Ինչու են ամերիկացիները աշխատում հագնել և պոկել և վճարել աշխատուժի համար

Մի անգամ ես և ամուսինս խանութում հանդիպեցինք նրա ընկերոջը, որին նա չէր տեսել մոտ հինգ տարի: Եվ առաջինը, որ նա պատմեց նրան իր կյանքի մասին, անցած շաբաթ աշխատած ժամերի քանակն էր: Մենք երբեք չենք պարզել ՝ նա ամուսնացել է, թե գուցե տուն է գնել: Այնուամենայնիվ, զարմանալու համար առանձնահատուկ բան չկա: Երբ այս ժամերը 60 են, կամ նույնիսկ 100-ը, կյանքում այլևս ժամանակ չի մնացել:

Լուսանկարը

Միջին հաշվով, ըստ Gallup- ի, ամերիկացիները աշխատում են շաբաթական 47 ժամ: Բայց սրանք միայն նրանք են, ովքեր ամբողջ ժամանակ աշխատում են, գրում է Տատյանա Վորոժկոն Ամերիկայի ձայներ. Եթե ​​հաշվի եք առնում նաև հարավային և սեզոնային աշխատողներ ունեցող աշխատող մարդիկ, միջին ամերիկացու աշխատանքային շաբաթը տևում է 34,4 ժամ, ինչը ավելի երկար է, քան Ֆրանսիայում կամ Գերմանիայում, բայց զիջում է 15 երկրներին, ներառյալ մերձբալթյան բոլոր երկրները, Հունաստանը և Մեքսիկան:

ԱՄՆ բնակիչների մեկ հինգերորդը աշխատում է շաբաթական 60 ժամ կամ ավելի

Միևնույն ժամանակ, 18% -ը կամ ԱՄՆ-ի բնակիչների գրեթե հինգերորդը շաբաթական 60 և ավելի ժամ է ներդնում իրենց աշխատանքի մեջ: Ովքե՞ր են այդ մարդիկ և ինչու են նրանք այդպես ապրում: Նրանց թվում կան շատ փոքր ձեռնարկատերեր, բժշկության, սննդի, իրավունքի և ֆինանսների ոլորտում աշխատողներ: Այնուամենայնիվ, «Stakhanovites» - ը կարելի է գտնել ամենուր, այդ թվում `դաշնային կառավարությունը:

Իմ նախկին հարևանի Շարոնի ամուսինը բնակվող բժիշկ է: Նա աշխատում է շաբաթական 80 ժամ, հաճախ շուրջօրյա և արձակուրդային մեկ օրվա ընթացքում: Արձակուրդներ `տարեկան 2 շաբաթ և մի քանի ազգային տոներ: Եվ սա սահմանը չէ: Բնակչի պաշտոնը, որը մոտավորապես համապատասխանում է ուկրաինացի բնակչին, փոխանցվում է որպես «հյուր»: Պատմականորեն, բնակվող բժիշկներն ապրում էին ուղղակիորեն հիվանդանոցում և օրվա կամ գիշերվա ցանկացած ժամին հասանելի էին:

Իմ մեկ այլ ընկեր ՝ Դարինան, աշխատում է որպես ամերիկյան խոշոր ընկերությունում որպես ֆինանսական խորհրդատու: Նրա համար քառասուն ժամ տևողությամբ աշխատանքային շաբաթը լկտի է: Եվ երբ նա աշխատում է մի նախագծի վրա, նա կարող է շաբաթը 90 ժամ նվիրել դրան, ներառյալ բոլոր հանգստյան օրերը և մի քանի գիշեր:

Սիլվիա Գյուլեթը և Քերոլին Բուք Լյուսը շատ հետազոտություններ են կատարել այսպես կոչված «ծայրահեղ աշխատողների» վերաբերյալ: Դրա արդյունքները հրապարակվել են Հարվարդի բիզնես ակնարկում:

«Ծայրահեղ աշխատողները», իրենց բնորոշմամբ, - նրանք, ովքեր ոչ միայն աշխատում են շաբաթական 60 և ավելի ժամ, այլև պատասխանատու աշխատանք են կատարում, շատ են վաստակում:

Նման Սուդգիրներից մեկը աշխատում է Նյու Յորքի խոշոր առևտրային բանկում: Նրա աշխատանքային շաբաթը շաբաթական 120 ժամ է: Նա շաբաթական ընդամենը 48 ժամ է ծախսում քնի, սննդի և ցնցուղի վրա: Բայց Սուդգիրան ուրախ է դրանով: Նա եկել է Հնդկաստանից և 23 տարեկան է: Ավելին, նա վաստակում է ԱՄՆ-ի բնակիչների ավելի քան 94% -ը:

Եվ, ինչպես պարզեցին Գյուլեն և Լյուսը, «ծայրահեղ աշխատողների» մեծամասնությունը (66%) սիրում է իր աշխատանքը և իր ամբողջ միտքն ու էներգիան է նվիրում դրան: Նույնիսկ ամուսնացածներն ու երեխաներ ունեցող մարդիկ աշխատանքի ընթացքում ավելի շատ դրական հույզեր ու ոգեշնչում են ստանում, իսկ ընտանիքը հաճախ հանդիպում են միայն հանգստյան օրերին։ Նրանցից քչերն են իրենց զոհ են զգում, իսկ երկու երրորդն ասում է, որ բարձր պահանջարկ ունեցող միջավայրը համապատասխանում է իրենց անհատականության տեսակին:

Ին առարկայի: Ամերիկացիների համար աշխատելու երեք եղանակ

Երջանիկ և ոչ այնքան ծայրահեղ

Ավելին, բարձր աշխատավարձը աշխատանքի հաճույքի ամենակարևոր գործոնը չէ: Տղամարդկանց համար նա միայն երրորդ տեղում է: Մարտահրավեր և adrenaline, ինչպես նաեւ սրամիտ գործընկերներ, նրանք ավելի շատ են գնահատում: Կանանց համար փողը ցանկի վերջում է: Նման աշխատանքում ամենից շատ նրանց գրավում է այն փաստը, որ հնարավոր է հասնել իրական փոփոխությունների, ազդել կարևոր գործընթացների վրա և լինել համաշխարհային մակարդակի խաղացող:

Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորն են ուրախանում: «Ծայրահեղ մարդկանցից» շատերը կարծում են, որ աշխատանքը վնասում է նրանց առողջությանը, երեխաների հետ իմաստալից ժամանակ չկա, ամուսինների հետ հարաբերությունները վատանում են, նույնիսկ տուժում է նորմալ սեռական կյանքը:

Լուսանկարը

Կանայք, որոնք կազմում են «ծայրահեղ աշխատողների» 20%-ը, ամենաքիչ բավարարվածներից են՝ հիմնականում երեխաների վրա իրենց զբաղվածության բացասական ազդեցության պատճառով:

Հետազոտողները եզրակացնում են, որ ծայրահեղ աշխատանքային մշակույթը առավելություն է տալիս կարճաժամկետ հեռանկարում, բայց դա երկար ժամանակ թանկ է ինչպես «ծայրահեղությունների» համար, այնպես էլ իրենք ՝ ընկերությունների համար:

Ըստ Հարվարդի ուսումնասիրությունների ՝ ԱՄՆ-ում տարեկան $ 125-ից $ 190 միլիոն ծախսվում է աշխատանքային սթրեսի և այրման պատճառով սպառման ֆիզիկական և հոգեբանական հետևանքների հետ կապված սպառման ֆիզիկական և հոգեբանական ազդեցության հետ:

Բայց, միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատանքային ժամերն ու ծանրաբեռնվածությունը շարունակում են աճել: Նույնիսկ այս ուսումնասիրության մասնակիցներն ասում էին, որ 5 տարի առաջ նրանք այդքան էլ չէին աշխատել: Բայց ինչու է դա տեղի ունենում:

Ին առարկայի: Կես դրույքով աշխատանք ԱՄՆ – ում, կամ ՝ ինչ են վաստակում ամերիկացիները

Անհավատալի զբաղվածության հինգ պատճառ

Հետազոտողները առաջարկում են հետևյալ պատճառները:

Նախ և առաջ մրցակցությունն աճում է `միաձուլման և աութսորսինգի արդյունքում: Ավելի քիչ դիրքեր կան, աշխատատեղի համար մրցակցությունն աճում է, և յուրաքանչյուր աշխատող ավելի շատ պարտականություններ ունի: Բացի այդ, ԱՄՆ-ում առողջության ապահովագրությունը և այլ առավելությունները հիմնականում ապահովում են գործատուի կողմից, և օրենքը շատ դեպքերում թույլ է տալիս չվճարել արտաժամյա աշխատանքի համար: Այսպիսով, ընկերությունները շատ թանկ են յուրաքանչյուր աշխատողի համար: Մեկի համար ավելի լավ է շատ գումար վճարել, քան մի քանիսը վարձել ցածր աշխատավարձի համար:

Երկրորդ, այսպես կոչված ծայրահեղ էթիկան ծաղկում է ԱՄՆ-ում: Քամեք վերջին հյութերը ինքներդ ձեզանից, վերցրեք ռիսկը և ցույց տվեք, թե իրականում ինչի եք ընդունակ, այս ամենը անընդհատ խթանում է հանրաճանաչ մշակույթում: Թոփ բանկիրներն ու թոփ մենեջերներն իրենց համեմատում են ուլտրա-մարաթոնների և Iron Man մրցումների մասնակիցների հետ:

Երրորդ, կապի նոր մակարդակը աշխատողներին մատչելի է դարձնում օրվա կամ գիշերվա ցանկացած ժամին:

Չորրորդ, բարձրագույն կարգի մասնագետները, որպես կանոն, շրջապատված են նույն տաղանդավոր աշխատակիցներով: Նրանց հետ ժամանակ անցկացնելը ավելի հետաքրքիր է դառնում, քան մանկության ընկերների կամ նույնիսկ ամուսինների հետ:

Հինգերորդ ՝ գլոբալիզացիան ստիպում է առաջատար ընկերություններին բացել օրը 24 ժամ: Երբ դուք ունեք հաճախորդներ Դելիում և Բոգոտայում, դժվար է ութ ժամվա ընթացքում մնալ:

Լուսանկարը

Սիրված գրող Դոնալդ Թրամփը `նաև« ծայրահեղ էթիկայի »համար

Ես կավելացնեմ, արդեն իսկ ավելի լայն մասշտաբով, բողոքական էթիկան, որի համաձայն ՝ աշխատուժը բարձրագույն արժեքներից է, ինչպես նաև Սանկտ Պետերբուրգի հարազատների ազդեցությունը, իսկ հետագայում նաև Ղրիմի բնակիչ Ալիսա Ռոզենբաումը:

Նա ծնվել է 20-րդ դարի սկզբին, 1925-ին հեռացել է Սովետական ​​Միությունից, որտեղ ընտանիքը կորցրել է ընտանեկան դեղատները և գրեթե մահացել է սովից: ԱՄՆ-ում Ալիսն ամուսնացավ հոլիվուդյան դերասան և Աին Ռեն կեղծանունով հրատարակեց մի քանի գրքեր, որոնք քարոզում են «օբյեկտիվիզմ» -ի նրա փիլիսոփայական հայեցակարգը `բոլշևիզմի և նրան ատող կոլեկտիվիզմի հակառակը: Ain Rund- ի գրքերը մեծ տպավորություն թողեցին ամերիկացիների վրա և կարելի է անվանել Միացյալ Նահանգների պահպանողական գաղափարախոսության հիմնասյուներից մեկը:

Ես ուշադիր կարդացի նրա «Atlas Shrugged» գիրքը ՝ 800 էջ, իմ կարծիքով ՝ նրա փիլիսոփայությունը կարող է պահպանվել այնքան ժամանակ, մինչև երեխա չունես կամ հիվանդանա: Նրան մեղադրում էին եսասիրությունը գովաբանելու մեջ, և նրա բարեմաղթանքները, ինչպես ինքը իրական կյանքում, երեխաներ չուներ և շատ էր աշխատում: Աշխատանքի լիակատար նվիրվածությունը ՝ օբյեկտիվությանը համապատասխան, մարդու կյանքի գլխավոր նպատակը և արժեքն է: Եվ հարկավոր չէ վաստակի բաժանել որևէ մեկի հետ:

Ի դեպ, ըստ «Վաշինգտոն Փոստ» -ի, Անի Ռանդը Դոնալդ Թրամփի, նախկին պետքարտուղար Ռեքս Թիլերսոնի և նրա նոր վարչակազմի մի քանի այլ անդամների սիրված գրողն է:

Ին առարկայի: ԱՄՆ-ում թափուր աշխատատեղերի թիվը գերազանցել է գործազուրկ ամերիկացիների թիվը

Ոչ միայն բանկիրներն ու փաստաբանները շատ են աշխատում

Ոչ միայն բարձր վարձատրվող մասնագետները շատ են աշխատում: Գրող Barbara Barbara Ereinreg- ը, որպես սեփական մաշկի վրա գրքի փորձ, զգաց ցածր աշխատավար աշխատողների կյանքը:

Որպեսզի բնակարանի և սննդի համար նվազագույնը վճարեն, նա գրում է, որ անհրաժեշտ է աշխատել երկու աշխատանք կամ մեկից ավելաժամկետ աշխատել, և ոչ մի դեպքում չպետք է հիվանդ լինի, մեքենա ծեծի ենթարկվի, երեխաներ ծնի և որևէ անսարքության մեջ գա:

Այսօր Միացյալ Նահանգներում աշխատանքային շուկան, հատկապես այս կատեգորիայում, միանշանակ փոփոխվում է, ինչը հսկայական հետևանքներ է ունենում ինչպես Ամերիկայի ընտանեկան, այնպես էլ քաղաքական կյանքի համար:

Բնօրինակ սյունակը հրապարակվում է կայքում: «Ամերիկայի ձայներ» ուկրաինական ծառայություն.

ForumD Daily- ը պատասխանատու չէ բլոգերի բովանդակության համար և չի կարող կիսել հեղինակի տեսակետները: Եթե ​​ցանկանում եք դառնալ սյունակի հեղինակը, ուղարկեք ձեր նյութերը [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]

Կարդացեք նաև Ֆորումում ամեն օր.

Որքա՞ն է արժեն սնունդը ԱՄՆ-ում և ինչու է դժվար սովորել ամերիկյան արտադրանքներին

Ամերիկյան քաղաքացիության առավելություններն ու թերությունները

Ամերիկյան աղքատություն. Ինչպե՞ս են ապրում ԱՄՆ-ի ցածր հմուտ աշխատողները

JP Morgan. ԱՄՆ տնտեսությունը զարգացնելու համար հարկավոր է ավելի շատ ներգաղթյալներ

Ցանկանու՞մ եք ավելի կարևոր և հետաքրքիր նորություններ ԱՄՆ-ում կյանքի և Ամերիկա ներգաղթի մասին: — աջակցել մեզ նվիրաբերել! Բաժանորդագրվեք նաև մեր էջին Facebook: Ընտրեք «Առաջնահերթություն ցուցադրման» տարբերակը և նախ կարդացեք մեզ: Նաև մի մոռացեք բաժանորդագրվել մեր Telegram ալիք  իսկ Instagram-Այնտեղ շատ հետաքրքիր բաներ կան։ Եվ միացեք հազարավոր ընթերցողների Ֆորում Օրեկան Նյու Յորք — այնտեղ դուք կգտնեք շատ հետաքրքիր և դրական տեղեկություններ մետրոպոլիայի կյանքի մասին: