Галузь по догляду за людьми похилого віку в США втрачає співробітників через депортації: в ній переважно працювали мігранти

Жорсткі заходи Білого дому в області імміграції завдають удару по індустрії довгострокового догляду. Будинки для людей похилого віку та постачальники медичних послуг втрачають працівників-іноземців і стикаються з труднощами при наймі нових співробітників. Axios.

Photo: Arne9001 | Dreamstime.com

Мігранти доглядають людей з інвалідністю і швидко зростаючим літнім населенням країни. Фахівців уже давно не вистачає.

Експерти попереджають, що якість догляду, який отримують люди, перебуває під загрозою.

"У нас є установи з порожніми відділеннями, і причина не у відсутності пацієнтів - просто не вистачає персоналу", - сказав Робін Вольценбург, старший віце-президент з питань клінічних та нормативних послуг у LeadingAge Wisconsin.

За темою: Американка втопила свою бабусю, бо не могла сплатити будинок для людей похилого віку

Вольценбург координує роботу з агенціями з переселення біженців, щоб заповнити нестачу кадрів у охороні здоров'я. Він влаштовує біженців на роботу до служби прибирання, харчування та інших допоміжних посад, необхідних функціонування установ.

Але цього року адміністрація Трампа призупинила програми прийому біженців.

Іноземці становлять 30% працівників служб прибирання та технічного обслуговування в будинках для людей похилого віку, згідно з даними LeadingAge — асоціації некомерційних постачальників послуг з догляду за літніми людьми. Для порівняння: за даними Департаменту праці, частка іноземців серед усіх працівників у США становить 19%.

У США, згідно з даними, наданими Департаментом праці, минулого року понад 41% домашніх помічників з догляду були іноземцями.
22% помічників медсестер теж складають іноземці, а серед доглядальниць по догляду за людьми похилого віку іноземців 28%.

«Коли йдеться про догляд за людиною з аутизмом чи хворобою Альцгеймера, зв'язок із помічником з догляду неймовірно важливий», — вважає Ніколь Джорвік, головний програмний директор Caring Across Generations, некомерційної правозахисної організації.

Наприклад, як нещодавно повідомила газета New York Times, улюблений помічник молодої людини з аутизмом з Вірджинії зараз перебуває під загрозою депортації через незначне правопорушення, скоєне багато років тому. Пацієнту важко адаптуватися до життя без нього.

Будинки для людей похилого віку вже давно стикаються з нестачею працівників — ситуація досягла кризового рівня під час пандемії.

Як уклав Девід Грабовскі, професор Гарвардської медичної школи, райони, де було більше іммігрантів, змогли краще впоратися із кризою.

Згідно з дослідженням, опублікованим ним раніше цього року, установи з великою кількістю іноземних працівників забезпечували якісніший догляд.
«Багато хто говорить, що іноземці відбирають робочі місця або погіршують якість. Тут це не так», - запевнив він.

Рейчел Блюмберг, генеральний директор Toby and Leon Cooperman Sinai Residences — житлового комплексу для людей похилого віку в Бока-Ратон (штат Флорида) 13 червня дізналася, що 10 її співробітників підлягають депортації після того, як Білий дім відкликав дозволи на їхнє перебування та роботу в США.

Їй довелося звільнити їх, викликаючи кожного до свого кабінету, щоб повідомити неприємну новину.
«Це було схоже на похорон, — зізналася вона. — Важко дивитися людині у вічі і говорити: 'Ти більше не можеш тут працювати, навіть незважаючи на те, що ти чудовий співробітник'».
Ще 30 працівників з Гаїті, ймовірно, почують те саме 3 серпня, коли закінчиться термін їх тимчасового захищеного статусу.
Блюмберг припускає, що їй доведеться витратити додатково близько $600 тисяч на рік на підвищення зарплат, щоб залучити нових працівників, і ці витрати будуть перекладені на мешканців.

Не кожна установа може підвищити зарплати. Ті, хто сильно залежить від фінансування через Medicaid просто не мають таких можливостей.

Вам може бути цікаво: головні новини Нью-Йорка, історії наших іммігрантів і корисні поради про життя в Великому яблуці - читайте все це на ForumDaily New York

Ці установи ризикують зіткнутися зі скороченням коштів Medicaid у рамках «Великого Прекрасного Законопроекту».

«У США немає дефіциту американських розумів та рук, здатних розвивати нашу економіку. Програма президента Трампа з модернізації робочої сили підтверджує прихильність цієї адміністрації до використання нерозкритого потенціалу одночасно виконуючи наш мандат із забезпечення дотримання імміграційного законодавства», — заявив представник Білого дому Куш Десаї.

Він послався на дані, згідно з якими кожен десятий американець віком від 16 до 24 років не має роботи.

Як би там не було, ситуація така: іммігранти відіграють ключову роль у турботі про найвразливіших американців — і зараз цих іммігрантів видворюють із країни.

Читайте також на ForumDaily:

20 знижок для людей похилого віку, які порадують ваш гаманець

Схильність до довголіття можна визначити за аналізом крові

Пара пенсіонерів забронювала 51 круїз поспіль, тому що це дешевше за будинки для літніх людей.

Хочете більше важливих та цікавих новин про життя в США та імміграцію до Америки? - Підтримайте нас донатом! А ще підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет у показі» і читайте нас першими. Крім того, не забудьте оформити передплату на наш канал у Telegram  і в Instagram- там багато цікавого. І приєднуйтесь до тисяч читачів ForumDaily Нью-Йорк — там на вас чекає маса цікавої та позитивної інформації про життя в мегаполісі.