Багатогодинні перевірки на поліграфі та примусові переклади: як у Департаменті внутрішньої безпеки створювали атмосферу страху
Федеральні службовці, яким доручили реалізовувати програму масових депортацій адміністрації Трампа, зіткнулися з масштабною кампанією залякування всередині Департаменту внутрішньої безпеки США. Це відбувалося і в останні місяці роботи Крісті Ноем і після того, як її змінив новий керівник. Такого висновку дійшло розслідування The Guardian.
За останні чотири місяці журналісти видання поговорили з більш ніж трьома десятками діючих та колишніх співробітників відомства. Ті описали атмосферу страху, яку, за їхніми словами, формували лояльні до Трампу керівники. Ці люди усунули або звільняли кар'єрних чиновників, якщо ті висловлювали сумніви щодо законності того, що відбувається, і загрожували звільненням або навіть арештом, щоб придушити незгоду. Деякі співрозмовники заявили, що їх змушували проходити перевірки на поліграфі військових.
За останні півтора роки цілі підрозділи були розформовані, а структури внутрішнього контролю втратили співробітників та повноваження. Найбільш серйозні зміни торкнулися відділів, які відповідають за політику щодо біженців, притулку, гуманітарного захисту та збереження сімей. За словами співрозмовників, ці практики продовжились і після призначення нового голови департаменту Маркуейна Малліна.
«Я хотів працювати з біженцями, — запевнив Харун Ахмед, колишній заступник керівника юридичного підрозділу у справах біженців у Службі громадянства та імміграції США. - Я хотів допомагати. І я вірю у державну службу».
Ахмед пропрацював у федеральних структурах майже 17 років. Він займався правовим захистом біженців та прохачів притулку. Після повернення Трампа до влади у 2025 році, за його словами, на кар'єрних співробітників почали чинити тиск.
«Від нас вимагали схвалювати ініціативи, навіть якщо ми вважали їх аморальними, незаконними або такими, що суперечать історичній практиці, — зауважив Ахмед. — Наш досвід нікого не цікавив. Їм потрібна була лише наша формальна згода».
За Ноем відомство провело понад 675 тисяч депортацій і розширило систему утримання мігрантів до рекордних масштабів. Практично повністю було зупинено програму переселення біженців, при цьому прискорили прийом білих громадян ПАР. Відновилася практика розлучення сімей, розширилася передача депортованих до третіх країн, частину мігрантів відправляли до мегатюрми Cecot у Сальвадорі, а військово-морська база Гуантанамо стала використовуватися як центр утримання мігрантів. До речі, федеральний суддя визнав це «неприпустимим каральним заходом».
За словами Ахмеда, багато кар'єрних співробітників заперечували проти цих рішень, особливо проти розширення утримання за межами США та силових заходів.
«Коли мова заходила про розлучення сімей, Гуантанамо та стрімке нарощування операцій, співробітники висловлювали свою незгоду, - розповів він. — Але тих, хто заперечував, усунули, заносили до чорних списків чи прибирали з проектів».
Згодом, за словами Ахмеда, він зрозумів, що не може продовжувати роботу, не поступившись своїми принципами. Коли так званий департамент ефективності уряду (DOGE) під керівництвом Ілона Маска запропонував федеральним службовцям, включаючи співробітників Департаменту внутрішньої безпеки, компенсації за звільнення, він погодився.
"Я зробив це неохоче, - зізнався він, - тому що не бачив іншого виходу".
Перевірки на поліграфі
Декілька колишніх співробітників департаменту розповіли Guardian, що стикалися з перевірками на поліграфі. Їх застосовували не як стандартний захід безпеки, а як тиск. Видання поговорило з кількома людьми, які пройшли такі перевірки незалежно одна від одної, та їхні розповіді співпали у ключових деталях.
Про застосування поліграфів у федеральних відомствах повідомлялося і раніше, і департамент заявляв, що не має наміру вибачатися за спроби виявити витік інформації. Проте особи тих, хто проводив перевірки, раніше не розкривалися. За словами співрозмовників, співробітники, які проводили тести, представлялися військовослужбовцями ВПС США, яких залучили допитів цивільних службовців іншого федерального відомства.
Формально перевірки пояснювалися неуточненими сумнівами щодо допуску співробітників до секретної інформації. Ніхто з колишніх чиновників не бачив звинувачень і не отримав можливості відповісти до виклику на перевірку. Всі вони вважають, що підстави були вигаданими та використовувалися для створення атмосфери страху.
Дехто згадує, що перед початком перевірки їм зачитували їхні права як підозрюваним у кримінальній справі.
«Мені зачитали права, - розповів один із колишніх співробітників. — Таке роблять лише у кримінальних розслідуваннях. Це виглядало так, ніби мене збираються заарештувати».
Офіційно участь у перевірці вважалася добровільною, але, за словами співробітників, керівництво давало зрозуміти, що відмова призведе до позбавлення допуску до секретної інформації та звільнення.
Як мінімум троє колишніх співробітників описали однакову процедуру: їх заводили у невеликі приміщення без вікон, підключали до датчиків — пульсометра, сенсорів під ногами та у кріслі, манжети для вимірювання тиску та датчиків дихання. Їм наказали дивитися на порожню стіну, коли перевіряючий сидів позаду. У кутку вівся відеозапис, а в одному з приміщень було дзеркало з односторонньою видимістю.
Співробітників попереджали не змінювати подих і казали, що будь-яке відхилення може вплинути на результат. Одна з учасниць згадує, що манжета довго залишалася надутою, через що рука почервоніла. Інший співробітник казав, що відчував ядуху, бо йому забороняли робити глибокі вдихи.
Деякі перевірки тривали до шести годин, а кількох співробітників викликали повторно.
«Тебе підштовхують викласти все кажучи, що якщо тобі нема чого приховувати, ти пройдеш тест, — наголосив один із колишніх співробітників. — Запитують навіть про дрібниці з особистого життя багаторічної давності, а потім змушують почуватися вкрай аморальною людиною».
Примусові перекази
Для багатьох на цьому тиск не закінчувався.
Співробітників направляли до підрозділів інших регіонах країни, часто на посади, котрим вони мали досвіду, й у відомства з зовсім іншою сферою діяльності.
За словами нинішніх та колишніх чиновників, складна структура департаменту, що об'єднує понад 20 агентств із різними завданнями, дозволяла використовувати переклади як ефективний інструмент тиску. При цьому на ухвалення рішення співробітникам давали лише кілька днів. Одні звільнялися, інші погоджувалися на компенсацію, дехто залишався.
Декілька співробітників зізналися, що залишилися не тому, що підтримують курс відомства, а з особистих причин. Один із них сказав, що відчуває відповідальність перед сім'єю: він забезпечує медичну страховку, оплачує житло та освіту дітей. Один із керівників назвав це щоденним моральним компромісом.
За словами Рона Розенберга, колишнього керівника вищої ланки у Службі громадянства та імміграції, практика тиску через переклади застосовувалась і під час першого президентського терміну Трампа.
Розенберг понад 26 років працював на державній службі, керував підрозділом у Середньоатлантичному регіоні, де під його керівництвом було понад 450 співробітників, і брав участь у евакуації з Афганістану у 2021 році, допомагаючи розселити понад 75 тисяч осіб за півроку. За цю роботу він отримав одну з найвищих нагород федеральної служби при адміністрації Байдена.
За його словами, у першу каденцію Трампа політичні призначення неодноразово намагалися витіснити його через переклади. Коли це не спрацювало, його посаду спробували перенести до іншого штату, що змусило його родину переїхати. Він погрожував судовим позовом, і рішення скасували. Ця людина пропрацювала ще шість років.
Однак другий термін Трампа, за його словами, виявився принципово іншим.
"Якщо перший був поганим, то другий - це як підпалити каністру з авіаційним паливом у перший же день", - сказав він.
За його словами, вже в перші тижні почалися масові переклади, з підписів електронної пошти прибрали займенники, а співробітників зобов'язали зняти таблички, що вказують на гендерно-нейтральні туалети.
«Щодня перетворювався на нову тему культурної війни. Жодних обмежень, жодних фільтрів. Вони діяли максимально швидко та жорстко», - констатував Розенберг.
«У цих людях є дратівливість та мстивість. Це нагадує антикомуністичну параною часів Маккарті», — додав він.
Один із колишніх високопосадовців Прикордонно-митної служби США розповів, що Ноем часто конфліктувала з кар'єрними керівниками, яких не могла звільнити. Коли це не вдавалося, тиск переключався на їхні команди: співробітників, які пропрацювали десятиліттями, переводили, усунули чи звільняли.
У березні 2026 року Трамп відправив Ноем у відставку після двопартійної критики, яка послідувала за загибеллю двох громадян США від рук федеральних імміграційних агентів у Міннесоті, а також через питання до рекламної кампанії вартістю $200 млн та практику укладання контрактів.
Наприкінці березня Сенат затвердив сенатора-республіканця від Оклахоми Маркуейна Малліна на посаду голови департаменту. Під час голосування результат становив 54 проти 45. На слуханнях він пообіцяв забезпечити більш стабільне керівництво.
"Моя мета - щоб ми не були головною новиною щодня", - пообіцяв він.
Колишній юрист Служби громадянства та імміграції Доротея Лей, нині віце-президент з політики у Jesuit Refugee Service/USA, вважає, що це не вирішує головної проблеми:
«Бажання уникнути критики у ЗМІ через жорстку міграційну політику не означає готовність відмовитися від самої цієї політики».
Декілька чиновників зазначили, що Маллін менш схильний до особистих конфліктів, ніж Ноем, а керівництво Прикордонно-митної служби намагається повернути частину звільнених співробітників. Однак, за словами діючих працівників, по суті нічого не змінилося: Маллін не має повної свободи дій, оскільки міграційна політика визначається у Білому домі. Вони вказують на заступника голови апарату Білого дому Стівена Міллера як ключову фігуру.
«Поки Стівен Міллер у Білому домі, саме він керує департаментом, – зауважив один із співробітників. — Маллін не ухвалює рішення».
Масштабні наслідки для людей
Сара Пірс прийшла до Служби громадянства та імміграції у січні 2023 року як старший аналітик. Раніше вона займалася міграційною політикою у Конгресі.
Пірс працювала з найбільш чутливими програмами, що стосуються біженців, притулків, тимчасового захисту та підтримки жертв. Коли DOGE запропонував компенсації за звільнення, співробітникам дали лише кілька днів на рішення піти чи залишитися і ризикувати переказом, звільненням чи втратою виплат.
«На спільних зустрічах люди плакали, – згадує Пірс. — Ділилися контактами служб психологічної допомоги, бо всі переймалися психічним станом один одного».
Її підрозділ, який згодом було ліквідовано, розробляв правила поводження з найуразливішими категоріями мігрантів — біженцями, прохачами притулку, жертвами торгівлі людьми та домашнього насильства. У тому числі такі структури забезпечували захист людям на кшталт Венді Ернандес Рейєс.
У березні її трирічний син, громадянин США Орлін Ернандес Рейєс, був убитий дядьком, якому його залишили після депортації матері до Гондурасу в січні. За даними Washington Post, під час утримання під вартою мати неодноразово просила дозволити взяти дитину із собою, але її прохання ігнорували. За словами адвоката жінки Шейлін Флухарті, для цього їй потрібно було лише одержати копію паспорта сина.
Вона її так і не отримала.
Понад десять років діяло правило, згідно з яким батькам при депортації давали вибір взяти дітей із собою або влаштувати їхнє життя в США. Ця практика існувала саме тому, що депортація може розлучити дітей із тими, хто найкраще може їх захистити.
Після загибелі дитини Флухарті розраховувала, що повернути матір у США на похорон буде нескладно: факт вбивства було підтверджено поліцією, підозрюваного заарештовано.
Але для цього були потрібні чотири окремі погодження з федеральною владою: спочатку дозвіл на 48 годин, потім на 56, після — на проведення похорону.
"Можна нам хоча б дати час, щоб поховати тіло?" - Згадує вона свої слова.
У результаті Служба громадянства та імміграції надала жінці гуманітарний дозвіл на в'їзд терміном на шість місяців. Вона повернулася до Флориди з GPS-браслетом на руці.
Раніше, за словами Флухарті, вона могла б подати скаргу до Управління з цивільних прав та громадянських свобод при департаменті, яке розслідує порушення та втручається в окремі випадки.
«Йде зачистка на всіх рівнях, – переконана вона. — Зруйновано навіть неформальні зв'язки, завдяки яким можна було просто зателефонувати потрібній людині».
Вам може бути цікаво: головні новини Нью-Йорка, історії наших іммігрантів і корисні поради про життя в Великому яблуці - читайте все це на ForumDaily New York
За Ноем це управління фактично втратило працездатність: у березні 2025 року понад 100 співробітників було звільнено, близько 600 розслідувань призупинено. Суд зобов'язав зберегти структуру, однак, за даними Guardian, в ній залишилося менше 40 осіб, а з майже 6 тисяч скарг було розслідовано лише 183.
«Я знаю про безліч дітей, які зараз перебувають у небезпечних умовах через дії нашого уряду, — підсумувала Флухарті. — Цей випадок не виняток».
Читайте також на ForumDaily:
У центрі утримання ICE помер афганець, який 10 років воював на боці США
Як імміграційні обмеження Трампа створюють проблеми для подружжя громадян США
Підписуйтесь на ForumDaily в Google NewsХочете більше важливих та цікавих новин про життя в США та імміграцію до Америки? - Підтримайте нас донатом! А ще підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет у показі» і читайте нас першими. Крім того, не забудьте оформити передплату на наш канал у Telegram і в Instagram- там багато цікавого. І приєднуйтесь до тисяч читачів ForumDaily Нью-Йорк — там на вас чекає маса цікавої та позитивної інформації про життя в мегаполісі.
Вибір редакції
