Чӣ тавр профили LinkedIn-и худро барои корфармоён ҷолиб гардонед: 8 лайфхак
LinkedIn зуд ба манбаи довталабон барои дарёфти истеъдодҳои нав табдил ёфт. Чӣ тавр профили худро барои пешниҳоди кори сердаромад аз дигарон фарқ кардан мумкин аст, гузоришҳо Ачев.
Сурат: IStock
Дар сайт маъмулан зиёда аз 14 миллион ҷойҳои кори кушод мавҷуд аст. 87% корфармоён мунтазам бо истифода аз LinkedIn барои дарёфти номзадҳои соҳибихтисос гузориш медиҳанд.
LinkedIn метавонад дар ҷустуҷӯи кори шумо як манбаи пурқувват бошад ва ба шумо барои солҳои оянда имкониятҳои зиёде фароҳам меорад. Бо вуҷуди ин, барои аз ҷониби ҷалбкунандагон пайхас шудан, шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки профили LinkedIn то ҳадди имкон оптимизатсия карда шудааст. Ин маслиҳатҳо як роҳи олие мебошанд, ки профили LinkedIn-и худро дар назди рекрутерҳо фарқ кунанд.
Сурати баландсифат гиред
Сурати шумо аввалин чизест, ки шахс дар профили шумо мебинад. Истифодаи акси баландсифат бо чеҳраи равшан хеле муҳим аст. Гирифтани акси шумо аз ҷониби суратгири касбӣ аксар вақт арзонтар аз он ки одамон фикр мекунанд.
Ба мавзӯи: LinkedIn як ёвари AI илова кард, ки кори беҳтаринро барои шумо пайдо мекунад
Бо вуҷуди ин, агар шумо нахоҳед, ки ба ин роҳ равед, шумо метавонед аз касе хоҳиш кунед, ки ба шумо кӯмак кунад. Дар назди заминаи оддӣ истода, бо либоси расмӣ аксбардорӣ кунед, саратон каме ба паҳлӯ тоб дода шудааст. Аз селфи истифода набаред.
Профили LinkedIn-и худро барои хондан осон гардонед
Агар корфармо ба профили LinkedIn-и шумо нигоҳ кунад, онҳо мехоҳанд ба он зуд назар кунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки хондан осон аст. Барои ҷалби диққати одамон параграфҳои кӯтоҳ ва матни мухтасарро истифода баред. Нуқтаҳои тирҳо инчунин як роҳи хуби ташкили иттилоот мебошанд.
Шабакаи худро афзоиш диҳед
Доштани шабакаи калони LinkedIn манфиатҳои зиёд дорад. Яке аз бартариҳо он аст, ки шумо аз ҷониби ҷалбкунандагони бештар мушоҳида хоҳед шуд. Чунки шумо дӯстони муштарак хоҳед дошт.
Шумо метавонед шабакаи LinkedIn-и худро тавассути одати ирсоли дархостҳои иловагӣ пас аз мулоқот бо касе афзоиш диҳед. Илова бар ин, пайваст кардани LinkedIn ба китоби суроғаҳои шумо метавонад ба шумо дар раванди илова кардани одамон ба профили худ мусоидат кунад.
Тасдиқ барои тасдиқ
LinkedIn дорои системаи тасдиқи он аст - вақте ки малакаҳои шумо аз ҷониби ҳамкорон ё шиносони касбӣ "писанд" мешаванд. Аслан, он ба як тавсия аст, танҳо барои маҳорати шумо.
Аз ҳамкасбони худ ё одамони соҳаи худ хоҳиш кунед, ки малакаҳои шуморо тасдиқ кунанд.
Беҳтарин роҳи ба даст овардани Индоссамент ин додани он ба дигарон аст. Шабакаи худро аз назар гузаронед ва одамонеро, ки бо онҳо зич кор кардаед, муайян кунед, ки шумо метавонед ба як маҳорати мушаххас Тасдиқ диҳед. Одамон одатан мехоҳанд, ки неъматро баргардонанд. Ин як роҳи хубест барои зуд ба даст овардани тасдиқ.
Дар тренинги LinkedIn иштирок кунед
Ба касе пӯшида нест, ки созмонҳо маъмулан одамонеро қадр мекунанд, ки омӯзандагони доимӣ ҳастанд ва барои рушди касбӣ вақт ҷудо мекунанд.
Роҳи олии нишон додани ин сифатҳо ба корфармоёни эҳтимолӣ ин гирифтани курсҳои омӯзиши LinkedIn мебошад.
Омӯзиши LinkedIn на танҳо як роҳи олии омӯхтани малакаҳои нав аст, балки он инчунин имкони илова кардани шаҳодатномаи хатми курс ба профили худ мебошад. Ин барои пешбурди минбаъдаи малакаҳое, ки шумо ҷамъ карда истодаед, хеле муфид аст.
Мундариҷаро дар канали худ мубодила кунед
Агар шумо аз ҷониби алгоритмҳои LinkedIn пайхас шавед, рекрутерҳо низ шуморо пай хоҳанд бурд. Дар платформа фаъолтар будан яке аз роҳҳои баланд бардоштани эҳтимолияти пайдо шудани профили шумо ҳангоми ҷустуҷӯи одамони дорои малакаи шумост. Роҳи олии оғози ин кор ин мубодилаи мундариҷа дар канали шумост.
Шояд шумо ба инҳо таваҷҷӯҳ дошта бошед: хабарҳои асосии Ню-Йорк, ҳикояҳои муҳоҷирони мо ва маслиҳатҳои муфид дар бораи ҳаёт дар Big Apple - ҳамаи инро дар ForumDaily хонед нав Йорк.
Навори LinkedIn-и худро назорат кунед ва мундариҷаи ҷолибро мубодила кунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки он ба соҳаи шумо ё намуди коре, ки шумо мехоҳед ба даст оред, мувофиқ аст. Ин як нуқтаи бузург барои ҷалби таваҷҷӯҳи бештар аст.
Шарҳҳои хуб фикркардашуда
Роҳи олиҷаноби афзоиши минбаъдаи иштироки шумо дар платформаи LinkedIn ин шарҳ додан ба паёмҳои одамони дигар аст. Агар шумо мақолаи ҷолибро хонед, озодона шарҳ диҳед.
Шарҳ бояд мулоҳиза бошад ва он чизеро, ки гуфта мешавад, инъикос кунад. Вай бояд ба давом додани сухбат ёрй расонад. Инчунин, ҳатман бо одамон, вақте ки онҳо ба шарҳҳои шумо ҷавоб медиҳанд, муоширати мусбӣ кунед. Ин дискурс ба шумо кӯмак мекунад, ки бо дигарон пайваст шавед ва кори худро бо истифода аз алгоритмҳои LinkedIn беҳтар созед.
Шунавандагони мақсадноки худро фаҳмед
Яке аз ҷанбаҳои муҳимтарини эҷоди профили ҷолиби LinkedIn ин фаҳмидани аудиторияи мақсадноки шумост.
Агар шумо хоҳед, ки аз ҷониби корфармоён киро шавед, боварӣ ҳосил кунед, ки профили шумо бо назардошти манфиатҳои онҳо навишта шудааст. LinkedIn аз дигар шабакаҳои иҷтимоӣ бо он фарқ мекунад, ки он ба ҷаҳони касбӣ нигаронида шудааст. Дар бораи калимаҳое, ки шумо ҳангоми таҳияи профили худ истифода мебаред, фикр кунед.
Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо забонеро истифода мебаред, ки малакаҳо ва таҷрибаеро, ки ҷалбкунандагон дар соҳаи шумо меҷӯянд, таъкид мекунад.
Инчунин онро дар рӯзҳои Forum бихонед:
25 шаҳре, ки нафақахӯрон метавонанд дар соҳили баҳр зиндагӣ кунанд
Чӣ гуна бояд ҳама кор кард ва хушбахтона: як дорухат барои самаранокии муҳоҷири муваффақ
Обуна ба ForumDaily дар Google NewsОё шумо мехоҳед хабарҳои муҳимтар ва ҷолибтар дар бораи зиндагӣ дар ИМА ва муҳоҷират ба Амрико? — моро дастгири кунед хайрия! Ба саҳифаи мо низ обуна шавед Facebook. Опсияи "Афзалият дар намоиш" -ро интихоб кунед ва аввал моро хонед. Инчунин ба мо обуна шуданро фаромӯш накунед Канали телеграмма ва дар Instagram- Дар он ҷо бисёр чизҳои ҷолиб вуҷуд дорад. Ва ба ҳазорон хонандагон ҳамроҳ шавед ForumDaily Ню Йорк — дар он чо шумо дар бораи хаёти метрополия бисьёр маълумотхои шавковар ва мусбат пайдо мекунед.
Интихоби муҳаррирон
