Селфи, эможи және кемпірқосақтың барлық түстері: HR мамандары шығармашылық түйіндеме туралы не ойлайды

Бүгінгі бәсекеге қабілетті еңбек нарығында - жалдау менеджерлері түйіндемені сканерлеуге 7 секундтан аз уақыт жұмсай алады - жұмыс іздеушілер басқалардан ерекшелену үшін өз өтініштеріне аздаған шығармашылықты қосуға жиі азғырылады. Нәтижесінде резюмелер кемпірқосақтың барлық түстеріндегі смайликтер, селфилер және шығармашылық қаріптері бар әлеуметтік медиа профильдеріне ұқсай бастайды. Мұны істеу керек пе, дейді HR мамандары CNBC.

Сурет: Депозитфоталар

Қарапайым сақтаңыз

Халықаралық жұмыс сайтындағы клиенттермен жұмыс жөніндегі директор Дипа Сомасундари үміткерлерді шығармашылық шабыттарымен абай болуға шақырды, бірақ оларды пайдаланудан бас тартуға шақырмады.

«Жұмыс іздеушілер кейбір шығармашылық әдістерді пайдалана алады, бірақ эмодзилер емес, өзектілік жұмыс берушінің назарын аударатынын әрқашан есте сақтаңыз», - деп кеңес берді ол.

Инновациялық түйіндеме жасауға көп уақыт пен күш жұмсаудың орнына, Сомасундари сізді сұхбатқа апаратын ақпаратты шығармашылық тұрғыдан жақсартуға қарапайым өзгертулер енгізуді ұсынады.

«Арнайы дағдыларды, тәжірибелерді және жетістіктерді көрсетудің бір жолы - қалың мәтінді пайдалану», - деді ол. «Бұл сіздің қабілеттеріңізге жұмыс берушілердің назарын аударуға көмектеседі».

LinkedIn-дің мансап мәселелері жөніндегі сарапшысы Дараин Фараз шығармашылықты шамадан тыс көркемдік талантпен теңестіруге болмайды деген пікірге келді.

«Шығармашылық резюменің әдемі пішімі мен кемпірқосақ түс схемасы болуы міндетті емес - бұл жай ғана сіз жеткізгіңіз келетін ақпарат стандарттан өзгеше екенін білдіреді», - деді ол.

Ол бұл сізге маңызды сандарға, мысалы, сыйақы саны немесе компанияны алдыңғы позицияда сақтаған ақша сомасы, мансаптың негізгі кезеңдерін уақыт кестесіне аудару немесе листинг дағдыларымен қатар көрнекі мәліметтермен қатар, сіздің қаншалықты түсінетініңізді көрсетуге болатындығын түсіндіруі мүмкін екенін түсіндірді. осы мәселелерде.

Тақырып бойынша: Керемет түйіндеме жасау: Гарвард мансабына қатысты сарапшылар кеңесі

Өз рөліңізді қарастырыңыз

Glassdoor қауымдастығының маманы Джо Крессвеллдің айтуынша, шығармашылық импульстардың шегі сіз енгіңіз келетін салаға байланысты.

«Шығармашылық салаларда немесе кәсіптерде визуалды бағытталған, динамикалық және тіпті интерактивті түйіндемені ұсыну табиғирақ», - деді ол. «Бұл жағдайда үміткерлер дағдылар тізімін тізімдеудің орнына оларды белсенді түрде көрсете алады».

Крэсвелл корпорацияларда немесе дәстүрлі салаларда, мысалы, қаржы немесе құқық саласында менеджерлерді жалдау түрлі-түсті түйіндеме жібергендерге артықшылық бере алмайтынын айтты.

«Оның орнына, жалдау менеджерлері сандар мен егжей-тегжейлі нақты жетістіктерді, сондай-ақ техникалық дағдылар мен мүмкіндіктердің дәлелдерін көргісі келеді», - деді ол. «Олар суреттер мен түстердің алаңдататынын қаламайды».

Вандербильт университетіндегі Мансап орталығының атқарушы директоры Кейт Брукс негізгі мақсат - аудиторияның кім екенін түсіну дегенмен келісті.

Өзіңізден сұраңыз: «Менің істеп жатқаным аудиторияма қатысты ма? Бұл мен сұрап отырған жұмысқа жарамды ма?» - деп ұсынды ол.

Тақырып бойынша: Егер сіз жұмысқа орналасқыңыз келсе, түйіндемеде жазудың қажеті жоқ

Эмодзилер мен селфилер – керек уақытта және керек жерде

Брукс шығармашылық шешімдерге тым көп көңіл бөлмеу керектігін айтты.

«Жастар эмодзилерді пайдалана алады, бірақ мен бұған өте сақ болар едім. Біз әдетте эмоцияны жеткізу үшін эмодзилерді пайдаланамыз, бірақ сіздің жазу стиліңіз мұны өзінше көрсетуі керек », - деді ол.

«Адамдар ерекшеленуге тырысу үшін шығармашылық түйіндемелерді пайдаланады - олар ашық түсті немесе басқа форматқа ие болса, бұл оларды ерекше етеді деп ойлайды», - деп қосты Брукс. «Иә, сіз ерекшеленесіз, бірақ мұны оқитын адам мұны оң нәрсе немесе қулық ретінде қабылдай ма?»

Брукс сонымен қатар өзіңіздің жеке фотосуреттеріңізді және тіпті фотосуреттеріңізді түйіндемеге қосу орынды ма, жоқ па деп ойлауға кеңес берді.

«Америка Құрама Штаттарында сіз модель немесе жылжымайтын мүлік агенті болмасаңыз, әдетте түйіндемеңізге сурет салмайсыз», - деді ол. «Әйтпесе, сіздің LinkedIn профиліңізде фотосурет болуы мүмкін, оны түйіндемеңізге қосудың қажеті жоқ.»

Брукс сіздің шығармашылығыңызды көрсетудің кілті сіздің жұмысыңыздың өзі екенін айтады.

«Егер сіз шығармашылық салада жұмысқа орналасуға өтініш білдірсеңіз, сіздің шығармашылық қабілетіңізді көрсететін портфолиоңыз болуы мүмкін», - деп атап өтті сарапшы.

«Түйіндеменің мәні - сіздің біліміңізді түсіндіру, бірақ шығармашылық әлеуетті жұмыс берушіге қажетті ақпаратты табуды қиындатады», - деп қосты ол. «Әрқашан басқа біреуден түйіндемеңізді қарап шығуын және олар негізгі ақпаратты таба алатынын білуін сұраңыз».

Форум күнін де оқыңыз:

Армандағы жұмысты жіберіп алмау үшін жасай алмайтын 11 нәрсе

Жоғары сынып оқушысы NASA-да үш күндік тағылымдамадан кейін жаңа планета ашты

Адамдар жұмысқа орналасуды шешкен 17 таңғажайып нәрсе

Ақша қайда кетеді: американдықтар жылына 10 7400 доллар төлейтін XNUMX нәрсе

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.