АҚШ-тағы жалақы: жаңа заңдар жұмыс берушілерді сұхбаттағы ең қиын сұрақ қою мүмкіндігінен айырды

Әдетте, өтініш беруші «Сіз қанша табыс тапқыңыз келеді?» Деген сұраққа таң қалды. Енді, егер сіз лауазымның бюджетін білсеңіз, оған жауап беру әлдеқайда оңай. Желтоқсан айында Нью-Йорк қалалық кеңесі жұмыс берушілерден барлық бос орындар, жоғарылатулар және ауысу мүмкіндіктері үшін жалақы ауқымын жариялауды талап ететін заң қабылдады. Жаса.

Сурет: Shutterstock

Заң сәуір айында күшіне енген кезде, қала бүкіл ел бойынша жалақының ашықтығы туралы заңдарды қабылдайтын штаттар мен қалалардың өсіп келе жатқан қатарына қосылады.

Ұлттық әйелдер заң орталығының мемлекеттік саясат жөніндегі директоры Андреа Джонсонның айтуынша, соңғы жылдары заңгерлер мен заң шығарушылар арасында жалақының ашықтығын арттыруға бет бұрды. Ондаған жылдар бойы жүргізілген зерттеулер жалақының құпиялығы әйелдерге, испандықтарға және афро-америкалық жұмысшыларға пропорционалды түрде зиян келтіретінін көрсетеді, олар бірдей білікті ақ еркектерге қарағанда базалық жалақы туралы келіссөздер жүргізу немесе көтеру мүмкіндігі төмен, ал олар жасаған кезде олар аз сұрайды.

Қазірдің өзінде кем дегенде 14 штатта жұмыс берушілерге жұмыс іздеушілерден жалақысы туралы сұрауға тыйым салатын заңдар бар, ал 20 штат пен Вашингтон штаты жалақыны талқылау кезінде жұмысшыларды қорғауды ұсынады. Қолдаушылардың айтуынша, жалақы туралы пікірталастарды күшейту, әсіресе жұмыс берушілердің ашықтығы гендерлік және нәсілдік жалақы айырмашылығын азайтуға көмектесетін тағы бір құрал болуы мүмкін.

Тақырып бойынша: Салық маусымы басталды: декларацияны қатесіз дайындау және салықты қайтаруды жылдам алу

Бұл маңызды ауысым, деді Джонсон: «Біз жұмыс берушілерді әділетті түрде төлейтініне көз жеткізу үшін жұмыс іздеушілерді емес, басынан бастап әділ құрылымдар құру үшін жауап беруіміз керек. Бұл күтуге болатын еді ».

Төлемнің ашықтығы туралы заңдар штат пен қала бойынша әр түрлі болады, мысалы, жұмыс берушілер ақпаратты ашуға міндетті (сұраныс бойынша емес, алдын ала) және жұмыс берушілер бұл үшін не істеуге міндетті. Джонсон жұмыс іздеушілер мен жұмысшыларды қосымша ақпарат алу үшін мемлекеттік Еңбек департаментінің веб-сайттарын тексеруге шақырады.

Міне, жұмыс берушілер жалдау кезінде жалақы ауқымын ашуға міндетті штаттар мен қалалар.

Калифорния

2018 жылдың қаңтарында Калифорнияның «Тең ақы төлеу туралы» заңы елде бірінші болып жұмыс берушілерге жұмыс іздеушілерден жалақы тарихы туралы сұрауға тыйым салды. Ол сондай-ақ жұмыс берушілерден жұмыс іздеуші бастапқы сұхбаттан кейін сұраса, жұмыс үшін жалақы ауқымын ашуды талап етеді.

Цинциннати Огайо

2020 жылдан бастап және Цинциннатидің тыйым салынған жалақы туралы сұрауы мен пайдалануына сәйкес, қаладағы жұмыс берушілерге жұмыс іздеушілерден жалақы тарихы туралы сұрауға тыйым салынады. Жұмыс берушілер ұсыныс жасағаннан кейін және егер жұмыс іздеуші оны сұраса, жұмыс үшін жалақы ауқымын қамтамасыз етуі керек.

Колорадо

2021 жылдың қаңтарынан бастап Колорадодағы «Тең жұмыстағы жұмыс үшін тең жалақы туралы» заң жұмыс берушілерден әрбір жұмыс тізімінде жалақы ауқымы мен жеңілдіктерді тізімдеуді талап етеді. Кемінде бір үйде қызметкері бар компаниялар үйде орындалуы мүмкін кез келген қашықтан жұмыс үшін төлеуге міндетті.

Сондай-ақ жұмыс берушілер ағымдағы қызметкерлерді жоғарылатудың барлық мүмкіндіктері туралы хабардар етуі және лауазымдық нұсқаулықтар мен жалақының есебін жүргізуі керек.

Коннектикуттан

2021 жылдың қазан айынан бастап Коннектикуттағы жұмыс берушілер, егер жұмыс іздеуші оны сұраса немесе жұмыс беруші ұсынысты жаңарса, қайсысы бірінші келсе, жалақы ауқымын қамтамасыз етуі керек.

Жұмыс берушілер қызметкерге жаңа лауазымға ауысқанда немесе ағымдағы лауазымына өтініш бергенде, жұмысқа қабылдау кезінде жалақы ауқымын қамтамасыз етуі керек.

Мэриленд

2020 жылы Мэриленд штаты жұмыс берушілерге үміткерлерден олардың жалақы тарихы туралы сұрауына тыйым салу және жұмыс берушілерден сұраныс бойынша жұмыс іздеушілерге жалақы ауқымын ашуды талап ету үшін «Бірдей жұмыс үшін тең еңбекақы туралы» актіні жаңартты.

Невада

2021 жылдың қазан айындағы жағдай бойынша Невададағы жұмыс берушілер жалақы тарихы туралы сұрай алмайды және жұмыс іздеуші оны сұрамаса да, бастапқы сұхбаттан кейін жұмыс іздеушілерге жалақы ауқымын автоматты түрде беруі керек.

Ішкі трансферттер үшін жұмыс берушілер ауыстыру немесе жоғарылату үшін еңбекақы ауқымын көрсетуі керек, егер қызметкер бұл туралы өтініш берсе, әңгімелесуден өткен және оны сұраса.

Нью Йорк

2022 жылдың сәуір айынан бастап Нью-Йорктегі жұмыс берушілер барлық жұмыс туралы хабарландырулар, жоғарылатулар немесе ауысу мүмкіндіктері бойынша ең төменгі және ең жоғары жалақыны тізімдеуге міндетті болады.

Род аралы

2023 жылдың қаңтарынан бастап күшіне енетін Род-Айленд тең жалақы туралы заң жұмыс берушілерден сұраныс бойынша сұхбат кезінде үміткерлердің жалақысы туралы ақпарат беруін талап етеді. Жұмыс берушілер жалақыны талқыламас бұрын лауазымның ауқымын ашуы керек.

Жұмыс берушілер қызметкер жаңа лауазымға ауысқан кезде жалақы ауқымын ашуы керек. Ал жұмысшылар жұмыс берушіден қазіргі лауазымы үшін жалақы ауқымын сұрай алады.

Толедо

2020 жылдан бастап Толедоның «Тең ақы төлеу туралы» заңында қаладағы жұмыс берушілерге жұмыс іздеушілерден олардың жалақы тарихы туралы сұрауға тыйым салынғаны айтылған. Жұмыс берушілер ұсыныс жасағаннан кейін және егер жұмыс іздеуші оны сұраса, жұмыс үшін жалақы ауқымын көрсетуі керек.

Вашингтон

2019 жылы Вашингтон жұмыс берушілерден ұсыныс жасағаннан кейін және егер кандидат оны сұраса, жұмыс үшін ең төменгі және ең жоғары жалақы ауқымын жариялауды талап ету үшін «Тең жалақы және мүмкіндіктер туралы» заңына түзету енгізді.

Егер қызметкер сұраса, жұмыс берушілер ағымдағы қызметкерлерге ішкі ауысу немесе жоғарылату мүмкіндігін қамтамасыз етуі керек. Ал егер шкала немесе диапазон болмаса, жұмыс беруші қызметкерге күтілетін ең төменгі жалақыны қамтамасыз етуі керек, ол лауазымға кіруді растау, лауазымнан ауысу немесе жоғарылату алдында белгіленуі керек.

Еңбектің ашықтығы туралы жаңа заңдар пайда болуы мүмкін

Джонсон 2008 жылғы қаржылық дағдарыстан кейін жұмыс берушілер жалақыға қатысты соншалықты қатал бола бермейтінін айтып, жалақыны талқылау XNUMX жылғы қаржылық дағдарыстан кейін біршама шектелгенін түсіндіреді: «Жалдауда экономикалық күш динамикасы өзгерді. Жұмыс іздеушілердің күші аз болды, ал жұмыс берушілер карталарын жабық ұстай алады ».

Джонсонның айтуынша, қазір жұмысшылар пандемияға көбірек жұмыс мүмкіндіктерімен және икемді жұмыс туралы уәдемен төтеп беріп жатыр, «біз ашық емес кезеңнен шығып жатырмыз».

Жалақы туралы жаңа заңдар пандемиядан кейінгі экономиканы қалпына келтіру контекстінде өте маңызды. Джонсонның айтуынша, әйелдер, латын, африкалық американдықтар және жұмыс орындарынан пропорционалды түрде қоныс аударған төмен жалақысы бар жұмысшылар тиісті қолдау мен әділ жалақымен қайтарылуы керек. Джонсон: «Біз оларды қалай қайтарып, экономиканы қалпына келтіріп, оны адамдар үшін тұрақты және бизнесті нығайта алатындай етіп жасай алатынымыз туралы ойлануымыз керек», - дейді.

Жалақы туралы ақпаратты жариялау сонымен қатар үміткерлерді тарту және үміттері сәйкес келмейтіндерді жою арқылы жұмыс берушілердің уақытын үнемдеуі мүмкін.

Қазіргі уақытта Массачусетс, Оңтүстік Каролина және Нью-Йорк штаттарында көбірек заң жобалары қарастырылуда.

Сізді қызықтыруы мүмкін: Нью-Йорктегі басты жаңалықтар, біздің иммигранттар туралы әңгімелер және Үлкен Алма өмірі туралы пайдалы кеңестер - бәрін ForumDaily Нью -Йорктен оқыңыз.

Федералды деңгейде 1963 жылғы «Тең ақы туралы» заңда жынысына байланысты жалақыны кемсітуге тыйым салынады. Бірақ ондаған жылдар өткен соң, жұмыс берушілердің еңбекақы төлеу тәжірибесі гендерлік және нәсілдік жалақы алшақтығын тудыруды жалғастыруда. Заң шығарушылар заңдарды «Әділ төлем туралы» заңмен күшейтуге тырысты, бірақ 1997 жылы қабылданғаннан бері аз ғана ілгерілеушілік болды. Өкілдер палатасы өткен көктемде заң жобасын қайта ұсынып, қабылдады, бірақ Сенат оны алға жылжыта алмады.

Форум күнін де оқыңыз:

Техаста әйел 500 000 долларға басқа біреудің баласын сатып алмақ болды.

Флоридада ата-бабаларының әрекеттері үшін ақ нәсілділерге қатысты кемсітушілікке тыйым салуы мүмкін

АҚШ Украинаны өлтіретін қару-жарақпен қамтамасыз етті: Блинкен Кремльге ультиматумға жазбаша жауап беруге уәде берді

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.