Чӣ гуна ҳоли худро нависед, то аз санҷиши мошин гузаред
Қаҳрамонони Киану Ривз, Арнольд Шварцнеггер ва корҷӯён як душмани умумӣ доранд: мошинҳо. Хушбахтона, агар шумо дар ҷустуҷӯи кор бошед, ба шумо лозим нест, ки роботҳоро мисли роботҳои The Matrix ё Terminator мағлуб кунед. Мошинҳое, ки шумо бояд бо онҳо рақобат кунед, системаҳои ҷалбкунии роботҳо мебошанд, менависад Рушд. Дарки чӣ гуна кор кардани ин барномаҳо метавонад калиди гузарондани онҳо ва гирифтани мусоҳибаи навбатии шумо бошад.
Аксҳо: Shutterstock
Чӣ гуна корфармоён ҳангоми киро кардани кор роботҳо ва зеҳни сунъиро истифода мебаранд
Ҷустуҷӯ ва ба кор гирифтани коргари нав арзон нест: тибқи маълумоти Ҷамъияти идоракунии захираҳои инсонӣ арзиши миёнаи пур кардани як ҷои холӣ беш аз 4000 долларро ташкил медиҳад. Ин бисёр ширкатҳоро водор сохт, ки ба системаҳои компютерӣ маблағгузорӣ кунанд, то ин равандро самараноктар кунанд.
Ҷон Кристиансен, мудири шӯъбаи тиҷоратии Sparks Research мегӯяд: "Бо системаи пайгирии довталабон, менеҷери кироя рӯйхати тахассусҳо, таҷриба ё малакаҳоро барои як вазифаи мушаххас мегирад, ин маълумотро ба система ворид мекунад ва ба алгоритм имкон медиҳад, ки номзадҳоро ҷудо кунад" , як ширкати системаҳои иктишофии тиҷорат. .
Кристиансен мегӯяд: "Система барчаспҳо, калимаҳои калидӣ ва ҷиҳатҳои калидиро меҷӯяд - ба он хеле монанд аст, ки чӣ гуна оптимизатсияи системаи ҷустуҷӯии онлайн кор мекунад". "Мо ин қисмҳоро якҷоя мекунем ва резюмеро арзёбӣ мекунем."
Натиҷаҳои бадастомада, гуфт ӯ, барои муайян кардани мувофиқати номзади мушаххас ба мақом истифода мешавад.
Кристиансен мегӯяд, ки системаҳои мураккабтаре мавҷуданд, ки "бо мурури замон омӯхта мешаванд". Масалан, барномаҳо метавонанд малакаҳо ё ҷиҳатҳои муҳимро муайян кунанд, ки ҳангоми баррасии номзадҳо ба вазифаи дода вазни бештар доранд. Аммо онҳо ба таври васеъ истифода намешаванд - ҳадди аққал ҳанӯз.
Ба мавзӯи: Selfies, emojis ва ҳамаи рангҳои рангинкамон: коршиносони HR дар бораи дубора эҷодкорӣ фикр мекунанд
Чӣ гуна бояд резюмеи худро дар мошин ба даст оред
Чунин шуда метавонад, ки довталаб пешниҳод кардани резюме ба ширкате пешниҳод кунад, ки корфармо барои санҷидани номзадҳои эҳтимолӣ аз зеҳни сунъӣ истифода кунад. Аммо ҳамон тавре ки хислати роботи Шварценеггер T-1000-ро дар Terminator 2 мағлуб кард, номзадҳо метавонанд мошинҳои кирояро тавассути ворид намудани тағиротҳо ба резюме ва пешгӯии он, ки барнома чӣ меҷӯяд, идора кунанд.
Ҳанна Морган, стратегияи ҷустуҷӯи кор дар Career Sherpa мегӯяд: "Ҳеҷ як ҳиллаест, ки ба ҳама мувофиқ нест". "Дар он ҷо зиёда аз 200 системаҳои гуногуни пайгирии довталабон мавҷуданд ва ҳеҷ яке аз онҳо мисли дигар кор намекунад."
Барои зиёд кардани имконияти худ, Morgan 4 маслиҳат медиҳад:
1. Резюмеи худро барои хондан осон созед. Агар резюмеи шумо барои хондан осон бошад ва ҳатто танҳо аз назар гузаронед, нармафзор "парчами сурх" нахоҳад дошт, аз ин рӯ форматкунии аҷиб ё тасвирҳоро пешгирӣ кунед. Морган тавсия медиҳад, ки ҳуҷҷати оддии Wordро истифода барад, ба ҷои зеркашӣ ва аз нав сохтани қолибҳои зебо. Барои ташкили иттилоот аз зерсарлавҳаҳо ва тирҳои оддӣ истифода баред.
2. Калимаҳои калимаро илова кунед. Дар резюмеи худ шартҳои муҳимро аз тавсифи корӣ дохил кунед, то боварӣ ҳосил намоед, ки системаи назорати номзадҳо ба онҳо диққат медиҳад. Барои арзёбӣ кардани асбоби онлайн ё таҳлилгари калимаҳо бо истифодаи онлайн, кӯшиш кунед. На танҳо калимаҳо, балки ибораҳои марбут ба ҷараёни корӣ ё тартиботи шуморо низ дохил кунед.
3. Боварӣ ҳосил кунед, ки шахс инчунин тарҷумаи худро хонда метавонад. Таваҷҷӯҳи махсус ба таъмини он, ки резюмаро тавассути нармафзор сканер кардан мумкин аст, аммо дар ниҳоят, тибқи гуфтаи Морган, "шахс бояд ба он нигоҳ кунад." Боварӣ ҳосил кунед, ки ҳоли шумо ҳам робот ва ҳам инсонро хуб хондааст.
4. Агар имкон дошта бошед, аз роботҳо канорагирӣ кунед. Морган мегӯяд, ки беҳтарин имкони гирифтани мусоҳиба ин истифодаи шабакаи шумо ва пайдо кардани имкони гирифтани резюмеи худро мустақиман ба дасти шахси тасмимгиранда аст.
Коршиносон мегӯянд, ки раванди ба кор қабул кардан тағир ёфтааст ва ба ҷустуҷӯи корҷӯён зарур аст, ки вақтро пеш баранд.
"Шумо наметавонед танҳо як резюмеи умумӣ фиристед ва занги бозгаштро интизор шавед" мегӯяд Кристиансен.
Инчунин онро дар рӯзҳои Forum бихонед:
11 корҳое, ки шумо карда наметавонед, ба хотири аз даст додани кори орзуҳо
17 чизи аҷибе, ки одамон тасмим гирифтанд кор кунанд
Обуна ба ForumDaily дар Google NewsОё шумо мехоҳед хабарҳои муҳимтар ва ҷолибтар дар бораи зиндагӣ дар ИМА ва муҳоҷират ба Амрико? — моро дастгири кунед хайрия! Ба саҳифаи мо низ обуна шавед Facebook. Опсияи "Афзалият дар намоиш" -ро интихоб кунед ва аввал моро хонед. Инчунин ба мо обуна шуданро фаромӯш накунед Канали телеграмма ва дар Instagram- Дар он ҷо бисёр чизҳои ҷолиб вуҷуд дорад. Ва ба ҳазорон хонандагон ҳамроҳ шавед ForumDaily Ню Йорк — дар он чо шумо дар бораи хаёти метрополия бисьёр маълумотхои шавковар ва мусбат пайдо мекунед.
Интихоби муҳаррирон
