Компания кызматкерлерине баланын төрөлүшү үчүн 76 миң доллар төлөйт - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Компания кызматкерлерге төрөлгөн сайын 76 миң доллар төлөйт

Кореялык курулуш компаниясы ар бир төрөлгөн бала үчүн жумушчуларына 76 миң доллар төлөйт. Иш берүүчү бул Түштүк Кореядагы демографиялык көйгөйдү чечүүгө жардам берет деп үмүттөнөт, деп билдирет euronews.

Сүрөт: iStock.com/aCZhou

2021-жылдан бери компания өз кызматкерлерине жалпысынан 5 миллион доллар төлөп берди, анын ичинде эки балалуу эки үй-бүлө: февралдын башында алар жаңы жылдык корпоративде 162 миң доллардан алышты.

"Эгерде төрөттүн төмөн деңгээли тенденциясы улана берсе, биз улуттук кризиске туш болобуз: жумушчу күчү кыскарат, ал эми армияда улуттук коопсуздук үчүн зарыл болгон аскерлер жетишсиз болот" деди Буйонг тобунун негиздөөчүсү Жунг Гын Ли.

Критикалык төмөн төрөлүү көрсөткүчү

Түштүк Корея дүйнөдөгү эң төмөнкү демографиялык көрсөткүчкө ээ, төрөткө жеткен аялга 0,7 төрөт туура келет.

Себептердин катарына эксперттер үй-бүлөгө көз караштардын өзгөрүшүн, коомдогу атаандаштыктын күчөшүн, балдарды багуу жана тарбиялоонун эбегейсиз чыгымын, балдарды кароого эркектердин аз тартылышын аташат.

тема боюнча: Дүйнөдөгү эң узун адам эң кичинекей аялга жолукту

«Адамдардын эки башка инстинкти бар: бири - өз түрүн сактап калуу, экинчиси - аман калуу. Азыр жашап кетүү өтө кыйын жана биз жаратылышты коргоо жөнүндө тынчсыздана албайбыз», - деди Түштүк Кореянын Калк институтунун президенти Инсил Йи.

«Эң негизгиси, келечекти пландаштыруу кыйын, эгер балдар керек болсо керек. Азыр жашоо абдан татаал жана атаандаштыкта, балдар менен келечек экинчи орунда турат», - деп белгиледи ал.

Эксперттер мындай демилгелер менен көбүрөөк компаниялар чыгаарын алдын ала айтышууда.

«Компаниялар үчүн эң маанилүү компоненттердин бири бул жумушчу күчү. Алар жумушка алууда кыйынчылыктарга туш болушу мүмкүн, бирок дагы бир көйгөй керектөөчүлөр жок болуп баратат, деди Йе. — Калктын азайышынан улам жумуш берүүчүлөр кризисти баштан кечирип, эмне кылабыз деп ойлонуп жатышат. Мындай демилгелерге жакында дагы көп компаниялар кошулат деп ишенем».

Чынында эле пландаштырылбаган экинчи бала жөнүндө ойлор

Биринчи баласы үчүн компаниядан төлөмдөрдү алган Booyoung Group кызматкерлеринин бири бул акча анын жан дүйнөсүнө тынчтык бергенин мойнуна алды.

"Эгер биздин бала келечекте бир нерсе кылгысы келсе, биз аны каржы жагынан кам санабай эле колдой алабыз", - дейт адам ресурстары боюнча менеджер Семи Хонг.

Ал стимулдар кесиптештерине кандайча түрткү болоруна оптимист.

«Мен дагы экинчи балалуу болууну ойлоп жүрдүм, биз муну пландаган жокпуз, анткени бул салттуу эмес стимул саясаты. Балким, көптөгөн кызматкерлер азыр үй-бүлөнү пландоону кайра карап чыгышат», - деди Хонг.

Балдар үчүн мындай чоң жөлөкпул мурда болуп көрбөгөн нерсе, бирок Түштүк Кореянын бир нече компаниялары төрөттү жогорулатуу жана кызматкерлердин жыргалчылыгын камсыз кылуу үчүн жаңы схемаларды колдонуп жатышат.

Алар өз кызматкерлерине көбүрөөк колдоо көрсөтүү үчүн өкмөт менен иштешүү зарыл деп эсептешет.

Буйунг мамлекетке корпоративдик жана киреше салыгын жоюу үчүн жаңы салыктык чыгарып салуу системасын киргизүүнү сунуштады. Бул учурда кызматкерлер ата-энелик пособиелердин бардык жеңилдиктерин алышат, андан да көп ишканалар аларды ээрчишет.

Бир жолку бонус бардык маселелерди чече албайт

Эксперттердин айтымында, эмгек маданияты жана ата-энелик милдеттердин аялдар менен эркектердин ортосунда адилет бөлүштүрүлүшү да жакшы таасир этет.

«Баланы тарбиялоо бир күндүк эмес, ал жашы жеткенге чейин милдет жана жоопкерчилик. Минималдуу чыгымдар, анын ичинде репетитордук, бир бала үчүн 145 000 доллардан 210 000 долларга чейин жетет», - деди Йи.

Сизди кызыктырышы мүмкүн: Нью-Йорктун негизги жаңылыктары, иммигранттарыбыздын окуялары жана Big Appleдеги жашоо жөнүндө пайдалуу кеңештер - мунун баарын ForumDaily сайтынан окуңуз жаңы йорк

Эксперттин айтымында, азыр Түштүк Кореяда балдарды негизинен аялдар тарбиялап жатышат, ал эми бул жагынан аларга жардам берген эркектердин үлүшү дүйнөдөгү эң төмөнкү көрсөткүчтөрдүн бири.

OECD (Экономикалык Кызматташтык жана Өнүгүү Уюму) өлкөлөрүнүн арасында эң узун жумуш убактысына ээ болгон өлкө өсүү темпин басаңдатып, жаштар жумуш менен жашоонун тең салмактуулугуна жетишүүгө умтулууда.

И Түштүк Корея демографиялык тенденциялардын өзгөрүшүнө ишенет:

«Кореяны жакшы түшүнбөгөн европалыктар кантип ушундай өлкө бар экенине таң калышат? Мен экономистмин жана айта кетейин: Корея дайыма ушундай болгон. Биздин өлкө кыска убакыттын ичинде көп ийгиликтерге жетишти. Калктын көйгөйлөрү да ушундай болот деп ишенем. Өкмөт менен биргеликте биз турмуштун бардык тармагында көп аракеттерди жасап жатабыз”.

Оку: ForumDaily да:

Убакыт саякатына байланыштуу акылга сыйбаган окуялар: аларга көбү ишенишкен, бирок алар калп болуп чыкты

Салык декларациялары үчүн IRS ыйгарган коддору эмнени билдирет: Сиз алардан көп нерсени үйрөнө аласыз

Концентрациянын жоктугу жана арткы артка: технология биздин жашообузду кантип бузуп жатат

Разное төрөөт дүйнө бала үчүн акча
Google News'тагы ForumDaily каналына жазылыңыз

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз. 



 
1077 1,646 секунд суроо-талаптар.