Көптөгөн жүк ташуучу компанияларда айдоочулардын жүгүртүүсү: кантип кетиргиси келбегенди кантип табуу же түзүү

Транспорт тармагынын маалымат чогултуу фирмасы Broughton Capitalдун отчетуна ылайык, өткөн жылы 3140тан ашуун жүк ташуучу компаниялар ишин токтотууга аргасыз болушкан. Жаңы түзүлгөн жүк ташуучу компаниялардын 85-90% ы биринчи жылы эле жабылган. Буга транспорт тармагындагы жогорку атаандаштык себеп. Кардарлар жана айдоочулар рынокто эң мыктысы үчүн орто кызматтар жана иштөө шарттары бар компаниялардан тынымсыз алыстап жатышат.

Сүрөт DVL Expressтин уруксаты менен

Биз Американын транспорт индустриясынын кардарлары да, айдоочулары да кеткиси келбеген атаандаштык шартында кантип компания куруу керектиги жөнүндө сүйлөшөбүз, биз мисал жөнүндө сүйлөшөбүз DVL Express... Бул жүк ташуучу компания 2020 -ж тизмеге киргизилген Америкадагы эң ылдам өнүгүп келе жаткан компаниялар 5000 (рейтинг түзүлөт үч жылдык кирешенин маалыматына негизделген).

Кирешенин туруктуу өсүшүнөн тышкары DVL Express айдоочулардын лоялдуулугунан ырахат алат, бул тармак үчүн өтө типтүү эмес. Эреже катары, жүк ташуучулар, өзгөчө кесипкөй жана тажрыйбалуу адамдар, бир компаниядан экинчисине үзгүлтүксүз "секирип", бир кыйла жагымдуу иштөө шарттарына азгырылып же акы төлөшөт. Бирок айдоочулар DVL Expressте иштөөнү карманышат. Бул компанияга рынокто белгилүү бир баштоону камсыз кылат, анткени жүк ташуучулар жүк ташуучу компаниялардын негизги ресурсу болуп саналат жана алардын берилгендиги жана тажрыйбасы компанияга жаңы кызматкерлерди табууга жана окутууга эмес, өсүү жана өнүгүүнүн стратегиялык маселелерине көңүл бурууга мүмкүндүк берет. кеткиси келгендерди сактап калууга аракет кылууда.

В DVL Express айдоочулардын жана кардарлардын арасында алардын ийгилигинин сыры беш принципке негизделген деп айтылат.

1. Компаниянын ичиндеги адамдардын өнүгүүсү

Карапайым адамдарды лидерлерден бөлүп турган негизги фактор – бул өсүү жана өнүгүү ой жүгүртүүсү.

Белгилүү тез тамактануучу Chick-fil-A рестораны тейлөө сапаты боюнча керектөөчүлөрдүн сурамжылоолорунда дайыма биринчи орунда турат. Компаниянын башкы директору муну башка окшош коомдук тамактануу жайларына караганда кадрларды даярдоого жана мансаптык өсүшкө инвестиция кылганы менен түшүндүрөт.

Жүк ташуучу унаалардын айдоочуларын кантип өнүктүрсө болот, деп сурайсыз. Бул абдан жөнөкөй! Аларга бизнестин тең кожоюну болууга, алардын жоопкерчилигин сезүүгө жана компаниянын жалпы идеясына катышууга мүмкүнчүлүк бериңиз. Мисалга, DVL Express айдоочулардын өнүгүү программасын иштеп чыгып, ишке киргизди, анын алкагында алар карьералык тепкичте лизинг операторлоруна, операторлоруна, ал тургай унаа парктарынын ээлерине айланышат. Бул программада DVL Express айдоочунун кирешесин жогорулатуу үчүн өтүшү керек болгон ачык этаптарды аныктайт, ошондой эле ар бир этапта жүк ташуунун бардык аспектилерин үйрөтүү менен аны колдойт.

Албетте, айдоочулар DVL Expressтен кеткиси келбейт, кимдир бирөө аларга бир аз жогору айлык убада кылса дагы. Чынында эле, ичинде DVL Express алар реалдуу перспективаны жана өз бизнесин ачуу мүмкүнчүлүгүн көрүшөт, жана бул таптакыр башка деңгээл, жана эч кандай бонустар аларды өнүгүү жана өсүү мүмкүнчүлүгү жок жылдар бою убакытты белгилөөгө туура келген компанияга азгыра албайт.

2. Адамды баалаш керек, эмгек акы алыш керек.

Айдоочунун жумушун алмаштырууну каалабашы үчүн, анын эмгеги бааланып жатканын сезиши керек.

«Биз айдоочуларга алардын баалуу экенин көрсөткүбүз келет», - дейт кадрлар бөлүмүнүн менеджери Татьяна Грешникова DVL Express. «Ошондуктан биз ай сайын айдын мыкты айдоочуларына жана эң көп миль баскандарга сыйлык беребиз. Башка нерселер менен катар биз айдоочуларга эмгек акысын миляга 80 центке жогорулатууга мумкунчулук беребиз, муну иш жузунде эч бир автотранспорттук компания жасай албайт. Биздин дем берүүчү программанын алкагында ар бир айдоочунун жол кыймылынын эрежелерин сактоосу сыяктуу критерийлер боюнча квартал сайын баа берилет; флот, бухгалтердик эсеп жана диспетчердик бөлүмдөр менен кызматташуу; ишканада иштөөнүн узактыгы жана иштеген күндөрдүн саны. Башкача айтканда, бардык көрсөткүчтөр боюнча айдоочунун орточо баллы канчалык жогору болсо, анын миля үчүн төлөмү ошончолук көбөйөт.

Сүрөт DVL Expressтин уруксаты менен

Айдоочулар убактысынын көбүн жүк ташуучу унаа менен жалгыз өткөргөндүктөн, компания экинчи үйү жумушка да, оюнга да жакшы жабдылганын текшериши керек. Ушул себептен улам, DVL Express өзүнүн айдоочулары үчүн машыгуу залы, массаж бөлмөсү, эс алуу жайы жана уктоочу бөлмөлөрдү курду.

"Бир күнү мен жүк ташуучу компаниямдан эмнени каалап жатам деп өзүмө суроо бердим жана мен дал ушуну аткарууга аракет кылдым", - деп мурунку жүк ташуучу айдоочу жана азыркы ээси ийгилик сырын бөлүштү. DVL Express Александр Довгал.

Айдоочулар жумушта мындай сый -урматтан жана жайлуулуктан баш тарткылары келбейт, ошондуктан алар компаниянын камкордугуна DVL Expressке берилгендик менен жооп беришет.

3. Коопсуздук жана достук атмосфера

Кызматкер дайыма коопсуздугу үчүн тынчсызданып, стрессте болсо, өндүрүмдүү боло албайт. Жүк ташуучу унаанын айдоочусу өтө татаал жана тобокелчиликтерди камтыйт. DVL Express айдоочуларга жолдо коопсуздук сезимин берүү үчүн бул тобокелдиктерди азайтууга умтулат.

Бул үчүн компаниянын жүк ташуучу унаалары кагылышуудан сактануу технологиясы менен жабдылган, ал радарды жана сенсорлорду колдонуп, жолдогу тобокелдиктерди минималдаштырат. Мамлекеттердин ортосунда жүргөн жүк ташуучу унаалар Самсаранын өндүрүшүнө окшош электрондук жазуу түзүлүшүн (ELD) колдонушат. Узак мөөнөттүү келечекте ал айдоочулардын өндүрүмдүүлүгүн жана алыскы каттамдарда коопсуздукту жакшыртууга жардам берет.

DVL Express учурда айдоочулар үчүн өзүнүн уникалдуу программасын түзүү процессин аяктап жатат. Бул тиркеме трейлерлердин жайгашкан жерин көзөмөлдөөгө жардам берет, ошондой эле кесипкөй жана достук байланыштарды түзүү үчүн айдоочуларга кызыктуу тапшырмаларга жана башка иш -чараларга катышуу менен байланышсыз байланышууга мүмкүнчүлүк берет.

Мунун баары айдоочуларга DVL Express - бул алардын экинчи үйү (ал жерде дайыма коопсуз) жана үй -бүлө (алар ар дайым түшүнүп, колдоп, көңүлүңөрдү көтөрүп турат) жана үйдөн жана үй -бүлөдөн кеткиси келбеген сезим менен камсыз кылат. ал жерде ыңгайлуу

4. Ишенимдүү арткы

Жүк ташуу бул жөн гана жүк ташуучу унааларды айдоо жана жүктөрдү жеткирүү эмес. Бухгалтердик эсеп, коопсуздук жана диспетчердик, автопарк бөлүмү жана жүк ташуучу унааларды тейлөө борбору сыяктуу башка компоненттер бар.

Туура маршруттарды даярдоо, шайкештик жана коопсуздук протоколдору - мунун баары ийгиликке жетүү үчүн чоң айырмачылыктарды жаратат. DVL Express айдоочуларды окутуу жана уюмдун ичинде үзгүлтүксүз билим берүү системасын куруу үчүн бул бөлүмдөрдүн ар биринин тажрыйбасын жана тажрыйбасын колдонот. Бул айдоочулардын жана бүтүндөй компаниянын эффективдүүлүгүн жана коопсуздугун жогорулатат. Жүк ташуучулар артында, телефон чалууда, ар дайым жолдо, жүктөөдө же түшүрүүдө көйгөйдү чечүүгө жардам бере турган команда бар экенин билишет.

5. Чоңураак нерсенин бир бөлүгү бол

Жүк ташуу өнөр жайы Америка Кошмо Штаттарынын маанилүү экономикалык тармактарынын бири болуп саналат, ошондуктан, анын кирешелүүлүгү талашсыз. Бирок командадагылардын баары эле акча табууга кызыкдар эмес – көптөр коомдук баалуулуктарга кам көрүшөт, ал эми DVL Express бир нече социалдык мааниге ээ долбоорлорду колдойт, андыктан айдоочулар акча үчүн дөңгөлөктү айландырбастан, бүткүл дүйнө үчүн маанилүү иш кылып жатканын сезишет. .

Кайрымдуулук сыяктуу чыгымдардын бир беренеси DVL Express бюджетинде салт боюнча милдеттүү болуп калды. Компания учурда балдар үчүн балдар үйүнүн курулушуна катышат жана айдоочулар ар бир чакырым муктаж үйдөгү баланын үйүндөгү дагы бир кыш экенин билишет.

Компаниянын максаты DVL Express мындай угулат: "Биз жүк ташуу чөйрөсүндөгү дүйнө таанымды өзгөртүү үчүн иштеп жатабыз". Бул тармакка жакшы жана түбөлүк мурас калтырууга даяр жана жөндөмдүү жүк ташуучу компаниялар көбүрөөк керек. Бул айдоочулар менен кардарлардын көңүлүн бурат, анткени, эгерде сиз жумушуңуз же өнөктөшүңүз менен сыймыктансаңыз, анда, албетте, аны өзгөрткүңүз келбейт.

DVL Express командасынын мүчөсү болууну каалагандар жумуш мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө сурашса болот байланыш.

Оку: ForumDaily да:

Май, жетишсиз бааланган жана ачууланган: жүк ташуучу унаалардын айдоочулары жөнүндө негизги уламыштар жана эмне үчүн бул чынында эле кыял жумуш

Ыктыярдуу жумушсуздук: Америкалыктар рекорддук темп менен жумуштарын таштап жатышат

АКШдагы бизнес: кайсы штаттарда ийгиликке көбүрөөк ээ болосуз жана кайсыларында кетүү коркунучу бар

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.