АКШда көптөгөн өндүрүш жумуштары бар, бирок америкалыктар ал жакта иштегиси келбейт.

Америкалык өндүрүш сектору ондогон жылдар бою төмөндөөдөн кийин өсүүдө, бирок ал олуттуу көйгөйгө дуушар болууда: жумушчу күчүнүн жетишсиздиги. Edition NPR Бул эмне үчүн болуп жатканын жана көйгөйдү кантип чечүү керектигин түшүндүк.

Сүрөт: Viorel Dudau | Dreamstime.com

Эмгек статистикасы бюросунун маалыматы боюнча, тармакта 500ге жакын жумуш орундары бар жана өндүрүүчүлөр аларды толтура алышпайт, анткени америкалыктар заводдордо иштөөнү каалабайт.

Кадрлардын жетишсиздиги: масштабы жана себептери

Өндүрүш институту жана Deloitte жүргүзгөн сурамжылоодо сурамжылоого катышкан 65 компаниянын 200%ы персоналды жалдоо жана кармап калуу эң башкы маселе деп эсептелерин көрсөттү. Аналитиктердин болжолунда, 2033-жылга чейин 3,8 миллион жаңы жумушчу керек болуп, 1,9 миллионго жакын кызмат орду толбой калат. Проблема жумушчулардын орточо жаш курагынын жогору болушу жана пенсияга чыгуунун жакындап келе жаткан толкуну менен курчуп жатат.

Байдендин администрациясы инфраструктура, жарым өткөргүч жана инфляцияны төмөндөтүүчү мыйзамдар аркылуу өнөр жайды өнүктүрүүгө 2 триллион доллардан ашык инвестиция салган. Бул жаңы заводдордун курулушунда дүркүрөп, жумушчу күчүн талап кылган. Трамптын тарифтери АКШда фабрикаларды ачууга үндөп, жумушчу күчкө болгон суроо-талапты дагы жогорулатат.

тема боюнча: АКШнын экономикасы үч жылдагы эң начар чейректи аяктады: Эксперттер Трампты, ал Байденди күнөөлөшүүдө

Эмне үчүн америкалыктар өндүрүш жумушунан качышат

Гарварддын башкаруу мектебинин экономисти Гордон Хэнсон өндүрүштүн учурдагы өсүшүн «камчы эффекти» деп атайт — ондогон жылдар бою токтоп калгандан кийин кескин жана бирдей эмес калыбына келтирүү. Ал жумушчулардын жетишсиздигинин негизги себептеринин бири атайын адистиктерге муктаждык деп эсептейт. Заманбап өндүрүш конвейердеги монотондуу жумуштун стереотиптеринен бир топ жолду басып өттү. Бүгүнкү күндө өндүрүш жумуштарынын 40% гана продукцияны өндүрүү менен түздөн-түз байланышкан. Калгандары изилдөө жана өнүктүрүү, инженерия, дизайн, каржы, маркетинг жана сатууну камтыйт.

Ачык кызмат орундарынын жарымына жакыны жок дегенде бакалавр даражасын талап кылат, бул аларды колледждин диплому жок көптөгөн америкалыктар үчүн мүмкүн эмес кылат. Бирок, атүгүл жогорку билимди талап кылбаган кызматтарга да (мисалы, техникалык тейлөө боюнча техниктер, механизаторлор, жүктөгүчтөр же жүк ташуучу айдоочулар) абитуриенттер аз.

"Эң көп талап кылынган көндүмдөр татаал техникаларды тейлөө жана оңдоону камтыйт" деди Каролин Ли, өндүрүш институтунун президенти. "Бул көндүмдөр өзүнөн-өзү пайда болбойт; алар белгилүү бир өндүрүшкө ыңгайлашуу үчүн бир же эки жыл ичинде, ошондой эле дагы бир жыл же андан көп убакытта иштелип чыгышы керек."

Дагы бир көйгөй - өндүрүштү кабыл алуу. Көптөгөн америкалыктар, өзгөчө жаштар фабрикаларды Чарльз Диккенс романдарындагыдай ыплас, кооптуу, аз акы төлөнүүчү жумуштар менен байланыштырышат. Бирок заманбап заводдор робототехника, автоматташтыруу жана татаал башкаруу системаларын колдонгон таза, жогорку технологиялуу мейкиндиктер, деди Ли. Бул эскирген имиджин өзгөртүү жаңы таланттарды тартуунун ачкычы болуп саналат. Тармак өлүп бара жаткандын ордуна динамикалуу жана келечектүү катары каралса, ал жаштарды өндүрүштүк кесипти тандоого шыктандырат.

Эмгек акы: чечим же жаңы көйгөй

Орен Касс, American Compass аналитикалык борборунун башкы экономисти классикалык чечимди сунуштайт: эмгек акыны көтөрүү.

"Мен кадрлардын жетишсиздигине нааразы болгон иш берүүчүлөргө эч кандай боорум оорубайт", - деп тамашалады ал кырдаалды саатына 10 долларга илимпоздорду издеп жаткан ойдон чыгарылган биотехнологиялык компанияга салыштырып. Касс эгерде өндүрүшчүлөр көбүрөөк төлөшсө, алар жумушчуларды өзүнө тартып, керектүү шыктарды үйрөнүүгө түрткү берет деп эсептейт.

Өндүрүш компаниялары эмгек акыны көтөрө башташты, бул тармак пандемиядан жапа чеккен 1-жылдын апрель айында 2022 миллиондон ашкан позициялардын санын кыскартууга, массалык жумуштан бошотууларга жана эрте пенсияга чыгууга жардам берди. Бирок америкалыктар талап кылган жогорку айлык акы жаңы көйгөйдү жаратат: алар дүйнөлүк рынокто компаниялардын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүнө доо кетириши мүмкүн. Кымбат эмгектин айынан көптөгөн өндүрүүчүлөр мурда заводдорун Кытай же Мексика сыяктуу аз айлык акы алган өлкөлөргө көчүрүшкөн.

Касс Трамптын тарифтери америкалык өндүрүүчүлөрдү арзан импорттон коргоп, оюн талаасын түзө алат деп эсептейт. Бирок чечүүчү фактор, анын пикири боюнча, өндүрүмдүүлүк.

"Эгер америкалык жумушчу Кытайдагы кесиптешине караганда 20 эсе көп өндүрсө, ал 20 эсе көп айлык алат жана компания атаандаштыкка жөндөмдүү бойдон кала берет" деп түшүндүрдү ал.

Маселе америкалык өндүрүштө өндүрүмдүүлүктүн өсүшү акыркы жылдары басаңдап, кирешени жоготпостон эмгек акыны жогорулатуу мүмкүнчүлүгүн чектегенинде.

Билим жана шакирттик: маселени чечүүнүн жолу

Эксперттер кадр тартыштыгын жоюу үчүн кадрларды даярдоо системасын кайра куруу зарыл деген пикирде. Бүгүнкү өндүрүш жумуштары электрдик, механикалык, гидравликалык, роботтук жана программалануучу контроллер технологияларын билүүсүн талап кылат.

"Бүгүнкү күндө фабрикалар 25 жыл мурункудай эмес" деди Хансон жана АКШда адамдарды бул жөндөмгө тез үйрөтүү үчүн жетиштүү программалар жок экенин кошумчалады.

Эмгекке жарамдуу калктын 3,6% үйрөнүү программаларына катышкан Германия же Швейцария менен салыштырганда, АКШда бул көрсөткүч болгону 0,3%ды түзөт. Reshoring Initiative уюмунун негиздөөчүсү Гарри Мозер Америка жогорку билимдин маанилүүлүгүнө ашыкча басым жасап, ал эми кесиптик билимге көңүл бурбай жатат деп эсептейт. Жаштарга кымбат университеттик диплому жок жумушта көндүмдөрдү үйрөнүүгө мүмкүндүк берген шакирттик программалар чечим болушу мүмкүн.

Буга эң сонун мисал катары Тойота тарабынан 2010-жылы Кентуккидеги заводунда техниктерди окутуу үчүн түзүлгөн Өндүрүштүк Өндүрүштүк Билим берүү Федерациясы (FAME) программасы саналат. FAME студенттерди 2 айдын ичинде жогорку технологиялык жабдууларды оңдоого үйрөтүү үчүн колледжде окууну (жумасына 3 күн) өндүрүштүк жумуш менен (жумасына 21 күн) айкалыштырат. Программанын бүтүрүүчүлөрү талап кылынган көндүмдөрдү гана эмес, студенттик кредиттерден да карызсыз болушат. Брукингс институтунун изилдөөсү көрсөткөндөй, окууну аяктагандан беш жыл өткөндөн кийин FAME катышуучулары жылына болжол менен 98 52,7 доллар табышат, бул алардын мындай билими жок теңтуштарынан (XNUMX XNUMX доллар) дээрлик эки эсе көп.

Сизди кызыктырышы мүмкүн: Нью-Йорктун негизги жаңылыктары, иммигранттарыбыздын окуялары жана Big Appleдеги жашоо жөнүндө пайдалуу кеңештер - мунун баарын ForumDaily сайтынан окуңуз жаңы йорк

Өндүрүш институту ишканалардын, колледждердин жана жергиликтүү бийлик органдарынын ортосунда аймактык өнөктөштүктү түзүү аркылуу мындай демилгелерди активдүү жайылтууда.

"Окутуу үчүн эң мыкты моделдер - бул өндүрүүчүлөр, колледждер жана өкмөттөр туура окуу каналдарын түзүү үчүн бирге иштешкенде", - деп жыйынтыктады Ли. 2019-жылы Тойота программаны өлкө боюнча масштабдоо үчүн FAMEти башкарууну Өндүрүш институтуна өткөрүп берген.

2025-жылдын апрелинин аягында Дональд Трамп 1 миллион жаңы жумушчуну "келечектин жогорку маяналуу жумуштарына" даярдоо үчүн шакирттик программаларды кеңейтүүгө багытталган буйрукка кол койгон. Жарлыкта конкреттүү планды иштеп чыгуу каралган, бирок анын ийгилиги каржылоого жана ишке ашырууга жараша болот. Билим берүү жана өндүрүштүк көндүмдөрдү илгерилетүү үчүн олуттуу инвестиция болбосо, максат ишке ашпай калышы мүмкүн.

Оку: ForumDaily да:

Трамп Кытайдан башка бардык өлкөлөр үчүн тарифтерди токтотту: Кытай 125% төлөйт

Кошунаңа жана өзүңө кайырчы: Трамптын тарифтери АКШ үчүн кырсык болушу мүмкүн

Трамп кандай көйгөйлөрдү тарифтер менен чечүүгө аракет кылып жатат жана эмне үчүн экономикалык кризиске коркунуч туудурат

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.