8 грубих помилок на співбесідах в США і в процесі підготовки - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

8 грубих помилок на співбесідах в США і в процесі підготовки

Коли ви приступаєте до пошуків роботи, одним з найголовніших аспектів є підготовка до співбесіди. Якщо вас на нього запросили, це вже говорить про те, що вас всерйоз розглядають як потенційного кандидата. Вирішальним буде саме співбесіду, тому важливо уникнути цілого ряду поширених помилок.

Фото: Depositphotos

1. Незнання майбутнього роботодавця

Завдяки інтернету сьогодні ви можете детально вивчити інформацію про компанію, в яку плануєте влаштуватися, та її співробітників. Деколи навіть про тих, з ким вам доведеться спілкуватися на співбесіді. Якщо ви нічого не знаєте про компанію, вам ніколи не передзвонять. Ще краще - підписатися на акаунти компанії в Twitter і LinkedIn, А також знайти людину, що працює в компанії, який зможе поділитися з вами інсайдерською інформацією.

2. Слабкі сторони і недоліки

Співбесіда не може бути ідеальним, але ви повинні демонструвати впевненість в собі, щоб представники компанії, або так звані хедхантери, не засумнівалися у вашій кандидатурі. Бажано обходити свої слабкі сторони. Спробуйте зрозуміти, в чому у вас є деякі упущення або певні недоліки, і попрактикуватися в цьому питанні перед поїздкою в офіс на співбесіду. В такому випадку ви самі відчуєте себе більш підготовленими.

3. Неохайний зовнішній вигляд

Звичайно, вас, в першу чергу, будуть оцінювати за вашими досягненнями, але важливими є і будь-які деталі, у тому числі ваш зовнішній вигляд. Ті, з ким ви спілкуватиметеся, можуть звернути увагу на нечищене взуття, м'ятий одяг, скуйовджене волосся або навіть не до місця одягнений костюм. Не дайте подібної дрібниці завадити вам отримати роботу. Перед кожною співбесідою у вас має бути готовий комплект чистого одягу та взуття, приблизно, як у пілотів авіакомпаній – перед кожним вильотом.

4. Погана пам'ять на імена

Намагайтеся запам'ятати якомога більше імен. Це можуть бути імена представників компанії, з якими ви листувалися або зідзвонювалися на перших етапах працевлаштування, перед самим співбесідою (їх же може бути і два, і три в цілому). Крім того, відразу запам'ятайте імена тих, хто буде проводити співбесіду. Якщо вам не дали їх заздалегідь, співробітники компанії обов'язково буде досить при зустрічі. Про те, як можна потренувати свою пам'ять на імена, є багато корисних інтерв'ю и книг.

5. Невміння ділитися історіями

Намагайтеся розповідати якісь запам'ятовуються історії, засновані на вашому досвіді, а не закидати роботодавцями різними статистичними даними. Замість того щоб назвати суму, яку ви зекономили для своєї попередньої компанії успішним проектом, краще розкажіть про те, як саме ви організували цей проект і які кроки зробили для його реалізації.

6. Слабке рукостискання

Нікчемне рукостискання моментально погіршить ваше положення. Це перша точка дотику з вашим співрозмовником. Багато хедхантери скаржаться на те, що потенційні співробітники не вміють впевнено потиснути руку при зустрічі. Навіть якщо ви маєте великий досвід в рукостискання, зайвий раз попрактикуйтесь їх з ким-небудь, щоб ви відразу справили гарне враження. Рукостискання має бути міцним і переконливим.

7. Невміння слухати

Звичайно, співбесіда - той момент, коли вам необхідно максимально докладно висвітлити свої переваги, але не забувайте також про те, що треба уважно вислуховувати людину, яка з вами спілкується. Таким чином, ви зможете якнайкраще впізнати цю людину і підготувати найбільш точну відповідь на її запитання. Не завадить час від часу кивати, але тільки до місця, а також промовляти у своїй відповіді фразу, яка була у питанні.

8. Невміння задавати питання

Питання, які вам зазвичай пропонують поставити в кінці співбесіди, переслідують дві мети. По-перше, ви можете дізнатися щось важливе для себе. По-друге, вони продемонструють проводити співбесіду вас співробітникам компанії зацікавленість в працевлаштуванні і ґрунтовний підхід. Другий аспект в даному випадку набагато важливіше. Наприклад, запитайте про те, наскільки проникнення соцмереж позначилося на діяльності компанії і її програмах підготовки персоналу. Проявіть свої знання про компанії, які ви почерпнули в процесі підготовки до співбесіди (див. Пункт №1), що, безсумнівно, додасть вам плюсів.

Читайте також на ForumDaily:

15 недооцінених інструментів з пошуку роботи

10 способів заробітку для пенсіонерів в США

Як знайти компанію-спонсора візи і роботу в Америці

Мова тіла: 12 жестів, яких варто уникати на співбесіді

робота в США лікнеп співбесіду Освіта та кар'єра
Підписуйтесь на ForumDaily в Google News

Хочете більше важливих та цікавих новин про життя в США та імміграцію до Америки? - Підтримайте нас донатом! А ще підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет у показі» і читайте нас першими. Крім того, не забудьте оформити передплату на наш канал у Telegram  і в Instagram- там багато цікавого. І приєднуйтесь до тисяч читачів ForumDaily Нью-Йорк — там на вас чекає маса цікавої та позитивної інформації про життя в мегаполісі. 



 
1067 запитів за 1,248 секунд.