Googleдан эч жакка чыкпай: украиналык аял кантип ийгиликтүү стартап түзүп, АКШга көчүп баргандыгы

Украиналык София Швец үч жыл бою Киевде жана Дублинде Googleда иштеген, андан кийин жумушун таштап, эч жакка кеткен жок. Бир нече айдан кийин, ал Келишимди өркүндөтүүчү стартапты негиздеди. Биринчи айда, ал Продукт Хантында Күндүн Продуктуна айланды, 100 каттоодон өттү жана TechCrunch жана Mashable программаларында көрсөтүлдү. Эми БУУнун, Канада Өкмөтүнүн кардарларын өркүндөтөлү. Анан София "табигый эмес жетишкендиктери бар адамдар" үчүн АКШга виза алып, Сан-Франциского көчүп кетти деп жазат wonderzine.

Сүрөт: instagram.com/sofishvets

Биз София менен анын карьералык жолун жана бардык нерсени өзгөртүүдөн (бир нече жолу) кантип коркпошубуз керектиги жөнүндө сүйлөшүп жатабыз.

Жайгашкан жер: Киев

Биринчи долбоорлор: AIESEC, TEDx, Ecoisme

Мен Винница облусунун Кирнасовка деген чакан шаарында чоңойгом, ал жерде бир нече миң адам жашайт. Мектепте окуп жүргөн кезимде дагы бир жолу мансап куруу үчүн Киевге барышым керектигин түшүндүм, анткени көбүрөөк мүмкүнчүлүктөр бар. Ошондуктан, 16 жашымда менин милдетим экзамендерди жакшы тапшыруу болчу.

Бирок мага багытты тандоо кезеги келгенде менде так түшүнүк болгон жок. 16 жашка чейинкилер эмне кылгысы келгенин билишпейт. Айрыкча бир нече жылда бир жолу жаңы кесиптер пайда болгон динамикалык дүйнөдө. Ошондуктан, бул жашта жашоо үчүн карьераны тандоо кыйынга турат. Андан тышкары, бир нече карьера болушу мүмкүн.

Ошондуктан мен жалпы багытты тандап, анан өзүмө багыт берүү боюнча кеңеш берген ата-энелерге ыраазымын. Ошентип мен экономика, каржы, менеджмент, маркетинг тармагына кирүүнү чечтим. Мен Киев улуттук университетине тапшырдым, бул менин кесиптик жолумдун башталышы эле.

Университетте окуп жүргөндө репетитор болуп иштеп, котормо менен алектенчүмүн. Ушул убакыт аралыгында бешке жакын долбоорду ишке ашырдым, ал мага ар кандай жөндөмдөрдү берди. Мисалы, мен AIESEC уюмуна кошулдум, анда биз жаштар долбоорлорун түздүк. Алгач мен ал жакта маркетинг менен алектенчүмүн, андан кийин PR курстарын баштадым. Башкача айтканда, менин биринчи долбоорум 18 жашта болчу. Бул өнөктөштүк сүйлөшүүлөрүн, адамдарды тартууну үйрөнүү үчүн сонун мүмкүнчүлүк болду. Жөн гана чалып, бирөөгө бир нерсе сураңыз. Албетте, баш тарткандар көп болгон. Бирок бул жаштар уюмунун бренди астында ишкердиктин бир түрү.

Мен маркетинг боюнча карьера кургум келет деп ойлоп, жарнамалык агенттикке жумушка кирдим. Бирок мен “99 франк” тасмасында жарнак так сүрөттөлбөгөнүн тез түшүндүм.

Ошол эле учурда ал TEDxKyiv жана TEDxKNU конференцияларын уюштурууга катышкан. Ал жерде иштеген адамдар аркылуу мен стартаптар менен алектенген бизнес акселератор болгон Happy Farm компаниясына келдим. Мен үчүн бул таптакыр жаңы жана кызыктуу дүйнө болду. Ал жерде көздөрү жалтылдаган, түнү менен уктабай, салкын нерсе жаратып жатканына ишенген көп адамдар бар болчу. Мага мунун баары абдан жакты – менин IT тармагындагы сапарым ушинтип башталды. Андан кийин мен стартаптарга ишке кирдим.

Анан мен Ecoisme стартапына (үйдө энергияны үнөмдөө үчүн түзүлүштөрдү жараткан украиналык стартап – Ред.) алардын Kickstarter кампаниясына кошулдум. Мен командага башаламандык этабында кошулдум: биз негиздөөчүлөр Антон менен Саша Дятловдордун батиринде иштеп, көптөгөн ролдорду аткарууга туура келди. Бирок кызыктуу болду.

Мен тез эле өсүп, бир эле учурда ар кандай багытта өзүмдү насос кыла аларымды түшүндүм. Ал маркетинг, байланыш жана жарым-жартылай продукт башкаруу боюнча иштеген. Бир күнү пресс-релиз жаздым, экинчисинде кардарларды өнүктүрүү боюнча иштедим, үчүнчүсүндө Фейсбукта пост жаздым. Бул стартаптарда иштөөнүн өзгөчөлүгү - сиз көп ролдорду аткарасыз жана ушундан улам ар кандай нерселерди тез эле сынап көрө аласыз. Бирок бул алгачкы этапта гана. Ошондо стартап өсөт, процесстерди курат жана баш аламандык азыраак болот.

№1 САБАК: Сиз кайсы багытта жылууну каалаарыңызды түшүнүш үчүн ар кандай долбоорлорду сынап көрүшүңүз керек.

Жайгашкан жери: Киев - Дублин

боюнча Jobs Google

Мага Google жакты: алардын процесстери кантип курулганын изилдеп, тасмаларды көрүп, компания тууралуу китептерди окудум. Университетте мен алардын студенттик семинарына катыштым, ал жерде биз команда болуп иштечүбүз – жана биздин команда сынакта жеңүүчү болду. Бул менин компания менен биринчи жолу таанышуусум жана мага абдан жакты.

Бирок мен Google-да кокустан иштөөгө туура келди. Мен стартаптарда иштеп жүргөн кезимде, Киевдеги кеңседе бош орун ачылган. Мен резюмемди тапшырып, унутуп койдум. Менден ушундай "ааламга чакыруу" болду. Эки жарым айдан кийин, мени чакырып, кеңсеге чакырды.

Интервью аябай кызыктуу болду: алар мага эмне кызыктуу, эмнени каалаарымды сурады, менде айта турган бир нерсе бар эле. Google Украинанын башкы директору менен маектешкенде гана: "Оо, бул анчалык деле олуттуу эмес" деп ойлодум.

№2 САБАК: Ал жерде кандай мүмкүнчүлүктөр бар экенин эч качан айта албайбыз. Демек, эң жакшысы коркпостон, кайра ойлонбостон: “Мен жетиштүү квалификациялуумунбу?” деп.

Мен Googleда үч жылдай иштедим. Ал Киевдеги кеңседен башталып, кийин Дублинге көчүп кеткен. Бирок бул менин окуям - ирландиялыкка жетүү үчүн жергиликтүү кеңседен баштоонун кажети жок. Каалаган жериңизге түз бара аласыз. Алар кызмат ордун ачканда, компаниянын ичиндеги дагы, сырттагы дагы адамдар ага кайрыла алышат. Мен вакансия ачык экенин көрүп, Дублиндеги командага жаздым. Менин Киевден жакшы долбоорлорум бар болчу, маектешүүдөн өтүп, тез эле чакырылдым. Бирок жумуш визасын көпкө күтүп, жалпысынан мыйзамдаштыруу процессинен өтүү керек болчу.

Андан кийин дагы эле КУУнун магистратурасында параллель окуп жаттым. Ошентип, бөлүмдүн башчысына барып: «Мен Google компаниясына Ирландияда баратам. Же мен университетти бүтүрүп алсам деле, каалабайм да. Менин жумушум бар " (Күлүү)... Бирок мен жеке машыгуу графигине токтоолук менен которулуп кеттим, дипломумду коргоо үчүн гана учкам.

Мен 21 жашымда Дублинге көчүп бардым. Албетте, эмиграция менен туризм эки башка нерсе экенин түшүндүм. Баары жаңы болчу: маданияттан салыкка чейин. Бирок, Google'дун көчүп кеткенден кийинки ар кандай маселелерге жардам бере турган командасы бар. Мен күнүмдүк көйгөйлөрдү чечишим керек болчу, бирок бул мени абдан бекемдеп, адаптация кылууга түрткү берди.

Google'дун Европадагы кеңсеси Дублинде жайгашкан, анын кеңселери 50дөн ашуун өлкөдө жайгашкан. Ошондуктан, мен күн сайын ар кандай улуттар менен иштештим - бул менин ар кандай адамдар менен баарлашуу жана кызматташуу жөндөмүмдү бир топ жакшыртты. Ал жактан эл аралык ири компаниялардын кантип иштеп жатканын ичинен көрдүм. Google, балким, дүйнөдөгү эң мыкты ички процесстерге ээ. Азыр мен стартаптын негиздөөчүсү катары ал жактан көргөн тажрыйбаларымды жарым-жартылай колдоном.

Google компаниясында мен маркетингге катышып, стартаптарга кампанияларды баштоого жана жаңы базарларга чыгууга жардам бердим. Менде мыкты команда жана мыкты менеджер Нина бар болчу, аны менен бирге биз ишкер аялдар үчүн аялдардын мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү программасын баштоону чечтик. Ошол учурда, Googleда аялдарды колдогон программалар бар болчу, мисалы Women @ Google. Бирок, алардын өтүнүчү болгонуна карабастан, Украинада алар аткарылган жок. Курстар форматында долбоор жасап, украиналык ишкерлерге жардам берүүнү чечтик.

тема боюнча: Украинка АКШдагы стартапына 12 миллион долларлык инвестиция тартты: кандай долбоор

Албетте, көптөр: "Эмне, эркектер [катыша албайт]?" Жалпысынан алганда, бул [аялдардын ишкердиги] коомун куруунун башталышы болгон. Насаатчылыкка ээ болуу жана бул боюнча сизден бир нече кадам алдыда кимдир-бирөөнү сурай алуу - бул эң пайдалуу нерсе. Мисал болгондо, баары мүмкүн экенин жана 10 ката кетириши мүмкүн экенин көрөсүз. Сиз жалгыз эмессиз – сизде колдоо чөйрөсү бар. Мен Украинада насаатчылык маданияты азыр кандай өнүгүп жатканын көрүп абдан кубанычтамын.

Dublin Google да стартаптарды канатынын астына алган инновациялык командага ээ. Мен ага кошулуп, эң алгачкы этапта болгон стартаптарда иштедим. Күндүзгү жумушумда бюджети бар жана кардарларын жакшы билген компаниялар менен иштедим. Ал эми бул программанын алкагында менин студенттерим абдан чакан бизнес болушкан, ошондуктан мен алар менен рынокту изилдөө, кардарларды кантип сурамжылоо жүргүзүү - негизги тапшырмаларды аткаруу жөнүндө ойлоно алчумун. Бул учурда мен продукт менен иштөөнү каалаганымды түшүндүм - бул мага чындап күч-кубат берди. Мен кеңешчинин ролунда калбай, өз алдынча иштөөгө аракет кылгым келди.

Сүрөт: instagram.com/sofishvets

Жайгашкан жер: Киев

Google'ду эч жакка калтырбаңыз

Google'дан кетип, эч жакка барбоо оор чечим болду; мен аны алты айга жакын кабыл алдым. Бирок кайсы бир учурда мен түшүндүм: биз кийинкиге калтырган кандай гана чечим болбосун, көп энергия керектелет. Ал жөн гана операциялык эстутумда тынымсыз айланып турат, сиз ал жөнүндө ойлоносуз жана аны канчалык кечиктирсеңиз, аны жасоо ошончолук кыйын болот. Психологиялык жактан бир нерсени жоготуу абдан кыйын.

Эч нерседен кайтпаган нерсе, эгерде өзүмдү тобокелге салуудан коркпосом, анда көп өкүнөрүмдү түшүндүм. Мен 24 жашта элем, убактымдан башка эч нерсени тобокелге салган жокмун. Менин үй-бүлөм жок, балам жок; Мен өзүмө гана жооп берем.

Көп жагынан ички сезимдериме таяндым, бирок мен бул чечимге рационалдуу мамиле жасадым. Мисалы, мен өзүмө акча жаздыгын жасадым. Ошентип, Киевге кайтып келгенимде алты ай иштебешим үчүн акчамдын запасы бар болчу. Бул жолу өзүмдү андан ары эмне болору жөнүндө ойлонууга бердим. Гуглдагы жана мурунку долбоорлордогу тажрыйбамдан улам, кимдир бирөө мени жалдай тургандыгын түшүндүм. Ушул ойду өзүмө-өзүм айттым. Бирок бул коркуу акча жөнүндө эмес. Бул ката кетирүүдөн коркуу болчу.

Аягында менеджериме барып, кетем деп, дагы бир ай иштедим. Баары менен жакшы мамиледе болуу мен үчүн маанилүү болчу. Чынында, Google'дун бүтүндөй кызматкерди кайтаруу программасы бар, анда сиз кетип, анан башка ролго кайтып келе аласыз. Башкача айтканда, сиз кете турган нерсе жок жана бүттү, сиз эч качан Google'да иштей албайсыз. Менин командамда эки жолу кайтып келген адамдар болду, бул нормалдуу көрүнүш. Биз ар кандай варианттарды сынап көрүшүбүз керек.

Мындай радикалдуу кадамдарга баруу жана эч жакка барбоо кыйын, бул этап баарына эле боло бербейт. Айланаңыздагылардын баары сизди бир аз "бай-бай" деп ойлошот. Ата-энем мага эч нерсе дешкен жок, бирок менин ушундай кылганыма абдан толкунданышты. Мындай чечимдер социалдык жактан жактырылбайт. Эмне болгонун эч ким түшүнбөй: «Эмне болду?» деп сурашат. Көптөр мени башка компанияга - мисалы, Фейсбукка барат деп ойлошкон. Бирок мен чындап эле билбейм дедим.

Сиз өзүңүздү ыңгайлуу зонаңыздан ыргытканыңызда, мээңиз акселератордогудай иштей баштайт - жана сиз ыңгайлуу чөйрөдө сиз байкабаган мүмкүнчүлүктөрдү көрө баштайсыз. Киевге кайтып келгенден кийин бардык тааныштарымды калыбына келтирдим. Мени келечектеги негиздөөчүм менен досум Ваня Пасечник тааныштырды. Ал жаңы долбоорду баштап жаткан жана бизнес жагын башкара турган адам керек болчу. Мен жумушсуз болгондуктан, бош убактым көп жана стартаптарды сүйгөндүктөн, бир айдан кийин мен стартаптын тең негиздөөчүсү болдум - бул жаңы окуя болчу.

№3 САБАК: Өзүңүздү ыңгайсыз аймактарга ыргытуу ден-соолукка пайдалуу, бирок ага даяр болушуңуз керек. Жегенге эч нерсеси жок, ижара акысын төлөй турган эч нерсе жок болгондо, биринчи мүмкүнчүлүктү колдоносуз. Ал эми бул акылга сыярлык тобокелчилик экенин билсеңиз, анда жаңы багытка бара аласыз.

Жайгашкан жер: Киев

Баштооңузду жүргүзүүдө

Бизде үч негиздөөчү бар болчу, бирок бири ишке киргизилгенден бир нече ай өткөндөн кийин, экөөбүздү таштап кетти. Биз биринчи жолу стартаптын негиздөөчүлөрүбүз, ошондуктан көп нерсе түшүнүксүз болчу. Менин мурунку тажрыйбамдын эч кандай мааниси жок болчу, ошондуктан мен тез арада аны аныктоого туура келди.

Бул биздин продуктуну биринчи жолу айдаганыбыз жана болгондун баары толугу менен өзүбүздөн көз каранды. Биз көп эксперимент жасадык: акселераторлорго кайрылдык, акча чогултууга аракет кылдык, кардарларды алдык. Биринчи алты ай абсолюттук башаламандык болду. Өзүбүзгө айлык төлөгөн жокпуз. Мына ошондо мага финансылык жаздык керек болду: анын аркасында мен ушундай укмуштуу окуяга кирип кете алчумун.

Мен идеяларымды кантип сатууну, тез интервью алууну жана кызматкерлерди жалдоону үйрөндүм. Биринчи инженерибизди жумуштан бошоттук. Мен TechStars (стартаптар үчүн акселератор) тепкичинде ыйлаганым эсимде. Ред.) биз ушунчалык жаман уюштуруучулар экендигибизди жана кадимки команданы жалдай албайбыз. Көптөгөн ийгиликсиздиктер жана ийгиликтуу учурлар болду, бирок мунун баары азгырылды.

Стартаптарда эреже бар: эгер сиз бир жыл мурунку товарыңызды карасаңыз жана уялбай жатсаңыз, бул сиздин жетиштүү тез өспөй жатканыңызды билдирет. Мен чындыгында уялбайм, анткени бул тажрыйба, үйрөнүү жолу, бирок азыр мен ойлойм: "Биз муну кандайдыр бир кыйшык, башаламан кылдык".

Биз активдүү, минималдуу версияда Product Hunt (жаңы жаңы өнүмдөрдү табуу үчүн сайт. - Ру). Биз иштеп жаткан технология жаңы болгондуктан, биз "Күндүн Продукциясы" болуп, көп трафик алдык жана ЖМКларда эскертилди. Биринчи айда бизде 100 адам катталган. Мындай вирустук эффект бар экендиги жакшы, бирок анын жакшы жана жаман жактары бар. Биз буга даяр эмеспиз, анткени биздин продукт минималдуу версияда болгондуктан, бизде көп нерсе туура эмес болду. Сайт тынбай кулап жатты, эч кандай төлөмдөр болгон жок. Биз жогорку ылдамдыктагы поездге секирип, жолдо дөңгөлөктөрүн алмаштырдык.

Эмнени өркүндөтөбүз? Бул жасалма интеллектти колдонуу менен сүрөттү иштеп чыгууну автоматташтырган аянтча. Бул нейрон тармактарын колдонуп, түстүн сапатын жакшыртууга жардам берет. Азыр платформада 3 миллиондон ашык колдонуучу бар жана ай сайын 10 миллионго жакын сүрөт иштелип чыгат.

тема боюнча: Эки украин баштаган мыкты АКШнын берүүчүлөрдүн даражалуу кирди: аларды түзүү тарыхы

Жайгашкан жери: Лондон

TechStarsга катышуу

TechStars - бул биздин биринчи ийгилигибиз болгон акселерация программасы. Бардык Европадан келген 1000 арыздын ичинен биз он катышуучунун бири болуп тандалдык. Бул бизге адамдарды жалдоо жана продукцияны жакшыртуу үчүн ресурстарды берди. TechStars да сизге Intercom сыяктуу өнөктөштөрү менен иштөө мүмкүнчүлүгүн берет. Бул программа сиздин стартапыңыз жакшы деген "белги" берет. Бул потенциалдуу кардарлар менен жолугушууга жардам берет жана жалпысынан жашоону бир топ жеңилдетет.

Бизге насаатчы болуп калган коллектив жана директор менен азыр да байланышып турабыз. Бизде бир топ тажрыйбалуу адам менен иштешүүгө мүмкүнчүлүк болду. Ушундай насаатчынын болушу чоң жардам берет. Кээде бул акчадан да баалуу, анткени ал каталардан качууга жардам берет.

Кийинчерээк бизде кесипкөй аудиториябыз бар экендигин түшүндүк, ошондуктан биз мазмунду чоң көлөмдө автоматтык түрдө иштетүүгө мүмкүнчүлүк берген технологиянын аркасы менен түз бизнес менен иштей баштадык. Азыр биз базарларга интеграцияланып, медиа провайдерлер, басма компаниялары менен иштешип жатабыз. Алар биз үчүн жүздөгөн миңдеген сүрөттөрдү платформа аркылуу кол менен эмес, автоматтык түрдө, нейрон тармактарын колдонуп иштетишет.

Сүрөт: instagram.com/sofishvets

Жайгашкан жер: Сан-Франциско

Табияттан тыш жетишкендиктерге ээ болгон адамдар жана АКШга көчүп баруу үчүн виза

Мен АКШга төрт ай мурун, карантин башталганга бир нече саат калганда көчүп келдим. Мен азыр Сан-Францискодо жашайм. Бул мен үчүн жаңы кызыктуу этап. Бул кадам аң-сезимдүү чечим болду, анткени менин визамды - O1 даярдоого 8 айга жакын убакыт кетти. Бул виза өзгөчө жөндөмдүүлүктөргө же жетишкендиктерге ээ адамдарга берилет. Ошондуктан мен жасаган ишим чындап эле эң сонун экенин далилдешим керек. Мунун көрсөткүчтөрү ЖМКдагы көрүнүштөр, инвестиция, эл аралык программаларга катышуу.

Менин командам Украинада калды. АКШда болуу бул жерде жергиликтүү өнөктөштүктү түзүүгө жардам берет, андыктан бардыгы пайда алышат. Азыр биз 13 адамбыз, бригаданын кепчулугу инженерлер, менин жолдошум башкарат. Карантин учурунда мен үчүн команда менен баарлашуу оңой, анткени баары алыстан иштөөгө өттү. Баары кеңседе болуп, бир адам алыста болсо, психологиялык жактан кыйыныраак болот.

Мен үчүн эң чоң көйгөй 10 сааттык убакыт айырмасын тең салмактоо. Ошон үчүн менин жумуш тартибим кызык. Саат 6:00дөн 12:00гө чейин мен украин командасы жана европалык кардарлар менен байланышып турам. Анан мен АКШда жергиликтүү өнөктөштөр менен кандайдыр бир бизнес кыла алам. Кээде Украина ойгонгондо саат 22:00-23:00дө чалышат, мен дагы ойгоном.

Көчүүгө чейин мен Америкага бир нече жолу бардым жана бул жерде дүйнөдөгү эң чоң стартап коомчулугу бар экенин түшүндүм. Мен үчүн штаттарга көчүү - бул "жогорку лигага" өтүү. Мен өзүмдү бул экосистеманын кичинекей бөлүгү катары сезем. Бул жерде айланадагылардын баары буга чейин 5 долбоорду ишке киргизген окшойт, анын 4ү ишке ашпай калган, анан 5 000 000 чогулткан. Бул тезирээк кыймылга сыйкырдуу сокку берет.

Мен үчүн АКШга көчүү - Google'дан кантип кеткеним сыяктуу чечим. Мен дагы өзүм үчүн жооп берем. Ар дайым артка кайтууга болот, бирок тобокелге барууга болот. Ал эми бул жерде эң жогорку эмес, жок дегенде орточо деңгээлге жетсем да, бул тажрыйба пайдалуу болот. Аны Украинага алып келип, ошол жактан ыңгайлаштырса болот.

Бул жерден мен өзүмдү алар менен салыштырбай, айланамдагы ийгиликтүү адамдарды мотивация катары кабыл алууну үйрөнөм. Албетте, алдамчылык синдрому мага кээде ооруйт, бирок мен аны эрте кармаганды үйрөнүп жатам. Биз кырдаалды кабыл алуунун чыпкасын өзгөртүшүбүз керек жана баарыбыз ар кандай пункттардан баштай турганыбызды унутпашыбыз керек. Балким, бул адам Өрөөндө төрөлгөн, ал бир эле учурда бардык ресурстарга ээ болгон. Жана сиз башка өлкөдөн келдиңиз - жана бул демейки боюнча ар дайым кыйыныраак. Андыктан мен өзүмдү башкаларга салыштырбайм, «Ой, бул сонун адам экен, андан жакшыраак болуу үчүн эмнени үйрөнсөм болот?» деп кабыл алам.

№4 САБАК: Өзүңдү кимдир бирөө менен салыштыруу жаман идея эмес, эгер ал адамдан эмнеге үйрөнө аласың жана жаңы нерселерге ачык болсоң болот.

Чындыгында, Өрөөндүн экологиясы абдан колдоо көрсөтүп турат. Эгер сиз бир нерсе кылсаңыз, анда ал буга чейин урматтоого татыктуу. Мен бул жерден жолуккан негиздөөчүлөрдүн көбү биринчи стартапта эмес болчу, бирок буга чейинки бир нече долбоорлору ишке ашпай калган. Мага бул жерде маданият жагат, ийгиликсиздик нормалдуу көрүнүш. Эгер сиз азыр ийгиликке жетпеген болсоңуз, кийинки жолу сиз жакшыраак жана тезирээк иштейсиз. Тескерисинче: ийгиликсиз болгон негиздөөчү бул жерде инвесторлор үчүн алда канча жагымдуу. Анын баары оңой болот деген кызгылт идеялары жок болгондуктан, ал буга чейин эле кадамын басып калган.

Ийгиликсиздик психологиялык жактан абдан пайдалуу. Эгер сиз ийгиликсиз болуп, бирок кайра туруп, бир нерсе кыла баштасаңыз, анда сиздин мүнөзүңүз бар жана кийинки жолу сиз дагы жакшыраак кыласыз. Бул жерде адамдар өздөрүнүн кемчиликтерин ачык айтышат, мага жагат. Мен мунун башталышын Украинадан көрүп турам, бирок мен мунун дагы көп болушун каалайм. Себеби, жок дегенде бир нерсе менен алектенген адам - ​​бизнес, блог же башка иш - мурунтан эле салкын. Алардын айтымында, 85% адам көрүп, 10% комментарий берет жана 5% көрөт. Диванда отуруп коркконго караганда чара көрүү кыйыныраак.

Оку: ForumDaily да:

АКШдагы иммигранттардын муктаждыктарын түшүнүү украиналыктарга көп миллион долларлык бизнес курууга жардам берди

Америкалык кыял: Украинадан келген иммигранттардын АКШда кандайча ийгиликке жетишкендиги

АКШдагы украиналык илимпоз пандемия учурунда маскалардын маанилүүлүгүн далилдөөгө кантип жардам берген

Украин-Америкалык стартаптар "жанданды" балдар китеби: ал кандайча иштейт жана кандайча иштейт

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.