Google-дің еш жерінде жоқ: украин әйелінің сәтті стартап құрып, АҚШ-қа қалай көшкені - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Google-дың еш жерінде: украин әйелінің сәтті стартап құрып, АҚШ-қа қалай көшкені

Украиналық әйел София Швец үш жыл бойы Киевте және Дублинде Google-де жұмыс істеді, содан кейін ол жұмыстан шығып, ешқайда кетпеді. Бірнеше айдан кейін ол Let Enhance стартапын құрды. Алғашқы айда, ол Hunt-тегі Күннің өнімі болды, 100 тіркеуден өтті және TechCrunch және Mashable-де көрсетілді. Енді клиенттер - БҰҰ, Канада үкіметі. Ал София АҚШ-қа «ерекше жетістіктері бар адамдар» үшін виза алып, Сан-Францискоға көшті, деп жазады таңқаларлық.

Сурет: instagram.com/sofishvets

Біз Софиямен оның мансаптық жолы туралы және бәрін өзгертуден (бірнеше рет) қорықпау туралы сөйлесеміз.

Орналасқан жері: Киев

Бірінші жобалар: AIESEC, TEDx, Ecoisme

Мен Винница облысының Кирнасовка деген шағын қаласында өстім, онда бірнеше мың адам тұрады. Мектептегі кезімде де мен мансаптық өсу үшін Киевке баруым керек екенін түсіндім, өйткені көптеген мүмкіндіктер бар. Сондықтан, 16 жасымда менің міндетім емтихандарды жақсы тапсыру болды, мен оны жасадым.

Бірақ менің бағытымды таңдау кезегі келгенде менде нақты ой болмады. 16 жасқа толмаған адамдар шынымен не істегілері келетінін білмейді. Әсіресе бірнеше жыл сайын жаңа мамандықтар пайда болатын серпінді әлемде. Сондықтан, бұл жаста өмірге байланысты мансап таңдау қиын. Сонымен қатар, бірнеше мансап болуы мүмкін.

Сондықтан мен жалпы бағытты таңдап, содан кейін өзімді бағдарлауға кеңес берген ата-анама ризамын. Сондықтан мен экономика, қаржы, менеджмент, маркетингпен айналысуға бел будым. Мен Киев ұлттық университетіне түстім, бұл менің кәсіби жолымның бастауы болды.

Университетте оқып жүргенде мен репетитор болып жұмыс істедім, аудармалармен айналыстым. Осы уақыт ішінде менде әр түрлі дағдыларды беретін шамамен бес жоба болды. Мысалы, мен AIESEC ұйымына кірдім, онда біз жастар жобаларын жасадық. Басында мен сол жерде маркетингпен айналыстым, содан кейін PR курстарын бастадым. Яғни, менің алғашқы жобам 18 жасында болды. Бұл серіктестік туралы келіссөздер жүргізуді, адамдарды тартуды үйренудің керемет мүмкіндігі болды. Біреуге қоңырау шалып, бірдеңе сұраңыз. Әрине, көптеген бас тартулар болды. Бірақ бұл жастар ұйымы брендімен кәсіпкерліктің бір түрі болды.

Мен маркетинг саласында мансап құрғым келеді деп ойлап, жарнама агенттігіне жұмысқа орналастым. Дегенмен, мен жарнаманың «99 франк» фильмінде көрсетілгендей емес екенін тез түсіндім.

Сонымен бірге ол TEDxKyiv және TEDxKNU конференцияларын ұйымдастыруға қатысты. Мен сонда жұмыс істеген адамдар арқылы мен стартаптармен айналысатын бизнес-акселератор болып табылатын Happy Farm-да жұмыс істедім. Мен үшін бұл мүлдем жаңа және қызықты әлем болды. Ол жерде түнде ұйықтамайтын және керемет нәрсе жасап жатырмын деп сенетін көздері жарқыраған адамдар көп болды. Маған бәрі қатты ұнады – менің IT саласындағы сапарым осылай басталды. Осыдан кейін мен стартаптарға жұмысқа орналастым.

Содан кейін мен Kickstarter науқанын бастау үшін Ecoisme стартапына (үйде энергия тұтынуды үнемдейтін құрылғылар жасаған украиндық стартап – Ред.) қосылдым. Мен командаға хаос кезеңінде қосылдым: біз құрылтайшылар Антон мен Саша Дятловтардың пәтерінде жұмыс істедік, көптеген рөлдерді қабылдауға тура келді. Бірақ қызық болды.

Мен тез өсіп, бір уақытта әртүрлі бағытта өзімді сорып алатынымды түсіндім. Ол маркетинг, коммуникация және ішінара өнімді басқару саласында жұмыс істеді. Бір күні пресс-релиз жаздым, екіншісінде тұтынушыларды дамытумен айналыстым, үшіншісі Facebook-те жазбалар жаздым. Бұл стартаптарда жұмыс істеудің мәні - сіз көптеген рөлдерді киесіз, сондықтан сіз әртүрлі нәрселерді тез сынай аласыз. Бірақ бұл бастапқы кезеңде ғана. Содан кейін стартап өседі, процестерді құрастырады және хаос аз болады.

№1 САБАҚ: Сіз қай бағытта жылжығыңыз келетінін түсіну үшін әртүрлі жобаларды сынап көруіңіз керек.

Орналасқан жері: Киев - Дублин

Гуглдағы жұмыс

Маған Google ұнады: олардың процестері қалай құрылғанын зерттедім, фильмдер көрдім және компания туралы кітаптар оқыдым. Университетте мен олардың студенттік шеберханасына қатыстым, онда біз командалармен жұмыс істедік - және біздің команда жарыста жеңіске жетті. Бұл менің компаниямен жеке танысуым және маған қатты ұнады.

Мен Google-ге кездейсоқ жұмысқа тұрдым. Мен стартаптарда жұмыс істеген кезімде Киев кеңсесінде бос жұмыс орны ашылды. Мен түйіндемемді ұсындым және ұмытып кеттім. Маған осындай «ғаламға үндеу» келді. Шамамен екі жарым айдан кейін рекруттер мені шақырып, кеңсеге шақырды.

Сұхбат өте қызықты болды: олар маған не қызықтыратынын, нені қалайтынымды және менің айтарым бар деп сұрады. Google Украинаның бас директорымен сұхбаттасқан кезде ғана: «Уау, бұл өте маңызды» деп ойладым.

№2 САБАҚ: Біз қандай мүмкіндіктер бар екенін ешқашан болжай алмаймыз. Сондықтан ең жақсысы қорықпау және қайта ойланбау: «Менің біліктілігім жеткілікті ме?»

Мен Google-да үш жылға жуық жұмыс істедім. Ол Киевтегі кеңседе жұмыс істеп, кейін Дублинге көшті. Бірақ бұл менің оқиғам - ирландиялық кеңсеге жету үшін жергілікті кеңседен бастаудың қажеті жоқ. Сіз қалаған жерге тікелей бара аласыз. Олар позицияны ашқан кезде компанияның ішіндегі және сыртындағы адамдар да оған өтініш бере алады. Мен бос орынның ашық екенін көріп, Дублиндегі командаға жаздым. Менде Киевтен жақсы жобалар болды, мен сұхбаттан өттім және тез шақырылдым. Дегенмен, жұмыс визасын алу үшін ұзақ уақыт күтіп, жалпы заңдастыру процесінен өту керек болды.

Содан кейін мен әлі де параллельді ҚазҰУ-дың магистратурасында оқып жүрдім. Мен бөлім бастығына барып: «Мен Ирландиядағы Google-ге барамын. Мен университетті бітіруім мүмкін немесе мүмкін емес шығармын. Менің жұмысым бар « (күледі)... Бірақ мені жеке жаттығу кестесіне ауыстырып, дипломды қорғау үшін ұшып кеттім.

Мен 21 жасымда Дублинге көштім. Әрине, эмиграция мен туризм екі бөлек нәрсе екенін түсіндім. Барлығы жаңа болды: мәдениеттен салыққа дейін. Дегенмен, Google-да жылжытудан кейінгі әртүрлі мәселелерге көмектесетін топ бар. Маған күнделікті мәселелерді шешуге тура келді, бірақ бұл мені қатты нығайтты және бейімделуге мүмкіндік берді.

Google компаниясының Еуропалық кеңсесі Дублин қаласында орналасқан, оның кеңселері 50-ден астам елде орналасқан. Сондықтан мен күн сайын әртүрлі ұлт өкілдерімен жұмыс істедім - бұл менің әртүрлі адамдармен тіл табысу және жұмыс істеу қабілетімді айтарлықтай жақсартты. Онда мен ірі халықаралық компаниялардың қалай жұмыс істейтінін іштей көрдім. Google әлемдегі ең жақсы ішкі процестерге ие болуы мүмкін. Қазір стартаптың негізін қалаушы ретінде мен сол жерде көрген тәжірибелерді ішінара қолданамын.

Google-да мен маркетингпен айналысып, стартаптарға науқан жүргізуге және жаңа нарықтарға шығуға көмектестім. Менде тамаша команда және тамаша менеджер Нина болды, біз онымен бірге кәсіпкер әйелдерге арналған әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейту бағдарламасын іске қосуды шештік. Ол кезде Google-де Әйелдерді @ Google сияқты әйелдерді қолдау бағдарламалары болған. Алайда, олар Украинада орындалмады, дегенмен, өтініш болды. Біз курстар форматында жоба жасап, украиналық кәсіпкерлерге көмектесуді ұйғардық.

Тақырып бойынша: Украинка өзінің АҚШ-тағы стартапына 12 миллион доллар инвестиция тартты: қандай жоба

Әрине, көпшілігі: «Не, ерлер [қатыса алмайды]?» деп сұрады. Жалпы, бұл [әйелдер кәсіпкерлігінің] қоғамдастығын құрудың бастамасы болды. Тәлімгерлікке ие болу және сізден бірнеше қадам алда тұрған біреуден бұл туралы сұрай алу - ең пайдалы нәрсе. Сізде мысал болған кезде, сіз бәрі мүмкін екенін көресіз және сіз 10 қателікті азайта аласыз. Сіз жалғыз емессіз - сізде қолдау ортасы бар. Мен Украинада тәлімгерлік мәдениетінің қазір қалай дамып жатқанын көргеніме өте қуаныштымын.

Dublin Google-де стартаптарды өз қанатының астына алатын инновациялық топ бар. Мен оған қосылдым және әлі ерте кезеңдердегі стартаптарда жұмыс істедім. Күндізгі жұмыс барысында мен бюджеті бар және өз клиенттерін білетін компаниялармен жұмыс істедім. Осы бағдарлама аясында менің студенттерім өте шағын бизнес болды, сондықтан мен олармен нарықты зерттеу, тұтынушыларға сауалнама жүргізу - негізгі тапсырмаларды орындау туралы ойлана алдым. Осы кезде мен өніммен жұмыс істегім келетінін түсіндім - бұл маған шынымен қуат берді. Мен кеңесші рөлінде қалмай, өз бетімше жұмыс істеуге тырыстым.

Сурет: instagram.com/sofishvets

Орналасқан жері: Киев

Google-ді еш жерде қалдырмаңыз

Google-дан кетіп, ешқайда кетпеу қиын шешім болды; мен оны алты айға жуық қабылдадым. Бірақ бір сәтте мен түсіндім: біз кейінге қалдыратын кез келген шешім көп энергияны жұмсайды. Ол жай ғана операциялық жадта үнемі айналады, сіз бұл туралы ойлайсыз және оны неғұрлым кешіктірсеңіз, соғұрлым оны жасау қиынырақ болады. Психологиялық тұрғыдан бір нәрсені жоғалту өте қиын.

Кері қайтарудың қажеті жоқ, егер мен өзімнің ықтимал қауіп-қатерден қорқудан гөрі қатты өкінетінімді түсіндім. Мен 24 жаста едім, менің уақытымнан басқа ештеңе тәуекел етпеді. Менің отбасым да, балаларым да жоқ; Мен тек өзіме жауап беремін.

Мен ішкі сезіміме арқа сүйедім, бірақ мен бұл шешімге ұтымды қарай бастадым. Мысалы, мен өзіме ақша жастықшасын жасадым. Сондықтан мен Киевке оралғанда алты ай жұмыс жасамас үшін менде ақша резерві болды. Мен өзіме бұдан әрі не болатынын ойлауға уақыт бердім. Мен Google және бұрынғы жобалардағы тәжірибем арқылы мені біреу жалдайтынын түсіндім. Мен бұл ойды өз басыма айттым. Бірақ бұл қорқыныш ақша туралы болмады. Қателік жасаудан қорқатын.

Соңында менеджеріме барып, кететінімді айтып, тағы бір ай жұмыс істедім. Мен үшін бәрімен жақсы қарым-қатынаста болу маңызды болды. Шындығында, Google-да қызметкерлерді қайтару бағдарламасы бар, онда сіз кетіп, кейін басқа рөлге орала аласыз. Яғни, сіз кететін нәрсе жоқ және бәрі де, сіз ешқашан Google-да жұмыс істей алмайсыз. Менің командамда екі рет оралған адамдар болды, бұл қалыпты жағдай. Біз әртүрлі нұсқаларды сынап көруіміз керек.

Мұндай түбегейлі қадамдар жасау және ешқайда кетпеу қиын, бұл кезең барлығына бірдей емес. Айналаңыздағылардың бәрі сізді сәл «сау болыңыз» деп ойлайды. Ата-анам маған ештеңе айтпады, бірақ мен мұны жасадым деп қуанды. Мұндай шешімдер әлеуметтік тұрғыдан мақұлданбайды. Не болғанын ешкім түсінбейді, олар: «Ары қарай не болады?» деп сұрайды. Көптеген адамдар мені басқа компанияға барады деп ойлады - мысалы, Facebook. Бірақ мен әлі білмеймін дедім.

Сіз өзіңізді жайлылық аймағыңыздан лақтырып тастаған кезде, сіздің миыңыз үдеткіштегідей жұмыс істей бастайды - және сіз өзіңіздің ыңғайлы ортаңызда байқамаған мүмкіндіктерді көре бастайсыз. Киевке оралған соң барлық таныстарымды қалпына келтірдім. Менің досым Ваня Пасечник мені болашақ құрылтайшымен таныстырды. Ол жаңа жобаны бастап жатқан болатын және бизнес жағын басқаратын адам керек болды. Мен жұмыссыз болғандықтан, бос уақытым көп және стартаптарды жақсы көретіндіктен, бір айдан кейін мен стартаптың негізін қалаушы болдым - бұл жаңа оқиға болды.

№3 САБАҚ: Өзіңізді ыңғайсыз аймақтарға тастау денсаулыққа пайдалы, бірақ сіз оған дайын болуыңыз керек. Тамақ ішуге және пәтер төлеуге ештеңе болмаған кезде, сіз бірінші мүмкіндікті пайдаланасыз. Ал егер бұл орынды тәуекел екенін білсеңіз, жаңа бағытқа баруға болады.

Орналасқан жері: Киев

Стартапты іске қосу

Бізде үш құрылтайшы болды, бірақ біреуі іске қосылғаннан бірнеше ай өткен соң, екеуімізді қалдырды. Біз алғаш рет стартаптың негізін қалаушылар болдық, сондықтан көп нәрсе түсініксіз болды. Менің бұрынғы тәжірибемнің бәрі маңызды болмады, сондықтан мен тез арада оны анықтауға тура келді.

Бұл біздің өнімді бірінші рет жүргізуіміз және болғанның бәрі толығымен бізге байланысты болды. Біз көп тәжірибе жасадық: біз акселераторларға жүгіндік, ақша жинауға тырыстық және біз клиенттерді алдық. Алғашқы алты ай абсолютті хаос болды. Біз өзімізге жалақы бермедік. Дәл сол кезде маған қаржылық жастық керек болды: соның арқасында мен осындай шытырман оқиғаға тап болдым.

Мен өз идеяларымды сатуды, тез сұхбат алуды және қызметкерлерді жалдауды үйрендім. Біз бірінші инженерімізді жұмыстан шығардық. Мен TechStars баспалдақтарында жылап жатқаным есімде (стартаптарға арналған үдеткіш. - Ed.) біз осындай жаман құрылтайшымыз екендігіміз және қарапайым команданы жалдай алмайтынымыз. Көптеген сәтсіздіктер мен сәттер болды, бірақ мұның бәрі әсер етеді.

Стартаптарда мынадай ереже бар: егер сіз бір жыл бұрынғы өніміңізге қарасаңыз және ұялмасаңыз, бұл сіздің тез өспей жатқаныңызды білдіреді. Мен ұялмаймын, өйткені бұл тәжірибе, үйрену жолы, бірақ қазір мен ойлаймын: «Біз мұның бәрін қалай да қисық, ретсіз жасадық».

Біз белсенді түрде, минималды нұсқада, Product Hunt-те іске қостық (жаңа жаңа өнімдерді табуға арналған сайт. - Рбірлік). Біз жұмыс істейтін технология жаңа болғандықтан, біз «күннің өнімі» атандық, бұқаралық ақпарат құралдарында көптеген трафик пен ескертулер алды. Бірінші айда бізде 100 адам тіркелген. Мұндай вирустық әсердің болғанына қуантыңыз, бірақ оның жағымсыз жақтары да бар. Біз бұған дайын болмадық, өйткені біздің өнім минималды нұсқада болғандықтан, бізде көптеген қателіктер болды. Сайт үнемі құлдырап тұрды, төлемдер болған жоқ. Біз жүрдек пойызға секіріп, жолда дөңгелектерді ауыстырғандай болдық.

Жақсарту дегеніміз не? Бұл жасанды интеллект көмегімен суретті өңдеуді автоматтандыратын платформа. Бұл нейрондық желілерді қолдана отырып, сапасын, түсін жақсартуға көмектеседі. Қазір платформада 3 миллионнан астам қолданушы бар және ай сайын 10 миллионға жуық фотосурет өңделеді.

Тақырып бойынша: Украинаның екі стартапы АҚШ-тың үздік жұмыс берушілерінің қатарына кірді: олардың құрылу тарихы

Орналасқан жері: Лондон

TechStars-қа қатысу

TechStars - бұл біздің бірінші жетістігіміз болған жеделдету бағдарламасы. Бүкіл Еуропадан келген 1000 өтінімнің ішінен біз он қатысушының бірі болып таңдалдық. Бұл бізге адамдарды жалдау және өнімді жақсарту үшін ресурстар берді. TechStars сонымен қатар Intercom сияқты серіктестерімен жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Бұл бағдарлама сіздің іске қосуыңыз дұрыс деген «белгі» береді. Бұл әлеуетті клиенттермен кездесуге көмектеседі және жалпы өмірді айтарлықтай жеңілдетеді.

Бізге тәлімгер болған ұжыммен және директормен әлі де араласамыз. Бізде әлдеқайда тәжірибелі адаммен жұмыс істеу мүмкіндігі болды. Мұндай тәлімгердің болуы көп көмектеседі. Кейде бұл ақшадан да құндырақ, себебі ол қателіктерден аулақ болуға көмектеседі.

Кейін біз кәсіби аудиториямыз бар екенін түсіндік, сондықтан біз мазмұнды үлкен көлемде автоматты түрде өңдеуге мүмкіндік беретін технологияның арқасында тікелей бизнеспен жұмыс істей бастадық. Қазір біз нарықтық нарыққа кірудеміз, медиа-провайдерлермен, баспа компанияларымен жұмыс жасаймыз. Олар біз үшін жүздеген мың кескінді платформа арқылы қолмен емес, автоматты түрде, нейрондық желілерді қолданып өңдейді.

Сурет: instagram.com/sofishvets

Орналасқан жері: Сан-Франциско

Табиғаттан тыс жетістіктері бар адамдарға және АҚШ-қа қоныс аударуға арналған виза

Мен АҚШ-қа төрт ай бұрын, карантин басталардан бірнеше сағат бұрын көшіп келдім. Мен қазір Сан-Францискода тұрамын. Бұл мен үшін жаңа қызықты кезең. Бұл көшу саналы шешім болды, өйткені менің визамды - O1-ді дайындау 8 айға жуық уақытты алды. Бұл виза ерекше қабілеттері немесе жетістіктері бар адамдарға беріледі. Сондықтан мен істеп жатқан ісімнің шынымен де керемет екенін дәлелдеуім керек. Мұның көрсеткіші – бұқаралық ақпарат құралдарындағы көріністер, инвестиция, халықаралық бағдарламаларға қатысу.

Менің командам Украинада қалды. АҚШ-та болу жергілікті серіктестіктерге көмектеседі, сондықтан барлығына пайда көреді. Қазір біз 13 адамбыз, ұжымның көпшілігі инженерлер, оны серіктесім басқарады. Карантин кезінде мен үшін командамен байланысу оңай, өйткені барлығы қашықтан жұмыс істеуге көшті. Барлығы кеңседе, ал бір адам шалғайда болса, психологиялық тұрғыдан қиынырақ.

Мен үшін ең үлкен қиындық - 10 сағаттық уақыт айырмашылығын теңестіру. Сондықтан менің жұмыс кестесі біртүрлі. 6:00-ден 12:00-ге дейін мен украин командасымен және еуропалық клиенттермен байланыстамын. Содан кейін мен АҚШ-та жергілікті серіктестермен біраз бизнес жасай аламын. Кейде маған сағат 22: 00-23: 00-де, Украина оянғанда, мен әлі ояумын.

Көшір алдында мен Америкаға бірнеше рет бардым және бұл жерде әлемдегі ең үлкен стартап қауымдастығы екенін түсіндім. Мен үшін штаттарға көшу – бұл «жоғарғы лигаға» көшу. Мен өзімді осы экожүйенің кішкене бөлігі сияқты сезінемін. Міне, айналадағылардың барлығы 5 жобаны іске қосып қойған сияқты, оның төртеуі сәтсіз аяқталды, содан кейін 4 5 000 жинады. Бұл тезірек қозғалуға сиқырлы соққы береді.

Мен үшін АҚШ-қа көшу – Google-дан қалай кеткенім сияқты шешім. Мен әлі де өзім үшін жауаптымын. Сіз әрқашан орала аласыз, бірақ тәуекелге бара аласыз. Егер мен шыңға емес, ең болмағанда орташа деңгейге жетсем де, бұл тәжірибе пайдалы болады. Оны Украинаға әкеліп, сол жерде бейімдеуге болады.

Бұл жерде мен өзімді олармен салыстырмай, айналамдағы табысты адамдарды мотивация ретінде қабылдауды үйренемін. Әрине, алаяқтық синдром мені кейде ұрады, бірақ мен оны ерте ұстауды үйреніп жатырмын. Біз жағдайды қабылдау сүзгісін ауыстырып, бәріміз әр түрлі нүктелерден бастайтынымызды есте сақтауымыз керек. Мүмкін, бұл адам алқапта дүниеге келген, ол бірден барлық ресурстарға қол жеткізе алды. Ал сіз басқа елден келдіңіз - бұл әдепкі бойынша әрқашан қиынырақ. Сондықтан мен өзімді басқалармен салыстырмай, «Ойбай, бұл керемет адам, одан жақсы болу үшін мен одан не үйрене аламын?» деп қабылдаймын.

№4 САБАҚ: Өзіңізді біреумен салыстыру жаман идея емес, егер сіз ол адамнан не үйренуге болатынын ойласаңыз және жаңа нәрселерге ашық боласыз.

Негізінде, алқаптың қоршаған ортасы өте жақсы қолдау көрсетеді. Егер сіз бірдеңе жасасаңыз, ол қазірдің өзінде құрметке лайық. Мен мұнда кездестірген негізін қалаушылардың көпшілігі әлі алғашқы стартапта болмаған, бірақ сәтсіздікке ұшыраған бірнеше бұрынғы жобалары болған. Маған мұнда мәдениет ұнайды, сәтсіздік қалыпты жағдай. Егер сіз қазір сәтті болмасаңыз, келесі жолы сіз жақсырақ және жылдамырақ жасайсыз. Керісінше: сәтсіздікке ұшыраған құрылтайшы мұнда инвесторлар үшін әлдеқайда тартымды. Оның бәрі оңай болады деген қызғылт ойлары болмағандықтан, ол қазірдің өзінде қадамын басып үлгерді.

Сәтсіздік психологиялық тұрғыдан өте пайдалы. Егер сіз сәтсіздікке ұшырасаңыз, бірақ қайтадан тұрып, бірдеңе жасай бастасаңыз, бұл сіздің мінезіңіз бар екенін және келесі жолы сіз әлдеқайда жақсы болатынын білдіреді. Бұл жерде адамдар өздерінің сәтсіздіктерін ашық айтады және маған ұнайды. Мен мұның бастауын Украинада көріп тұрмын, бірақ мен мұның көбірек болғанын қалаймын. Өйткені, кем дегенде бірдеңемен айналысатын адам - ​​бизнес, блог немесе кез келген басқа қызмет - қазірдің өзінде керемет. Адамдардың 85%-ы қарап, 10%-ы пікір қалдырады, 5%-ы көреді дейді. Диванда отыру және қорқудан гөрі әрекет ету қиынырақ.

Форум күнін де оқыңыз:

Құрама Штаттардағы иммигранттардың қажеттіліктерін түсіну украиндықтарға бірнеше миллион долларлық бизнесті құруға көмектесті

Американдық арман: Украинадан келген иммигранттардың АҚШ-та қалай жетістікке жеткені

АҚШ-тағы украиндық ғалым пандемия кезінде маскалардың маңыздылығын дәлелдеуге қалай көмектесті

Украин-американдық стартап «жаңғыртылды» балалар кітабы: ол қалай көрінеді және қалай жұмыс істейді

Разное Біздің халық Украиналық стартап АҚШ-тағы украиндар таланттарға арналған виза
Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз. 



 
1070 сұраныс 1,217 секундта.