Чому деякі американці так багато працюють і хто такі «екстремальні працівники»

П'ята частина жителів США працює 60 і більше годин на тиждень. Кажуть, не через гроші.

Якось ми з чоловіком зустріли в магазині його друга, з яким вони не бачилися років п'ять. Перше, що той повідомив про своє життя, — кількість відпрацьованих на минулому тижні годинника. Втім, дивуватися особливо нема чому: коли робочих годин 60, а то й усі 100, ні на що інше в житті місця просто не залишається.

Згідно з даними Інституту Геллапа, в середньому американці працюють 47 годин на тиждень. Втім, ці дані стосуються лише тих, хто працює повний робочий день. Якщо врахувати тих, хто працює півдня і сезонних працівників, то робочий день середньостатистичного американця складе в середньому 34,4 години, що більше, ніж у Франції чи Німеччині, але менше, ніж в 15 країнах, серед яких все балтійські держави, Греція і Мексика .

П'ята частина жителів США працює 60 і більше годин на тиждень

У той же час 18% американців, майже п'ята частина населення країни, віддає роботі 60 і більше годин на тиждень. Хто ці люди і чому вони це роблять? Серед них чимало власників малого бізнесу, працівників сфери медицини, громадського харчування, права і фінансів. Втім, «стахановців» можна знайти всюди, включаючи федеральний уряд.

Чоловік моєї колишньої сусідки, Шерон, — ординатор. Він працює 80 годин на тиждень, цілодобово та з одним вихідним. Відпустка — два тижні на рік та пара загальнонаціональних свят. І це не межа. Посада «резидента», яка приблизно відповідає українському ординатору, означає «постоялець». Історично резиденти жили безпосередньо у лікарні та були доступні у будь-який час дня та ночі.

Інша моя знайома, Дар'я, працює фінансовим консультантом у великій американській компанії. Для неї 40-годинний робочий тиждень – затишшя. Коли вона працює над проектом, робота може тривати всі 90 годин на тиждень, включаючи вихідні.

Дослідниці Сільвія Гьюлет і Керолін Бак Люс провели широке дослідження так званих «екстремальних працівників», результатами якого поділилися на сторінках Harvard Business Review.

«Екстремальних працівників» вони визначили як таких, які не тільки працюють 60 і більше годин на тиждень, а й виконують відповідальну роботу і багато заробляють.

Один з них, Судгір, працює у великому комерційному банку в Нью-Йорку, часом по 120 годин на тиждень. На сон, їжу і душ він може дозволити собі витратити всього 48 годин на тиждень. Але його це влаштовує. Судгір - іммігрант з Індії, якому лише 23 роки. Причому заробляє він більше, ніж 94% жителів США.

І, як з'ясували Гьюлет і Люс, більшість екстремальних працівників (66%) люблять свою роботу, присвячуючи їй всі свої думки і сили. Навіть ті, хто одружений і має дітей, отримують більше позитивних емоцій і натхнення на роботі. Часто рідні бачать їх тільки на вихідних. Мало хто з них відчуває себе жертвою. Дві третини з них говорять, що умови, при яких від тебе багато потрібно, але і багато дається, підходять їх типу особистості.

Щасливі і не дуже екстремали

Висока зарплата - не найголовніший фактор задоволення від роботи. У чоловіків він тільки на третьому місці - виклики і адреналін, а також геніальних колег вони цінують набагато більше. У списку пріоритетів жінок гроші знаходяться зовсім низько. Найбільше в такій роботі їх приваблює те, що можна досягати реальних змін, впливати на важливі процеси і бути гравцем світового рівня.

Втім, в захваті не всі. Багато з «екстремалів» вважають, що це шкодить їх здоров'ю, не залишає час на змістовні відносини з дітьми, псує відносини з другою половинкою і навіть не дає можливість мати нормальне сексуальне життя.

Жінки, які становлять 20% «екстремальних» працівників, є серед найменш задоволених. Переважно через негативний вплив їхньої зайнятості на дітей.

Фото: Depositphotos

Екстремальна робоча культура, роблять висновок дослідниці, дає перевагу в короткій перспективі, але дорого обходиться в тривалому часі - як самим «екстремалам», так і компаніям.

У той же час робочий час і навантаження на одного працівника продовжують рости. Навіть учасники цього дослідження говорили, що ще 5 років тому вони так люто не працювали. Чому ж так відбувається?

П'ять причин неймовірної зайнятості

Дослідниці дають наступні причини того, чому за останні роки працівникам доводиться так викладатися.

По-перше, Через злиття компаній і аутсорсингу зростає змагальність. Позицій стає менше, конкуренція за кожне робоче місце зростає, а на кожного працівника припадає більше обов'язків. До того ж, медична страховка і інші пільги в США надаються роботодавцем, а закон у багатьох випадках дозволяє не платити за понаднормову роботу. Отже, кожен працівник компанії дуже дорого обходиться - краще одному платити багато, ніж наймати декількох на нижчу зарплату. А ще скорочують секретарів - людина може заробляти мільйони, але все одно власноруч робитиме звіти про відрядженнях.

По-друге, США процвітає так звана екстремальна етика. Витиснути останні соки, піти на ризик і показати, на що ти дійсно здатний — все це постійно пропагується в популярній культурі. Топ-банкіри та топ-менеджери порівнюють себе з учасниками ультра-марафонів та змагань «Залізна людина».

По-третє, Новий рівень зв'язку робить працівників доступними клієнтам в будь-який час дня і ночі.

Фото: Depositphotos

По-четверте, Професіонали найвищого класу, як правило, оточені такими ж талановитими співробітниками. Проводити з ними час стає цікавіше, ніж з друзями дитинства або навіть з другою половинкою.

По-п'яте, Глобалізація змушує провідні кампанії бути відкритими 24 години на добу. Коли у тебе клієнти в Делі і в Боготі, важко залишатися в рамках 8-годинного робочого дня.

Улюблена письменниця Дональда Трампа - теж за «екстремальну етику»

Можна ще додати, вже в більш широкому часовому вимірі, протестантську етику, згідно з якою праця є однією з найвищих цінностей. Ось історія уродженки Петербурга, а пізніше - мешканки Криму Аліси Розенбаум.

1925 року їй вдалося виїхати з Радянського Союзу, де її сім'я втратила сімейні аптеки і мало не померла від голоду. У США дівчина вийшла заміж за голлівудського актора і під псевдонімом Айн Ренд опублікувала кілька книг, які проповідують її філософську концепцію «об'єктивізм» — протилежну ненависному їй більшовизму та колективізму. Її книжки справили на американців величезне враження. Ренд можна назвати одним із стовпів консервативної ідеології у США.

Її книгу "Атлас розправив плечі", сторінок на 800, я старанно прочитала. На мою думку, цю філософію можна підтримувати доти, доки не народиш дитину або не захворієш. Автора звинувачували у прославленні егоїзму, проте всі її позитивні герої, як і вона сама в реальному житті, не мали дітей і дуже багато працювали. Повна самовіддача відповідно до об'єктивізму — основна мета та цінність людського життя. І ділитися заробітком ні з ким не треба.

До речі, в Washington Post, писали, що Айн Ренд - улюблена письменниця Дональда Трампа, Рекса Тіллерсона і ще кількох членів адміністрації нового президента США.

Багато працюють не тільки банкіри і юристи

Але багато працюють не тільки високооплачувані професіонали. Письменниця Барбара Ерейнрех в якості експерименту для написання книги на власній шкурі відчула життя працівників малокваліфікованої праці. Щоб платити за житло і їжу, пише вона, необхідно працювати на двох роботах або понаднормово на одній і ні в якому разі не хворіти, не ламати машини, не народжувати дітей і не потрапляти в будь-які неприємності. Сьогодні в США ринок праці точно змінюється, що має величезні наслідки і для сімейної, і для політичного життя США. Але про це іншим разом.

Оригінал колонки опублікований на сайті Української служби «голосу Америки», переклад - Новий час. Передрукований з дозволу автора і видання.

ForumDaily не несе відповідальності за зміст блогів і може не розділяти точку зору автора. Якщо ви хочете стати автором колонки, надсилайте свої матеріали на [захищено електронною поштою]

Хочете більше важливих та цікавих новин про життя в США та імміграцію до Америки? - Підтримайте нас донатом! А ще підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет у показі» і читайте нас першими. Крім того, не забудьте оформити передплату на наш канал у Telegram  і в Instagram- там багато цікавого. І приєднуйтесь до тисяч читачів ForumDaily Нью-Йорк — там на вас чекає маса цікавої та позитивної інформації про життя в мегаполісі.