АКШда карьераны кантип куруу керек: жогорку билимиңиз жок болсо дагы, көтөрүлүү оңой болгон компаниялар

Кызматкерлердин көбү келечектеги келечегин көрбөгөндүктөн жумушунан кетишет. Бирок тиешелүү билими жок болсо да, өз кызматкерлерин карьералык тепкичке чейин окутуп, көтөргөн компаниялар бар. CNBC.

Сүрөт: IStock

Жумушчулардын жумуштан кетүүсүнүн көптөгөн себептери бар: аз айлык акы, ийкемдүүлүктүн жоктугу, күйүп кетүү. Бирок көбү ички алдыга жылуунун жолун көрбөгөндүктөн кетип калышат. 2023-жылдын январындагы Joblist сурамжылоосуна ылайык, 30ден ашуун жумуш издөөчүлөр, дээрлик бештен бир бөлүгү, 000-жылы кеткен жумушчулардын 17%, анткени алардын компаниясындагы өсүү мүмкүнчүлүктөрү чектелген.

тема боюнча: Байлардын адаттары: көп акча табууга жардам бере турган 8 эреже

Бактыга жараша, кээ бир компаниялар өз кызматкерлерин өнүктүрүүгө каражат жумшашат. Burning Glass Institute изилдөө фирмасы, Гарвард бизнес мектеби жана Шульц үй-бүлө фонду жакында АКШдагы инвестициянын бул түрү боюнча эң мыкты 250 коомдук компаниялардын рейтингин түзүштү. Алардын отчету деп аталат Америкалык мүмкүнчүлүктөр индекси («Америкалык мүмкүнчүлүктөр индекси»).

Сурамжылоого алынган бардык компаниялардын ичинен эң мыкты карьера мүмкүнчүлүгү катары өзгөчөлөндү: телекоммуникациялык гигант AT&T. Анда 203 миңге жакын адам иштейт.

"AT&T өзүнүн кызматкерлерине төрт өлчөмдүү мүмкүнчүлүктөрдү бергендиктен жогорку деңгээлге көтөрүлдү" дейт Мэтт Сигельман, Burning Glass институтунун президенти.

«Биринчиден, бул карьера үчүн эң сонун старттык аянтча, тажрыйбасы жок адамдар үчүн мүмкүнчүлүктөрдү ачып, аларды жакшылап үйрөтүп, андан кийин башка жерде жогорку ролдорго өтүүгө мүмкүндүк берет. Экинчиден, калууну чечкендер үчүн AT&T жарнамаларды тез сунуштайт. Үчүнчүдөн, AT&Tде тез илгерилөө үчүн дипломдун кереги жок. Төртүнчүдөн, AT&T башка фирмаларга караганда жумуш орундарын ичинен алдыга жылдыруу аркылуу толтурууга көбүрөөк ыктайт», - деди ал.

Макала жактыбы? Колдоо Forumday!?

"Биз идеалдуу талапкер же кызматкер жөнүндө ойлонгондо, биз анын көз карашына жана жөндөмүнө көңүл бурабыз - эгерде алар атайын жогорку билимге ээ болмоюнча, сөзсүз эле эмес", - дейт Анжела Сантоне, адам ресурстары боюнча улук аткаруучу вице-президент. "Чындыгында, бардык AT&T жумуштарынын 5% дан азы колледждин даражасын талап кылат."

"Өткөн жылы бизде 3000ге жакын алдыңкы кызматкерлер менеджер болушту" дейт ал. "Мындан тышкары, биз 45-жылы толтурган болжол менен 000 орундун 2022% га жакынын иштеп жаткан кызматкерлер толтурган."

Сизди кызыктырышы мүмкүн: Нью-Йорктун негизги жаңылыктары, иммигранттарыбыздын окуялары жана Big Appleдеги жашоо жөнүндө пайдалуу кеңештер - баарын оку Forumday жаңы йорк.

Сигельмандын айтымында, тизмедеги алдыңкы компанияларга да ушундай мамиле мүнөздүү болгон. "Алдыңкы компаниялар карьерасын көтөрүүнүн жолу катары кызматкерлерди окутууга каражат жумшашат" дейт ал. "Жөн гана шайкештикти же системаларды окутуу үчүн эмес, бир даражада окуган кызматкерлер компания аларды демөөрчүлүк кылганга чейин калуу ыктымалдыгы үчүн эле эмес, тескерисинче, аларга жакшыраак жумушка орношуу үчүн керектүү көндүмдөрдү алууга жардам берүү үчүн." .

Башка алдыңкы компаниялар American Express, Cisco Systems, PG&E жана Microsoft болду.

Оку: ForumDaily да:

Жеке тажрыйба: Мен атактуулардын балдарына суррогат эне болуп, көп нерсеге таң калдым

Эми АКШнын жашоочулары дүйнөнүн бардык бурчунан келген качкындардын демөөрчүсү боло алышат: муну кантип жасоо керектиги боюнча кадам кадам

Флоридада үч медайымдык мектеп жабылды, анткени алар жасалма RN дипломдорун сатышкан

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.