Сіздің әңгімелесуді алып тастайтын үш түйіндеме

Өзіңіздің армандаған жұмысыңызға орналасу дегеніңіз жақсы алғашқы әсер қалдыруды білдіреді, бұл сіздің түйіндеменің жоғарғы жағында тізілгендермен көп байланысты. Өкінішке орай, тым көп жұмыс іздеушілер бұл кеңістікті тиімді пайдалана алмайды. CNBC.

Сурет: Shutterstock

Жұмыс іздеушілердің ең үлкен қателіктерінің бірі - түйіндемелерін ұзақ, қызықсыз және күшті жақтарын сипаттаудан бастау. Бірақ сіз білесіз бе? Бұл лауазымға өтініш берген әрбір адам рекрутердің оларға назар аударуға жұмсаған уақытын керемет және лайық деп санайды.

Менеджерлерді жалдау үшін жұмыс істемейтін үш ескірген түйіндеме бар:

• Негізгі мәлімдемелер. Жұмыс тәжірибесі бөлімінде келтірілген жауапкершіліктер мен жетістіктер сіз ұсынатын нәрселердің суретін салуы керек, сондықтан бұған ұзақ кіріспе қосудың қажеті жоқ.
• Сіздің мақсатыңыз туралы мәлімдеме. Мұнда жаңа немесе пайдалы ақпарат жоқ. Бұл ұстанымның сізді қызықтыратыны туралы нақты фактіні түсіндірудің мәні неде?
• Жұмыс күту. Сіз бұл салада жұлдыз болсаңыз да, жұмыстан не қалайтыныңызды түсіндіру сізді әуесқой етіп көрсетеді. Сіздің мақсатыңыз басқа жолмен емес, компанияға көмектесу үшін не істей алатыныңызды сату.

Жұмыс берушілерді толық түйіндемеңізді оқуға сендірудің ең тиімді жолы - жалпы тәжірибеңізге және кем дегенде екі мықты дағдыларыңызға сілтеме жасайтын бір сөйлемнен бастау.

Бұл өте қарапайым: [X] және [X] жылдардағы [X] жылдық тәжірибесі бар [лауазым].

Тәжірибе бөлімінде өлшенетін және тексерілетін 6-8 нақты дағдылар бағанының астына енгізіңіз. Бұл жалдау менеджерлеріне сіздің қабілетіңізді тез тексеруге және үміткерден іздегенімен салыстыруға мүмкіндік береді.

Жоғарғы жағында қиын дағдылар деп аталатындар - сіздің кәсіби біліміңіз бен дағдыларыңыз туралы айту ұсынылады. Жұмысты орындауға жарамды үміткерді таңдау менеджерлерді жалдау үшін басты басымдық болып табылады.

Тақырып бойынша: Сұхбатқа шақыру үшін түйіндемені қалай жазуға болады: жұмысқа қабылдау туралы 5 кеңес

Әрине, жұмсақ дағдылар да қажет, бірақ мұның барлығын түйіндемеңіздің мәтінінде (және сіз сұхбатқа таңдалған болсаңыз) талқылауға болады. Сонымен қатар, өтініш берушіні қадағалау жүйесі (ATS) алгоритмі қосымшаларды рейтингтеу және сүзу кезінде қатты дағдыларға ерекше назар аударады.

Егер сізде жұмысқа сәйкес келетін деп санайтын дағдыларыңыз көп болса және қайсысын бөліп алу керектігін білмесеңіз, жұмыс тізіміне оралып, тәжірибеңізге сәйкес келетін дағдыларды таңдаңыз.

Түйіндемедегі бос орын шектеулі екенін есте сақтаңыз, әдетте бір беттен аспайды. Мұнда сіз қойған барлық нәрсе белгілі бір мақсатқа қызмет етуі маңызды. Әйтпесе, жұмыстағы бәсекелестеріңіз бірдей білікті болса да, сұхбат алу мүмкіндігінен айырылып қалуыңыз мүмкін.

Форум күнін де оқыңыз:

Калифорнияда IT мамандары қанша алады: иммигранттар АҚШ-тағы мансап туралы әңгімеледі

АҚШ-тағы колледжге ақшасыз қалай түсуге болады

27 жасында заңсыз иммигрант қалайша ірі компанияның вице-президенті болды

Парақорлық пен жеке әңгіме жоқ: иммигранттың АҚШ-та қалай жетістікке жетуі мүмкін

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.