Көптеген жүк көлігі компанияларында жүргізушілердің айналымы: қалай кетуге болмайтынын қалай табуға немесе жасауға болады

Broughton Capital көліктік индустриясының мәліметтерін жинайтын фирманың есебіне сәйкес, өткен жылы 3140 -тан астам автокөлік компаниялары жұмысын тоқтатуға мәжбүр болды. Жаңадан құрылған жүк көлігі компанияларының 85-90% -ы өмір сүрген бірінші жылы жабылады. Бұған көлік саласындағы бәсекелестіктің жоғары болуы себеп. Клиенттер мен драйверлер нарықтағы ең жақсысы үшін орташа қызметтері мен жұмыс жағдайлары бар компаниялардан үнемі кетіп қалады.

DVL Express фотосуреті

Біз клиенттер де, жүргізушілер де кеткісі келмейтін американдық көлік индустриясының бәсекеге қабілетті ортасында қалай компания құру туралы сөйлесетін боламыз, біз мысал туралы сөйлесетін боламыз. DVL Express... Бұл жүк көлігі компаниясы 2020 ж тізімге енгізілген Америкадағы ең жылдам дамып келе жатқан компаниялар. 5000 (рейтинг құрастырылған үш жылдағы кірістер туралы мәліметтерге негізделген).

Табыстың тұрақты өсуіне қосымша DVL Express жүргізушілердің адалдығына ие, бұл сала үшін өте тән емес. Әдетте жүк көліктері, әсіресе кәсіпқой және тәжірибелі адамдар бір компаниядан екіншісіне тұрақты түрде «секіреді», жұмыс істеудің қолайлы жағдайлары немесе жалақысы азғырылады. Бірақ драйверлер DVL Express-те жұмыс істеуге тырысады. Бұл компанияға нарықта белгілі бір бастаманы қамтамасыз етеді, өйткені жүк тасымалдаушылар жүк көлігі компанияларының негізгі ресурсы болып табылады, ал олардың адалдығы мен тәжірибесі компанияға жаңа қызметкерлерді табу мен оқытуға емес, өсу мен дамудың стратегиялық мәселелеріне назар аударуға мүмкіндік береді. кеткісі келетіндерді ұстауға тырысады.

В DVL Express жүргізушілер мен клиенттер арасындағы олардың табысының құпиясы бес принципке негізделген деп айтылады.

1. Компания ішіндегі адамдардың дамуы

Қарапайым адамдарды көшбасшылардан ажырататын негізгі фактор - өсу мен даму санасы.

Танымал Chick-fil-A фаст-фуд мейрамханасы қызмет көрсету сапасы бойынша тұтынушылардың сауалнамаларында үнемі бірінші орында. Компанияның бас директоры мұны олардың басқа да қоғамдық тамақтандыру орындарына қарағанда кадрларды даярлауға және мансаптық өсуге инвестициялаумен түсіндіреді.

Сіз жүк көлігінің жүргізушілерін қалай дамытуға болады, сіз сұрайсыз. Бұл өте қарапайым! Оларға бизнестің тең иесі болуға, жауапкершілікті сезінуге және компанияның жалпы идеясына қатысуға мүмкіндік беріңіз. Мысалыға, DVL Express жүргізушілерге арналған даму бағдарламасын әзірледі және енгізді, оның шеңберінде олар лизинг операторлары, операторлар мен автомобиль парктерінің иелері бола отырып, мансап сатысында өсе алады. Бұл бағдарламада DVL Express жүргізушінің табысын жоғарылату үшін қандай кезеңдерден өтуі керек екенін анықтайды, сонымен қатар жүкті тасымалдаудың барлық аспектілерін үйрету арқылы оны әр кезеңде қолдайды.

Әрине, жүргізушілер DVL Express -тен кеткісі келмейді, тіпті егер біреу оларға сәл жоғары жалақы уәде етсе де. Шынында да, жылы DVL Express олар өз ісін ашудың нақты перспективасы мен мүмкіндігін көреді, және бұл мүлде басқа деңгей, және ешқандай бонустар оларды ұзақ жылдар бойы даму мен өсу мүмкіндігінсіз уақытты белгілеуге тура келетін компанияға итермелейді.

2. Адамды бағалау керек, ал еңбегін төлеу керек.

Жүргізушінің жұмыс орнын ауыстырғысы келмеуі үшін оның еңбегі бағаланып жатқанын сезінуі керек.

«Біз жүргізушілерге олардың құнды екенін көрсеткіміз келеді», - деді Татьяна Грешникова, HR менеджері DVL Express. «Сондықтан біз ай сайын айдың үздік жүргізушілерін және ең көп мильді басқандарды марапаттаймыз. Басқа нәрселермен қатар, біз жүргізушілерге өздерінің табыстарын миль үшін 80 центке арттыруға мүмкіндік береміз, бұл іс жүзінде ешқандай жүк тасымалдаушы компания жасамайды. Біздің ынталандыру бағдарламамыз бойынша әр жүргізуші тоқсан сайын жол қозғалысы ережелерін сақтау сияқты критерийлер бойынша бағаланады; автопаркпен, есеп және диспетчерлік бөлімдермен ынтымақтастық; кәсіпорындағы жұмыс ұзақтығы және жұмыс істеген күндер саны. Яғни, жүргізушінің барлық көрсеткіштер бойынша орташа ұпайы неғұрлым жоғары болса, оның мильге төлейтін төлемі соғұрлым артады».

DVL Express фотосуреті

Жүргізушілер көп уақытын жүк көлігімен жалғыз өткізетіндіктен, компания екінші үйінің жұмысқа да, ойынға да жақсы жабдықталғанына көз жеткізуі керек. Осы себепті DVL Express өз жүргізушілеріне жаттығу залы, массаж бөлмесі, демалыс орны мен ұйықтайтын бөлмелер салған.

«Бір күні мен жүк көлігі компаниямнан не қалаймын деп өзіме сұрақ қойдым, мен дәл соны істеуге тырыстым», - деп бөлісті бұрынғы жүк көлігінің жүргізушісі және қазіргі иесі табыстың құпиясымен бөлісті. DVL Express Александр Довгал.

Жүргізушілер жұмыста мұндай құрмет пен жайлылықтан бас тартқысы келмейді, сондықтан олар компанияның алаңдаушылығына DVL Express -ке адалдықпен жауап береді.

3. Қауіпсіздік және достық атмосфера

Егер қызметкер үнемі өзінің қауіпсіздігі туралы алаңдап, күйзеліске ұшыраса, өнімді бола алмайды. Жүк көлігі жүргізушісінің жұмысы өте күрделі және тәуекелдерді қамтиды. DVL Express жүргізушілерге жолда қауіпсіздік сезімін беру үшін осы тәуекелдерді барынша азайтуға тырысады.

Бұл үшін компанияның жүк көліктері соқтығысудан сақтану технологиясымен жабдықталған, ол радар мен датчиктерді қолданып, жолдағы тәуекелдерді бақылайды және азайтады. Штаттар арасында жүретін жүк көліктері Samsara шығаратын электронды жазу құрылғысын (ELD) пайдаланады. Ұзақ мерзімді перспективада бұл жүргізушілердің өнімділігі мен ұзақ жолдардағы қауіпсіздікті жақсартуға көмектеседі.

DVL Express драйверлерге арналған өзінің бірегей бағдарламалық жасақтамасын құру процесін аяқтап жатыр. Бұл қосымша тіркемелердің орналасқан жерін бақылауға көмектеседі, сонымен қатар жүргізушілерге кәсіби және достық байланыс орнату үшін қызықты тапсырмалар мен басқа да іс -шараларға қатысу арқылы бір -бірімен байланыссыз байланысуға мүмкіндік береді.

Мұның бәрі жүргізушілерге DVL Express - бұл олардың екінші үйі (бұл жерде әрқашан қауіпсіз) және отбасы (олар сізді әрқашан түсінеді, қолдайды және қуантады), және үйден және отбасынан кеткісі келмейтінін сезінуге мүмкіндік береді. ол жерде ыңғайлы.

4. Сенімді артқы жағы

Жүк тасымалдау - бұл жүк көліктерін жүргізу және жүктерді жеткізу ғана емес. Бухгалтерлік есеп, күзет және диспетчерлік, автопарк бөлімі және жүк көліктеріне қызмет көрсету орталығы сияқты басқа да құрамдас бөліктер бар.

Дұрыс маршруттарды дайындау, сәйкестік және қауіпсіздік хаттамалары – осының бәрі табысқа жетуде үлкен өзгеріс тудырады. DVL Express жүргізушілерді даярлау және бүкіл ұйым бойынша біліктілікті арттыру жүйесін құру үшін осы бөлімдердің әрқайсысының тәжірибесі мен білімін пайдаланады. Бұл жүргізушілердің және бүкіл компанияның тиімділігі мен қауіпсіздігін жақсартады. Жүк көліктері телефонмен сөйлескенде әрқашан жолда, жүктеуде немесе түсіруде мәселені шешуге көмектесетін команда болатынын біледі.

5. Үлкенірек нәрсенің бөлігі болыңыз

Автокөлік өнеркәсібі Америка Құрама Штаттарындағы ең маңызды экономикалық секторлардың бірі болып табылады, сондықтан оның табыстылығы даусыз. Бірақ командадағылардың барлығы ақша табуды ғана қызықтырмайды – көбісі әлеуметтік құндылықтарға көңіл бөледі, ал DVL Express жүргізушілер ақша үшін дөңгелекті айналдырып қана қоймай, бүкіл әлем үшін маңызды нәрсе істеп жатқанын сезінуі үшін бірнеше әлеуметтік маңызды жобаларды қолдайды. .

Қайырымдылық сияқты шығын баптары DVL Express бюджетінде дәстүрлі түрде міндетті болып табылады. Компания қазіргі уақытта балаларға арналған балалар үйінің құрылысына қатысады, ал жүргізушілер әр миль мұқтаж баланың үйіндегі тағы бір кірпіш екенін біледі.

Компанияның мақсаты DVL Express келесідей естіледі: «Біз жүктерді тасымалдау саласындағы дүниетанымды өзгерту үшін жұмыс жасаймыз». Бұл салаға жақсы және мәңгілік мұра қалдыруға дайын және қабілетті автокөлік компаниялары қажет. Бұл драйверлер мен клиенттерді қызықтырады, өйткені егер сіз өз жұмысыңызбен немесе серіктесіңізбен мақтансаңыз, онда сіз оны өзгерткіңіз келмейді.

DVL Express командасының мүшесі болғысы келетіндер жұмыс мүмкіндіктері туралы сұрай алады байланыс.

Форум күнін де оқыңыз:

Май, бағаланбаған және ашуланған: жүк көлігі жүргізушілері туралы негізгі аңыздар және неге бұл армандайтын жұмыс

Ерікті жұмыссыздық: американдықтар рекордтық қарқынмен жұмыстан шығып жатыр

АҚШ -тағы бизнес: қай штаттарда сәттілікке жетуіңіз мүмкін, ал қайсысында кету қаупі бар

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.