The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

Личный опыт: могут ли из-за русского акцента не взять на работу в США

Действительно ли из-за русского акцента могут не взять на работу? Если коротко, то, конечно, могут и не взять. Скажем, если специальность подразумевает идеальный английский, а ваш акцент настолько сильный, что вы и сами не всегда понимаете, что хотите сказать.

Фото: Depositphotos

Опять же, вас могут не взять на работу, если акцент настолько выражен, что работодатель банально не понимает ваши ответы на вопросы интервью.

Да и в целом, хотя вслух никто этого не скажет, такое возможно в регионе или небольшой ультраконсервативной организации, где не очень положительно относятся или вообще не привыкли к иммигрантам. В корпорациях таких предрассудков нет.

По теме: 13 английских аббревиатур, о которых вы могли не знать

Но мне кажется, что чаще причиной отказа служит все же не акцент, а общая грамотность.

Если есть акцент, но при этом ваша речь предельно понятна и вы не допускаете грамматических ошибок, то вопросов к вам скорее всего не будет. Тут уже надо смотреть на саму вакансию.

Скажу честно, в моей сфере маркетинга с этим все сурово: прекрасный английский (и письменный, и устный) — это обязательное требование. Но если вакансия не подразумевает язык как один из основных навыков, то и негрубые грамматические ошибки вам простят при условии, что вы хороший специалист.

Фото: Depositphotos

Я вижу этот момент в оптимистичных тонах. Многие организации сейчас ставят одной из ключевых своих ценностей diversity — разнообразие сотрудников (пол, раса, национальность, ориентация, возраст). Поэтому иногда иммигранты оказываются даже в более выигрышном положении.

Я знаю огромное количество иммигрантов, которые состоялись в совершенно разных отраслях.

Впрочем, я знакома и с немалым числом людей из русскоязычного коммьюнити, которые выбрали путь предпринимательства и успешны. И тут все ограничивается только воображением.

Поэтому я верю: если и есть ограничения и трудности, то они на 100% преодолимы — при наличии стержня и мотивации.

Оригинал колонки опубликован на странице Карины Кудиновой в Instagram.

ForumDaily не несет ответственности за содержание блогов и может не разделять точку зрения автора. Если вы хотите стать автором колонки, присылайте свои материалы на kolonka@forumdaily.com

Разное работа английский язык Колонки акцент

Читайте также на ForumDaily:

13 английских аббревиатур, о которых вы могли не знать

Доказано учеными: алкоголь помогает свободнее говорить на иностранном языке

Советский ковчег: как 100 лет назад россиян депортировали из США

Как блогер осуществил невероятное: обменял обычную канцелярскую скрепку на дом

Мы просим вас о поддержке: сделайте свой вклад в развитие проекта ForumDaily

Спасибо, что остаетесь с нами и доверяете! За последние четыре года мы получили массу благодарных отзывов от читателей, которым наши материалы помогли устроить жизнь после переезда в США, получить работу или образование, найти жилье или устроить ребенка в садик.

Сейчас мы хотим попросить ВАС о поддержке.

Качественная журналистика требует серьезных финансовых вложений и наши доходы не всегда покрывают расходы на содержание редакции, что ставит под угрозу беспрерывную работу сайта. Мы не вводим платную подписку, чтобы русскоязычные иммигранты в США могли беспрепятственно получать проверенную информацию на родном языке. Но будем благодарны вам за любую сумму, которой вы готовы поделиться для того, чтобы мы могли бесперебойно предоставлять полезную информацию тысячам иммигрантов.

Безопасность взносов гарантируется использованием надежно защищенной системы Stripe.

Всегда ваш, ForumDaily!

 

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman и на ForumDaily New York — там вас ждет масса интересной и позитивной информации. 



 
1066 запросов за 2,947 секунд.