Чӣ гуна ҳоли худро нависед, то ба мусоҳиба даъват карда шавад: 5 маслиҳат оид ба кор

Ёфтани кор метавонад душвор бошад. Аммо баъзе малакаҳо метавонанд имконияти муваффақона гузаштан аз мусоҳибаро беҳтар кунанд. Масалан, тавсия дода мешавад, ки ба резюмеи худ диққати махсус диҳед. Нерӯи ҳавоӣ.

Аксҳо: Shutterstock

Биёед аз асосҳо оғоз кунем: Резюмеи шумо бояд ном ва маълумоти тамосии шумо, маълумот дар бораи малакаҳо, таҷрибаи корӣ ва ихтиёриён, маълумот ва шахсонеро дар бар гирад, ки метавонанд ба шумо маълумотнома диҳанд. Боз чанд нуктаи дигаре ҳаст, ки коршиносон тавсия медиҳанд ба онҳо таваҷҷӯҳ кунед.

1. Тарҷумаи ҳоли худро ба ҷои холӣ мутобиқ кунед

Иштирокчиён ҳар рӯз садҳо баррасиҳои корӣ мегиранд, бинобар ин шумо бояд боварӣ ҳосил намоед, ки ҳоли шумо фарқ мекунад. Шумо метавонед дар як вақт ба якчанд ҷойҳои холии корӣ муроҷиат кунед, аммо ба ҳамагон ҳоли якхеларо нафиристед. Онро ба пешниҳоди мушаххаси худ мутобиқ кунед.

"Ба назар чунин мерасад, ки навиштани резюме хеле содда аст" мегӯяд Корин Миллс аз мушовири "Менеҷменти касбии шахсӣ". "Аммо ин тамоман дуруст нест." Агар он ба вазифае, ки шумо дархост мекунед, мувофиқ набошад, корфармо гумон мекунад, ки шумо моҳияти корро нафаҳмидаед».

Ба гуфтаи вай, калиди муваффақият омӯзиш ва таҳлил аст.

“Дар бораи ҷойҳои корӣ маълумоти муфассал гиред, бо корфармоён, агентиҳои кадрӣ ва одамоне, ки дар ин вазифаҳо кор мекунанд, сӯҳбат кунед. Шумо бояд хуб фаҳмед, ки онҳо маҳз кӣ меҷӯянд. Ва танҳо пас аз он ба навиштани ҳоли худ шурӯъ кунед."

Муайян кардани малакаҳое, ки рекрутер ҷустуҷӯ мекунад ва аввал онҳоро номбар кунед. Ин кӯмак мекунад, ки резюмеи шумо дар қисми болоии шумост. Ва фаромӯш накунед, ки резюмеи худро бо профили LinkedIn-и худ мувофиқ созед: рекрутерҳо тафтиш мекунанд.

Дарейн Фараз, коршиноси LinkedIn Career, маслиҳат медиҳад, ки профили онлайни шумо шахсияти шуморо ҳангоми боқӣ мондан нишон диҳад.

“Агар шумо дар ҷои кор костюм напӯшед, онро дар акси профили худ гузаред. Мақолаҳоеро, ки ба манфиатҳои шумо ва соҳаи шумо мувофиқат мекунанд, мубодила кунед, иттилооти ихтиёрӣ ё афзалиятҳои барои шумо муҳимро илова кунед."

Ба мавзӯи: 8 Хатогиҳои дағалӣ дар мусоҳибаҳо ва омодагиҳои ИМА

2. Мухтасар бошад

Резюмени шумо бояд на бештар аз як ё ду сафҳаи А4 бошад.

"Агар хондан душвор бошад, корфармои эҳтимолӣ вақти худро барои он сарф намекунад" мегӯяд мушовири касб Сара Арчер. - Барои тавсифи тамоми таҷрибаи касбӣ лозим нест - танҳо он чизе ки мувофиқ аст. Дар хотир доред: камтар беҳтар аст. Боварӣ ҳосил кунед, ки CV бо матн пур карда намешавад. Дар саҳифаҳо фазои кофӣ гузоред, то хондан осон шавад.”

Дар бораи кори қаблии худ бисёр нанависед, маълумоти асосиро мухтасар пешниҳод кунед. Дар хотир доред, ки резюмеи шумо танҳо қадами аввал аст. Тавзеҳоти муфассали худро барои мусоҳиба захира кунед, ки дар давоми он шумо на танҳо унвонҳои кори худро номбар мекунед, балки мисолҳои мушаххас меоред. Муҳим аст, ки қобилияти худ ва он чизеро, ки шумо аз кори пештараатон омӯхтаед, нишон диҳед.

3. Танаффуси мансабиро шарҳ диҳед

Ҳама камбудиҳои касбро бо тавзеҳоти мувофиқ номбар кунед. Танаффусҳои нофаҳмо корфармоёни ояндаро водор мекунанд, ки дар бораи корҳое, ки шумо мекардед, дар бораи он сӯҳбат кунед.

«Агар шумо муддати тӯлонӣ бекор бошед, беҳтараш дар резюмеи худ дар ин бора нанависед. Инро дар номаи муқоваи худ иҷро кунед, маслиҳат медиҳад Майкл Чири аз сайти ҷустуҷӯи кор Reed.co.uk.

«Мактуби муқаддимавӣ ҷои беҳтаринест, ки чаро шумо кор накардаед ва нишон диҳед, ки шумо омодаед, ки ба кор баргардед. Ташаббус нишон диҳед, курсҳои онлайн ё ихтиёриёнро ҷустуҷӯ кунед. Нишон диҳед, ки шумо омодаи омӯхтан ҳастед "гуфт ӯ.

4. Санҷиши саводнокӣ

Мутаассифона, аксар вақт ҳоли бесавод яке аз сабабҳои асосии рад кардани кор мебошад. Ҳар як калимаро санҷед. Аз касе хоҳиш кунед, ки ҳоли шуморо дида барояд. Нигоҳи тоза ба дидани камбудиҳо кӯмак мекунад.

CV-ро дубора хонед. Ин ба шумо дар муайян кардани хатогиҳои имлоӣ ва грамматикӣ, инчунин носаҳеҳӣ ё нуқтаҳои номафҳум, ки шумо онҳоро пайхас накардед, кӯмак мекунад.

Корин Миллс мегӯяд: "Одамон хато мекунанд, зеро онҳо таҷриба надоранд". — 90 фоизи резюмехо хатохо доранд. Агар, масалан, шумо гӯед, ки шумо ба тафсилот чашм доред ва аммо дар резюмеи худ хатогиҳоро аз даст медиҳед, ин дороиҳои шуморо ба таври назаррас коҳиш медиҳад."

Сара Арчер тавсия медиҳад, ки ба услуби дубора таваҷҷӯҳ кунед.

"Ҷумлаҳои ғайрифаъолро тарк кунед. Ҳангоми тавсифи дастовардҳои худ, барои баланд бардоштани таъсири резюмеи худ аз сохторҳои фаъол истифода баред ", мефаҳмонад ӯ.

"Аз клишеҳо канорагирӣ кунед. Корфармоён мунтазам ибораҳоеро мехонанд, ба монанди "Ман аз мулоқот бо дӯстон лаззат мебарам" ё "Ман як бозигари хуби даста ҳастам". Онҳо дар бораи шумо чизе намегӯянд ва арзиши зиёд нахоҳанд дод ”мегӯяд Майкл Чири.

Ба мавзӯи: Кадом малакаҳои иҷтимоиро шумо бояд дар резюме барои ба даст овардани кор дохил кунед?

5. Бо малакаҳои қалбакӣ худро эътибор надиҳед

Ҳамеша дар бораи малака ва таҷрибаи худ ҳақиқатро гӯед, зеро дар ягон лаҳза шумо дучор мешавед.

"Агар шумо дар резюмеи худ чизе созед, эҳтимоли зиёд дар мусоҳиба ноком мешавед" мегӯяд Сара Арчер. "Агар кор малакаҳоеро талаб кунад, ки шумо фикр намекунед, нишон диҳед, ки шумо метавонед таҷрибаи шабеҳро истифода баред ё шумо зуд омӯзед."

Дурӯғ нагӯед, "зеро шумо эътимодро аз даст медиҳед", розӣ аст Корин Миллс.

“Довталабон аксар вақт худро нодида мегиранд. Масалан, агар шумо 18-сола бошед ва бори аввал дар ҷустуҷӯи кор бошед ва тамоми таҷрибаи шумо таҷрибаи омӯзишӣ бошад, дар ин бора нависед. Аммо нишон диҳед, ки шумо тавонистед чизеро ёд гиред. Ширкатҳо одамонеро меҷӯянд, ки тамоми таҷрибаи худро қадр мекунанд», - маслиҳат медиҳад мутахассис.

Инчунин онро дар рӯзҳои Forum бихонед:

Чӣ гуна як муҳоҷири ғайриқонунӣ дар синни 27-солагӣ ноиби президенти як ширкати калон шуд

Афзалиятҳо ва нуқсонҳои таълими хонагӣ дар ИМА: Таҷрибаи муҳоҷирони мо

Чӣ гуна дар ИМА кор намеёбӣ: маслиҳат аз муҳоҷири русзабон

Қаллобии муҳоҷиратро эътироф кунед ва худро ҳимоя кунед: тавсияҳои USCIS

Оё шумо мехоҳед хабарҳои муҳимтар ва ҷолибтар дар бораи зиндагӣ дар ИМА ва муҳоҷират ба Амрико? — моро дастгири кунед хайрия! Ба саҳифаи мо низ обуна шавед Facebook. Опсияи "Афзалият дар намоиш" -ро интихоб кунед ва аввал моро хонед. Инчунин ба мо обуна шуданро фаромӯш накунед Канали телеграмма  ва дар Instagram- Дар он ҷо бисёр чизҳои ҷолиб вуҷуд дорад. Ва ба ҳазорон хонандагон ҳамроҳ шавед ForumDaily Ню Йорк — дар он чо шумо дар бораи хаёти метрополия бисьёр маълумотхои шавковар ва мусбат пайдо мекунед.