The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Көптеген жүк көлігі компанияларында жүргізушілердің айналымы: қалай кетуге болмайтынын қалай табуға немесе жасауға болады

Broughton Capital көліктік индустриясының мәліметтерін жинайтын фирманың есебіне сәйкес, өткен жылы 3140 -тан астам автокөлік компаниялары жұмысын тоқтатуға мәжбүр болды. Жаңадан құрылған жүк көлігі компанияларының 85-90% -ы өмір сүрген бірінші жылы жабылады. Бұған көлік саласындағы бәсекелестіктің жоғары болуы себеп. Клиенттер мен драйверлер нарықтағы ең жақсысы үшін орташа қызметтері мен жұмыс жағдайлары бар компаниялардан үнемі кетіп қалады.

DVL Express фотосуреті

Біз клиенттер де, жүргізушілер де кеткісі келмейтін американдық көлік индустриясының бәсекеге қабілетті ортасында қалай компания құру туралы сөйлесетін боламыз, біз мысал туралы сөйлесетін боламыз. DVL Express... Бұл жүк көлігі компаниясы 2020 ж тізімге енгізілген Америкадағы ең жылдам дамып келе жатқан компаниялар. 5000 (рейтинг құрастырылған үш жылдағы кірістер туралы мәліметтерге негізделген).

Табыстың тұрақты өсуіне қосымша DVL Express жүргізушілердің адалдығын ұнатады, бұл салада өте ерекше. Әдетте, жүк көлігі жүргізушілері, әсіресе кәсіби және тәжірибелі адамдар, еңбек жағдайының жақсаруына немесе жалақысына азғырып, бір компаниядан екіншісіне үнемі «секіреді». Бірақ драйверлер DVL Express -те жұмыс істейді. Бұл компанияға нарықта белгілі бір старт береді, себебі жүк көлігі - бұл жүк тасымалдаушы компаниялардың негізгі ресурсы, ал олардың адалдығы мен тәжірибесі компанияға табуға және оқытуға емес, өсу мен дамудың стратегиялық мәселелеріне назар аударуға мүмкіндік береді. жаңа қызметкерлер немесе кеткісі келетіндерді сақтауға тырысады.

В DVL Express жүргізушілер мен клиенттер арасындағы олардың табысының құпиясы бес принципке негізделген деп айтылады.

1. Компания ішіндегі адамдардың дамуы

Қарапайым адамдарды көшбасшылардан ерекшелейтін басты фактор - өсу мен дамуға бағытталған ойлау.

Танымал Chick-fil-A фаст-фуд мейрамханасы қызмет көрсету сапасы бойынша тұтынушылардың сауалнамаларында үнемі бірінші орында. Компанияның бас директоры мұны олардың басқа да қоғамдық тамақтандыру орындарына қарағанда кадрларды даярлауға және мансаптық өсуге инвестициялаумен түсіндіреді.

Сіз жүк көлігінің жүргізушілерін қалай дамытуға болады, сіз сұрайсыз. Бұл өте қарапайым! Оларға бизнестің тең иесі болуға, жауапкершілікті сезінуге және компанияның жалпы идеясына қатысуға мүмкіндік беріңіз. Мысалыға, DVL Express жүргізушілерге арналған даму бағдарламасын әзірледі және енгізді, оның шеңберінде олар лизинг операторлары, операторлар мен автомобиль парктерінің иелері бола отырып, мансап сатысында өсе алады. Бұл бағдарламада DVL Express жүргізушінің табысын жоғарылату үшін қандай кезеңдерден өтуі керек екенін анықтайды, сонымен қатар жүкті тасымалдаудың барлық аспектілерін үйрету арқылы оны әр кезеңде қолдайды.

Әрине, жүргізушілер DVL Express -тен кеткісі келмейді, тіпті егер біреу оларға сәл жоғары жалақы уәде етсе де. Шынында да, жылы DVL Express олар өз ісін ашудың нақты перспективасы мен мүмкіндігін көреді, және бұл мүлде басқа деңгей, және ешқандай бонустар оларды ұзақ жылдар бойы даму мен өсу мүмкіндігінсіз уақытты белгілеуге тура келетін компанияға итермелейді.

2. Адамды бағалау керек, ал еңбекті - төлеу керек

Жүргізушінің жұмыс орнын ауыстырғысы келмеуі үшін оның еңбегі бағаланып жатқанын сезінуі керек.

«Біз жүргізушілерге олардың құнды екенін көрсеткіміз келеді», - дейді кадрлар менеджері Татьяна Грешникова DVL Express... «Сондықтан біз айдың үздік жүргізушілерін және ай сайын ең көп миль жүргендерді марапаттаймыз. Басқалармен қатар, біз жүргізушілерге табысты бір мильге 80 центке ұлғайтуға мүмкіндік береміз, бұл ешқандай көлік компаниясы жасамайды. Біздің ынталандыру бағдарламасына сәйкес әр жүргізуші тоқсан сайын жол ережесін сақтау сияқты критерийлер бойынша бағаланады; автопарк бөлімшелерімен, бухгалтерлік есеппен және диспетчерлікпен ынтымақтастық; компаниядағы жұмыс ұзақтығы мен жұмыс күндерінің саны. Яғни, жүргізушінің барлық көрсеткіштер бойынша орташа рейтингі неғұрлым жоғары болса, соғұрлым оның бір мильге төлейтін ақысы артады ».

DVL Express фотосуреті

Жүргізушілер көп уақытын жүк көлігімен жалғыз өткізетіндіктен, компания екінші үйінің жұмысқа да, ойынға да жақсы жабдықталғанына көз жеткізуі керек. Осы себепті DVL Express өз жүргізушілеріне жаттығу залы, массаж бөлмесі, демалыс орны мен ұйықтайтын бөлмелер салған.

«Мен бір кездері өзіме жүк көлігімен айналысатын компаниядан не қалайтынымды сұрадым, мен дәл осылай жасауға тырыстым», - дейді жүк көлігінің бұрынғы жүргізушісі, енді оның иесі өзінің табысқа жету құпиясымен. DVL Express Александр Довгал.

Жүргізушілер жұмыста мұндай құрмет пен жайлылықтан бас тартқысы келмейді, сондықтан олар компанияның алаңдаушылығына DVL Express -ке адалдықпен жауап береді.

3. Қауіпсіздік және достық атмосфера

Егер қызметкер үнемі өзінің қауіпсіздігі туралы алаңдап, күйзеліске ұшыраса, өнімді бола алмайды. Жүк көлігі жүргізушісінің жұмысы өте күрделі және тәуекелдерді қамтиды. DVL Express жүргізушілерге жолда қауіпсіздік сезімін беру үшін осы тәуекелдерді барынша азайтуға тырысады.

Бұл үшін компанияның жүк көліктері соқтығысудан сақтану технологиясымен жабдықталған, ол радар мен датчиктерді қолданып, жолдағы тәуекелдерді бақылайды және азайтады. Штаттар арасында жүретін жүк көліктері Samsara шығаратын электронды жазу құрылғысын (ELD) пайдаланады. Ұзақ мерзімді перспективада бұл жүргізушілердің өнімділігі мен ұзақ жолдардағы қауіпсіздікті жақсартуға көмектеседі.

DVL Express драйверлерге арналған өзінің бірегей бағдарламалық жасақтамасын құру процесін аяқтап жатыр. Бұл қосымша тіркемелердің орналасқан жерін бақылауға көмектеседі, сонымен қатар жүргізушілерге кәсіби және достық байланыс орнату үшін қызықты тапсырмалар мен басқа да іс -шараларға қатысу арқылы бір -бірімен байланыссыз байланысуға мүмкіндік береді.

Мұның бәрі жүргізушілерге DVL Express - бұл олардың екінші үйі (бұл жерде әрқашан қауіпсіз) және отбасы (олар сізді әрқашан түсінеді, қолдайды және қуантады), және үйден және отбасынан кеткісі келмейтінін сезінуге мүмкіндік береді. ол жерде ыңғайлы.

4. Сенімді артқы жағы

Автокөлікпен жүк тасымалдау - бұл жүк көлігін жүргізуден және жүк жеткізуден басқа. Бухгалтерлік есеп, күзет және диспетчерлік, автопарк бөлімі мен жүк көліктеріне қызмет көрсету орталығы сияқты басқа компоненттер бар.

Дұрыс бағдарлау, сәйкестік және қауіпсіздік протоколдары - бұл ұсақ -түйектің бәрі табысқа жетудің үлкен жолын көрсетеді. DVL Express жүргізушілерді даярлау және бүкіл ұйым бойынша біліктілікті арттыру жүйесін құру үшін осы бөлімдердің әрқайсысының тәжірибесі мен білімін пайдаланады. Бұл жүргізушілердің және бүкіл компанияның тиімділігі мен қауіпсіздігін жақсартады. Жүк көліктері телефонмен сөйлескенде әрқашан жолда, жүктеуде немесе түсіруде мәселені шешуге көмектесетін команда болатынын біледі.

5. Үлкенірек нәрсенің бөлігі болыңыз

Автокөлік өнеркәсібі Америка Құрама Штаттарының маңызды экономикалық салаларының бірі болып табылады, сондықтан оның табыстылығы даусыз. Бірақ командадағы барлық адамдар тек ақша табуға ұмтылмайды - олардың көпшілігі әлеуметтік құндылықтар үшін маңызды, ал DVL Express бірнеше әлеуметтік маңызы бар жобаларды қолдайды, осылайша жүргізушілер бүкіл әлем үшін маңызды нәрсені істеп жатқанын сезінеді, тек ақша үшін дөңгелекті айналдырмайды. .

Қайырымдылық сияқты шығын баптары DVL Express бюджетінде дәстүрлі түрде міндетті болып табылады. Компания қазіргі уақытта балаларға арналған балалар үйінің құрылысына қатысады, ал жүргізушілер әр миль мұқтаж баланың үйіндегі тағы бір кірпіш екенін біледі.

Компанияның мақсаты DVL Express келесідей естіледі: «Біз жүктерді тасымалдау саласындағы дүниетанымды өзгерту үшін жұмыс жасаймыз». Бұл салаға жақсы және мәңгілік мұра қалдыруға дайын және қабілетті автокөлік компаниялары қажет. Бұл драйверлер мен клиенттерді қызықтырады, өйткені егер сіз өз жұмысыңызбен немесе серіктесіңізбен мақтансаңыз, онда сіз оны өзгерткіңіз келмейді.

DVL Express командасының мүшесі болғысы келетіндер жұмыс мүмкіндіктері туралы сұрай алады байланыс.

Серіктестікте дайындалған материал

DVL Express

желі: dvlexpress.com
ұялы: 773-373-0777
электрондық пошта: info@dvlexpress.com
Youtube
Youtube

Facebook
Instagram

Форум күнін де оқыңыз:

Май, бағаланбаған және ашуланған: жүк көлігі жүргізушілері туралы негізгі аңыздар және неге бұл армандайтын жұмыс

Ерікті жұмыссыздық: американдықтар рекордтық қарқынмен жұмыстан шығып жатыр

АҚШ -тағы бизнес: қай штаттарда сәттілікке жетуіңіз мүмкін, ал қайсысында кету қаупі бар

АҚШ-та жұмыс жасау жүк машинасы Білім және мансап DVL Express жүк көлігі
Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? - бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Басымдықты көрсету» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, бізге жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы - көптеген қызықты нәрселер бар. Мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДайын әйел и ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк - сіз онда көптеген қызықты және жағымды ақпарат таба аласыз. 



 
1185 сұраныс 2,176 секундта.