Кантип АКШда Жумушка орношуп жатканда маек толтуруу

Сүрөт Depositphotos

Бул каталар мыйзам жайында ишке талапкерлердин мүнөздүү болуп саналат, ошондой эле аны менен Америка Кошмо Штаттарынын жана башка компаниялар. Мындан тышкары, каталар алардын тегине, тилине же улуту, кызматына талапкерлерди болууда. Бирок, же бизнес жана Америка маданий каада-салттарын изилдөө үчүн убакытты, же өжөрлөнүп, муну каалабаса жок, абдан бизге болбогондой маанисиз жана каталар орус тилдүү талапкерлер болуп саналат айкын.

Америка 20 жылдан ашык убакыттан бери, мен улам орус жана америкалыктар маданий, психологиялык жана бизнес мүнөздөмөлөрүн айырмасын байкадым жашаган. Жетишээрлик кабыл алат же Россия / Украина / Беларуста жол берилип жатканын маданий кубулуштарды байкоо үчүн кызыктуу, бирок АКШда бир жылмайып же жолдогон алып (жана тескерисинче). айырмачылык жана типтүү орус түшүнүү жоктугу "анын жаргысында менен башка бирөөнүн монастырда" иши үчүн кабыл алуу боюнча айыптоолорду терс таасири жана мажүрөө берүүчүлөргө зыян. АКШда Жумушка орношуп жатканда мен жекече пикирин жана эмне жөнүндө жылдык байкоо кыла албайт бөлүшө аласыз. жалпы болууга талапкер болбосо, Мен бул маселелерди башка ишке которулганда же тартууга издеп жаткан адистер үчүн пайдалуу болот деп ишенебиз.

1. Биринчи кадам: маек үчүн кандай

• Жыйынтык - бир барак. Эч кандай өзгөчө. Кээ бир суроо - Мен IT адис (күбөлүк, долбоорлор, көндүмдөр, программалоо тилдери, ж.б.) бири-беттеги туура эмес, кесиптик, анда кандай болот? Ал тургай, IT-адам резюме беттеги чегинен чыкпашы керек - бул иш берүүчү бир барак резюме жекелештирүү үчүн жакшы болот. 5-бет кыскача Shove бүт нерсенин баары - керексиз майда-чүйдөсүнө чейин маанилүү сөөгүн. Бардык эле, "ширин", себеби, жумуш берүүчү жазууларды, бирок, бир гана жумуш менен көз ирмемге эле кийүүнү жок, жана жумушка орношкону барганда алып, биринчи жолу татаал, жосунсуз жоруктарды болуп саналат. Ал эми буга чейин, андан кийин - "Сен менин көндүмдөрдүн толук тизмесин келсе, анда бул жерде менин талаптардын жана тажрыйбасынын кошумча барак болуп саналат."

• Жыйынтык - формат сөз же PDF. Сиз гана кошумча катары, электрондук почталардын текстине тикелей резюме жазууга мүмкүн эмес. Бул, албетте, мүмкүн эмес, бир шилтеме булутБирок, ал тургай, кутудагы буга чейин өтө көп, алардын штаммына, иш берүүчүгө себеп болот.

• Жок индекс жана rar-на (диал-ап Менин эч кимим жок). Сүрөттөр (өтө жөнөкөй) - жумуш күнү болушу мүмкүн, бирок, сөзсүз.

• Сиз жалпысынан F7 билем - бул сыйкырдын таасир текшерүүчү үчүн баскычы болуп саналат? Андыктан "үчүн жооптуу эмнени айткысы келген тармагын өнүктүрүү же тармагын чыгаруу?

• Less "искусство" долбоорлоо жана ryushechek резюме - баарынан жогору катаал.

Сүрөт Depositphotos

• Расмий структура кыскача гана (Бул каттоо эсебинде кандайдыр бир колдонмолорду окуп же жакшы үлгү алып), бирок, жеке мен түзүмү сыяктуу эле: көндүмдөрүн (көндүмдөр), Түзүлүшү (тарбия), Тажрыйба (тажрыйбасы / иш менен камсыз кылуу) - акыркы эки арткы хронологиялык тартипте эсептелет.

• Коштомо кат (Sover кат) - айрыкча, бирок сөзсүз эле өзүнчө делосуна эле. Бул да, текст-дер гана мүмкүн. Бул болсо, - мен да эжемден (сен азыр көп 2 жолу документтерде ачык лотерея болушу керек) чыгарба. Же сен алуучу билген болсо, жеке мамиле менен бир аз электрондук почта жок дегенде. Кат "Урматтуу иш берүүчүлөр... "(көптүк санда!) Баары, ошондой эле кайрылуу болуп саналбайт жабык алуучулар Төрөлөр. Сиз жазууга ким экенин билбейм, - Урматтуу айымдар / мырзалар жетиштүү.

• Канткенде резюме деп кайрыла алышат резюме же my_resume.doc? Сиз дүкөнгө Бу билэни келет компьютер _svoem_ же маалымат алуу Жумуш берүүчү? Же сен менин ага отуруп келет жана кол менен аталып эмне? Мен ошол эле ат менен, ал эми дагы бир, куржунга копия кылып жатканда резюмеЭмне иш менен болуп жатат? Туура, бул туура көчүрүп, ордуна жана коюунун жок. Ал эми мен аны таба _vas_ папкасында жүзү жоктун делолорун ондоп саналат резюме? Pupkin_July 2014_ резюме - жагымдуу аты.

• Кыскача жана көрүнүш үчүн берген маегинде Сиздерди кесиптик кызыкчылыктар. Бардык баары - бир жумуштарды (бардык соода джек) - эч кимге кызык эмес. Ал жерде оң абалда "ала" эмес, тобокелдик, бирок бул жашоонун жана кесиби боюнча тажрыйбасы негизги жетишсиздиги коркунучу аз.

• жеринде эч кандай жылмайып. Ант - эптеп билэ кыскача аты менен смайлик киргизүүгө жетишти ким! Бул Которуу бет сиздин билэ башкача кылат экени көрүнүп турат резюмеБирок, бул үчүн сиздин мүмкүнчүлүктөрдү, тескерисинче, карама-каршы келген көбөйөт.

• Жыйынтык - жогорку мектеп класстар (орто мектеп) Маалымат кереги жок, эч ким кызыкдар, сен бойго катары бар.

• таза сенин Facebook жана дээрлик бардык иш берүүчүлөр коомдук тармагын текшерип деген сөздөрдү эсибизде сактап, бардык мүмкүнчүлүгүн берген эмес, же катуу мас же өтө эротикалык менен буга чейин бар сүрөттөрдү жарыялоо үчүн. Ооба, сиз бул тармакта жумуш издеп эмес, сиз гана.

2. Экинчи кадам: маектен мурун

Сүрөт Depositphotos

• кеч эмес, (Moscow актоого "АКШнын, DC сайгычын" иши жок кылат).

• Эгер кеч чуркап жатса (жер титирөө, кырсыкка, колесо чапты) - чалуу (чакырды башчылары чейин чакыруу) Аппаратынын жана айт. кыз бир саат кечигип калышкан эле (ал эми аталган жана кечирим сурап жана орундоо түшүндүрмө берди) биздин жогору үмүттөнүүгө сурады 10 мүнөткө кеч кыз караганда баллга бир нече тартибинин даражадагы эле: "Сен адашып беле?" Ал мындай деп жооп берди: "Жок, мен машина токтоп турган." Ал тургай, сөз "кечирим" жок болчу. Күтүлбөйт.

•, албетте, кызык иштер кечигүү менен жок - талапкерлердин бири аралаш күн бар. Ал өзү да, бир чалуу жок "кечирим" барды. Pretty тайманбастык жана озгочо. Мен: "кемчилик" туура туура деп табылган. Кошуу белгиси - эч ким катадан коргонуу, анткени ал алар үчүн жоопкерчиликти өз мойнуна алышы мүмкүн экенин көрсөттү, жана келечекте иш-аракет кылууга туура.

• Сиз мурда келе албайт. Сиз 2-5 мүнөт барып, мүмкүн, бирок, кайсы бир учурда чейин эмес! Биз башында, бир кызматка алып кайда бараарын билип, ал эми мөөнөтүнөн мурда каалаган учурда бара албай келди - ". Түтүн", имараттын айланасы сейилдеп эс алуу Бирок 15 мүнөт мурун келип, абдан туура эмес деп эсептелет, ал эми сен кыйын абалда, сени менен маек адам сабалган. кеч же эрте келишин - Мен да ишенем, мен дагы ачууланып жүрдү эмне эмесмин. Бир киши 15 мүнөт мурда, мен бул жолу сурамжылоо боюнча дагы бир адам болгон, мен жолугушуу, эсеп боюнча ар бир мүнөт, андан кийин бирөө келип, жаны чыгып отурат бар. Эгер жумуш керек болсо - эй эшик _za_ Берилген убакыт мурун.

• Сиз акы болгон сойкукананын эмес. Балким, өзүн odezhka жана кызматкерлерин жана келечектеги кесиптештерине сурамжылоо көзгө жагат, бирок бул адам иштеген чөйрөгө аралашып кылам деп дароо башкаруучуга мындай деди: жатат. Даамын жана өлчөө.

• Сиз кеме унаалар жана кир келген жок. Office-кечек (бир кадам берүүчүнүн "түрүндө" караганда көбүрөөк расмий).

• АКШда, абдан ысык жайында. Бирок dezodarant органга колдонулат, ал душка түшүү эмес. Эгерде иш берүүчү суудай көздөр бир жыт бар болсо, анда ал маекте нерсенин алаксытат.

• Темирден, чач, таза, бут кийим - бардык бизнеске кесипкөй ыкманын жөнүндө айтышыбыз керек.

• Орус балдар - Америкада ак байпактар ​​гана спорт эмес.

• Жахаба - жалгыз интервью доосу үчүн (ошондой эле бардык учурда, анда карама-каршы келген, ишенбегиле). дегенде рубашка / шым же татыктуу бизнес кийим. Бул Китч менен компаниялар үчүн башка элдин маданияты болушу мүмкүн экендиги түшүнүктүү, бирок, кийим жөнөкөйлөтүү үчүн дагы расмий учакта өтүү караганда аткарууга жардам берет.

• Эгер тийишпиз болуп иштеп, анда - Кабатыр болбо, кээде, бул терс нерсе эмес, кыйын болсо да, карама-каршы болушу мүмкүн - тиштеп даяр адамдар жер, өзүн-өзү жетиштүү жана үмүт менен жакшы иштей берет. Эгер тийишпиз болуп иштеген бир эле кийим менен маегинде келген болсо - мага ишенбей, жешилиши же узак убакыт бою бул кийим - жер менен жексен кылуу эмес.

• Урматтуу, силер биздин Орусия, Беларус жана Украинанын аялдар, биз баарын абдан кызыктуу экенин билем, сен жакшы сактоо экенин. Poubavte аз жылуулук жана сурамжылоого турумундагы согушуп, сиз Нускасы бара дагы деле болсо.

3. Үчүнчү кадам: иш жүзүндө сурамжылоо

Сүрөт Depositphotos

• таанышууга жок. Mr. жана айым. Жок "Сен гана", "сен".

• Сиз кыла албайсыз - "Компанияңыз эмне кылат?" Интервьюга келгенде, сиз биздин веб-сайтта жана Интернетте биз жөнүндө жазылгандардын баарын билишиңиз керек. Эгер билбесеңиз, бул сизди бизге кызыктырбайт дегенди билдирет. Ооба, ошого жараша, бул тескерисинче.

• суроолорго кунт коюп уккула. талапкерлердин бири анын жолу иштеген жери болобу, деген суроого "ооба" деп жооп берди. башка - бул кызматты өткөрүп берүү пунктуна бир эле эмес, ал үчүн эч кандай мүмкүнчүлүк жумуш (арыкта таш). Кыздар, эмне үчүн келет?

• Эгер сиз суроо болсо, анда сени бир киши терезелер же Текшерүү (Iphone / андроид) Демек, "ооба Makos эле бай, ал эми акылсыздар үчүн" жооп керек эмес - айрыкча берүүчүгө наркы болсо, MacairАнын колунда Iphone (Менин кардар менен болгон маегинде бир чыныгы үлгүсү, программисттерге жалдап). Бул чын жүрөктөн эмес, акмактык жана адептин жетишпейт.

• угуу жана үзүү эмес, аткаруу үчүн. Эч качан.

• ченеми менен Колдун.

• “Сиз компанияда демократиялык жол менен чечим кабыл аласызбы?” Бардык иш берүүчүлөр үчүн дароо жооп берейин: жок, бизнестеги чечимдер толук диктатура (мында кээде чечимди иштеп чыгуу стадиясында талкууга уруксат берилет, бирок аны кабыл алуу же аткаруу эмес).

• Бул топтун ичинде чечүү үчүн бардык жакшы тарабын көрсөтөт жана жөндөмдүүлүгүн көрсөтүү үчүн маанилүү, - жетекчиси кылат, бирок команда алар алган жана андан кийин боло турган зор таасирин жана келечектеги кесиптештери туура эмес болгон маегинде жана туура эмес жүрүм-туруму боюнча каталар бар "өлүм бузуп".

• Сиз коомдун жана келечектеги иши жөнүндө суроолорду бергенге туура келет. компаниянын сайтында жооп бар суроолор болсо. Ачык-айкын жана анын мансапка, элге, орточо prodzholzhitelnost жөнүндө түздөн-түз суроолор (билдирген жылдары), жоопкерчилик кызматкери, башка каржылык жана партиялык эмес кызматкерлердин ордун зонасы (пайдасы), Окутуу, белгилүү бир милдеттери - бардык алгылыктуу болуп саналат.

• АКШ айтканда, иш берүүчүлөр сурап укугу жок деген суроолор бар. Мисалы, жаш курагы, улуту, дини, саясий ынанымдарына, өткөн дары колдонуу (учурдагы - Макул, жетишсиз, сиз иш менен дары-шарты үчүн бекем сыноо мүмкүн эмес).

Демек, бул маселелерди алыс жана эч нерсе алмаштыра берүүчүгө / капа кылып жатышкан жокпу деп. Эгер бир нерсе бар болсо, сиз бул бөлүшкүм келет, - "Мен бир бала бар, мен эрте таштап:" Бул силердин укугу таандык экенин эстен чыгарбашы жана демилгени колго алышыбыз керек.

• Сиз мага эмне талап кылынарын менен башталышы керек, ошондуктан сиз жумушта эмне чыныгы кызыгуу көрсөтүшү керек, жоопкерчилик менин аймагы деген эмне? (мага эмне күтүлөт? и эмне менин жоопкерчилиги кандай болот?). Ins да так жооп, ал мыкты жоопкерчилик менен күрөшүүгө экенин көрсөтүп турат (өткөн мисалдар менен - ​​баары жакшы).

• Сиз уюштурган жана тез эле үйрөнүп жатканыбызды көрсөтөбүз керек. негизги нерселердин бири. бир спортчу деп жатат - стажерлор / окуучулар (көрүнүктүү эле). Жеке мен үчүн негизги өбөлгөлөрүнүн бири. Менин окутуум даяр, бирок мен бир жолу 10-кээде даяр эмесмин. иш берүүчүнүн күтүп Ошентип, - сиздин өсүү жана өнүгүү жана _pohozhie zadaniya_ сен кыла аласызчайноочу нерсенин кереги жок.

• америкалыктар бир сөз бар - "сен к? Деп, сиз деп сурап көрсөк болот:" канчалык бийик? "." Орус эптеп америкалыктар үчүн, бул сөз айкашы тартипти, ынталуулук жана тырышчаактыгы (балким, атүгүл ашыкча) билдирет, ал эми "акылсыз болот" деп баалап, - ал эми жумушчулар катары америкалыктардын каныбызда бар. Биз биринчи кезекте сен, бул шоу, азыр жакшы жоокер, ошондон кийин гана, - деп, сен жакшы командири чейин өсө алат. Сиз айткандай "секирик" деп сураганда, сиз "канчалык бийик", бирок эч качан "эмне үчүн?" деп сурашы мүмкүн. Again - Сиз жетекчиси болуп чейин сиз жакшы жумуш берүүчү "эмне үчүн" түшүндүрүп, ал эми көп учурда эмне же түшүнүүгө болот, же жөн эле аткаруу болот.

• Сиз дайыма өсүүгө кызыкдар эмес экенин көрсөтүшү керек. Эгер бар болсо да көп кызыкдар эмес окшойт. Өсүшү - жумуш компаниянын демек, баалуу адам, эч кандай пайыздык планктон.

• До эмес, эмгек акы тууралуу катуу сөз жана күчөшүнө суроолор - маегинде, өзгөчө, биринчи, бул абдан туура эмес. Баары бир, бул жумушсуздуктун учурдагы абалга жана кызматкерлеринин аскер менен.

Сүрөт Depositphotos

• абстрактуу темалар, бирок чеги менен, жана аз саясатка таасир эте алат - бул коркунучтуу трек, ал эми туура эмес КъМДж туура болот. Иш берүүчү, ошондой эле, өз көз караштарын жана ынанымдарын менен бир киши турат, абайла.

• ... "Мен кечинде изилдөө, кээде мен бул жагынан саясаты кандай сыноо же класстар, эрте жок убакыт керек?" - Жарайт, ал тургай, сонун, адам жана үйрөнүү менен өсөт. boorish Жарлык менен салыштыруу - "Мен шаршемби күнү үчүн, үйрөнүп жатам эмес".

• өтө катуу жана текебер эмес, ... - Сен мени же менин кызмат көзөмөлүндө келбейт.

өтө эле тез чыгып турган адамга олуттуу иш ишеним жана стресс астында берүү кыйын - • ... бирок сен да тынч боло албайт. Мындан тышкары, тышкы дүйнө менен өз ара мамилелерде көп, бирок кээде катуу болот деп.

• эч кандай жагдайларда маселелерди чыгара албайт боюнча иш берүүчүнүн маселелери - алыскы жумуштан, эч кандай унаа, балдар бакча - бул иш берүүчүнүн жүгүн жана кайрымдуулук боюнча жумушка кабыл алуу жөнүндө чечим кабыл алат. Ал компаниянын бир мансапка каалаган жерде эмес. Бардык ушул маселелер болушу мүмкүн - ал эми көз карашыбыз, бул маселе, мисалы, жана, тескерисинче, жумуш берүүчү эмес, аларды чечүүгө болот (ал, бирок, бул анын каалоосу, анын милдети эмес, керек жардам берет) болушу керек. Сен баалуу кызматкер болсо, иш берүүчү жана маселелерди чечүүдө өз жардам мамилеси, алардын өз келет. Ошентип, отургузулуучу сыяктуу аракет кыла алышпайт:
"Мен эч кандай тамак-аш, мен harchevatsya жерде болушу мүмкүн эмес эле?".

• "Жок, мен жумушка уруксат жок, бирок мен мыйзамсыз иштөөгө даярмын". Ал мыйзам жайында бир жумушта айтышты - Менин өз талапкер кокаин сунуш болсо кызматкерлери аз кызыктуу болмок.

• ... Жогорудагы суроонун туура жообун (чыныгы жашоодо да, дээрлик үзүндү) - "Жок, мен жумушка уруксат жок, бирок мен силерди эркин практикага даярмын (ординатура), Мен абдан катуу аракет кылып, сен мага татыктуу (жана ал) болуп калат деп ишенем таба турган болсок, анда мен өзүм төлөп берүүгө даяр, иштөөгө, анткени менин арызымды колдоо болсо, абдан ыраазы болоор элем. " башка эч бир татыктуу талапкер болсо, анда мен азыр юристтин ордуна ал адамды алып келет.

• сиз ал жакта түбөлүккө иштөөгө даяр кандай убада жок болсо да, эске алуу менен узак мөөнөттүү, жок эле дегенде, көрүнүп эле керек (АКШ бул жылы - 2-3 жылдан кем эмес). жооп - "Ооба, мен убактылуу жок дегенде бир нерсе бар экенин" Сенин мүмкүнчүлүгү үчүн өтө кооптуу. Биз алар түбөлүккө бул жерде иштөөгө даяр экенин айтып, сен чын ыкластан экенин билишет. Бирок ал биринчи эле мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, "таштанды" даяр экенин көрсөтүү үчүн зарыл болгон эмес.

Сиз баарына даярбыз деп эмес, - иш берүүчү "баарына даяр", адамдар сыяктуу эле, сен кыйын абалда экенин билдирбейт (дегенди билдирет, чынында, эч нерсе билбейм кантип), ал, тескерисинче,, чебер жалдоо боюнча эмес, кайрымдуулук бир оюн .

• "Мен сен каалагандай кылам", "мен, дал ушундай болот", жана тигил же бул чөйрөсүндө кызыкдар, плюс кантип ийилчээктик көрсөткөн ортосундагы балансты кармоо.

• эмгек акы боюнча талаптарын эске алуу менен (маяна талаптар) - бул кызматкер өзүнүн минималдуу эмгек акысына талаптарды койгондо, бирдиктүү "илимий" пикир жок. Менин жеке пикирим, бул талаптарды жарыялоонун өзү талапкерге зыян келтирет. Эгер сиз өтө аз акча салсаңыз, анда айлыкыңыз жоголот, эгер сиз өтө көп салсаңыз, анда жумуш берүүчү сизди базарга карата булуттарда жүргөндөй, сизге жумуштун кереги жок деп ойлойт. Мен алгылыктуу юристтер жана адвокат (юридикалык жардамчы) кызматына ондогон резюмелерди алганда - сиздин талаптарыңыз, текебердик же жан аябастыгыңыз менин чечимим үчүн эч кандай (оң) мааниге ээ эмес.

• "Мен сага $ 50k жылына төлөп берем!". Олуттуу? Бул экендигине карабастан, _nichego_ башка адам булгабайт ... Сен канча даярдоо жана жумушка башында мени төлөп келет кыла албайт? ал тургай, мындай кабар Мен _ $$ кандай tsifra_ төлөнүп күтөт - кабыл алынгыс. эмгек акы маселеси келгиле дипломатиялуу караганда - жакшы сунуштарды күтөбүз. Сиз тандап алган болсо - төлөм маселелери артыкчылыктуу эмес, деп божомолдоого болот.

• иш, долбоорлорду башкаруу, долбоорлорду башкаруу, камсыздандыруу, майрамы менен саат жөнүндө суроолор (иш берүүчүгө берип нерсе, АКШ эч кандай түрдө эс бар экенин унутпашыбыз керек - бул, чынында, анын эрки менен иш-аракеттерди, жана Америка Кошмо Штаттарында, адатта, 2-3 жума эс берилген) .

• өзгөчө биринчи маегинде, иш берүүчү эч кандай талаптар жок. Ооба, бул бир гана учурда чындык - Сиз жумуш керек болсо.

4. кадам Төрт: пост-маек

Сүрөт Depositphotos

• маегинде үчүн ыраазычылык кат (сени катты рахмат) - ар дайым 24 сааттын ичинде жөнөтүлөт (ошол эле күнү). Сиз буга чейин андай кылган эмес болсо - силер маегинде эч качан унутпашы керек +. Биз кээде эпке - бирок каттын жоктугу адам кесиптик адеп окутуу керек деп айтылат. Минус.

• узак убакыт бою берүүчү кабарды уккан жок болсо, сиз деп аталып эстеш болот аягына жеткирүү - кат 2-3 жумадан кийин же күтүлгөн жумушка кабыл алуу жөнүндө чечим кабыл алынганга чейин жөнөтүлүшү мүмкүн (күтүлгөн Жумушка датасы), Сиз берген маегинде билиш керек. каттын тонунан үчүн сергек болгула, жана ар кандай учурларда болушу мүмкүн эмес көшөрүп (Орус тилинде - бир "жез", бирок чындыгында карапайым орус жүрүм-турум эле Америка Кошмо Штаттары, ыйбаа болот). Ал мага, сага эстетип жөнүндө өтө кылдат мамиле жасоо керек. Негизги сөздөр - Мен кошумча маалыматтарды бере алат, эгерде, сиз чечим кабыл алган болсо, ойлонуп - абдан дипломатиялык, сиз иш берүүчүнүн баш оору болот ар кандай актуалдуу билдирет.

• Сиз такшалуудан алган болсом / келечектеги иштин стажер с келечеги, сөздөр менен башка кызматкерлер кулактандыруу көрсөтүүгө - "О, ошондуктан, бул жерде" бардык кесиптештери менен Tumbleweed ордуна сага мамиле ишене жана дээрлик кепилдик берет деп практикадан тышкары сен бул жерде жарык жок.

• ... бирок биз берүүчү көрсөткөн керек - сиз чын эле биз үчүн ишти каалаган бир гана, жана да. Башкача айтканда, өз эрки менен эмес, мажбур болуп саналат.

• сыяктуу сөздөр Ушул аптада жообун күтөт талапкерден - Сиздин кокустуктар үчүн жаназа март. Сиз иш берүүчү катары жаза албайт. Кыргызча маданиятын үйрөтүү.

сөз күтүү Бул такыр башка мааниге ээ (Мен сиз ишти күтөт же Ал баланы күтүп жатат). Ооба, украиналык аэропорт жарнамалар илинген Күткөн залыОшондо гана мен бул кош бойлуу жана күтүү залында бир бөлмөсү эмес экенин түшүндүм.

• мындай иш берүүчүгө кысым каражаты катары сен, кеп, сен жумуш же башка prevlekatelnoy жана кайталангыс өзгөчөлүктөргө ээ эмес, эгер ... (жумшаган), Анда ал такыр мүмкүн эмес экенин бир эле - Менин учурдагы эмгек мага жакшы мүмкүнчүлүк $ XX жана бекем сунуштар болсо, ал бир гана мен жана менин үй-бүлөм үчүн жандырат кызматтарга үчүн жок дегенде дал келсе, мааниси деп.

жыйынтыктоо

алдын ала жана жумуш берүүчү дээрлик мүмкүн эмес иштөөгө жумушка уруксат маалыматты алуу үчүн жазуу. Жыйынтык - бул Америкада чакырып жатат эшиктин Сенин бутун алууАл эми чечимдин 90% берген маегинде негизделген. Ал эми буга келечекте жумуш берүүчү "баш оору" жана төмөнкү суроолорго жооп бөлүп жогоруда, жардам бер, айтылган:

1. тапшырылган ишти аткарууга жөндөмдүү барбы?
2. башкаруу барбы?
3. адам берилгендик менен болобу?

ар бир иш берүүчү үчүн бул суроолордун жоопторун көлөкөлөрү бар. Бирок, иш талапкерлер жумуш ордунда сактап бул 3 түркүктөргө каналга бар, аягында эч кандай башка жумуш берүүчү маселелер, кызыктырган эмес. Ал бул маанилүү суроолорго жооп келгенге чейин, силер табиятты баа берүү үчүн негиз катары кемитүүнүн ыкманы берүүчү тизмесинен сени четке эмес экенин камсыз кылууга багытталган талап жок болсо да, жогоруда мисал жана сунуштарды айтты.

негиздери жана жогоруда айтылгандай, ошол тилек, программист же катчысына коомдун дээрлик ар кандай жумушка менеджер чейин билдирет деп жазып коюш керек. Кандайдыр бир себептерден улам Россия "сатуу" сыяктуу жана өздөрү үчүн эмес, мүмкүн эмес, ошондой эле дипломатиялык ... уят "podlizyvaniem" жана кандайдыр бир жүрүм-турумун карап, "жалган". Бирок, иш берүүчүнүн (жана) берген маегинде учурда экенин унутпа - ал кардары бар. Ошондо, мисалы, кызматтык "кардар" деп "сатуу" өзүбүз жөндөмдүүлүгү (жалгандык менен аралаштырып жана адаштыруучу үчүн эмес) компаниясы жана анын кызмат жана продукт жайында тарабынан кардарларга сатуу үчүн жөндөмдүү жогорку чек койбойт. жогорку Бул босогосун көтөрүп. иш берүүчүнүн көз - сен алып мүмкүн эмес болсо, анда силер мыкты жарык азыркы жана ишке бара жаткан компанияга эч качан жете алышпайт.

Дмитрий Dubograev, femida.us

-Берене басып чечим жазуучу.

Оку: ForumDaily да:

АКШдагы менен жумуш орундарында кармоочуларга H-1B тура түздөн-түз текшерет

Кантип бизнес ачууга жана АКШ үчүн Сөздүк алуу

Трамп кол Жарлыгы H-1B иш өздүгүн күчөтүү эрежелери

Кайда АКШ сезондук ишке барып,

Эгер сиз АКШда ишине келе турган болсо, өз укуктарын кантип коргоо керек

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.