Віддалена робота подобається співробітникам, але шкодить їхньому психічному стану: результати досліджень
Американці регулярно кажуть, що їм подобається працювати з дому, оскільки вони не витрачають час на дорогу в офіс. Однак нові дослідження показують, що така свобода має і зворотний бік. CBS News.
Економіст Федерального резервного банку Нью-Йорка Наталія Емануель опублікувала в журналі Science дослідження, в якому говориться: віддалена робота нерідко підвищує продуктивність, але при цьому посилює почуття соціальної ізоляції та призводить до проблем із психічним здоров'ям.
Опитування стабільно показують, що співробітники задоволені віддаленим форматом і навіть готові жертвувати частиною зарплати заради гнучкості. Люди, які працюють віддалено, частіше повідомляють про більш високу задоволеність роботою та кращий баланс між роботою та особистим життям. Проте, як випливає з дослідження Емануель, відмови від офісу має довгострокові наслідки, які варто враховувати.
За темою: Як знайти віддалену роботу в США: 16 сайтів з найкращими вакансіями
"Ми з'ясували, що віддалена робота збільшує час, що проводиться на самоті, погіршує психологічний стан за рядом показників, а також веде до більш частого звернення за психіатричною допомогою та зростання кількості рецептів на відповідні препарати", - йдеться у дослідженні.
Його автори зазначають: хоча співробітники вважають за краще працювати віддалено, багато хто може недооцінювати те, який ефект це робить на їхнє самопочуття, оскільки негативні наслідки накопичуються поступово. Висновки ґрунтуються на даних п'яти національних опитувань працівників з різних сфер.
Ціна самотності
Частка віддалених працівників у США зросла з 7% у 2019 році до 28% у 2023-му. Різкий стрибок багато в чому пов'язаний із пандемією.
За приблизно десятирічний період до і після пандемії віддалені співробітники стали проводити на 58% більше часу на самоті, порівняно з тими, хто працює в офісі, зазначає Федеральний резервний банк Нью-Йорка. Крім того, вони значно частіше бувають дні, коли вони взагалі не контактують з іншими людьми. Це, за словами дослідників, означає «ні короткої розмови з баристом, ні вітання від колеги, ні посмішки випадкової людини в магазині».
«Коли робота стала більш ізольованою, люди не почали значно частіше спілкуватися поза робочим часом, що підтверджують й інші дослідження, — пишуть автори. — У результаті поширення віддаленої роботи призвело до помітного збільшення загального часу, який проводять люди на самоті».
Вам може бути цікаво: головні новини Нью-Йорка, історії наших іммігрантів і корисні поради про життя в Великому яблуці - читайте все це на ForumDaily New York
Особливо відчутно ізоляція посилилася у тих, хто мешкає один. За даними дослідження, це безпосередньо відбивається на психічному стані працівників і частково пояснює збільшення рівня психологічного неблагополуччя у період після пандемії COVID-19 проти доковидным часом.
Наприклад, віддалені співробітники частіше звертаються до фахівців із психічного здоров'я та з більшою ймовірністю приймають рецептурні психіатричні препарати. При цьому дослідники не зафіксували аналогічного збільшення використання інших ліків, наприклад, статинів для зниження рівня холестерину.
Читайте також на ForumDaily:
Три підробітки з дому, які можуть принести до $2000 на місяць
Ознаки того, що пропозиція дистанційної роботи – шахрайство
Підписуйтесь на ForumDaily в Google NewsХочете більше важливих та цікавих новин про життя в США та імміграцію до Америки? - Підтримайте нас донатом! А ще підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет у показі» і читайте нас першими. Крім того, не забудьте оформити передплату на наш канал у Telegram і в Instagram- там багато цікавого. І приєднуйтесь до тисяч читачів ForumDaily Нью-Йорк — там на вас чекає маса цікавої та позитивної інформації про життя в мегаполісі.
Вибір редакції
