Ыктыярдуу жумушсуздук: Америкалыктар рекорддук темп менен жумуштарын таштап жатышат

4 миллион америкалык жумушчу август айында жумуштан кеткен. Бул рекорддук кыскартуулардын 5 -ай катары менен. Пандемия адамдарды жумуштан жана жашоодон эмнени каалап жатканын кайра ойлонууга мажбурлап жатат. Business Insider.

Сүрөт: Shutterstock

Августта жумушун таштаган адамдардын саны августта болуп көрбөгөндөй жогорку чекке жетти, болжол менен 4,3 миллион америкалык жумушун таштады. Өзгөчө көптөгөн адамдар чекене, тамак -аш тейлөө жана меймандостук секторлорун таштап кетишти.

Эмгек статистикасы бюросу 3-октябрда жарыялаган маалыматтарга караганда, бул АКШнын жумушчу күчүнүн дээрлик 12% август айында жумуштан кеткенин билдирет. Бул 2001-жылы BLS бул маалыматтарды чогулта баштагандан берки жумуштан бошотуу рекорддорун койгон бешинчи ай.

Кадрларды жалдоого аракет кылып жаткан жумуш берүүчүлөр жана жумушчу күчүнүн жетишсиздиги өкүнүчтү көрбөйт, анткени жумушчулар пандемиянын эң чоң тенденцияларынын бирин токтотуунун белгилерин көрсөтүшпөйт: кыскартуулар.

Өлкө август айында 366 жумуш ордун кошкондугуна карабастан, экономисттердин күткөнүнөн бир топ төмөн, ал эми сентябрда 000 жумуш орундары бар болсо да, жумушчулар мурунтан бар болгон жумуштарын таштап кетүүдөн тартынышкан жок окшойт.

Буга Delta вариантынын көбөйүшү түрткү болду, анткени пандемия экономиканы жана жумуштуулукту муунтуп, оорулуулардын санын көбөйттү. Бирок алар жумушчулар күчүн уламдан -улам колдонуп, жумуштан кетүүнү ыңгайлуу сезип жатышат, бул экономикалык жактан жаман эмес.

Бул кимдин кетиши менен байланыштуу: аз айлык алган жумушчулар, алыстан иштей албаган кызматкерлер, кыскартылган кызматкерлердин көпчүлүгүн түзгөн окшойт.

Мисалы, кыскартуу жумушчулардын турак жайдан чыгуусу жана коомдук тамактануу менен шартталган, мында жумуштан кеткендердин саны эң жогорку чегине жеткен; бул тармакта кыскартуу 6,8%ды түздү, бул тармактын орточо көрсөткүчүнөн эки эсе көп.

Чекене соода да жогорку деңгээлди көрсөттү, жумуштан кетүү деңгээли 4,7%ды түздү. Эки тармак тең пандемия учурунда кескин төмөндөгөн жеке кызматка таянат.

Көптөгөн жумушчулар көбүрөөк талап кылып жатышат - бул жөлөкпулдарды, айлык акыны жогорулатууну же жумуш шарттарын жакшыртууну - жумушту аткаруу үчүн өз өмүрүн кыйыш үчүн, экономисттер Insiderге айтышты.

тема боюнча: Secrets маркетинг: дүкөндөр сиз дагы садага кылып

Жумуш сайты Joblist тарабынан жүргүзүлгөн 2099 кишинин сурамжылоосунда респонденттердин төрттөн үч бөлүгү жумуштарын июль, август же сентябрда таштоону ойлонушканын айтышкан, деди Грейс Дин жана Мэдисон Хофф инсайдер. Бул сан кызмат көрсөтүүчүлөр үчүн эң жогору болгон, 77% жумуштан кетүүнү ойлошкон.

Жумуштан бошотуу циклдик жетишсиздикке алып келиши мүмкүн жана өз кезегинде калган жумушчулардын күйүп кетишине алып келиши мүмкүн.

Bank of America изилдөөчүлөрүнүн сентябрь айындагы отчетунда, кээ бир жумуш берүүчүлөр жумушчу күчүнө көбүрөөк таянуу менен жумушчу күчүнүн жетишсиздигин чечип жатышат. Бирок, отчеттун авторлору жазгандай, "бул акылга сыярлык эмес: чуркоо жолу белгилүү бир убакытка гана ылдамдашы мүмкүн".

Анда эмнеге баары кетет

Сүрөт: Shutterstock

Эмнеге жумушчулар иштен алынат деген суроого так жооп жок.

12-октябрда жарыяланган маалыматтар бир тармактан экинчисине же жогорку акы төлөнүүчү жумуштарга өткөн адамдарды камтыбайт, чынында экономист Ник Бункер Твиттерде билдирди.

Өз алдынча айыгып жаткандыктан же иштебеген адамдардын саны коронавирусту жуктуруп алгандардын саны жай мезгилинде көбөйдү. Анысы аз келгенсип, баруучулардын саны көбөйгөндүктөн бала бакчалар кайрадан жабылып жатат.

Август айында Glassdoor компаниясынын улук экономисти Даниэль Чжао Insiderге пандемия болбогондо дагы 3,7 миллион адам жумушунан кетмек деп айткан - жумушчулар топ-топ болуп кетип, жоголгондордун ордун толтургандан кийин, "жок болуп калган жумуштан бошотуулар" тынымсыз азайып баратат. убакыт.

Сизге кызыктуу болушу мүмкүн: Нью-Йорктогу жаңылыктар, биздин иммигранттардын окуялары жана Big Appleдеги жашоо жөнүндө пайдалуу кеңештер - анын бардыгын ForumDaily New Yorkтан окуңуз.

Анан дагы экзистенциалдуу жооп бар. "Улуу отставкага кетүү" деген сөз айкашын ойлоп тапкан уюштуруу психологу Энтони Клотц мурда Insiderге адамдар өлүм жана оору менен тыгыз байланышта болгондо токтоп, экзистенциалдык суроолорду беришет - бул бүтүндөй пандемия менен коштолгон трагедиялуу нерсе.

Бул жаңы ой жүгүртүүгө жана "жашоонун өзгөрүшүнө" алып келиши мүмкүн.

"Мен бул коркунучтуу пандемия аркылуу жарыктын шооласы жаркырап, эмгек рыногунун абалы бардык жумушчулардын жыргалчылыгы үчүн дени сак жана туруктуу абалга өтөт деп үмүттөнөм" деди Клоц.

Оку: ForumDaily да:

Калифорниянын алты жаңы мыйзамы баары билиши керек

АКШнын сыймыгы: Нобель сыйлыгын барган сайын иммигранттар утуп жатышат

Калифорниядагы ресторанга ата -энеси жок өспүрүмдөрдүн кирүүсүнө тыюу салынат: алар ызы -чуу жана таштанды чыгарышат

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.