Чӣ гуна бояд дар соли 2025 кор ҷустуҷӯ кард: маслиҳат аз коршиносони шуғл
Ҳеҷ кас ҷустуҷӯи корро дӯст намедорад. Аммо асабоният, хастагӣ, изтироб, хашм ва ноумедие, ки дар як соли ахир корҷӯёни сафедпӯст аз сар гузаронидаанд, бемисл аст. Ин одамоне, ки маълумоти хуб ва таҷрибаи хуб дар ширкатҳои бонуфуз доранд, комилан ошуфтаанд. Усулхои кухнаи озмудашудаи дарьёфт кардани кор дигар кор намекунанд. Нашрия маълум кард, ки дар соли оянда чӣ гуна кор ҷустуҷӯ кардан мумкин аст Business Insider.
Сурат: Чернетская | Dreamstime.com
Имрӯзҳо мутахассисони бекорон назар ба ҷойҳои корӣ бештаранд. Технология раванди дархостро ба як клик содда карда, корфармоёнро бо барномаҳое, ки аз ҷиҳати ҷисмонӣ коркард карда наметавонанд, зери об мегузорад. Аз ин рӯ, такя ба усулҳои кӯҳнаи ҷустуҷӯи кор як дорухат барои ноумедӣ аст. Кайл Минтон, як коргари ботаҷриба дар соҳаи технология ва истеҳсолот мегӯяд: "На танҳо ариза ирсол кунед ва интизори занги бозгашт бошед". — — Кавл медихам, аризаи шумо дар байни дигарон гум мешавад. Мо дар давраи нав зиндагӣ мекунем."
Бо вуҷуди ин, роҳҳои бартараф кардани ин бесарусомонӣ вуҷуд доранд. Business Insider бо ду даҳҳо коршиносон - рекрутерҳо, роҳбарони HR, мушовирони касб, нависандагони резюме ва онҳое, ки системаҳои пайгирии дархостҳо ва платформаҳои ҷустуҷӯи кори онлайнро идора мекунанд, сӯҳбат кард.
Онхо барои муваффакият воситахои конкретй доданд. Маслиҳати онҳо, ки якҷоя ва муташаккил аст, дар ҷустуҷӯи кори шумо роҳнамоии равшан медиҳад.
Ба мавзӯи: Кадом малакаҳоро ба шумо лозим аст, ки дар соли 2025 пули бештар ба даст оред?
Асосро тайёр кунед
Аз муҳити шахсии худ оғоз кунед
Агар шумо ҳоло ҳам кор карда истода бошед, гумон накунед, ки ҷойҳои кории хуб танҳо берун аз ширкати шумо дастрасанд. Мувофиқи системаи идоракунии дархостҳои Greenhouse, довталабони дохилӣ нисбат ба номзадҳои берунаи дорои маълумотнома панҷ маротиба ва нисбат ба онҳое, ки маълумотнома надоранд, 41 маротиба бештар ба кор қабул мешаванд. Барои пеш аз рақибони худ мондан, пеш аз интишори онҳо дар ширкати шумо ҷойҳои кориро таҳқиқ кунед. Ҳамкоронро дар мавқеъе, ки ба шумо маъқул аст, барои қаҳва даъват кунед ва аз онҳо бипурсед, ки оё онҳо дар бораи кушодашавии дарпешистода дар дастаи худ медонанд. Шабака дар хона оғоз мешавад.
Рӯйхати ширкатҳои орзуи худро тартиб диҳед
Вазъияти бади бозори меҳнат метавонад шуморо водор кунад, ки шумо бояд ба ҳар ҷои имконпазир муроҷиат кунед ва ба барори кор умедвор шавед. Аммо, ин равиш хатои бузург аст. Тааҷҷубовар аст, ки маҳз вазъияти душвори бозор аз шумо талаб мекунад, ки ҷустуҷӯи худро мақсаднок маҳдуд кунед. Агар шумо дар касбатон нав оғоз карда бошед, бале, дар ҳама ҷо муроҷиат кунед. Аммо агар шумо аллакай таҷрибаи чандинсола дошта бошед, ба назар гирифтан лозим аст, ки шумо воқеан дар кадом ширкатҳо кор кардан мехоҳед, зеро барои дарёфти кор дар он ҷо шумо бояд миқдори зиёди вақт ва кӯшишро сарф кунед.
Рӯйхатро кӯтоҳ нигоҳ доред
Мэтт Тег, собиқ коргари техникӣ, мушовири касб шуд, ба мизоҷони худ маслиҳат медиҳад, ки худро бо ҳадди аксар панҷ ширкати орзуҳо маҳдуд кунанд. "Барои дуруст таҳқиқ кардани ширкат вақти зиёд лозим аст" мегӯяд ӯ. "Чӣ қадаре ки дар рӯйхати шумо ширкатҳо бештар бошанд, ҳамон қадар сифати тадқиқот пасттар мешавад."
Аз занги хунук натарсед
Роҳбарони гурӯҳеро, ки шумо мехоҳед аз ширкатҳое, ки дар рӯйхати худ дохил шудан мехоҳед, муайян кунед. Ҳатто агар ягон мавқеъ нашр нашуда бошад ҳам, бо ин менеҷер тамос гиред ва сӯҳбати кӯтоҳ пешниҳод кунед. Ҳадафи шумо талаб кардани кор нест, балки дар бораи дастаи онҳо бештар омӯхтан ва пайвастан аст.
Ҳамаро, ки мешиносед, ҷалб кунед
Дӯстон, ҳамкорони собиқ, ҳамсояҳо, ҳамсинфон, шиносон аз боғе, ки шумо сагро сайр мекунед, он бачае, ки шумо ду моҳ пеш дар як конфронси саноатии дилгиркунанда барои қаҳва дар навбат истодаед - ҳама кор хоҳанд кард.
Профили худро дар он ташкил кунед LinkedIn
Ҳар гуна нороҳатии имконпазирро қабул кунед
Ҳеҷ кас намехоҳад он шахсе бошад, ки тамоми вақти худро дар LinkedIn сарф мекунад. Аммо ҳузури фаъол дар платформа зарур аст: ҷалбкунандагон ва менеҷерони кироя аз он ҳам барои дарёфти номзадҳо ва ҳам барои арзёбии довталабон истифода мебаранд. Мунтазам интишор кунед ва шарҳ диҳед - ин нишон медиҳад, ки шумо ба касби худ дилчасп ҳастед ва омодаед ба паёми рекрутер фавран посух диҳед. Ба Premium Career обуна шавед. Он дар як моҳ 29,99 доллар арзиш дорад, аммо ба шумо кредитҳои бештари паёмӣ медиҳад, ки барои шабакаи муассир муфид аст.
Ба ширкатҳои орзуи худ обуна шавед
Дар хотир доред, ки рӯйхати ширкатҳое, ки шумо сохтаед? Ҳар яке аз онҳоро дар LinkedIn пайравӣ кунед. Рекрутерҳо аксар вақт номзадҳоеро, ки аллакай дар ширкат сабти ном шудаанд, филтр мекунанд, аз ин рӯ ин роҳи осони ворид шудан ба радари онҳост. "Ин ташаббус, зеҳнӣ ва ҳавасмандиро нишон медиҳад" мегӯяд Ҷенни Диани, директори калони ҷалби техникӣ дар Autodesk. "Мо ба онҳое, ки воқеан дар ширкати мо кор кардан мехоҳанд, диққат медиҳем."
Бо 4 ҳиллаи оддӣ профили худро оптимизатсия кунед
- Маҳорати худро номбар кунед. Корфармоён мехоҳанд, ки на танҳо унвонҳои кор, балки малакаҳои асосии шуморо низ бубинанд. Барои ҳар як мавқеъ, панҷ малакаеро интихоб кунед, ки сазовори таъкид мебошанд.
- Бахши "Дар бораи Ман" -ро пур кунед. Ин муҳим аст. Муваффақиятҳои асосии худро тавсиф кунед ва 5 маҳорати беҳтарини худро, ки ба мавқеъе, ки ҷустуҷӯ мекунед, номбар кунед.
- Профили худро аз ҷиҳати визуалӣ ҷолиб созед. Таассуроти аввал муҳим аст. Акси баландсифатро бор кунед, тасвири муқоваро интихоб кунед ва боварӣ ҳосил кунед, ки логотипи корфармоатон дуруст намоиш дода мешавад.
- Синну соли худро пинҳон кунед. Табъизи синну сол воқеӣ аст. Агар шумо аз 40-сола боло бошед, соли хатми донишгоҳро нишон надиҳед.
Ҳолати "Барои кор кушода" -ро фаъол созед
Фикр мекунед, ки истифодаи баннерҳои сабз дар LinkedIn таваҷҷӯҳи манфиро ҷалб мекунад? Бехуда. Рекрутерҳо на танҳо ба ин мувофиқат мекунанд, балки баъзеҳо ҳатто ба номзадҳои дорои ин мақом таваҷҷӯҳи махсус медиҳанд. Онро даргиронед ва як посте нависед, ки дар он ба таври возеҳ гуфта мешавад, ки шумо чӣ гуна корро меҷӯед, дар бораи малакаҳо ва муваффақиятҳои шумо сӯҳбат мекунад ва оҳанги мусбатро нигоҳ дорад. Аз танқиди корфармоёни гузашта ва ёдоварӣ аз тарси шахсӣ, ба монанди аз даст додани хона худдорӣ намоед.
Резюмеи худро такмил диҳед
Дар бораи ондар хотир доред нависандаи резюмеи касбӣ
"Ҳеҷ кас дар навиштани резюме коршинос таваллуд намешавад" мегӯяд Ҷон Страусс, ҳаммуассиси Greenhouse. Аз ин рӯ, ба мутахассисе бовар кунед, ки чӣ гуна онро дуруст иҷро карданро медонад. Нархҳо аз чандсад доллар барои навсозии стандартӣ то чанд ҳазор барои кӯмак дар шабака ва омодасозии мусоҳиба фарқ мекунанд. Бисёре аз корҷӯёни муваффақ ба нависандагони резюме барои ҷойҳои нави худ ташаккур мекунанд. Бо вуҷуди ин, аз қаллобон эҳтиёт шавед: баррасиҳоро тафтиш кунед ва боварӣ ҳосил кунед, ки мутахассиси интихобкардаи шумо салоҳиятдор аст.
Ботҳои AI -ро бо роҳи мутобиқ кардани резюмеи худ ба ҳар як кушодани кор
Ширкатҳо бештар зеҳни сунъиро барои баҳодиҳии номзадҳо тавассути муқоисаи резюмеи онҳо бо эълонҳои корӣ истифода мебаранд. Корфармоён инчунин аксар вақт резюмеҳоро бо истифода аз калимаҳои калидӣ аз тавсифи кор филтр мекунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки ин калимаҳоро дар резюмеи худ истифода баред ва дастовардҳоеро номбар кунед, ки нишон медиҳанд, ки шумо он чизеро, ки ширкат талаб мекунад, аллакай иҷро кардаед. "Агар шумо барои мутобиқ кардани резюмеи худ вақт надиҳед," мегӯяд Авани Прабхакар, директори захираҳои инсонии Atlassian, "шанси шумо сифр аст."
Барои мағлуб кардани ботҳо ботҳоро истифода баред
Тартиб додани резюме барои кушодани ҷои кор як раванди вақтталаб аст, аммо асбобҳои онлайн мавҷуданд, ки метавонанд ин корро хеле осон кунанд. Масалан, платформа Тибет резюмеи шуморо бо эълонҳои корӣ муқоиса мекунад ва нуқтаҳои нав пешниҳод мекунад, то онҳо то ҳадди имкон мувофиқ бошанд.
Ҳеҷ гоҳ калимаҳои пинҳониро истифода набаред
Дар Интернет овозаҳо мавҷуданд, ки тавассути ворид кардани калимаҳои калидӣ бо ҳуруфи сафед, ки танҳо ба барнома намоён хоҳанд буд, системаҳои пайгирии довталабонро фиреб додан мумкин аст. Бо вуҷуди ин, ҷалбкунандагон метавонанд махсусан "матни сафед" -ро ҷустуҷӯ кунанд ва дарҳол чунин резюмеҳоро ҳамчун бевиҷдон рад кунанд. Агар шумо фикр кунед, ки калимаи калидӣ муҳим аст, онро бо ҳуруфи муқаррарии сиёҳ истифода баред.
Мисли сардори калон рафтор накунед
Бисёре аз ширкатҳо шумораи роҳбарони миёнаро кам карда, мутахассисони ботаҷрибаро маҷбур мекунанд, ки ба вазифаҳои поёнтар муроҷиат кунанд. Агар ин ҳолати шумо бошад, дар резюмеи худ аз таъкид кардани малакаҳои идоракунӣ худдорӣ намоед. Шумо намехоҳед, ки рекрутерҳо фикр кунанд, ки шумо аз иҷрои вазифаҳои воқеӣ болотар ҳастед? Ба ҷои ин, тавре ки Саба Сиддиқӣ, роҳбари дарёфти истеъдодҳои Gusto, маслиҳат медиҳад, ки худро ҳамчун "мураббии бозигарон" фикр кунед. Таъкид кунед, ки чӣ гуна шумо ҳамчун мутахассиси инфиродӣ ҳатто ҳангоми дар вазифаи роҳбарикунанда саҳм гузоштанро идома додед.
Ба фикри кор кардан аз хона овезон нашавед
Бо дарназардошти бозгашт ба офис, аксарияти ширкатҳо ҳоло ҷойҳои корӣ ё модели гибридии кориро пешниҳод мекунанд. Бисёре аз рекрутерҳо ҳатто номзадҳоеро, ки аз офисҳои ширкат дур зиндагӣ мекунанд, ба назар намегиранд. Дар резюмеи худ ҳатман дар болои ҳуҷҷат шаҳр ва давлати истиқомататонро қайд кунед. Агар шумо дур бошед, вале барои ҳаракат омода бошед, онро дар паҳлӯи макони ҳозираи худ қайд кунед.
Агар шумо барои кори дурдаст резюме пешниҳод кунед, ба малакаҳои мувофиқ диққат диҳед
Резюмеи худро мутобиқ кунед, то муваффақияти худро дар кори дурдаст нишон диҳед. Баъд аз ҳама, ин худ як маҳорати муҳим аст. "Мо одамонеро меҷӯем, ки мустақиланд, вақти худро самаранок идора карданро медонанд, дар шароити номуайянӣ кор карданро бароҳат доранд ва ба назорати доимӣ ниёз надоранд" мегӯяд Анастасия Пшегодская, Директори кадрҳои Remote. Дар мавқеъҳои резюмеи худ нишон диҳед, ки шумо комилан фосилавӣ кор кардаед.
Номаи муқоваро фаромӯш кунед
Ҳеҷ кас онҳоро намехонад. Барои ширкатҳое, ки мактуби муқоваро талаб мекунанд, чизи стандартиро фиристед, аммо барои такмил додани он вақти зиёд сарф накунед. Эҷоди резюмеи баландсифат хеле муҳимтар аст.
Пешниҳоди резюмеи худро оғоз кунед
Дар навбати аввал бошед
Бисёре аз системаҳои пайгирии барномаҳо довталабонро бо тартиби дархосташон нишон медиҳанд. Корфармоён аксар вақт барои баррасии ҳама вақт надоранд. Ва ширкатҳое, ки воқеан ҳар резюмеро мехонанд, баробари гирифтани дархостҳои кофӣ таблиғро мепӯшанд, ки ин метавонад дар тӯли чанд рӯз рух диҳад. Аз ин рӯ, ҳарчи зудтар муроҷиат кунед. Маслиҳат: Дар LinkedIn барои корҳои орзуи худ огоҳиномаҳо насб кунед, то ки шумо ҳангоми дастрас шудани онҳо огоҳ шавед.
Хатро зада кунед
Агар ширкат ба таври махсус аз шумо хоҳиш накунад, паёми шахсӣ ё мактуберо фиристед, ки худро ба мудири кироя ё ҷалбкунанда муаррифӣ мекунад. Оё шумо метарсед, ки онҳоро хашмгин кунед? "Ман таваккал мекардам" мегӯяд Стив Нокс, роҳбари ҷаҳонии дарёфти истеъдодҳо дар Dayforce. "Ташаббуси худро нишон диҳед". Аз даҳ маротиба нӯҳ маротиба, менеҷер кунҷковӣ хоҳад кард ва ба профили LinkedIn-и шумо назар мекунад - агар ӯ ба шумо маъқул бошад, вай метавонад ин равандро суръат бахшад.
Барои гирифтани тавсия тамоми кори аз дастатон меомадаро кунед.
Мувофиқи Greenhouse, тавсияҳо имкони ба кор қабул шуданро нисбат ба номзадҳои бидуни онҳо нӯҳ маротиба зиёд мекунанд. Беҳтар аст, агар ин тавсияи касе бошад, ки шуморо хуб мешиносад. Аммо агар шумо дар ширкатҳои орзуи худ касеро нашиносед, ба онҳое, ки қаблан ба онҳо сард занг зада будед, тамос гиред ва хоҳиш кунед, ки бо ҳамкасбонатон дар дастаи шумо шинос шаванд. Аз пурсед, ки оё онҳо омодаанд, ки шуморо ба мудири кироя тавсия кунанд, шарм надоред - бисёр ширкатҳо барои муроҷиати кормандон мукофотпулӣ пешниҳод мекунанд.
Натарсед, ки резюмеи худро бидуни мулоқот бо касе пешниҳод кунед
Оё дар ширкат ягон робита пайдо накардед? Ба ҳар ҳол кӯшиш кунед. Як таҳлили гармхонаҳо нишон дод, ки 68% номзадҳое, ки аз ҷониби мизоҷони он киро шудаанд, довталабони беруна бе маълумотномаҳо буданд. Имкониятҳо каманд, аммо кӯшиш шиканҷа нест.
Мавқеи худро пешниҳод кунед
«Чаҳор сол пеш, вақте ки ман дар ҷустуҷӯи кори нав будам, бо муҳаррирони Business Insider чанд сӯҳбати онлайн доштам, менависад муаллифи мақола Аки Ито. "Ман аз ягон вазифае, ки онҳо ба онҳо ҷалб карда буданд, қаноатманд набудам, бинобар ин ман ба онҳо мавқеъеро, ки мехостам, пешниҳод кардам: навиштани мақолаҳо дар бораи фарҳанги корӣ дар Иёлоти Муттаҳида. Ин идея ба ман хеле маъқул шуд, ки онҳо барои ман мавқеи нав эҷод карданд. Ин на танҳо ба ман кӯмак кард, ки кори орзуямро пайдо кунам, балки ба ман бартарии беназире дод, ки номзади ягона бошам».
Ҷустуҷӯи кори пурравақт душвор аст, бинобар ин, ҳамчун коргари шартномавӣ кор карданро баррасӣ кунед
Инро истифода баред сомонато бифаҳмед, ки ширкатҳои орзуи шумо бо кадом агентиҳои кадрӣ кор мекунанд ва мустақиман бо онҳо тамос гиред. "Азбаски маҳсулоти онҳо одамон аст," мегӯяд рекрутер Минтон, "онҳо майл доранд, ки барои пайвастшавӣ бештар майл доранд." Бо шудан пудратчӣ дар ширкат, шумо метавонед робитаҳои дохилӣ бунёд кунед ва тадриҷан ба вазифаи пурравақт гузаред.
Марҳилаи навбатӣ мусоҳиба аст
Хуб тайёр кунед
Пештар, мутахассисони калон метавонистанд мусоҳибаҳоро танҳо ба харизма такя кунанд. Он вақт гузашт. Фрэнк Бургойн, мураббии мусоҳиба барои мутахассисони ботаҷриба мегӯяд: "Имрӯз шумо бояд таҳқиқоти васеъ гузаронед". "Ва ин маънои онро надорад, ки шумо танҳо вебсайти ширкатро омӯхтаед."
Ҳама мақолаҳои хабариро дар бораи ширкат хонед. Ҳарчи бештари презентатсияҳои ӯро дар YouTube тамошо кунед, ҳатто мушаххастар. Омода бошед, то нишон диҳед, ки шумо мушкилотеро, ки ширкат дучор мешавад ва чаро шумо метавонед онҳоро ҳал карда метавонед, мефаҳмед.
Пеш аз он ки ба кори асосӣ диққат диҳед, ба коре муроҷиат кунед, ки шумо дар бораи он "шояд" фикр мекунед
Онро ҳамчун як машқ қабул кунед. "Ин ба шумо таҷрибаи мусоҳибаро дар муҳити бехатартар ва бо хатарҳои камтар аз он вақте, ки шумо бори аввал ба Google ворид шудан мехоҳед, медиҳад" мегӯяд мушовири касб Thug.
ChatGPT-ро истифода баред
Ба ӯ тавсифи кор, резюмеи худ ва унвони мусоҳибаро диҳед, то ӯ тавонад саволҳои намунавӣ барои шумо эҷод кунад. Шумо ҳатто метавонед аз ӯ хоҳиш кунед, ки ҷавобҳои шуморо таҳлил кунад, аммо ибораҳоро айнан такрор накунед. Ҷалбкунандагон ҷавобҳои ғамхорӣ ва роботиро мушоҳида мекунанд.
Усули STAR-ро истифода баред
Агар саволи мусоҳиба бо калимаҳои «Ба ман дар бораи замоне, ки шумо...» оғоз шавад, ҷавоби шумо бояд дар чор марҳила тартиб дода шавад: вазъият, вазифа, амал, натиҷа. "Он як изофаи хуб буд, аммо ҳоло ширкатҳо онро 100% интизоранд" мегӯяд Бургойн. Вай ба мизоҷон маслиҳат медиҳад, ки на танҳо пешакӣ ҷавоб омода кунанд, балки инчунин ҷадвали ҳикояҳои бо истифода аз усули STAR форматшударо нигоҳ доранд: "Ин ҷадвал дар тӯли фаъолияти шумо бо шумо хоҳад буд ва бояд мунтазам нав карда шавад."
Ба саволи зерин ҷавоб надиҳед: "Аз ҳама заифии шумо чист?" ибора: "Ман мукаммалистам"
Ин ғамгин садо медиҳад ва рекрутерҳо тавассути шумо хоҳанд дид. Ба ҷои ин, дар бораи он чизе, ки заъфи шумо буд, сӯҳбат кунед ва фаҳмонед, ки чӣ тавр шумо онро бартараф кардаед.
Пас аз ҳар як мусоҳиба ташаккур фиристед
Аз ибораҳои ғайриоддӣ худдорӣ кунед, ба монанди "Ташаккури зиёд барои мусоҳибаи дирӯз". Чизи мушаххасеро, ки аз сӯҳбат ба шумо таассурот бахшидааст, зикр кунед ё дар бораи масъалаи мавриди баррасӣ қарордошта фикри иловагӣ гӯед. Шумо холҳои иловагӣ мегиред, агар шумо онро бо чӣ гуна ба ширкат саҳм гузоштан мехоҳед, пайваст кунед.
"нокомиҳо" -и худро ҷамъ кунед
Рад гирифтаед? Инро ҳамчун як имконияти дигари шабакавӣ баррасӣ кунед. Ба мусоҳибон дархост фиристед, ки дар LinkedIn илова карда шаванд. Ва аз рекрутер хоҳиш кунед, ки пас аз чанд моҳ ба муошират баргардад, то бифаҳмад, ки оё ҷойҳои нави холӣ пайдо шудаанд. "Ман метавонам бисёр одамонеро номбар кунам, ки дар Autodesk барои аввалин коре, ки дархост кардаанд, ба кор қабул нашудаанд" мегӯяд Ҷенни Диани. "Онҳо муоширатро бо менеҷер ё рекрутер идома доданд ва дар ниҳоят барои нақши дигар баррасӣ шуданд."
Шояд шумо ба инҳо таваҷҷӯҳ дошта бошед: хабарҳои асосии Ню-Йорк, ҳикояҳои муҳоҷирони мо ва маслиҳатҳои муфид дар бораи ҳаёт дар Big Apple - ҳамаашро дар ForumDaily New York хонед
Ором бош
Муташаккил бошед
Бисёре аз корҷӯён ҷадвали ҷойҳои корие, ки дархост кардаанд, нигоҳ медоранд. Аммо муҳимтар аз ҳама ҷадвали ҳамаи одамоне, ки шумо бо онҳо муошират кардаед. Ҷои кори онҳоро нишон диҳед, ки шумо бо онҳо чӣ гуна вохӯред, хулосаи сӯҳбат ва санаи сӯҳбатро нишон диҳед. Бо ин тамосҳо ҳар чанд моҳ пайгирӣ кунед ва тавсия диҳед, ки агар дар ширкати онҳо кушода шавад.
Радҳоро шахсан қабул накунед
Ба гуфтаи ширкат Одамони маълумот, як ширкати таҳлилии кироя, мефаҳмад, ки тақрибан сеяки ҳамаи ҷойҳои корӣ ҳеҷ гоҳ ба кор қабул намешавад. "Раванди кироя дар як ширкати бузург ва мураккаб бо қарорҳо, афзалиятҳо, таъхирҳо ва омилҳои инсонӣ сурат мегирад" мегӯяд Таг, ки дар шӯъбаҳои ҷалби ширкатҳо ба монанди Microsoft ва Lyft кор кардааст. - Эҳтимол, ба ин раванд омилҳои зиёд таъсир мерасонанд: номзадҳои дохилӣ, ки шумо намедонед ё чизи дигар. Номзад инро танҳо намебинад." Аз ин рӯ, тамаркуз ба сабабҳои рад карданро бас кунед - онҳо эҳтимолан бо шумо коре надоранд. Ба пеш.
Як гурӯҳи дастгирӣ ҷамъ кунед
Шумо медонед, ки чӣ тавр одамони оиладор намефаҳманд, ки ҷаҳони муосири шиносоӣ чист? Аз ин рӯ, одамони бо кор таъминшуда аксар вақт дарк намекунанд, ки имрӯзҳо пайдо кардани кор чӣ гуна мушкил аст. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо дар иҳотаи одамоне ҳастанд, ки вазъияти шуморо воқеан мефаҳманд. Шумо танҳо нестед, ҳатто агар ин тавр ба назар мерасад.
Танаффус гиред, дар рӯзҳои истироҳат ва дар рӯзҳои истироҳат истироҳат кунед
Дар ҷустуҷӯи кор як мушкили воқеӣ аст. Суръатро мӯътадил нигоҳ доред, аммо дар давоми 24/7 ба ин раванд гирифтор нашавед.
Табрик мекунем! Шумо кор ёфтед!
Аммо агар шумо оқил бошед, раванди ҷустуҷӯ ҳанӯз ба охир нарасидааст. Шабакаро бо ширкатҳои орзуи худ ва шабака дар чорабиниҳои саноатӣ идома диҳед. Ҳар моҳ ҳадди аққал ду нафари навро вохӯред. Чӣ қадаре ки шумо барои сохтани шабакаи алоқаҳо ҳангоми кор кардан кӯшиш кунед, ҳамон қадар осонтар мешавад, агар шумо дубора кори нав ҷустуҷӯ кунед. Ва биёед умедворем, ки ин ба зудӣ рӯй намедиҳад.
Инчунин онро дар рӯзҳои Forum бихонед:
Чӣ гуна дар ИМА кори хуб ёфтан мумкин аст: беҳтарин вебсайтҳо ва барномаҳо барои муҳоҷирон
Чӣ тавр профили LinkedIn-и худро барои корфармоён ҷолиб гардонед: 8 лайфхак
Обуна ба ForumDaily дар Google NewsОё шумо мехоҳед хабарҳои муҳимтар ва ҷолибтар дар бораи зиндагӣ дар ИМА ва муҳоҷират ба Амрико? — моро дастгири кунед хайрия! Ба саҳифаи мо низ обуна шавед Facebook. Опсияи "Афзалият дар намоиш" -ро интихоб кунед ва аввал моро хонед. Инчунин ба мо обуна шуданро фаромӯш накунед Канали телеграмма ва дар Instagram- Дар он ҷо бисёр чизҳои ҷолиб вуҷуд дорад. Ва ба ҳазорон хонандагон ҳамроҳ шавед ForumDaily Ню Йорк — дар он чо шумо дар бораи хаёти метрополия бисьёр маълумотхои шавковар ва мусбат пайдо мекунед.
Интихоби муҳаррирон
