Ар бир адам билиши керек АКШнын беш жумуш мыйзамы

Жыл сайын миллиондогон жаштар колледжге барышат. Көпчүлүк студенттер келечекте көбүрөөк жумушка орношууга үмүттөнүшөт. Мындан тышкары миллиондогон иммигранттар Америка Кошмо Штаттарына жакшы жашоо издеп келишет. Алардын бардыгына бир нерсе керек — эмгек. Жумушка орношуу жана аны жөнгө салуучу мыйзамдар жөнүндө эмнени билишиңиз керек CNBC.

Сүрөт: Shutterstock

Эгер сиз жаңы бүтүрүүчүлөрдүн бири болсоңуз же жаңы жумуш издеп жаткан болсоңуз, анда мыйзамдар жана система кандайча иштээрин түшүнүү пайдалуу. Жарым-жартылай, эмгек рыногу сизди, кызматкерди, сиз туш болушу мүмкүн болгон жырткычтык же кыянаттык жүрүм-турумдун ар кандай түрлөрүнөн коргоо үчүн иштелип чыккан мыйзамдар менен жөнгө салынат. Мыйзамдар сиз укугуңузду ишке ашырат.

Нью-Йорк университетинин тарых профессору Кимберли Филлипс-Фейн: «Кошмо Штаттарда жумушчулардын укуктары башка көптөгөн өлкөлөргө караганда азыраак. "Бирок аларда болгондор да абдан маанилүү."

Өлкөнүн кайсы жеринде жүргөнүңүзгө жараша, ар кайсы штаттар жана шаарлар иш берүүчүлөр үчүн ар кандай талаптарды коюшат. Бирок федералдык деңгээлде дээрлик бардык иш берүүчүлөр аткарышы керек болгон мыйзамдар бар. Бул мыйзамдар нюанстуу жана кимге карата колдонула тургандыгы боюнча татаал: мисалы, күндүзгү студенттердин же ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын айрым иш берүүчүлөрү аларга минималдуу эмгек акынын толук өлчөмүн төлөөдөн бошотулушу мүмкүн.

Бул жерде сиз билишиңиз керек болгон бир нече федералдык эмгек жана иш менен камсыз кылуу мыйзамдарынын серепи.

Мыйзам минималдуу эмгек акынын өлчөмүн белгилейт

Эң ири улуттук иш менен камсыз кылуу саясаттарынын бири 1938-жылы президент Франклин Рузвельт тарабынан мыйзамга кол коюлган Адилет Эмгек Стандарттары Акты (FLSA) болуп саналат. Ошондон бери ал бир нече жолу өзгөртүлүп, жаңыртылган. Эмгек департаментинин маалыматы боюнча, 143 миллиондон ашык америкалык жумушчулар FLSA тарабынан корголот.

тема боюнча: Баарыбыз АКШга эң сонун план менен көчүп келебиз, бирок ал эч качан иштебейт: иммиграцияда адатта эмне туура эмес болот

Биринчиден, 2009-жылдан бери мыйзамда саатына $7,25 минималдуу эмгек акы белгиленген. Өлкө боюнча штаттар жана шаарлар өздөрүнүн минималдуу эмгек акысын белгилешет. Мисалы, Делавэрде минималдуу эмгек акы саатына 10,50 долларды түзсө, Вашингтон штатында саатына 14,49 долларды түзөт. Бирок өлкө боюнча көпчүлүк иш берүүчүлөр саатына 7,25 доллардан аз төлөй албайт.

Баалуу жумушчулар, көптөгөн официанттар жана бармендер бошотулат. Анын ордуна, алар саатына $ 2,13 федералдык минималдуу эмгек акы менен жабылат.

Мыйзам башка нерселер менен катар жети күндүк мөөнөттө 40 сааттан ашык иштеген айрым жумушчуларга ар кандай кошумча сааттар үчүн штаттык ставкасынын бир жарым эселенген өлчөмүндө кошумча акы төлөнүшү керектиги каралган.

Сааттык жумушчуларга эмгек акы иштеген убактысына жараша төлөнөт, ал эми жалданган кызматкерлерге толук убакытта иштегендер катары белгиленген өлчөмдө төлөнөт.

FLSA боюнча, Филлипс-Фейндин айтымында, иш берүүчүлөр кызматкерлердин иш убактысын жана эмгек акысын эсепке алууну талап кылат "сиздин укуктарыңыз сакталышына ынануу үчүн". Мыйзам ошондой эле 18 жашка чыга элек ар бир кызматкер үчүн балдар эмгегинин эрежелерин белгилейт.

FLSA жеке же мамлекеттик сектордо иштейби, көптөгөн жумушчуларга тиешелүү болсо да, ал дагы эле бардыгына тиешелүү эмес. Мисалы, көз карандысыз подрядчылар мыйзамга баш ийбейт.

Мыйзамдар коопсуздукту, биримдикти, өргүүнү жана басмырлоону камтыйт

Федералдык саясат жумуш ордунда ден соолукту жана коопсуздукту, оорулуу өргүүнү жана дискриминацияны камтыйт. Бул жерде дагы бир нече маанилүү мыйзамдарды билүү керек:

Эмгекти коргоо жана саламаттыкты сактоо актысы (OSHA), Эмгекти коргоо жана саламаттыкты сактоо башкармалыгынын маалыматы боюнча, иш берүүчүлөр "өз кызматкерлери үчүн коопсуз эмгек шарттарын камсыз кылууну" талап кылат. Мыйзамга ылайык жумушчулардын укуктары жумуш ордунда коопсуздук эрежелерин жана колдонулуучу OSHA стандарттарын окутууну камтыйт.

Филлипс-Фейндин айтымында, Улуттук эмгек мамилелери мыйзамы (NLRA) жеке сектордо «адамдарга профсоюздарды уюштурууга укук берет». Бул сизге "жумуштагы көйгөйлөр жөнүндө сүйлөшүүгө укук берет" жана ошондой эле айлыгыңызды кесиптештериңиз менен бөлүшүү укугун берет.

Үй-бүлөлүк өргүү жана оорулуу өргүү актысы (FMLA) кээ бир жумушчуларга (мисалы, 50 же андан ашык кызматкерлери бар жеке сектор компанияларына, мамлекеттик же жергиликтүү бийлик органдарына) баланын төрөлүшүнө, ден соолугунун оор абалы менен жубайына кам көрүүсүнө байланыштуу 12 жумалык "жумуш менен акы төлөнбөгөн өргүү" берет, же жумушчунун өз ден соолугунун абалы.

Сизге кызыктуу болушу мүмкүн: Нью-Йорктогу жаңылыктар, биздин иммигранттардын окуялары жана Big Appleдеги жашоо жөнүндө пайдалуу кеңештер - анын бардыгын ForumDaily New Yorkтан окуңуз

Жарандык укуктар актысы (CRA) 1964-жыл, дейт Наджа Фарли, Улуттук жумуштуулук, дин жана улуттук келип чыгышы боюнча мыйзам долбоорунун улук юристи, "расага, жыныска, ориентацияга негизделген басмырлоого тыюу салат".

Мыйзамдар теңсиз мамилелерди тең салмактоого жардам берет

Эмгек департаменти FLSA, OSHA жана FMLA, Эмгек мамилелери боюнча улуттук кеңеш NLRA, ал эми бирдей жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү боюнча комиссия Жарандык укуктар боюнча мыйзамды ишке ашырат. Ар бир агенттиктин веб-сайтында укугуңуз бузулду деп эсептесеңиз, кантип арыз жазуу керектиги боюнча нускама бар.

Кошумчалай кетсек, 10 штат (Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Массачусетс, Мэриленд, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Орегон, Род-Айленд жана Вашингтон) жана Колумбия округу үй-бүлөгө жана ооруга чалдыккандыгы үчүн акы төлөнүүчү өргүү сунуштайт; 16 штат (Аризона, Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Мичиган, Невада, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк, Орегон, Род-Айленд, Вермонт, Вашингтон) жана Колумбия округу эмгек акы төлөнүүчү эс алуу оорусун талап кылат; жана жети шаарда жана Орегон штатында тейлөө тармагындагылар сыяктуу жумуштарды пландаштыруу боюнча атайын практика бар. Эч бир федералдык мыйзамдар өргүү төлөнүүчү же төлөнбөй турганын жөнгө салбайт.

Сиз эмгек рыногуна киргенде, жумуш берүүчү менен кызматкердин мамилеси кээде коркунучтуудай сезилиши мүмкүн.

"Бул мыйзамдар кандайдыр бир жол менен теңсиз мамилелерди тең салмактоого жардам берүү жолун табууга багытталган", - деп жыйынтыктады Филлипс-Фейн.

Оку: ForumDaily да:

Америка Кошмо Штаттарында рак оорусуна каршы дары иштелип чыкты, ага окумуштуулар чоң үмүт артып жатышат: ал 25 жылдан ашык убакыттан бери түзүлгөн.

Аз инвестиция менен тез киреше алып келе турган алты бизнес-идея

Эгер сизде COVID-19 болсо, өмүр бою коронавирустан иммунитетке ээ болдуңуз: жаңы изилдөө

Кошуна жырткыч: АКШдагы жапайы мышыктардын 6 түрү, аларды басып жүргөндө жолуктура аласыз

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.