Жумушта жыныстык катышка мактоо айырмалай кантип

Сүрөт: depositphotos.com

"Ал эми эмне болот, алар үчүн сексуалдык асылуу курмандыктары болгон деп айтуу ар бир беш эли үчүн, сураган адам бактысыз үнү бар окшойт! каало? "кабыл кантип унутуп Users.

Жыныстык асылууга Harvey Weinstein менен учурда ар дайым ачык эмес. бул түшүнбөстүккө жана боорукер жетишпейт курчап жатат. ушул сыяктуу эч качан тажрыйбалуу бир нерсе бар, ал тез эле "жагымдуу" жана ажайып керексиз каало же тийген алып калышат. Бул учурда "эркек күбүрөп", же "иш болуп саналатчечинүүчү баарлашуу"Эгер америкалыктар деп аталат (ошондой эле жалган сөз) душта пайда болсо, анда кийинип, дүйнөгө алып барат.

Мындай ишти дагы жөнгө жерлеринде, жыныстык асылууга маселелер жогорку коюм бар, алар адам иштеген бойдон кала берет, жокпу, текшерип көр. Бул чыныгы укуктук кен ишканасы болуп саналат. абалды, бул материалдарды укугун түшүндүрүү Chicago Tribune Биз жумуш ордунда сексуалдык асылууга качууга эмне жана эмне кылуу туура эмес экенин айтып, эксперт, сүйлөшүп.

Бул үчүн төмөнкүлөр зарыл: "боз тилкесин" түшүнүү

Ошентип, сексуалдык асылуу жана аны мактоо ортосунда кандай айырма бар? "Деген суроого эч кандай жооп жок, - укук жайында жана Чикаго Аппаратынын James F. Ботан, башкаруучу өнөктөшү мындай дейт: джексон Lewis. - Негизи, жыныстык асылууга - башка адам адепсиз катары кабыл алынат деп керексиз же жагымсыз жүрүм-турум болуп саналат, ал эми ар бир адам жаман деп кабыл ал ". Бота айтымында, басынтуу деп документтештирилген жүрүм-туруму менен, ал да дайыма же катуу болушу керек, - деп, же бир, бирок өтө жагымсыз абалды, же көп топтолот ", ушунчалык олуттуу эмес, мыйзам бузуулар".

Кыла албайт: жумушта эскертүү белгилери бурбай

Жумушта Жыныстык асылууга ар кандай жагдайларда көрсөтүлгөн, бирок, Бота ылайык, иш берүүчүлөр менен кызматкерлердин болгон кээ бир негизги "атабыз" бар к¼¾³л бурууга тийиш. "Алар көп учурда реалдуу кесепеттери менен байланышкан: кысымга адамдар бошотулду, кубаттандыра же белгилүү бир пайданы ажыратылышы мүмкүн эмес, - дейт ал. ? Билдирүү жабырлануучу мындай жүрүм-турум туура эмес билдирген ", - ошондой эле кыйын мамиле анча айкын белгилери бар.

Кыла албайт: башка жактын органынын сүйлөтүп

Ishena Робинсон аялдар иштеген, Жумуш ордунда гендердик камдуу Чикаго негизделген уюм, мындай кырдаалда зор ролу, ал тургай, майда-бараттарды деп эсептейт. Мен сенин эки шымым бар "," мен бул шым менен буту сыяктуу эле окшош: "", "сөз ортосунда чоң айырма бар", - деп айтты ал. Робинсон адам денесинин башка бөлүктөрүнө мындай objectification буга чейин жыныстык асылууга каршы келет деп эсептейт.

Бул үчүн төмөнкүлөр зарыл: кызматкердин жынысы эске

Робинсон, ал башка иш берүүчү ошол эле мактоо деп эмне жөнүндө ойлонуш керек экени айтылат. Ал ар бир адам менен болгон окуяны жыныстык асылуу болуп калышы мүмкүн экенин билет жана бир эркек кызматкер адамым аял кесиптештерине бизге кайсы бир мисал. "Ал өзүн суроо бар:" Мен эркек кесиптештерине эле Азербайджан, эмне болмок? Мен бир эле жасаган болсо, мен жакшы болмок "?", - деп түшүндүрдү ал.

Кыла албайт: кырдаалды өз элеси киргизүү

Ошондо Робинсон жана Botan иш жыныстык асылууга байланыштуу ири туура эмес Сиздин Максатыбыз таасир түзүү үчүн маанилүү экенин ишеним билдирди. "Көп учурда, сексуалдык асылуу айыпталган адамдар мындай дешет:" Мен мына ушуну айткысы келген эмес. Мен таарынткым келбейт. Мен тамаша "кылып алгысы келген, - бот билдирди. - Мындай абалда, ыза кылган адам ой жүгүртүү, анын жолу чечүүчү болуп саналат деп эсептейт, бирок андай эмес. пункту, аларга зыян үчүн ниети жок, мындай жүрүм-турум болуп жабыр тарткан адамдар болуп саналат. "

Керек: Кечиресиз, бирок эмне үчүн сурап гана

Эгер сексуалдык асылуу деп айыпталып жаткан болсо, биринчи инстинкт жабырлануучулардан кечирим сурап калышы мүмкүн. Тобо, Робинсон жана бот боюнча, өч артык, бирок бир аз көрүнөт да, жабырлануучу болуп, ал тууралуу мындан ары да чечет. Ошондой эле, жүрүм-турумдун кесепеттерин сенин ниетин жогору үчүн маанилүү болуп саналат. куугунтуктоо расмий документ келе элек болсо, HR менеджер маселени чечүү үчүн бир катар жолугушууларды демилге болот, бирок ал эмне үчүн айтып жаткан болсо, силерди айыптай турган адамдар менен пикир эмес, бул учурда өтө маанилүү болуп саналат.

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.