Жумуш берүүчүлөр резюмеде көргүсү келген эң мыкты 20 көндүм

Жумушка алуу боюнча менеджерлер резюмени окуп жатканда, негизинен, көндүмдөргө көңүл бургандыктан, сизде чындыгында бар жана бош жумуш орундарына тиешелүү болгон көндүмдөрдү белгилеп кетүү маанилүү. MoneyTalks кайсы көндүмдөр чындап маанилүү экенин түшүндүрөт.

Резюмеңизге кошуу үчүн 10 мыкты кесиптик көндүм

Жумуш көндүмдөрү – бул белгилүү бир жумушка байланыштуу үйрөнүүгө, өлчөөгө жана текшерүүгө боло турган көндүмдөр.

Мисалы, программалык камсыздоону иштеп чыгуучу үчүн бул көндүмдөргө белгилүү бир программалоо тилдери же алкактар ​​кирет. Техникалык көндүмдөр - бул жумушту аткаруу үчүн зарыл болгон куралдар, системалар, программалар жана технологиялар менен байланышкан кесиптик көндүмдөрдүн бир бөлүгү.

тема боюнча: АКШда жумуш тапкыңыз келсе, резюмеңизде эмне болбошу керек

Бул көндүмдөр белгилүү бир жумуштун талаптарына түздөн-түз көз каранды болгондуктан, алардын топтому кесиптерге жана тармактарга жараша ар кандай болот. Көпчүлүк учурларда, бул көндүмдөр киреше деңгээлине түздөн-түз таасир этет.

Төмөндө ар кандай тармактарда талап кылынган кесиптик көндүмдөрдүн мисалдары келтирилген.

башкаруу

Кызмат орду түздөн-түз администрацияга тиешеси жок болсо да, дээрлик ар бир жумуш "көшөгө артында" калган, бирок кадимки жумуш агымын камсыз кылган тапшырмаларды камтыйт.

Бул көндүмдөр адамдын жумушту канчалык деңгээлде жакшы уюштура аларын, баарлаша аларын жана күнүмдүк тапшырмаларды координациялай аларын көрсөтүп, жумуш берүүчүгө мөөнөттөрдү жана майда-чүйдө нерселерди аларга ишенип тапшырууну жеңилдетет.

Административдик көндүмдөрдүн мисалдары:

• календарды башкаруу жана пландаштыруу
• маалыматтарды киргизүү жана жазууларды жүргүзүү
• электрондук кат алышуу жана жазуу жүзүндөгү байланыш
• файлдарды уюштуруу жана документтерди башкаруу
• жолугушууларды координациялоо

Маалыматтарды талдоо

Көптөгөн кесиптерде чечимдер маалыматтардын негизинде кабыл алынат, бул натыйжаларды баалоого жана тенденцияларды аныктоого жардам берет.

Маалыматтарды талдоо көндүмдөрү адамдын маалыматты чечмелей аларын, үлгүлөрдү таба аларын жана сандарды маалыматтуу чечимдерди кабыл алууга жардам берүүчү тыянактарга айландыра аларын көрсөтөт.

мисалдар:

• маалыматтарды тазалоо жана даярдоо
• визуализация жана отчеттуулук
• метрикаларды көзөмөлдөө жана иштин натыйжалуулугун талдоо
• божомолдоо жана моделдөө
• таблицаны талдоо

дизайн

Дизайн көндүмдөрү чыгармачыл кесиптерде гана эмес, маанилүү. Алардын көбү презентацияларды түзүү, процесстерди сүрөттөө же продукцияларды иштеп чыгуу үчүн визуалдык ой жүгүртүүнү талап кылат.

мисалдар:

• корпоративдик стилге шайкештик
• композиция жана макеттер
• прототиптөө
• визуалдык баяндоо
• интерфейс диаграммаларын түзүү

Санариптик жана компьютердик көндүмдөр

Бүгүнкү күндө дээрлик ар бир жумуш, айрыкча, алыстан иштөөгө келгенде, технология менен байланыштуу.

Мындай көндүмдөр адамдын заманбап шаймандар менен иштей аларын, кесиптештери менен натыйжалуу өз ара аракеттене аларын жана өз ишин уюштура аларын көрсөтөт.

мисалдар:

• булут кызматташуу куралдары
• маалыматтар базасын башкаруу системалары
• долбоорду башкаруу платформалары
• видеоконференциялар
• кеңсе программалары

Чет тилдер

Тилдерди билүү баарлашуу чөйрөсүн кеңейтет жана адисти ар тараптуу кылат.

Бул талап болбосо да, кардарлар менен иштөөдө, эл аралык командаларда жана кызматтык ролдордо бир нече тилди билүү пайдалуу.

мисалдар:

• сүйлөө жөндөмү
• маданий айырмачылыктарды түшүнүү
• кесипкөй котормо
• текстти окуу жана түшүнүү
• синхрондуу которуу

маркетинг

Маркетинг көндүмдөрү товардын баалуулугун жеткирүү жана кызыгууну жаратуу жөндөмү менен байланыштуу.

Алар көптөгөн кесиптерде, айрыкча коммуникация, аудитория менен өз ара аракеттенүү жана брендди көрсөтүү маанилүү болгон жерлерде суроо-талапка ээ.

мисалдар:

• аудиторияны изилдөө
• кампанияны координациялоо
• контентти жарнамалоо
• кабарлашуу жана жайгаштыруу
• социалдык медиа стратегиясы

математика

Финансы, бизнес, инженерия, курулуш, өндүрүш, логистика, медицина жана операциялар математиканы терең билүүнү талап кылат.

Белгилүү бир көндүмдөр жумуш берүүчүгө адамдын өз ишине сандык анализди кантип колдоноорун түшүнүүгө жардам берет.

мисалдар:

• бюджеттөө жана болжолдоо
• чыгымдарды баалоо
• маалыматтарды моделдөө
• каржылык эсептешүүлөр
• статистикалык анализ

сүйлөшүүлөр

Сүйлөшүү жөндөмү бардык тараптар үчүн пайдалуу болгон келишимдерге жетишүү жөндөмүн көрсөтөт.

Алар өзгөчө сатууда, өнөктөштүктө, сатып алууларда жана натыйжасы кызыкчылыктардын шайкештигине көз каранды болгон ар кандай кырдаалда маанилүү.

мисалдар:

• чыр-чатакты чечүү
• келишимдерди талкуулоо
• келишимдерди түзүү
• тараптардын кызыкчылыктарын координациялоо
• баалуулуктарга негизделген сүйлөшүүлөр

долбоорду башкаруу

Бул көндүмдөр адамдын канчалык деңгээлде план түзө аларын, координациялай аларын жана тапшырмаларды канчалык деңгээлде аткара аларын көрсөтөт.

Жумуш берүүчүлөр артыкчылыктарды белгилей алган, мөөнөттөрдү сактай алган жана долбоорлордун аягына чейин жетүүсүн көзөмөлдөй алган талапкерлерди баалашат.

мисалдар:

• шамдагай методологиялар
• мөөнөттөрдү көзөмөлдөө
• ресурстарды координациялоо
• отсенка рисков
• тапшырманы пландаштыруу

Жазуу жүзүндөгү байланыш

Кандай гана жумуш болбосун, так жана кесипкөй түрдө жаза билүү маанилүү.

Каттардан баштап отчетторго чейин жазуунун сапаты идеяларды түшүнүүгө жана баарлашуунун натыйжалуулугуна таасир этет.

мисалдар:

• ишкердик кат алышуулар
• контент стратегиясы
• редакциялоо жана корректуралоо
• көрсөтмөлөрү
• отчетторду жазуу

Резюмеңизге кошуу үчүн 10 мыкты жумшак көндүм

Жумшак көндүмдөр деген эмне? Алар адамдын башкалар менен кандайча өз ара аракеттенишин, баарлашуусун жана көйгөйлөрдү кантип чечишин аныктаган универсалдуу сапаттар.

Бул көндүмдөр ар кандай тармактарда колдонулат, ошондуктан алар, адатта, белгилүү бир функцияларга байланбай, категорияларга топтоштурулат.

Төмөндө эң көп талап кылынган 10 жумшак көндүм жана алардын түшүндүрмөлөрү келтирилген.

майда-чүйдөсүнө чейин көңүл

Ишти бүтүрүү үчүн, айрыкча, башка адамдар менен баарлашканда, көрсөтмөлөрдү так аткаруу маанилүү.

Бул көндүм ар кандай кесипте абдан маанилүү. Резюмеңизде көңүл буруу ката кетирбөөгө жардам берген кырдаалдардын мисалдары камтылышы мүмкүн.

байланыш

Жетекчилик, кесиптештер жана кардарлар менен иштөөдө ойлорду оозеки жана жазуу жүзүндө так билдире билүү абдан маанилүү. Бул көндүмдөр канчалык жакшы өнүксө, натыйжалар ошончолук жакшы болот.

чыгармачылык

Кадимкиден тышкары ой жүгүртүү жана оригиналдуу чечимдерди табуу жөндөмү кандай гана ролдо болбосун бааланат.

Чыгармачылыкты көйгөйлөрдү чечүү же жазуу же дизайн сыяктуу чыгармачыл көндүмдөр аркылуу көрсөтсө болот.

Критикалык ой жүгүртүү

Бул кырдаалды талдоо жана эң жакшы чечимди тандоо жөндөмү.

Жумуш берүүчүлөр өз кадамдарын ойлонуп, иштөөнүн натыйжалуу жолдорун таба алган кызматкерлерди издеп жатышат.

Эмоционалдык интеллект жана баарлашуу көндүмдөрү

Эмоционалдык интеллект – бул өзүнүн жана башкалардын эмоцияларын түшүнүү жана башкаруу жөндөмү.

Жумушта бул туруктуулукту, тең салмактуулукту жана кыйын кырдаалдар менен күрөшүү жөндөмүн билдирет.

ийкемдүүлүк

Компаниялар натыйжаларга жетүү үчүн ар кандай ыкмаларды колдоно жана ылайыкташа алган кызматкерлерди баалашат.

уюм

Бул жөн гана жумуш ордуңузду тыкан кармоо эмес, ошондой эле сиздин да, командаңыздын да тапшырмаларын, долбоорлорун жана убактысын башкаруу жөнүндө.

Маселелерди чечүү

Кайсы гана иш-аракет чөйрөсүндө болбосун кыйынчылыктар жаралат жана жумуш берүүчүлөр кызматкердин тез арада натыйжалуу чечимдерди табуу жөндөмүн көргүсү келет.

Ал тургай, компаниянын же анын кардарларынын көйгөйлөрүн чечүүгө толугу менен арналган кесиптер да бар.

жоопкерчилик

Жакшы кызматкер өз милдеттерине жоопкерчиликтүү мамиле кылат жана каталарын мойнуна алат.

Менеджерлер өз ишин бүтүргөнүнө ынануу үчүн дайыма текшерип туруунун кажети жок адамдарды баалашат.

Командада иштөө

Дээрлик ар бир жумуш башкалар менен өз ара аракеттенүүнү талап кылат, андыктан командада натыйжалуу иштей билүү маанилүү.

Резюмеде көндүмдөрдү кантип туура тизмелөө керек

Кайсы катуу жана жумшак көндүмдөрдү көрсөткүңүз келгенин аныктагандан кийин, аларды резюмеңизде натыйжалуу көрсөтүү маанилүү.

Максат - белгилүү бир бош жумуш орду үчүн эң маанилүү көндүмдөрдү баса белгилөө жана тажрыйбаңыздын талаптарга кандайча дал келерин көрсөтүү.

Төмөндө сизге көндүмдөрүңүздү артыкчылыктуу деп эсептөөгө, түзүмдөөгө жана түшүнүктүү түрдө көрсөтүүгө жардам бере турган кадамдар келтирилген.

Көндүмдөрдү маанилүүлүгү боюнча сорттоо

Эгер сиз сатуу кызматына тапшырып жатсаңыз, автомеханик катары тажрыйбаңыз маанилүү болбойт.

Сиз ролго тиешелүү көндүмдөрдү жана тажрыйбаларды баса белгилешиңиз керек.

Эгерде сизде жетиштүү тажрыйба жок болсо, анда мурунку кызматтардагы тиешелүү көндүмдөрдү издегениңиз оң.

Мисалы, кардарлар менен иштеген автомеханиктин баарлашуу жөндөмү бар — бул сатууда пайдалуу болгон которулуучу көндүм.

Негизги жетишкендиктери бар бөлүм кошуу

Заманбап резюмелер натыйжага багытталган, андыктан жөн гана милдеттерди тизмектеп коюунун ордуна, жетишкендиктерди көрсөтүү маанилүү.

Эгер сизде бир нече ролдор болгон болсо, эң маанилүү үч жетишкендикти тандап, аларды өзүнчө бөлүмдө белгилеңиз.

Бөлүмдү кыска жана так кармоо үчүн төрттөн ашык пункт кошпоңуз.

мисалдар:

• Жаңы тиркемелерди иштетүү процесстерин ишке ашыруу, бул маселелерди чечүү убактысын 30% га кыскартты
• кол менен киргизүү көлөмүн азайтып, өндүрүмдүүлүктү 25% га жогорулаткан жаңы CRM системасына өтүү.
• маалыматтардын тактыгын жана чечим кабыл алуу ылдамдыгын жогорулаткан стандарттуу отчеттуулук панелдерин түзүү

Көндүмдөрдү категорияларга бөлүү

Жогорку кызматтарда жоопкерчиликтер көбүнчө бир нече багыттарды камтыйт.

Мисалы, операциялар боюнча менеджер персоналды башкара алат, процесстердин үзгүлтүксүз иштешин камсыздай алат, өнөктөштөр менен өз ара аракеттене алат, долбоорлорду башкарат жана кызматкерлерди жалдай алат.

Көндүмдөрдү жана жетишкендиктерди алардын түзүлүшүн көрсөтүү үчүн категорияларга топтоштурууга болот.

Категориялардын мисалдары:

• өзгөрүүлөрдү башкаруу - команданы кайра түзүү, окутуу программаларын иштеп чыгуу, насаатчылык
• Кардарларды тейлөө - кардарлар менен өз ара аракеттенүүнү сактоо жана жакшыртуу
• Процесстерди оптималдаштыруу – жумуштун натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн чечимдерди иштеп чыгуу жана ишке ашыруу

Оку: ForumDaily да:

Бир сааттын ичинде өздөштүрө турган ийгиликтүү кошумча жумуш үчүн 20 көндүм

15 жумуш издөө үчүн дебей куралы

Сизге ыңгайлуу убакта толук эмес жумуш убактысын тез табуу үчүн 12 колдонмо

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.