ამერიკელების ბიზნეს ჩვევები, რომლებსაც შეუძლიათ ემიგრანტების შოკირება

ამერიკა სამართლიანად აღიქმება, როგორც შეუზღუდავი სამეწარმეო შესაძლებლობების ქვეყანა. აქ ცნობილია ფრაზა: ”არაფერი პირადი, მხოლოდ ბიზნესი” და ეს მიდგომა უმეტესწილად გახდა ამერიკული ეკონომიკური კეთილდღეობის საფუძველი. ამასთან, პოსტსაბჭოთა სივრციდან ბევრი ემიგრანტი შეიძლება არ იყოს მზად შეერთებულ შტატებში ბიზნესის კეთების მკაცრი წესებისა და ამერიკული ბიზნეს პრაქტიკისთვის, რომელიც განსხვავდება ჩვენი ჩვეული მენტალიტეტიდან.

ფოტო:

ხაზს ვუსვამ ხოლმე: ეს საერთოდ არ ნიშნავს იმას, რომ აშშ – ში ბიზნესის კეთების წესები უფრო მკაცრია, ვიდრე რუსეთში ან უკრაინაში. ამის საწინააღმდეგოდ, პოსტსაბჭოთა სივრცეში მეწარმეობას ხშირად თან ახლავს არამარტო სასტიკი და უსამართლო კონკურენცია, არამედ კორუფცია, აშკარად თაღლითობები და ბანდატური ომები, რაც პრაქტიკულად არ გვხვდება შეერთებულ შტატებში. მაგრამ ამერიკის სპეციფიკა იმაში მდგომარეობს იმაში, რომ ”საქმიანი მიდგომა” აქ აღბეჭდავს არამარტო ბიზნესმენთა ურთიერთობებს, არამედ ჩვეულებრივ შრომით ურთიერთობებს, კონტრაქტით გათვალისწინებული კერძო შეკვეთების შესრულებას და ა.შ. ეს არის ემიგრანტები, რომლებიც არასდროს თვლიდნენ თავს მეწარმეებად და მიჩვეულები არიან, რომ თავიანთ სამშობლოში არიან ჩვეულებრივი დაქირავებული მუშები ან კონტრაქტორი და რომლებიც ყველაზე ხშირად არ არიან მომზადებული ამერიკული გზით მოლაპარაკებისთვის.

ჩვენ გამოვყოფთ ამერიკული ჩვევების მხოლოდ რამდენიმე მახასიათებელს ბიზნესის სფეროში და სამუშაო კოლექტივში, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ჩვენი ხალხის გაკვირვება და თუნდაც უარყოფა.

1. ამერიკელები ადრე იშვიათად აკეთებდნენ გარიგებას

თუ სამსახურს იღებთ ან ერთჯერადი შეკვეთის ანაზღაურებას აპირებთ რუსეთში ან უკრაინაში, ჩვეულებრივ, თქვენ ძალიან ბევრს არ გირჩევთ. პოსტსაბჭოთა სივრცეში დაუსაბუთებელმა მაღალმა მოთხოვნებმა შეიძლება გამოიწვიოს მკვეთრად უარყოფითი რეაქცია და ისინი უბრალოდ არ მოგაკლებენ შენთან. ამასთან, შეერთებულ შტატებში სიტუაცია ფუნდამენტურად განსხვავებულია. ამერიკელები არ დააყოვნებენ ბევრს, რადგან მათ შეეჩვივნენ, რომ ნებისმიერი მოთხოვნა შეიძლება გახდეს მომავალი ტენდერის საფუძველი, რის შედეგადაც შესაძლებელი იქნება კომპრომისზე წასვლის შესაძლებლობა.

უფრო მეტიც, თუკი ამერიკელი ვრცლად აგიხსნით, თუ რატომ არ ეთანხმებით მის არაგონივრულ თხოვნებს, ის უბრალოდ ვერ გაიგებს თქვენს უარს და გადაწყვეტს, რომ მასთან გარიგება გქონდეთ. მე ხშირად მინახავს შემთხვევები, როდესაც ამერიკელები, დაივიწყეს პირადი საზღვრებისადმი პატივისცემის პოსტულატის თანდაყოლილი კულტურის შესახებ, დაარწმუნეს თავიანთი სერვისების მიღება ქუჩის მოვაჭრეების აკვიატებით. გასაკვირი არ არის საჭირო, რომ ემიგრანტისთვის ასეთი საქციელი წარმოუდგენლად წარმოუდგენელი ქედმაღლობა იყო.

ჩვენ მაგალითს ვაძლევთ. ჩემი რამდენიმე უკრაინელი მეგობარი ეძებდა ადამიანს, რომ შეასრულოს ერთჯერადი ფასიანი დავალება, როგორც მათი პროექტის ნაწილი. ამ საკითხზე მოლაპარაკების დაწყების შესახებ ერთ ამერიკელთან ერთად, ისინი გაკვირვებულნი დარჩნენ, როდესაც პოტენციურმა მხარემ არ დაუკავშირა ანაზღაურების სურვილები ერთი თვის განმავლობაში, მაგრამ ამის ნაცვლად მოითხოვა პროექტის კომერციული წარმატების მტკიცებულება. როდესაც მას საბოლოოდ დაუსვეს კითხვა, რა მნიშვნელობა აქვს პროექტის პერსპექტივას ერთჯერად ფასიან გარიგებაზე, მან თქვა, რომ იგი საკუთარ თავს პარტნიორ პარტნიორად თვლის და მას შემდგომ გაყიდვებზე პროცენტის გადახდას მოითხოვს. უკრაინელები შოკში იყვნენ, რადგან ამ წესრიგზე არანაირი ინტერესი და პარტნიორობა არ განიხილებოდა. ამერიკელის მოთხოვნები მათ უღიმღამოდ მიაჩნდა და გონივრულად უარი თქვეს მის მომსახურებაზე.

ამასთან, ამერიკელმა უარი არ თქვა უარი და დაიწყო იმის გარანტია, რომ მათთან ბიზნესი უნდა გაეტარებინათ. რაც უკრაინელმა წარმომადგენლებმა შეაფასეს, როგორც ქედმაღლობა, რომელიც ესაზღვრებოდა თაღლითობას, ამერიკელმა კონტრაქტორმა აღიქვა, როგორც ნორმალური პრაქტიკა მოლაპარაკებებში და ტენდერებში.

ფოტო:

აქ მხოლოდ ერთი რჩევა შეიძლება მოგვცეს: მოემზადე მოვლენების ასეთი განვითარებისთვის და ნუ გეშინია გარიგების. თუ ნამდვილად არ გსურთ ამ ადამიანთან მუშაობა, თქვენ უნდა თქვათ ამის შესახებ რაც შეიძლება ნათლად და მოკლედ. იმ შემთხვევაში, თუ ჯერ არ არსებობს საქმიანი ურთიერთობები, არ გაფორმებულა რაიმე დოკუმენტი და არ გაკეთებულა მკაფიო დაპირებები, დასაშვებია, რომ არ მოხდეს წარუმატებელი კონტრაქტის გზავნილების უგულებელყოფა. რაც უფრო ფართოა თქვენი პასუხი, მით უფრო ცდუნებულია თქვენი ამერიკელი პარტნიორი ტენდერის გაგრძელებაზე.

თანაბრად სამართლიანი და საპირისპირო რჩევები: არ შეგეშინდეთ კარგი ხელფასის მოთხოვნა, სამსახურზე განცხადების მიღებისას. სავარაუდოდ, ისინი საერთოდ არ იტყვიან უარს, ისინი უბრალოდ მოგცემენ ოდნავ იმაზე ნაკლებს, ვიდრე შენ ითხოვენ. ისინი, ვინც მოკრძალებულად ითხოვენ თავიანთი მოთხოვნების შედგენას, ყველაზე ხშირად ხვდებიან გამარჯვებულ სიტუაციაში.

2. ამერიკული აკვიატება ასევე გამოიხატება თქვენს მიერ დაწესებული სერვისების დაწესების მცდელობაში, რაც არ გჭირდებათ.

ნუ გაგიკვირდებათ, რომ თუ სისუსტე გამოიჩენთ და ამგვარი სერვისების მიღებას დათანხმდებით, ვერასდროს შეძლებთ დაამტკიცოთ, რომ ეს არ იყო თქვენი ინიციატივა და თქვენ თვითონ არ მოსთხოვეთ მსგავსი რამის გაკეთებას. ამ შემთხვევაში, კვლავ, უარი უნდა თქვან რაც შეიძლება ნათლად, თანამოსაუბრისთვის ოდნავი ბარიერის დატოვების გარეშე, რომ დაადანაშაულოთ ​​ინტერესი.

3. უფასო შრომისთვის „ჯიშის“ მცდელობები

ზოგადად, ასეთი ”გაყვანილობა” ტრადიციულად განიხილება, როგორც რუსული მენტალიტეტი, მაგრამ ეს ხშირად გვხვდება შეერთებულ შტატებში, განსაკუთრებით კერძო ხელშეკრულებების შესრულებისას. ეს მექანიზმი მოქმედებს საკმაოდ მარტივად: თავდაპირველად თქვენ გპირდებით უზარმაზარი და ძალიან მომგებიანი კონტრაქტი, რომელშიც ნათქვამია, რომ გადაწყვეტილება ფაქტობრივად მიღებულია, და ხელშეკრულება უნდა ველოდოთ დღიდან. შემდეგ, როდესაც მომდევნო კვირებში არაფერი ხდება, ხდება ინფორმაცია, რომ გარკვეული ბიუროკრატიული პროცედურები ხელს უშლის გადაწყვეტილების მიღებას და, შესაბამისად, იმ ადამიანებს, რომლებიც, სავარაუდოდ, თქვენს ინტერესებს კომპანიაში უწყობენ ხელს, უნდა შეასრულონ ახალი სატესტო დავალებები თქვენგან, ან გარკვეული ინფორმაცია, რომელსაც აქვს პრაქტიკული მნიშვნელობა მომხმარებლისთვის.

სხვათა შორის, ეს სქემა ძალიან მოგახსენებთ ცნობილი თაღლითობის ტექნიკას იმ სტილში, რომ "თქვენ მოიგეთ 100 ათასი დოლარის ღირებულების მანქანა და მხოლოდ ორი ათასი გაგზავნა გჭირდებათ საბაჟო პროცედურების დასრულებისთვის". ამასთან, სახელმწიფო კომპანიებიც კი არ ამჯობინებენ ამ მეთოდს - ისეთ შემთხვევებში, როდესაც ისინი პირდაპირ კონტრაქტორს არ ეძებენ, არამედ შუამავლობის მეშვეობით. რჩევები აქ ასევე ძალზე მარტივია: არ დაეთანხმოთ სხვა ადამიანების ბინძურ თამაშებს და არ იმუშაოთ უფასოდ. მოითხოვეთ ხელშეკრულება და ნუ შეგეშინდებათ თქვენი პირობების წამოყენების. ამერიკაში, სამწუხაროდ, ის, ვინც არ იცის გარიგება, წაგებულია.

ფოტო:

4. კონკურენციის მაღალი დონე

ეს შეინიშნება არა მხოლოდ კომპანიებს შორის ურთიერთობებში, როგორც ეს ხდება ნებისმიერ ქვეყანაში, არამედ სამუშაო გუნდში, და კიდევ გუნდში, რომელიც მუშაობს ერთ პროექტზე და ერთ დავალებაზე. ეს განსაკუთრებით ეხება მსხვილ კომპანიებს. ამერიკაში არ არის ჩვეულებრივ სამუშაო მეგობრებთან მეგობრობა, და პარტნიორიც კი შეიძლება ხშირად აღიქმებოდეს როგორც მეტოქე პროპაგანდისთვის ბრძოლაში და რამდენიმე სხვა სერვისის პრემიებზე. ეს მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს.

5. პირდაპირი კონფლიქტის თავიდან აცილების ჩვევა

ერთი მხრივ, ეს სამუშაო გარემოს ნაკლებად ტოქსიკურს ხდის. მეორეს მხრივ, ზოგჯერ ბევრად უფრო ადვილია ურთიერთობის გარკვევა და თავიდანვე აღმოიფხვრას ყველა გაუგებრობა. ამასთან, შეერთებულ შტატებში ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვინმემ ღიად აღინიშნოს თქვენი ნაკლოვანებები. სავარაუდოდ, ისინი გააგრძელებენ თქვენს სახეზე ღიმილს, და ამავე დროს ისინი აცნობებენ თქვენს ზემდგომებს. ემიგრანტებს, განსაკუთრებით, პირველ რიგში, უჭირთ იმის გაგება, თუ როგორ გრძნობენ თავიანთ ამერიკელ კოლეგებს ნამდვილად და რა შეიძლება მოელით მათგან.

ჩამოთვლილი თვისებები ყოველთვის არ არის ნაპოვნი, და თავისთავად არ არის ფატალური. ამასთან, უმჯობესია იცოდეთ მათ შესახებ, ასე რომ, როდესაც მათ წინაშე აღმოჩნდებით, გესმით რა ხდება და რა სახის რეაქციას ელოდება თავად ამერიკელები.

ასევე წაიკითხეთ ფორუმზე:

სხვა სახელმწიფოში გადაყვანა: როგორ უნდა მოეწყოს ორგანიზება და რა დოკუმენტები უნდა შეიცვალოს

რა დოკუმენტები დაგეხმარებათ ანგარიშის გახსნით ამერიკულ ბანკებში

როგორ დარეგისტრირდეთ ბიზნესი აშშ – ში

რა შემოსავალი აქვთ ექთნებს აშშ-ს ყველა შტატში და როგორ მიიღებენ ამ სპეციალობას

5 პოპულარული პროფესია, რომლის სწავლაც აღარ გჭირდებათ აშშ – ში რამდენიმე წლის განმავლობაში

6 პროფესია, რომელსაც სწრაფად შეძლებთ შეერთებულ შტატებში

ცხოვრება ამერიკაში: რისი შენახვა და შენახვა შეუძლებელია?

გსურთ უფრო მნიშვნელოვანი და საინტერესო ამბები აშშ-ში ცხოვრებისა და ამერიკაში იმიგრაციის შესახებ? - მხარი დაგვიჭირეთ შემოწირულობა! ასევე გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი Facebook. აირჩიეთ „პრიორიტეტი ჩვენებაში“ და ჯერ წაგვიკითხეთ. ასევე, არ დაგავიწყდეთ ჩვენი გამოწერა დეპეშა არხი  და Instagram- იქ ბევრი საინტერესო რამ არის. და შეუერთდი ათასობით მკითხველს ფორუმი დღევანდელი ნიუ – იორკი — იქ ნახავთ უამრავ საინტერესო და პოზიტიურ ინფორმაციას მეტროპოლიის ცხოვრების შესახებ.