The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Впервые в США: Сан-Франциско ввел полностью оплачиваемый декретный отпуск

Work or family symbol representing the important life choice of raising a family and spending time at home or working at a business to make money with crossroad traffic signs on green grass and sky.

Фото: depositphotos

Сан-Франциско стал первым населенным пунктом в США, власти которого ввели полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для жителей города.

Законопроект, принятый городским советом Сан-Франциско, предписывает всем работодателям предоставлять новоиспеченным родителям отпуск сроком в 6 недель с выплатой всего оклада.

Ранее, в соответствии с калифорнийским законодательством, работодатели были обязаны выплачивать находящимся в отпуске сотрудникам лишь 55% зарплаты, что, по мнению многих, недостаточно для содержания семьи в Сан-Франциско, который считается одним из самых дорогих городов страны.

Хотя стоимость жизни в городе продолжает стремительно расти, Сан-Франциско лидирует в области расширения льгот для служащих. В 2006 году он стал первым городом в США, где работникам гарантировали оплачиваемый больничный, а в 2014 году был установлен размер минимальной зарплаты на уровне 15 долларов, что затем было принято по всему штату Калифорния.

Отпуск по уходу за ребенком является одной из ключевых тем для многих кандидатов в президенты. Соединенные Штаты – единственная крупная индустриальная держава, где работнику не предоставляется такое право.

Однако предоставление этой льготы – проблема для малого бизнеса, который не может конкурировать по объему ресурсов с крупными технологическими компаниями Кремниевой долины.

Впрочем, новые правила будут вводиться постепенно – компаниям, где работают от 20 до 34 человек, дадут отсрочку до 2018 года, компаниям с 35-49 работниками – до июля 2017 года, а более крупные компании обязаны начать соблюдение нового законодательства уже с января 2017 года.

Читайте также на ForumDaily:

Матери-одиночки в США: как выжить и прожить

Гендиректор Yahoo предпочла работу новорожденным близнецам

Основатель Facebook Марк Цукерберг уйдет в декрет

Год оплачиваемого декрета от Netflix поразил закаленных американцев

Роды в Майами: как русскоязычные приезжают в США за гражданством

Заходите на страницу ForumDaily в «Фейсбуке», чтобы быть в курсе последних новостей и комментировать материалы.

В США закон родители Сан-Франциско новорожденные декретный отпуск декрет
Подписывайтесь на ForumDaily в Google News


 
1051 запросов за 2,065 секунд.