Яку робочу візу в США можна отримати замість H-1B, яка зараз коштує $100 000: поради адвоката
19 вересня адміністрація Дональда Трампа запровадила збір $100 000 за подання заявок на робочу візу H-1B. Його після 21 вересня повинні платити роботодавці, які подають нові петиції на цю візу для фахівців, які перебувають за кордоном. Збір не поширюється на петиції, подані до 21 вересня, а також продовження раніше виданих віз H-1B. Це нововведення викликало багато галасу, а також хвилю обурень та переживань. Forum Daily попросив імміграційного адвоката Катерину Муратову прокоментувати ситуацію та розповісти, які є альтернативи робочим візам.
"H-1B стосується тільки професіоналів. У заявників має бути як мінімум ступінь бакалавра, тобто спочатку по ній в країну не привозили некваліфікованих працівників. Через щорічну квоту, що додавало невизначеність і елемент лотереї, цю візу не любили ні роботодавці, ні співробітники, ні адвокати. або неможливо знайти в США. На цьому фоні заяви адміністрації про зловживання звучать трохи дивно. виконувати цю роботу”, – пояснила Муратова.
Вона зауважила, що ці іноземні висококваліфіковані співробітники зазвичай навчають громадян США виконувати певну роботу, яку ті спочатку не могли виконувати: “Тобто багато хто приїжджає сюди обмінюватися досвідом, що насправді на користь Америці”.
Муратова підкреслила, що ці висококваліфіковані співробітники мають пропозиції щодо роботи з різних країн, і зараз багато подібних візових програм із залучення висококваліфікованих співробітників у Європі та Азії. Після запровадження збору вони, найімовірніше, поїдуть працювати і ділитися досвідом кудись, не США.
За темою: Віза EB 2 National Interest Waiver: як власники бізнесу можуть отримати грін-карту
"Вийде, що люди почнуть їхати та працювати на благо інших країн, поки в США є низькокваліфіковані співробітники, і не буде професіоналів, які цих низькокваліфікованих можуть прискорено навчити", - підсумувала Муратова.
Вона зазначила, що такий високий ціновий бар'єр може бути непідйомним для малих компаній, стартапів та університетів, які привозять до США людей, які займаються науковими дослідженнями.
Які є альтернативні робочі візи
| Віза | Кому підходить | Основні вимоги / як отримують | Вартість (орієнтовно) |
| H-1B (cap-exempt) | Для роботи в університетах, некомерційних дослідних центрах, організаціях, пов'язаних із вузами | Немає лотереї; подача як у H-1B, але з доказом статусу роботодавця | $2000–$4000 (роботодавець платить; юрист ~$2k) |
| L-1 (Intra-company transfer) | Для співробітників, які переводяться в офіс у США; менеджери та фахівці | 1+ рік роботи у зарубіжній філії; роботодавець подає петицію | $3000–$6000 (включно з юристом) |
| O-1 (Extraordinary Ability) | Для фахівців із визначними досягненнями (наука, мистецтво, бізнес, спорт, медіа) | Докази досягнень; роботодавець/агент подає петицію | $ 3000– $ 8000 |
| TN (USMCA/NAFTA) | Для громадян Канади/Мексики | Посада має бути у списку PN/Professions, освіта – відповідна. | $200–$500 (дуже дешево, якщо без юриста) |
| E-1 / E-2 | трейд / інвесторські візи за договорами | Громадяни країн, які мають із США відповідні договори. E-2 - інвестори, які вкладають значний капітал у бізнес у США; E-1 - торговельні відносини. | Держмито ~$205 + інвестиції від $100k+; юрист ~$5k–$10k |
| EB-2 NIW (National Interest Waiver) | Фахівці з магістратурою/PhD; можна без роботодавця | Довести "значний внесок" в інтереси США; подання самостійно | Держмито ~$700; юрист $5k–$8k |
| EB-1 (Extraordinary Ability / Manager) | Вчені, топ-менеджери, артисти світового рівня | Докази міжнародного визнання | Держмито ~$700; юрист $8k–$12k |
Як видно з таблиці, альтернативою H-1B можуть бути як імміграційні, так і неімміграційні візи. Хтось пройде за візою талантів або EB-1(A), але треба розуміти, що це маленький відсоток фахівців, тому що потрібно довести свою екстраординарність, видатні здібності, міжнародне визнання. Решті варто дивитися на інші варіанти.
"Громадянам країн пострадянського простору варто звернути увагу на візи Е-2. Ті, хто тут відкрив бізнес і сам отримав Є-візу (Е-1 або Е-2), можуть ввозити в країну співробітників, у яких громадянство тієї ж країни, при цьому не треба доводити їх унікальність, винятковість. Є-2 не підходить громадянам РФ, Білорусі, Узбеки Америкою), решта країн пострадянського простору підходять.
Наступна альтернатива – віза L для перекладу співробітників міжнародних корпорацій. Якщо компанія існує не тільки в Америці, то з філії в іншій країні можна перекласти співробітників США. Це повинні бути або представники ланки, що управляє, або люди зі спеціалізованими знаннями.
"Управлінців може бути не так багато в кожній компанії. Але якщо ми говоримо про IT-сектор (саме цього сектора найбільше торкнуться нові обмеження на візу H-1B), то це люди зі спеціалізованими знаннями, яких компанії можуть перекладати між своїми філіями. Це, до речі, буде найпрактичніший спосіб, якщо ми говоримо про нього".
Вам може бути цікаво: головні новини Нью-Йорка, історії наших іммігрантів і корисні поради про життя в Великому яблуці - читайте все це на ForumDaily New York
Ще один варіант – імміграційні візи EB. Хороша новина у тому, що квота на деякі з них зараз відкрита. Це означає, що як тільки петиція на EB-1 схвалена, людина одразу може подавати документи на грін-карту. З EB-2 (National Interest Waiver) все не так райдужно — квота закрита, створена черга, на сьогодні терміни очікування близько двох років. Це означає, що подавати заявку все одно можна, але потім у разі схвалення людина не зможе змінити статус у США або отримати грін-карту, доки не підійде її черга.
"Ми очікуємо, що черга і терміни очікування будуть зростати. Тому що зараз багато висококваліфікованих професіоналів, які були на H-1B, почнуть подаватися на EB-2 (National Interest Waiver). Так що якщо ви розглядали для себе цю програму, але не було часу зібрати документи і все заповнити, не відкладайте!" — радить Муратова.
У кожному індивідуальному випадку можливі інші варіанти, але дивитися на ситуацію окремо. Для індивідуальної консультації звертайтесь до Катерини Муратової.
Матеріал підготовлений в партнерстві з
Імміграційний центр Катерини Муратової
тел: +1 (305) 778-7198
Email: [захищено електронною поштою]
WWW: https://www.icemlaw.com/ru
Читайте також на ForumDaily:
Як отримати грін-карту по роботі незалежно від вашої професії: історії бенефіціарів EB-3
Сімейні імміграційні кейси: як діяти у разі розлучення або якщо основний заявник передумав
Як українцям залишитися в США після закінчення Uniting For Ukraine: 6 способів
Підписуйтесь на ForumDaily в Google NewsХочете більше важливих та цікавих новин про життя в США та імміграцію до Америки? - Підтримайте нас донатом! А ще підписуйтесь на нашу сторінку в Facebook. Вибирайте опцію «Пріоритет у показі» і читайте нас першими. Крім того, не забудьте оформити передплату на наш канал у Telegram і в Instagram- там багато цікавого. І приєднуйтесь до тисяч читачів ForumDaily Нью-Йорк — там на вас чекає маса цікавої та позитивної інформації про життя в мегаполісі.



















