The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.

Личный опыт: чем отличаются условия работы в США и России

Я вышла на новую должность в компании, куда давно хотела попасть, поэтому мысли мои сосредоточены исключительно на работе. Они же и побудили меня написать небольшую заметку о некоторых особенностях рынка труда США.

Фото: Depositphotos

1. Начну я, пожалуй, с того, что в США критично важен нетворкинг — знать правильных людей в правильных компаниях. Ведь чаще всего прежде, чем ваше резюме попадет на стол к рекрутеру, оно должно быть отобрано автоматической системой проверки. Поэтому невероятно важно иметь в компании того, кто сможет передать ваше резюме непосредственно рекрутеру.

Здесь есть множество мероприятий, заточенных именно на то, чтобы вы могли таких знакомых себе найти. Самые популярные сайты с такими мероприятиями — meetup.com и eventbrite.com.

2. В США вас могут не взять на работу, потому что у вас слишком много навыков. Да, вы не ослышались. Это называется overqualified. Поэтому, отправляя резюме, не стоит указывать чересчур много навыков сверх того, что перечислено в тексте вакансии.

Фото: Depositphotos

3. Здесь очень узкая специализация по отраслям. В той же Академии искусств даже маркетолог будет с корочкой бакалавр маркетинга в сфере искусств. Или около того.

4. В США всем по большей части все равно на ваш опыт работы в России. И не важно, Яндекс ли это, Сбербанк или Газпром — при прочих равных ваше резюме будет уступать тому, у кого есть местный опыт. Во всяком случае, в маркетинге это так.

По теме: Как защитить свои права, если вы едете работать в США

5. Еще тут не очень то любят личные собеседования. По моему опыту, прежде чем ступить на порог компании, надо пройти 2-3 телефонных интервью. То есть, выехать за счет харизмы и обаяния — задача не из легких.

Фото: скриншот Instagram

В США все, что тебе дают сверх официальной зарплаты, называется бенефитами (benefit — преимущество).

И вот бенефиты эти существенно отличаются от российских. Я расскажу на примере Dell, где я сейчас работаю.

401К — это что-то вроде пенсионного фонда, только ты сам выбираешь, какую часть от зарплаты туда переводить. Такую штуку предоставляет большинство компаний. Прелесть в том, что туда уходят средства до вычета налога, в моем случае Dell ещё и добавляет мне. И эти деньги не просто лежат. Мне дают брокеров, и я выбираю стратегию, как они мои деньги вкладывают, чтобы приумножить их и компенсировать инфляцию.

Декретный отпуск — это в России стандартная вещь, а вот в США продолжительность отпуска зависит от компании. Где-то это всего две недели. И рабочее место, кстати, не обязаны сохранять. В моем случае три месяца. И такой отпуск в Dell получают и мужчины. Компания считается одной из лучших в этом плане.

Фото: Depositphotos

Оплачиваемый отпуск для ухода за больными родственниками. Тоже есть не везде, но у нас, кажется, месяц.

Отпуск — во многих американских компаниях людям поначалу дают только 1 неделю. А уже с выслугой лет эта цифра может дорасти до 4 недель. В общем это все тоже регламентирует сама организация. У меня отпуск 3 недели, что очень здорово для стартового пакета. Плюс несколько дней на религиозные праздники или что-то типа того. Примерно 4 недели и выходит.

По теме: В США количество вакансий рекордно превысило число безработных американцев

Страховка — какие-то компании оплачивают страховку полностью, какие-то компенсируют часть. И сами виды страховок отличаются от компании к компании. Во многих организациях супруг(а) могут быть привязаны к страховке. Я за свою не плачу, потому что привязана к страховке мужа. Но не забывайте, что даже со страховкой медицина недешевая.

Из приятных мелочей: мне ещё дают безлимитный проездной, $300 на спорт, $25 в месяц на кофе/снеки, неограниченные безалкогольные напитки и мороженое в офисе, скидки в разных местах по бейджику Dell. Раньше ещё и кегли с пивом были, но политика компании изменилась, так что все.

Оригинал колонки опубликован в личном инстаграме Карины Кудиновой.

Читайте также на ForumDaily:

8 вещей, которые наши иммигранты всегда привозят в Америку из России

8 плюсов жизни в США по сравнению с Россией

Личный опыт: пять стадий, через которые проходит большинство иммигрантов в США

10 рабочих мест с лучшими и худшими зарплатами в США

Уважаемые читатели ForumDaily!

Спасибо, что остаетесь с нами и доверяете! За последние четыре года мы получили массу благодарных отзывов от читателей, которым наши материалы помогли устроить жизнь после переезда в США, получить работу или образование, найти жилье или устроить ребенка в садик. Мы рады, что помогаем вам в период иммиграции, который может быть довольно сложным.

Сейчас мы хотим попросить ВАС о поддержке. Качественная журналистика достаточнo затратная. После резкого сокращения рекламных поступлений от Facebook, наши доходы не покрывают расходы на содержание редакции, что ставит под угрозу беспрерывную работу сайта. Мы не вводим платную подписку, как это делают многие американские СМИ, и предоставляем доступ ко всем нашим материалам бесплатно, поскольку понимаем, насколько важно для русскоязычных иммигрантов получать проверенную информацию на родном языке. $5, $10, $20 — любая сумма, которой вы сможете поделиться с нами, поможет выжить сайту, а значит, мы сможем и дальше предоставлять полезную информацию тысячам иммигрантов. Поддержите качественную журналистику! Мы верим в силу наших читателей!

Всегда ваш, ForumDaily!

Хотите больше важных и интересных новостей о жизни в США и иммиграции в Америку? Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Выбирайте опцию «Приоритет в показе» —  и читайте нас первыми. И не забудьте подписаться на ForumDaily Woman — там вас ждет масса позитивной информации. 

Разное работа в США Колонки жизнь в США наши в эмиграции

НОВОСТИ ОТ Woman.ForumDaily.com



 
1078 запросов за 2,438 секунд.