Які навички потрібні для успіху на ринку праці майбутнього

Якщо ви вважаєте, що майбутнє на ринку праці вам забезпечать хороші технічні навички, то помиляєтеся. Технології розвиваються настільки швидко, що навички, які ще півроку-рік тому здавалися суперпросунутими, сьогодні вже нікому не потрібні. А ось емоційний інтелект, емпатія, вміння ладити з людьми будуть затребувані завжди. CNBC.

Фото: iStock.com/it:hirun

Досвідчений рекрутер із 25-річним стажем Террі Петцольд знає, як виділитися на ринку праці та отримати роботу. Він має великий досвід у підборі персоналу, і в даний час він є керуючим партнером у Fox Search Group - фірмі з підбору керівників для технічних фахівців.

Візьмемо, скажімо, стрімкий прогрес у сфері штучного інтелекту.

«Всього два з половиною роки тому всі казали, що треба наймати кодерів, - навів приклад Петцольд. — Я навіть запропонував своїм дітям піти шляхом крауд-кодування. Але не минуло й півроку, як з'явився ChatGPT, і тепер кодування це минуле».

За темою: Які навички потрібно освоїти, щоб заробити більше грошей у 2025 році

Безумовно, наявність сучасних цифрових навичок важлива для працівників усіх галузей та рівнів кар'єри.

"Чи займаєтеся ви маркетингом або працюєте на складі - вам потрібно розбиратися в технологіях", - зауважив рекрутер.

Але оскільки компанії можуть навчати співробітників технологіям для обслуговування свого бізнесу, Петцольд каже, що керівники найбільше зацікавлені у наймі людей з іншим набором навичок.

«Я скажу вам, де майбутнє, – уточнив він. — Воно не у сфері технологій. Воно у гнучких навичках спілкування. Розвинений емоційний інтелект важливіший за технічні навички».

Емоційний інтелект, або EQ, - це здатність керувати своїми почуттями та почуттями оточуючих. Така навичка допоможе вам будувати відносини на робочому місці.

На думку Петцольда, кандидати на роботу з відмінними технічними навичками справді досягають успіху, коли можуть продемонструвати високий EQ.

Добре бути фахівцем у своїй галузі знань, наприклад у даних, безпеці, інфраструктурі чи корпоративних рішеннях, «але саме ті, хто має сильний EQ, гнучкі навички спілкування — це майбутні ІТ-лідери», — запевнив Петцольд.

Наймаючи професіоналів з високим EQ, компанії чекають від них наступних умінь:

• Обробляти інформацію та надавати конструктивний зворотний зв'язок.
• Управляти конфліктами.
• Допомагати колегам знаходити спільну мову одна з одною.
• Ефективно представляти ідеї вищим керівникам.

«Загальні навички EQ насправді мають на увазі вміння розпізнавати свої та чужі емоції та керувати ними, а також здатність долати труднощі та конфлікти», — пояснив Петцольд.

Вам може бути цікаво: головні новини Нью-Йорка, історії наших іммігрантів і корисні поради про життя в Великому яблуці - читайте все це на ForumDaily New York

За словами рекрутера, деякі компанії стають успішними, коли допомагають своїм топ-менеджерам розвивати навички EQ, особливо у подоланні конфліктів.

Хороші роботодавці розуміють: в умовах технологій, що стрімко розвиваються, саме людські якості співробітників виходять на перше місце. Щоб отримати роботу майбутнього, потрібно в першу чергу вміти жити з людьми.

Читайте також на ForumDaily:

Термін дії дозволів на роботу в США продовжили: на кого це поширюється

Як розбагатіти у 2025 році: перевірені способи сколотити стан

Як знайти хорошу роботу в США: кращі сайти і додатки для іммігрантів

Хочете більше важливих та цікавих новин про життя в США та імміграцію до Америки? - Підтримайте нас донатом! А ще підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет у показі» і читайте нас першими. Крім того, не забудьте оформити передплату на наш канал у Telegram  і в Instagram- там багато цікавого. І приєднуйтесь до тисяч читачів ForumDaily Нью-Йорк — там на вас чекає маса цікавої та позитивної інформації про життя в мегаполісі.