Ishdan bo'shatishingiz mumkin bo'lgan 15 ta suhbat

2019 yil avgustida Google ish joyida siyosat haqida gapirishni taqiqlaydigan yangi ko'rsatmalar to'plamini chiqardi.

Ikkita biznesmen stolda o'tirib, strategiyani muhokama qilmoqda

Yangi qoidalarda aytilishicha: "Axborot va g'oyalarni hamkasblar bilan bo'lishish jamoani mustahkamlashga yordam beradi, ish kunini esa siyosat yoki so'nggi yangiliklar haqida qizg'in munozaralarga xalaqit beradi. Bizning asosiy majburiyatimiz har birimiz bajargan ishlarni bajarish va ish vaqtiga bog'liq bo'lmagan masalalarni muhokama qilish uchun sarflash emas. Sizning vazifalaringizga xalaqit beradigan yoki Google biznesini buzadigan suhbatlardan saqlaning. "

Vakolatxonada siyosat haqida gaplashmaslik kerak. Ishingizni qimmatga keltiradigan ko'plab kiruvchi suhbatlar mavjud.

Edition Bank kurslariga o'ting sizni ishdan bo'shatishdan himoya qilish uchun ularni bitta ro'yxatga to'pladi.

1. Ishdan ketishni xohlash haqida ochiq gapiring

Agar siz ishonadigan hamkasblaringiz orasida bo'lsangiz ham, ishdan bo'shash haqida gaplashish yomon fikrdir, dedi Dana Keys, MyCorporation operatsiyalar bo'yicha direktori.

"O'zingizning hamkasblaringiz bilan qanchalik yaqin bo'lishingizdan qat'i nazar, aralash kompaniyalarda bu kabi nozik narsalarni muhokama qilmaslik yaxshiroqdir", deb maslahat beradi u.

“Bu kabi yangiliklar tez tarqalmoqda. Bu haqda menejeringiz ancha oldin bilishi mumkin, shunda sizda ko'plab savollar bo'ladi ”, - deya qo'shimcha qildi u.

“Bu masalani hamkasblar bilan umuman muhokama qilmaslik yaxshiroqdir. Bu o'zingiz bilan tutish shaxsiy masala. Vaqti kelganida rahbariyat bilan bu haqda gaplashish yaxshidir ”, dedi Keys.

2. Diniy masalalarni muhokama qiling

Umuman olganda, hamkasblaringizga noqulaylik tug'diradigan har qanday mavzudan qochish yaxshidir. Din deylik. Bu nozik mavzu va uni ishda muhokama qilmaslik kerak.

“Agar diniy e'tiqodlaringizni namoyish qilish uchun qo'shimcha shartlar kerak bo'lsa, siz kadrlar bilan ishlaydigan xodim yoki rahbar bilan gaplashishingiz kerak bo'lishi mumkin. Masalan, ish kuni davomida diniy bayramlar yoki ibodat qilish uchun vaqt ", dedi Paula Brantner, ish yuristi va PB Work Solutions direktori.

“Diniy kamsitish noqonuniy bo'lsa-da, siz baribir ishdagi vazifangizga e'tibor qaratishingiz kerak. Shuning uchun bunday suhbatlarga vaqtni sarflamang ”, deya xulosa qildi u.

Mavzu bo'yicha: Agar 50 yoshdan oshgan bo'lsangiz, AQShda ishdan bo'shatishning qanday oldini olish mumkin

3. Oilaviy hayot yoki oilaviy muammolar haqida suhbatlashing

Uydagi barcha muammolaringizni uyda qoldiring, - deydi Kristofer Xanson, etakchi maslahatchi va RedBaronUSA egasi.

“Oilaviy hayotingiz haqidagi yangiliklar yoki har qanday bahsli masalalar kelajakda sizga qarshi raqobatchilar va dushmanlar tomonidan ishlatilishi mumkin”, dedi u.

4. Ish joyidagi sirlarni baham ko'rish

"Ish joyidagi har qanday sir - marketing rejalari, moliyaviy strategiyalar yoki kompaniyangiz hech qachon oshkora muhokama qilmasligi kerak bo'lgan huquqiy nizolar - qulflanib, yozib olinishi yoki soniyalarda raqamli ravishda tarqatilishi mumkin", dedi Xanson.

5. Sog'liqni saqlash muammolarini muhokama qiling

Kundalik muammolar singari, sog'lig'ingiz haqida munozaralar ham ish bilan bog'liq emas. Sizning farovonligingizni ochiq muhokama qilish sizga hech qanday mehnatni talab qilmasligi kerak, shuningdek siz o'z xodimlaringizni noqulay holatga keltirasiz.

Hamkasblaringiz bilan tish shifokoriga yoki boshqa mutaxassisga borish haqida gaplashish ixtiyoriydir. Siz jiddiy sog'liq muammolarini muhokama qilishdan tiyilishingiz kerak, dedi HuffPost Annette Harris, ShowUp shaxsiy brend agentligi prezidenti va asoschisi!

"Oiladagi muammolar singari, odamlar ish sharoitida bunga qanday munosabatda bo'lishlarini bilishmaydi", deydi u.

Foto: Depositphotos

6. Xodimlar haqida mish-mishlar

"Bu sizga barcha ishchilarni yoqtirmasligi mumkin, ammo siz ularning har biri haqida o'z fikringizni saqlashingiz kerak", - deb maslahat beradi biznes murabbiyi Steysi Kaprio.

“Ofisdagi hamkasblaringizni hech kim bilan muhokama qilmang”, dedi u.

“Bu siz o'ylagan odamlardan yomon ekanligingizni ko'rsatadi. Bundan tashqari, bu sizning obro'ingizga va ofisdagi do'stona muhitga zarar etkazishi mumkin ", deya qo'shimcha qildi u.

7. Ish beruvchini haqoratlash

Agar ish beruvchining ba'zi xatti-harakatlari sizni hafsalangizni pir qilsa, u holda bu haqda yaqin atrofdagi har qanday odamga aytishni xohlaysiz. Ammo - bunga loyiq emas.

“Agar sizda kompaniya, uning biznes strategiyasi, rahbariyati yoki rahbaringiz haqida xavotirlaringiz bo'lsa, bu muammolarni hal qila oladigan to'g'ri odam yoki odamlarga o'z tashvishingizni bildirsangiz yaxshi bo'ladi. Ammo hech qanday holatda ularni hamkasblaringizga qo'shmang va bu haqda o'z hamkasblaringiz bilan g'iybat qilmang », dedi Rhig Williams, Sigma Recruitmentning boshqaruvchi direktori.

8. Ichish haqida gapiring

Spirtli ichimliklarni iste'mol qilish noqonuniy emas (agar 21 yoshda bo'lsangiz), qanday qilib muntazam ravishda ichish haqida gapirish hozirgi yoki kelajakdagi ish beruvchilarni ogohlantirishi mumkin.

9. Jinsiy aloqa haqida gapiring

Sizga nima va qanday aytayotganingizga qarab, jinsiy aloqa haqida gapirishni ta'qib qilish mumkin.

"Agar siz ishingiz jinsiy aloqa to'g'risida gapirishdan iborat bo'lgan jinsiy terapevt bo'lmasangiz, bu masalani hamkasblar o'rtasida muhokama qilmang", dedi Brantner.

“Siz zararsiz deb bilgan narsangiz ham boshqa odam uchun qabul qilinishi mumkin emas. Bu ish bilan bog'liq emas, shuning uchun bo'sh vaqtingizda ofisdan uzoqda bunday nozik mavzular to'g'risida gapiring ”, deya qo'shimcha qildi u.

Foto: Depositphotos

10. Oldingi ish beruvchilarning fikrlari yomon

Agar siz oxirgi ish beruvchingiz haqida notanish bo'lsangiz, hozirgi ish beruvchingiz u xuddi shunday bo'lishini taklif qilishi mumkin.

"Agar siz oldingi kompaniyalarda haqiqatan ham dahshatli ish tajribasiga ega bo'lsangiz ham, siz hali ham o'tgan ish beruvchilar haqida ijobiy gapirishingiz mumkin", dedi HuffPost Jeyson Karni, WorkSmart Systems kompaniyasining kadrlar bo'yicha direktori.

11. Hamkasblarning noqonuniy xatti-harakatlarini gapiring

Har qanday xodimning, hatto kichik ishchilarning ham noqonuniy xatti-harakatlari to'g'risida ma'lumot yuborish, hamkasblaringizni noqulay ahvolga solishi yoki shunchaki qo'rqitishi mumkin.

12. Qo'pol hazillar qiling

Jinsiy aloqalar, siyosat, din yoki boshqa biron-bir mavzudagi nomaqbul hazillardan qochish kerak. Hatto "shunchaki hazillashayotganingizda" hamkasblaringiz buni ruxsat berilgan doiradan tashqariga chiqayotganliklarini tushunishlari mumkin.

13. Agar ular kompaniyadan tashqarida bo'lsa, o'z martaba rejalaringizni e'lon qiling

Messina Group Staffing kompaniyasining biznesni rivojlantirish bo'yicha vitse-prezidenti Ellen Mallarki, ish joyingizdagi rejalaringiz haqida gapirishdan ehtiyot bo'lish kerak, ayniqsa ular sizning hozirgi sohangizdan tashqarida bo'lsa.

Mavzu bo'yicha: Nima uchun AQShda istalgan vaqtda ishdan bo'shatish mumkin

"Ishim davomida men o'z biznesimni ishdan tashqari boshlagan va biron bir joyda ketishni rejalashtirgan ko'plab odamlarni bildim", dedi u.

“Hamkasblar sizning boshqa ishingizga ko'proq e'tibor qaratganingiz kabi taassurot qoldirishi shart emas. Agar faoliyat susayib qolsa va unumdorligingiz shubha ostiga olinsa, bu odamlar ko'rsatadigan birinchi narsa ", deya qo'shimcha qildi u.

14. Qancha topganingizni baham ko'ring

Sizning maoshingizni muhokama qilish ishdan bo'shatish bilan tahdid qilmaydi, ammo bu ba'zi salbiy narsalarga olib kelishi mumkin.

"Odamlar o'zlarining hamkasblari bilan qancha maosh olishlari haqida gaplashmasliklari kerak", dedi Raj Vardxman, GoRemotely.net asoschilaridan biri.

“Hamkasblar, ular kamroq maosh olishlarini bilsalar, qanchalik xijolat bo'lishini tasavvur qiling. Va sizning hamkasblaringizdan bir xil ish uchun kamroq maosh olayotganingizni bilib, o'zingizni qanday his qilgan bo'lar edingiz. Bunday vaziyatlar xavfli ish muhitini yaratishi va jamoaviy kayfiyatni pasaytirishi mumkin ”.

15. O'z mahoratingizni yoki tajribangizni baholang

Suhbat davomida o'z mahoratingizni yoki tajribangizni haddan tashqari oshirib yuborishingiz mumkin. Ammo, ishoning, bunday xavfga duch kelmang. Agar ishingizni boshlab, siz va'da qilganingizni bajara olmasangiz, unda siz ishdan mahrum bo'lishingiz mumkin.

Shuningdek ForumDaily-da o'qing:

So'rov: Amerikaliklarning deyarli yarmi ish joyida yig'lashmoqda

Nima uchun AQShda istalgan vaqtda ishdan bo'shatish mumkin

Nyu-Yorkda rus tilida so'zlashadigan odamlar o'z xalqlarini qanday aldaydilar va o'zlarini qanday himoya qiladilar: xususiy tergovchi maslahatlari

Qo'shma Shtatlardagi suhbatlarda muvaffaqiyatsizlikka olib keladigan 13 ta xato

AQShdagi hayot va Amerikaga immigratsiya haqida muhimroq va qiziqarli yangiliklarni xohlaysizmi? — bizni qo'llab quvvatlang ehson qiling! Shuningdek, bizning sahifamizga obuna bo'ling Facebook. "Displeydagi ustuvorlik" opsiyasini tanlang va avval bizni o'qing. Shuningdek, bizning kanalimizga obuna bo'lishni unutmang Telegram kanali  va Instagram- u erda juda ko'p qiziqarli narsalar bor. Va minglab o'quvchilarga qo'shiling ForumDaily Nyu-York — u yerda siz metropoldagi hayot haqida juda ko‘p qiziqarli va ijobiy ma’lumotlarni topasiz.