Як скласти резюме, щоб пройти через машинний відбір персоналу

Герої Кіану Рівза, Арнольда Шварценеггера та претенденти, які претендують на вакансії, мають спільного ворога: машини. На щастя, якщо ви шукаєте роботу, вам не доведеться перемагати таких роботів, як у «Матриці» чи «Термінаторі». Машини, з якими вам доведеться змагатися, це роботизовані системи підбору персоналу. Рости. Розуміння того, як працюють ці програми, може бути ключем до того, щоб пройти їх і отримати ваше наступне співбесіду.

Фото: Shutterstock

Як роботодавці використовують роботів і штучний інтелект при наймі

Знайти і найняти нового співробітника недешево: середня вартість заповнення однієї вакансії становить понад $ 4000, згідно з даними Товариства з управління людськими ресурсами. Це спонукало багато компаній інвестувати в комп'ютерні системи, щоб зробити процес більш ефективним.

"За допомогою системи відстеження кандидатів менеджер з найму отримає список кваліфікацій, досвіду або навичок для конкретної посади, підключить ці дані до системи і дозволить алгоритму сортувати кандидатів", - говорить Джон Крістіансен, керівник підрозділу в Sparks Research, компанії, що займається системами бізнес-аналітики .

«Система шукатиме теги, ключові слова та ключові сильні сторони – це дуже схоже на те, як працює пошукова оптимізація в Інтернеті, – каже Крістіансен. — Ми збираємося зібрати воєдино ці шматочки і оцінити резюме».

Одержаний результат, за його словами, використовується для визначення того, наскільки добре підходить конкретний кандидат на посаду.

Крістіансен каже, що є й складніші системи, які «вчаться з часом». Наприклад, програми можуть визначити ключові навички або сильні сторони, які мають більшу вагу під час розгляду кандидатів на цю посаду. Але вони не використовуються широко — принаймні поки що.

За темою: Селфі, емодзі і всі кольори веселки: що експерти по персоналу думають про креативних резюме

Як переконатися, що ваше резюме переможе машину

Претендентові може здатися несприятливою ситуація, коли він повинен подавати резюме в компанію, де роботодавець використовує штучний інтелект для перевірки потенційних кандидатів. Але точно так само, як роботизований персонаж Шварценеггера переміг T-1000 в «Термінаторі 2», кандидати можуть впоратися з найманими машинами, якщо внести деякі зміни в резюме і передбачити, що шукає програма.

«Універсального трюку немає, — каже Ханна Морган, стратег пошуку роботи в Career Sherpa. — Існує понад 200 різних систем відстеження кандидатів і жодна з них не працює так само, як інша».

Щоб збільшити шанси, Морган рекомендує 4 ради:

1. Зробіть резюме простим для візуального сприйняття. Якщо ваше резюме легко читати і навіть просто переглядати, програмне забезпечення не насторожиться, тому уникайте дивного форматування або зображень. Морган рекомендує використовувати простий документ Word, а не завантажувати та переробляти химерні шаблони. Використовуйте прості підзаголовки та маркери для впорядкування інформації.

2. Додайте ключові слова. Включіть в резюме важливі терміни з посадової інструкції, щоб переконатися, що система відстеження кандидатів зверне на них увагу. Спробуйте використовувати онлайн-інструмент або аналізатор ключових слів, щоб оцінити найактуальніші з них. Включайте не тільки слова, а й фрази, пов'язані з робочим процесом або процедурами.

За темою: 7 речей, які не варто вказувати в резюме

3. Переконайтеся, що людина теж може прочитати ваше резюме. Особлива увага приділяється тому, щоб резюме могло просканувати програмне забезпечення, але в кінцевому підсумку, за словами Морган, «людині теж потрібно буде подивитися на нього». Переконайтеся, що ваше резюме добре читається як роботом, так і людиною.

4. Обійдіть роботів, якщо можете. Морган каже, що найкращий шанс отримати інтерв'ю — використовувати вашу мережу контактів і знайти можливість безпосередньо віддати резюме до рук особи, яка приймає рішення.

Експерти кажуть, що процес найму змінився, і тим, хто шукає роботу потрібно буде йти в ногу з часом.

"Ви не можете просто відправити резюме загального характеру і чекати зворотного дзвінка", - говорить Крістіансен.

Читайте також на ForumDaily:

Особистий досвід російськомовного іммігранта: як знайти інвесторів або роботу в США через LinkedIn

11 речей, які не можна робити, щоб не упустити роботу мрії

17 дивовижних вчинків, на які зважилися люди, щоб отримати роботу

Наші люди 2019 року: іммігранти, які досягли успіху в США

Хочете більше важливих та цікавих новин про життя в США та імміграцію до Америки? - Підтримайте нас донатом! А ще підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет у показі» і читайте нас першими. Крім того, не забудьте оформити передплату на наш канал у Telegram  і в Instagram- там багато цікавого. І приєднуйтесь до тисяч читачів ForumDaily Нью-Йорк — там на вас чекає маса цікавої та позитивної інформації про життя в мегаполісі.