Флориданын жумушчусу 60 жумушка арыз берип, бир гана жумуш интервьюсун алган
Сентябрда Флоридада иштеген жумушчу 60 баштапкы деңгээлдеги жумушка арыз берип, бир жумуш интервьюсун алган. news.yahoo
Сүрөт: Shutterstock
АКШдагы компаниялар жумушчуларды табуу кыйынга тураарын айтышат, айрыкча сааттык жумуштар үчүн.
Joey Holtz сентябрда күнүнө эки жолу тендердик арыз берүү менен өздөрүнүн талаптарын текшерүүнү чечкен.
Холтц бир интервью алды жана анын экспериментинин жыйынтыгы көптөгөн платформаларда вирустук болуп кетти.
Джой Холтз өткөн жылы биринчи жолу жумушчу күчүнүн жетишсиздиги боюнча арыздарды укканын эстеп, Флорида штатынын Форт Майерс шаарына жакын клиникага кайрылып, муктаж бейтаптарга плазма белек кылды.
"Бул жигит кантип жардам таба албады жана медициналык мекемесинде иштей турган эч кимди таба албады, анткени алардын баары федералдык пандемия төлөмдөрүнөн улам кетип калышты" деди Хольц Инсайдерге. - Анан мен: "Сиздердин медициналык кызматкерлериңиз 1200 доллардан ашык текшерүүлөрдү өткөрүп жибериштиби?" Бул таң калыштуу ".
Кийинки бир нече айдын ичинде ал пандемиядан өкмөттүн каржылык жардамына байланыштуу жалдай турган эч ким таба албаганын жарыялаган компаниялардын хорун көрдү.
Ал ушунчалык кеңири жайылгандыктан, ал эч ким иштегиси келбейт Facebook тобуна кошулган, ал жерде колдонуучулар капаланган жумуш берүүчүлөрдү тамашалашкан.
Анын айтымында, өкмөттүн акчасы адамдарды жумушка орноштурбай жатат деп ишенүү кыйын, айрыкча, федералдык жумушсуздук боюнча жөлөкпулдардын мөөнөтү жумушсуздуктун өсүшүнө алып келбегендей. Узартылган жөлөкпулдар сентябрда аяктаган, бирок 26 штат июнь жана июль айларында аяктаган.
тема боюнча: Кантип Америкада ийгиликтүү бизнес курууга болот: MBAда 60 миң долларга эмнелер окутулаары жөнүндө кыскача
"Эгерде баары жашап жаткан бул кошумча акча июнь айында токтоп, азыр сентябрь болсо, аларды токтоткон нерсе бул эмес" деди ал. Жумушчулардын айтымында, кызматкерлерди жалдоого аракет кылган компаниялар атаандаштыкка жарамдуу эмгек акы жана жеңилдиктерди сунуштабайт.
Ошентип, тамак -аш тейлөөнүн мурунку кызматкери жана чартердик кеменин экипажынын мүчөсү Холтц эксперимент жасоону чечти.
1 -сентябрда ал кадрдык көйгөйлөрү тууралуу өзгөчө ачык болгон бир нече ресторандарга жумушка орношуу үчүн арыздарды жөнөткөн.
Андан кийин ал тестти кеңейтип, айдын калган бөлүгүн жумушка орношуу менен өткөрдү - негизинен иш берүүчүлөр жумушчулар жетишпейт деп айтышканда - жана анын арыздарын электрондук таблицада көзөмөлдөө.
Эки жума жана 28 өтүнмөдөн кийин, ал жөн эле тогуз электрондук почта жоопторун, бир кийинки телефон чалуусун жана бир курулуш компаниясы менен болгон маегин толук тазалоо жумушун саатына 10 долларга жарыялаган.
Бирок Холтздун айтымында, курулуш компаниясы 8,65 -сентябрда эмгек акысын саатына 30 долларга чейин көтөрүү пландалганына карабай, жумушту баштоо үчүн Флоридадагы эң аз эмгек акыны 10 долларга сунуштоого аракет кылган.
Холтц өзү талапка жооп бербеген бош кызмат орундарына арыз бербегенин айтты.
Кээ бир жумуш орундары "орто мектеп аттестатын каалаган" деди ал. "Кээ бир адамдарга чекене тажрыйба керек" деп кошумчалады ал. "Алардын көбү "сыноо мөөнөтү талап кылынат" же" минималдуу тажрыйба" дешти жана алардын бири да саатына 12 доллардан ашык акча сунушташкан жок."
Ал: «Мен атайын билимди талап кылган нерсеге арыз берген жокмун. Мен "талапкердин бул бизнесте алты айлык тажрыйбасы болушу керек" деген бош орундарга арыз берген эмесмин.
Holtz жалгыз эмес. Башкалары эмгек рыногу чектелгендей көрүнгөнүнө карабай, жумуш табуу көйгөйлөрү тууралуу айтышты.
Сизди кызыктырышы мүмкүн: Нью-Йорктун негизги жаңылыктары, иммигранттарыбыздын окуялары жана Big Appleдеги жашоо жөнүндө пайдалуу кеңештер - мунун баарын ForumDaily Нью -Йорктон окуңуз.
29 -сентябрда Фейсбукта Twitter жана Redditке жарыяланган постто Холтц мындай деди: "58 тартуучу арыз сизге жумушчуларга абдан муктаж экениңизди жана кулдарыңызды сагынып жатканыңызды айтат".
"Мен бул тааныш окуя деп ойлойм", - деп кошумчалады ал.
Сентябрдын аягына чейин Холтц 60 арыз жөнөтүп, 16 электрондук почта жоопторун, төрт кошумча телефон чалууларды жана бир маекти алган.
Ал өзүнүн жыйынтыктарын көрсөткөн пирог диаграммасын бөлүштү: бир айдын ичинде Холтц өзүнө ылайыктуу бош орундарга күнүнө 2 арыз тапшырды.
Натыйжада, анын арыздарынын 100% менен:
- Арыздардын 73,3% жоопсуз калган;
- жумуш берүүчүлөр арыздардын 20% электрондук почта аркылуу жооп беришкен;
- иш берүүчүлөр арыздардын 5% га телефон аркылуу жооп беришти;
- иш берүүчүлөр арыздардын 1,7% ы үчүн маек курушту;
Холтц анын табылгалары өлкөнүн кененирээк эмгек көйгөйлөрүн чагылдырбашы мүмкүн экенин моюнга алды, анткени анын издөөсү локалдашкан жана пандемияга байланыштуу федералдык төлөмдөрдүн эң ачык сынчыларына багытталган.
Ал кошумчалагандай, кээ бир компаниялар жалдоо үчүн күрөшүп жатат деген дооматтарга карабастан, анын башчысынын пандемия учурунда кадрдык көйгөйү болгон эмес.
"Эч ким бул кызматтан кетпейт, анткени алар өз кызматкерлерине кам көрүшөт" деди Хольц өзүнүн жетекчисине кайрылып.
Оку: ForumDaily да:
Популярдуу АКШнын дары -дармектери рак жана коркунучтуу терс таасирлерди пайда кылышы мүмкүн
Иш берүүчүнүн эсебинен баланын концепциясы: АКШдагы аялдарга өзгөчө эмгек жеңилдиктери сунушталат
АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.
Редактордун тандоосу
