АКШда жумуш таап 7 уламыштарда

бир эле учурда жумушсуздук көрсөткүчү өтө төмөн жана миӊи жүздөгөн берилбеген бойдон Анда убакыт айланасында карап. эмгек жана иш менен адаштырган болушу мүмкүн АКШда жумуш издеп жөнүндө көптөгөн жалпы пикири бар.

Сүрөт: Depositphotos

менен баштоо үчүн, эки жума бою кам көрүүгө байланыштуу жасай билдирүүгө тийиш.

Бул үн тааныш болсо да, бирок, иш жүзүндө өткөөл мезгилди жөнгө сала турган мыйзам жок, Атайга Уорд, Аризона берүүчүлөрдүн кеӊешинин төрагасы, жумуш ордунда, мыйзамдары, адам ресурстарын арналган уюм билдирди.

"Ошондой эле жумуш берүүчү сизге акыркы эки жума иштеп, алардын акысын төлөп бериши керек деген туура эмес түшүнүк бар", - деп кошумчалады ал.

Кээде эки жума калуу да жаман идея.

тема боюнча: Кайда жана кантип АКШ орус тилдүү адам маил

өзгөртүүлөр жана толуктоолор менен USA Today Бул уламыш, мисал келтирет:

1. тез ишкердик мамилени бузууга мүмкүн эмес болгондуктан,

Чындыгында, иш берүүчү кызматкер, бизнес сырларын уурдап кардарларга азгырып башка кызматкерлерди үмүтсүздүккө же ишинин сапатын начарлатат, мүмкүн, өзгөчө, эгерде, сиздин бизнес мамиледе менен ооз ачабыз укуктуу.

Сүрөт: Depositphotos

"Бул кызматкер бул эки жуманын ичинде канчалык жемиштүү болот?" деп сурайт Уорд.

Ошол эле учурда, ар кандай себептерден улам өрт жумушчулар, командада ыңгайсыз айналысады мүмкүн, же аны тез арада, жумуш орундарын өзгөртүү үчүн жаңы иш берүүчүгө жардам берүү үчүн ылайыктуу деп эсептейт.

Башка жагынан алганда, сиз көптөн бери долбоордун ортосунда же компания алмаштыруу табууга проблемаларга дуушар болушу мүмкүн, өзгөчө, эки жумадан кечиктирбестен ары калыш үчүн негиз болушу мүмкүн.

"Эгерде эки тарапта тең өз ара түшүнүшүү болсо, анда сиз дагы көпкө кала аласыз" деди Уорд.

2. жумушка кабыл алуу жөнүндө арыз тез жумуш издеп биринчи кадам болуп саналат

Жумуш издөө сайттары акыркы он жылдыктарда жумушка орношууну түп-тамырынан өзгөрттү. Бирок онлайн басылмаларга жана электрондук резюмелерге таянуу менен башка мүмкүнчүлүктөрдү колдон чыгарып жибериши мүмкүн, анткени көптөгөн жумуштар онлайн режиминде жарыяланбайт, - деди Challenger, Gray & Christmas консалтинг фирмасынын вице-президенти Эндрю Челленджер.

Сүрөт: Depositphotos

Ал тургай жаштагы, көп жумуш орундары дагы багыттоо, тармактык же башка жеке өз ара менен толтурулат.

Челленджер: "Кирүү жана жардам суроо - бул кемсинтүүчү, чарчатуучу процесс", - деди Челленджер, бирок аракет өз жемишин бере алат.

Адистештирилген жана жогорку айлыгы көп жумуш ар дайым онлайн жарыяланган жок экендигин белгилей кетүү керек.

Башка жагынан алып караганда, коомдук желелерде анда жетишсиз пайдалануу эмес, онлайн кабар жиберүү улантылат Бул тууралуу өтө көп таянсак. жетекчилик кызматтарда иш тажрыйбалары болуусу Кээ бир талапкерлер, айрыкча, алардын көптөгөн белгилүү коомдук желелерде эсеп кереги жок деп эсептелет.

"Алар өздөрүнүн аброю жана резюмеси жардам берет деп ойлошот" деди Челленджер.

тема боюнча: жума сайын АКШ мыйзамдуу жумуш таап

Бирок, жумушка менеджерлери LinkedIn.com жана башка интернет сайттарда талапкерлерди көрөбүз.

"Социалдык медиада, айрыкча LinkedInде таасирленбөө сиздин талапкерлигиңизге чындап зыян келтириши мүмкүн" деди ал. "Сырттан караганда, сиз заманбап технологияларга туруштук бере албайсыз окшойт."

Челленджер LinkedIn друга "мыкты жалпыга жеткиликтүү Кыскача" деп айтылат жана салттуу резюме катары көп жолу катары билим алууга сунуш кылат.

Ошондой эле, ал сыяктуу, одоно же карама-материалдарды азайтууга аракет кылып, аларды Facebook, Twitter жана башка онлайн эсептеринде талдап чыгышты.

жумуш орундарын алмаштыруу мүмкүн эмес

көбөйдү адистигин доорунда бир жаңы талаадагы жумуш табуу кыйынга турат. Бирок, көпчүлүк учурда аны кыла албайт. негизги каалоо!

Сүрөт: Depositphotos

чөп карап, башка бирөөнүн короосундагы барыбызга. сен деп эле жаны кесипке жагымдуу, кызыктуу жана пайдалуу болушу мүмкүн эмес. Ошондой эле, тигил же бул чөйрөсүндө тушуруу бир болгондуктан, мүмкүн кичинеден башташ керек.

кесиптин кескин өзгөрүүлөргө кадам Тартынбай жумушсуздук көрсөткүчү рекорддук чекке жакындап келе жатат деле турбайт.

Карылык бул кубаныч эмес

кылымдар көп жумуш табыш үчүн көйгөйлүү ортосундагы адамдар. Иш берүүчүлөр жаш кызматкерлерди техникалык жана кадрдык эле эмес, деп ойлойбуз, же бир нече жылдан кийин ардактуу эс алууга пландап жатабыз. Мындан тышкары, тажрыйбалуу жумушчулар конкурстук абалга алып салса дагы, табышат.

Сүрөт: Depositphotos

Жумуш берүүчү сотко басмырлоого кабылып келген ыйман улгайган талапкерлер болот, бирок алар бир көз-караш боюнча айыптоону колдоо үчүн олуттуу далил керек болот, Уорд билдирди.

Челленджер улуу талапкерлер өздөрүнүн тажрыйбасы өнүктүрүү үчүн аларга кандай жардам берип келатканын мисалдар менен маектешкенден кийин келип, алар мурдагы иш берүүчүлөргө жардам кандай окуяларды деп эсептейт. Алар, мисалы, жалпы мааниде, ишенимдүүлүгүн жана так болуп, алардын атаандаштык артыкчылыгын баса керек.

тема боюнча: Жеке тажрыйба: АКШ биринчи жумуш табууга жардам

Skills, билим берүү, тажрыйбасы жана көз карашы карабастан, адамдын курагына, баалуулугу бар.

Эмнеси болсо да, 4 10 55 жаштагы америкалыктар жана дагы деле иштеп жатат, ал эми 65 жашка чейинки курактагы иштеген адамдардын салыштырма салмагы жана улгайган эки эсеге жогорулап, азыр акыркы он жылдын ичинде 20% ды түзөт, компаниянын ылайык Юнайтед боюнча кирешелер.

Бул ар бир $ 10 эмгек акы үчүн жумуш табуу үчүн бир ай талап кылынат

Бул эреже көп жылдар бою популярдуу болуп калды. Жогорку маяналуу жумуш узакка созулат — мисалы, $80 тапкан адам үчүн орточо сегиз ай, ал эми $000 тапкан адам үчүн болгону төрт ай.

Сүрөт: Depositphotos

Бирок, бул жөн гана жалпылоо жана аны оңой эле жокко чыгарууга болот. Мисалы, "Медайымдар ушунчалык суроо-талапка ээ болгондуктан, алар жакшы маяналуу жумушту тез таба алышат" деди Уорд. Бирок бул башка кесиптерге тиешелүү эмес.

Челленджер, 200 000 доллар киреше таба аласыз программисттер, алар бир жума ичинде жаңы жумуш мүмкүн деген суроо да тажрыйбасы бар, жетекчи бир жылдан ашык убакыт бою издеп болушу мүмкүн экенин белгилеп, макул.

«Кеп компенсация жөнүндө эмес, бул аймактагы белгилүү бир кызматка бош орундардын саны жөнүндө», - деди ал.

компания мага аткаруучусу деп атаган болсо,

Көптөгөн ишканалар саламаттык камсыздандыруу жана башка жөлөкпулдарды төлөп калбоо үчүн жарым-жартылай эмес, кызматкер өз алдынча подряддык жумушка артык көрүшөт. Бирок кызматкери, подрядчы же кызматкердин аныктоо үчүн укуктук сыноолор бар.

Сүрөт: Depositphotos

"Бул адамдын үстүнөн канчалык көзөмөлгө алаарыңызга жана алар сиздин бизнесиңизге канчалык интеграцияланганына жараша болот" деди Уорд.

подряддык караганда кызматкерлеринин үстүнөн иш берүүчүлөрдүн көбүрөөк билүү, алар кызматкерлерге алардын бизнесин ажырагыс бөлүгү болуп саналган милдеттерди берген.

жөлөкпулдардын сүйлөп, жалпы ката кызматкерлери төлөнүүчү өргүү укугуна ээ, башкача айтканда, Уорд билдирди. көп мамлекеттеринде компания аз акы төлөнүүчү кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө жана башка пайдалуу санын, бирок акы төлөнүүчү өргүү, адатта, мыйзамдуу талабына жооп берүү үчүн өз ыктыяры менен эмес, каралган камсыз кылуу керек, деп айтты ал.

Оку: ForumDaily да:

Америка Кошмо Штаттары жана анын даярдоо жүрүшүндө маектешүүлөрдүн 8 жаӊылыштыктар

7 Алматинский гана резиденти болуп саналган башка адаттар,

Кошмо Штаттары, бул жерде америкалыктар азыраак же көбүрөөк бардык салыктарды төлөп жатат

АКШдагы жашоо жана Америкага иммиграция тууралуу маанилүү жана кызыктуу жаңылыктарды каалайсызбы? — бизди колдо кайрымдуулук кыл! Ошондой эле биздин баракчага жазылыңыз Facebook. "Дисплейдеги артыкчылык" опциясын тандап, алгач бизди окуңуз. Ошондой эле, биздин каналга жазылууну унутпаңыз Телеграм каналы  жана Instagram- Ал жерде кызыктуу нерселер көп. Жана миңдеген окурмандарга кошулуңуз ForumDaily New York — ал жерден сиз мегаполистеги жашоо жөнүндө көптөгөн кызыктуу жана позитивдүү маалыматтарды таба аласыз.