ბევრ სატვირთო კომპანიაში მძღოლების ბრუნვა: როგორ მოვძებნოთ ან შევქმნათ ის, რომლის დატოვებაც არ გსურთ

სატრანსპორტო ინდუსტრიის მონაცემების შეგროვების ფირმის Broughton Capital- ის ანგარიშის თანახმად, გასულ წელს 3140 -ზე მეტ სატვირთო კომპანიას მოუწია საქმიანობის შეწყვეტა. ახლად შექმნილი სატვირთო კომპანიების 85-90% დახურულია მათი არსებობის პირველ წელს. ამის მიზეზი სატრანსპორტო ინდუსტრიაში მაღალი კონკურენციაა. კლიენტები და მძღოლები მუდმივად შორდებიან კომპანიებს საშუალო მომსახურებით და სამუშაო პირობებით საუკეთესოდ ბაზარზე.

ფოტო გადაღებულია DVL Express– ისგან

ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ უნდა ავაშენოთ კომპანია ამერიკის სატრანსპორტო ინდუსტრიის უაღრესად კონკურენტულ გარემოში, რომლის დატოვება არც მომხმარებელს და არც მძღოლს არ სურთ, ჩვენ ვისაუბრებთ მაგალითზე DVL ექსპრესი... ეს სატვირთო კომპანია 2020 წ შედის სიაში ყველაზე სწრაფად მზარდი კომპანიები America Inc. 5000 (რეიტინგი შედგენილია სამი წლის შემოსავლების მონაცემებზე დაყრდნობით).

შემოსავლების სტაბილური ზრდის გარდა DVL ექსპრესი სარგებლობს მძღოლების ერთგულებით, რაც ძალიან ატიპიურია ინდუსტრიისთვის. როგორც წესი, სატვირთო მანქანები, განსაკუთრებით პროფესიონალი და გამოცდილი პირები, რეგულარულად „ხტებიან“ ერთი კომპანიისგან მეორეში, უფრო ხელსაყრელი სამუშაო პირობებით ან ანაზღაურებით. მაგრამ მძღოლები აგრძელებენ სამუშაოებს DVL Express-ში. ეს კომპანიას აძლევს გარკვეულ სათავეს ბაზარზე, რადგან სატვირთო მანქანები არის სატვირთო კომპანიების მთავარი რესურსი და მათი ერთგულება და გამოცდილება საშუალებას აძლევს კომპანიას ფოკუსირება მოახდინოს ზრდისა და განვითარების სტრატეგიულ საკითხებზე და არა ახალი თანამშრომლების მოძიებაზე და მომზადებაზე. ცდილობს შეინარჩუნოს წასვლის მსურველი.

В DVL ექსპრესი როგორც ცნობილია მძღოლებსა და მომხმარებლებს შორის მათი წარმატების საიდუმლო დაფუძნებულია ხუთ პრინციპზე.

1. კომპანიის შიგნით ადამიანების განვითარება

ძირითადი ფაქტორი, რომელიც განასხვავებს ჩვეულებრივ ადამიანებს ლიდერებისგან, არის ზრდისა და განვითარების აზროვნება.

ცნობილი სწრაფი კვების რესტორანი Chick-fil-A მუდმივად იკავებს პირველ ადგილს სამომხმარებლო გამოკითხვებში მომსახურების ხარისხის მიხედვით. კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი ამას ხსნის იმით, რომ ისინი ინვესტიციას ჩადებენ პერსონალის მომზადებასა და კარიერულ ზრდაში ბევრად უფრო დიდი თანხებით, ვიდრე სხვა მსგავსი კვების ობიექტები.

გეკითხებით, როგორ შეგიძლიათ განავითაროთ სატვირთო მანქანების მძღოლები. ძალიან მარტივია! მიეცით მათ საშუალება გახდნენ ბიზნესის თანამფლობელები, იგრძნონ თავიანთი პასუხისმგებლობა და ჩართულობა კომპანიის ზოგად იდეაში. Მაგალითად, DVL ექსპრესი შეიმუშავა და დანერგა მძღოლების განვითარების პროგრამა, რომლის ფარგლებშიც მათ შეუძლიათ გაიზარდონ კარიერის ასვლა, გახდნენ ლიზინგის ოპერატორები, მფლობელი ოპერატორები და ავტომობილების ფლოტის მფლობელებიც კი. ამ პროგრამაში DVL Express განსაზღვრავს მკაფიო ეტაპებს, რომელთა გავლა მძღოლმა უნდა მიიღოს თავისი შემოსავლის გასაზრდელად და ასევე მხარს უჭერს მას ყოველ ეტაპზე ტვირთის გადაზიდვის ყველა ასპექტის სწავლებით.

რასაკვირველია, მძღოლებს არ სურთ DVL Express– ის დატოვება, მაშინაც კი, თუ ვინმე მათ ოდნავ მაღალ ხელფასს ჰპირდება. მართლაც, ში DVL ექსპრესი ისინი ხედავენ რეალურ პერსპექტივას და საკუთარი ბიზნესის დაწყების შესაძლებლობას, და ეს არის სრულიად განსხვავებული დონე და არანაირი ბონუსი ვერ მიიყვანს მათ კომპანიაში, სადაც მათ მოუწევთ წლების განმავლობაში დროის აღნიშვნა განვითარების და ზრდის შესაძლებლობის გარეშე.

2. ადამიანი უნდა იყოს დაფასებული, შრომა კი ფასიანი.

იმისათვის, რომ მძღოლს არ ჰქონდეს სამუშაო ადგილის შეცვლის სურვილი, მან უნდა იგრძნოს, რომ მისი შრომა დაფასებულია.

”ჩვენ გვინდა ვაჩვენოთ მძღოლებს, რომ ისინი ღირებული არიან”, - თქვა ტატიანა გრეშნიკოვამ, HR მენეჯერმა DVL ექსპრესი. „ამიტომ ვაჯილდოებთ ყოველთვიურად თვის საუკეთესო მძღოლებს და მათ, ვინც გაიარა ყველაზე მეტი მილი. სხვა საკითხებთან ერთად, ჩვენ მძღოლებს ვაძლევთ შესაძლებლობას გაზარდონ შემოსავალი 80 ცენტით მილზე, რასაც პრაქტიკულად არც ერთი სატვირთო კომპანია არ აკეთებს. ჩვენი წამახალისებელი პროგრამის ფარგლებში, თითოეული მძღოლი კვარტალურად ფასდება ისეთი კრიტერიუმებით, როგორიცაა მოძრაობის წესების დაცვა; ფლოტთან, აღრიცხვისა და დისპეტჩერიზაციის განყოფილებებთან თანამშრომლობა; კომპანიაში მუშაობის ხანგრძლივობა და სამუშაო დღეების რაოდენობა. ანუ, რაც უფრო მაღალია მძღოლის საშუალო ქულა ყველა მეტრიკაში, მით უფრო გაიზრდება მისი გადასახადი ერთ მილზე.

ფოტო გადაღებულია DVL Express– ისგან

ვინაიდან მძღოლები დროის უმეტეს ნაწილს მარტო ატარებენ სატვირთო მანქანასთან, კომპანიამ უნდა დარწმუნდეს, რომ მათი მეორე სახლი კარგად არის აღჭურვილი როგორც სამუშაოსთვის, ასევე თამაშისთვის. ამ მიზეზით, DVL Express– მა ააშენა სპორტული დარბაზი, მასაჟის ოთახი, დასვენების ადგილი და საძილე ოთახები თავისი მძღოლებისთვის.

"ერთ დღეს მე ვკითხე ჩემს თავს, რა მინდოდა ჩემი სატვირთო კომპანიისგან და სწორედ ამის გაკეთება ვცადე," ყოფილმა სატვირთოს მძღოლმა და ახლა მფლობელმა გაიზიარა წარმატების საიდუმლო. DVL ექსპრესი ალექსანდრე დოვგალი.

მძღოლებს არ სურთ სამსახურში ასეთი პატივისცემისა და კომფორტის დათმობა, ამიტომ ისინი პასუხობენ კომპანიის შეშფოთებას DVL Express– ის ერთგულებით.

3. უსაფრთხოება და მეგობრული ატმოსფერო

თანამშრომელი არ შეიძლება იყოს პროდუქტიული, თუ ის მუდმივად ზრუნავს თავის უსაფრთხოებაზე და სტრესის ქვეშ იმყოფება. სატვირთო მანქანის მძღოლის სამუშაო ძალიან რთულია და მოიცავს რისკებს. DVL Express ცდილობს შეამციროს ეს რისკები, რათა მძღოლებმა უზრუნველყონ უსაფრთხოების გრძნობა გზაზე.

ამისათვის კომპანიის სატვირთო მანქანები აღჭურვილია შეჯახების თავიდან აცილების ტექნოლოგიით, რომელიც იყენებს რადარს და სენსორებს, რათა თვალყური ადევნოს და შეამციროს რისკები გზაზე. სატვირთო მანქანები, რომლებიც მოგზაურობენ შტატებს შორის, იყენებენ ელექტრონული ჩაწერის მოწყობილობას (ELD), სამსარას მიერ წარმოებული მსგავსი. გრძელვადიან პერსპექტივაში მას შეუძლია გააუმჯობესოს მძღოლის პროდუქტიულობა და უსაფრთხოება შორ მანძილზე.

DVL ექსპრესი ამჟამად დაასრულებს მძღოლებისთვის საკუთარი უნიკალური პროგრამული უზრუნველყოფის შექმნის პროცესს. ეს პროგრამა ხელს შეუწყობს მისაბმელების ადგილმდებარეობის თვალყურის დევნას და ასევე საშუალებას მისცემს მძღოლებს დაუკავშირდნენ ერთმანეთს უკონტაქტოდ, საინტერესო ქვესტებში და სხვა აქტივობებში მონაწილეობით, რათა შეიქმნან პროფესიონალური და მეგობრული კონტაქტები.

ყოველივე ეს მძღოლებს აგრძნობინებს, რომ DVL Express მათი მეორე სახლია (ყოველივე ამის შემდეგ, იქ ყოველთვის უსაფრთხოა) და ოჯახი (სადაც ისინი ყოველთვის გაიგებენ, მხარს გიჭერენ და გაამხნევებენ) და არ სურთ სახლიდან და ოჯახის დატოვება, რადგან იქ კომფორტულია

4. საიმედო უკანა

სატვირთო ტრანსპორტირება უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ სატვირთო მანქანების მართვა და საქონლის მიწოდება. არსებობს სხვა კომპონენტები, როგორიცაა ბუღალტერია, დაცვა და დისპეტჩერიზაცია, ფლოტის განყოფილება და სატვირთო მანქანების სერვის ცენტრი.

სწორი მარშრუტების მომზადება, შესაბამისობა და უსაფრთხოების პროტოკოლები - ყველა ეს წვრილმანი დიდ განსხვავებას ქმნის წარმატების მიღწევაში. DVL ექსპრესი იყენებს თითოეული ამ განყოფილების გამოცდილებას და ცოდნას მძღოლების მომზადებისთვის და პროფესიული განვითარების სისტემის შესაქმნელად მთელ ორგანიზაციაში. ეს აუმჯობესებს მძღოლებისა და მთელი კომპანიის ეფექტურობას და უსაფრთხოებას. სატვირთო მანქანებმა იციან, რომ მათ ზურგს უკან, სატელეფონო ზარის დროს, ყოველთვის არის გუნდი, რომელიც მხარს დაუჭერს და ჩაერთვება პრობლემის მოგვარებაში გზაზე, ჩატვირთვის ან გადმოტვირთვისას.

5. გახდი რაღაც უფრო დიდი ნაწილის ნაწილი

სატვირთო მანქანების ინდუსტრია ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ეკონომიკური სექტორია შეერთებულ შტატებში და, როგორც ასეთი, მისი მომგებიანობა უდაოა. მაგრამ გუნდში ყველას არ აინტერესებს მხოლოდ ფულის შოვნა - ბევრს აინტერესებს სოციალური ღირებულებები და DVL Express მხარს უჭერს რამდენიმე სოციალურად მნიშვნელოვან პროექტს, რათა მძღოლებმა იგრძნონ, რომ ისინი აკეთებენ რაღაც მნიშვნელოვანს მთელი მსოფლიოსთვის და არა მხოლოდ საჭეს ატრიალებენ ფულისთვის. .

ქველმოქმედება, როგორც ქველმოქმედება, ტრადიციულად გახდა სავალდებულო DVL Express ბიუჯეტში. კომპანია ამჟამად ჩართულია ბავშვთა სახლის ბავშვთა სკოლის მშენებლობაში და მძღოლებმა იციან, რომ ყოველი მილი არის კიდევ ერთი აგური სახლში გაჭირვებული ბავშვისთვის.

კომპანიის მიზანი DVL ექსპრესი ჟღერს ასე: "ჩვენ ვმუშაობთ, რომ შევცვალოთ მსოფლმხედველობა სატვირთო გადაზიდვების სფეროში". ამ ინდუსტრიას სჭირდება მეტი სატვირთო კომპანია, რომელთაც სურთ და შეუძლიათ დატოვონ კარგი და ხანგრძლივი მემკვიდრეობა. ეს არის ის, რასაც იზიდავს მძღოლები და კლიენტები, რადგან თუ ამაყობთ თქვენი სამსახურით ან პარტნიორით, მაშინ თქვენ ნამდვილად არ გსურთ მისი შეცვლა.

მათ, ვისაც სურს გახდეს DVL Express გუნდის ნაწილი, შეუძლიათ დაინტერესდნენ სამუშაო შესაძლებლობებით по ссылке.

ასევე წაიკითხეთ ფორუმზე:

მსუქანი, დაფასებული და გაბრაზებული: მთავარი მითი სატვირთო მანქანის მძღოლებზე და რატომ არის ეს ნამდვილად საოცნებო საქმე

ნებაყოფლობითი უმუშევრობა: ამერიკელები ტოვებენ სამსახურს რეკორდული ტემპით

ბიზნესი შეერთებულ შტატებში: რომელ შტატებშია უფრო სავარაუდო წარმატების მიღწევა და რომელია რისკის ქვეშ

გსურთ უფრო მნიშვნელოვანი და საინტერესო ამბები აშშ-ში ცხოვრებისა და ამერიკაში იმიგრაციის შესახებ? - მხარი დაგვიჭირეთ შემოწირულობა! ასევე გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი Facebook. აირჩიეთ „პრიორიტეტი ჩვენებაში“ და ჯერ წაგვიკითხეთ. ასევე, არ დაგავიწყდეთ ჩვენი გამოწერა დეპეშა არხი  და Instagram- იქ ბევრი საინტერესო რამ არის. და შეუერთდი ათასობით მკითხველს ფორუმი დღევანდელი ნიუ – იორკი — იქ ნახავთ უამრავ საინტერესო და პოზიტიურ ინფორმაციას მეტროპოლიის ცხოვრების შესახებ.