«Жұмыс, жұмыс, жұмыс, өл»: Украинадан келген бағдарламашы Силикон алқабына көшу және Netflix-те жұмыс істеу туралы әңгімелесті - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

«Жұмыс, жұмыс, жұмыс, өл»: Украинадан келген бағдарламашы Силикон алқабына көшу және Netflix-те жұмыс істеу туралы әңгімелесті

Егер сіз Силикон алқабында жұмыс жасағыңыз келсе, онда бұл мәтін сізге арналған. Дмитрий Очеретян Украинадан АҚШ-қа төрт жыл бұрын көшіп келген. Қазіргі уақытта ол Netflix-те жұмыс істейді.

Сурет: Shutterstock

Арнайы Русбаза ол артта не тұрғаны және жоғары жалақы туралы айтты. Бұл мәдени өмірдің жоқтығы, айыппұлдар мен бонустар, жабайы бағалар, нақты корпоративті код және басқалар.

«Бірінші компьютер 15 жасында пайда болды»

Менің атым Дмитрий, мен 35 жастамын, мен Украинада туып-өстім. Мен Netflix-те екі жылдан астам уақыт жұмыс істедім. Мен компьютерді ертерек алдым - 1998-2000 жылдары, мен 14-15 жаста едім. Мен көптеген түрлі ойындар ойнадым, содан кейін бәрі қалай жұмыс істейтіні туралы ойладым. Маған қатты ұнағаны соншалық, мен Днепропетровск ұлттық университетінің математика бағдарламашысына түстім. Украинаның IT-компанияларында шамамен 10 жыл жұмыс істеді. Сонда мен неғұрлым байыпты жобалар жасағым және дамығым келсе, АҚШ-қа көшуім керек екенін түсіндім.

«Екі жыл жұмыс визасын ала алмадым»

АҚШ-қа көшу қиын болды. Екі жыл ішінде менде жеті ұсыныс болды, бірақ мен лотереядан өте алмадым.

Неліктен лотерея? Себебі АҚШ жылына шектеулі жұмыс визаларын береді: барлығы үшін 65 мың және американдық университет дипломының иелері үшін 20 мың. Өтініштер әлдеқайда көп - 200 мыңнан астам. Сондықтан жұмыс визасын алу процесі келесідей: 1-ден 5 сәуірге дейін өтініштер қабылданады, егер визалардан көп болса, лотерея өткізіледі. Егер өтпеген болсаңыз, тағы бір жыл күте тұрыңыз. Сіз виза алуға рұқсат ала аласыз, бірақ кейін олар оны бермеуі мүмкін. Әйелім екеуміз чемодандарда билеттермен отыратын кезіміз болды, бірақ бас тарту келді - компания құжаттарға бір нәрсе енгізді. Сіз бұл лотереяны жылдар бойы ойнап, ештеңе ала алмайтындығыңызды түсіндік.

Мен басқа жолмен жүруді ұйғардым: Сан-Хосе қаласындағы университетке түстім. Осы университетте оқуға шетелдіктер келеді. Ол жерге жету оңай, ал жаттығу жылына 20 мың доллар тұрады. Жұмыс күндері студенттер достық IT-компанияларда тәжірибе алады, ал демалыс күндері олар оқиды.

Үш ай бойы мен демалыссыз өмір сүрдім: аптасына бес күн мен толықтай жұмыс істедім, демалыс күндері таңғы 8-ден кешкі 5-ке дейін оқыдым, ал дүйсенбіде кешкі оқу. Бұл түнгі қорқыныш.

Содан кейін оңайырақ болды: демалыс екі апта сайын пайда болды. Ақша жоқ: бәрі жаттығуға кетті. Мен студенттік визада болғандықтан стартап көп ақша төлемеді. Әйелім екеуміз бөлмені жалға алдық: төсек кіріп, бос орын қалды. Бізден басқа тағы бес адам үйдегі бөлмелерді жалға алды. Қонақ бөлмесі мен ас үй ортақ болды. Жұмсақтықпен айту оңай болмады, бірақ көңілді - көршілермен сәттілік.

Мен стартапта студенттік визада 14-15 ай жұмыс істедім. Стартап маған жұмыс визасын алуға көмектесті, сонымен қатар мен қазірдің өзінде шебер болдым, бұл процесті едәуір жеңілдетті.

Құжаттарды алғаннан кейін мен басқа жұмыс іздей бастадым. Мен Netflix-ке саналы түрде бардым: маған олардың корпоративті мәдениеті мен өнімдері ұнады.

Netflix-ке қалай жұмысқа тұрдым

Компанияда жұмысқа тұру қиын. Бір қадам алға шығу үшін мен Netflix дамыту және кітапханаларды пайдаландым. Компания өз әзірлемелерін жалпыға қол жетімді етеді және кез-келген әзірлеушіге оларды жобалар үшін пайдалануға мүмкіндік береді. Мен Netflix туралы көп оқыдым, корпоративтік мәдениетті түсіндім.

Сонымен қатар, мен Google және Atlassian ұсыныстары болды, бірақ мен Netflix-ті таңдадым. Сұхбат барысында ешқандай қиындықтар мен тосынсыйлар болған жоқ, өйткені мен компанияның сұраныстарын бұрын зерттеп көрдім. Техникалық сұхбат алқапқа тән болды: бағдарламалау міндеттері, жүйелік архитектура, IT мәселелері.

Нетфликс үшін дипломның болуы маңызды ма, жоқ па, білмеймін, керісінше, бұл АҚШ-та жұмыс визасын алудың маңызды факторы. Дипломсыз диплом алу өте қиын: білімнің орнына өзіңіздің тәжірибеңізді санау үшін көп жұмыс жасау керек.

Маған жұмыс табуға не көмектескенін нақты айта алмаймын: мен LinkedIn жалдаушыларына хат жаздым, сайтта өтініш қалдырдым, өнімдер жарнамаланған компания жиналыстарына бардым, спикерлермен таныстым, бос жұмыс орындары туралы сұрадым және түйіндеме жібердім.

Netflix-ке кіру неліктен қиын және оған корпоративті мәдениеттің қандай қатысы бар?

Бізде әрқашан ашық бос жұмыс орындары бар, бірақ қанша нақты түйіндеме барын білмеймін. Реквизиттердің айтуынша, кейде бірнеше күнде бірнеше мың адам келеді.

Компанияға кіруге не көмектеседі?

  1. Жұмыс тәжірибесі. Google, Facebook және Amazon-дан айырмашылығы, Netflix жұмыс тәжірибесі жоқ адамдарды қабылдамайды. Сіз өзіңіздің деңгейіңіз аға немесе одан жоғары болған жағдайда ғана компанияға кіре аласыз.
  2. Корпоративтік құндылықтарды түсіну және бөлісу. Нетфликс фанатизм тұрғысынан қызметкерлерден компанияның философиясын түсініп, бөлісуді талап етеді. Мұны екі принципте білдіруге болады: «Компанияның мүдделеріне сай әрекет ету» және «Бостандық пен жауапкершілік».

Компанияда микроқаржыландыру жоқ: әр қызметкер өзі қанша жұмыс істеуі керек, демалысқа қашан, қанша күнге және тағы басқаларға шешім қабылдайды. Қанша күн жұмыс істегеніңіз және қанша демалғаныңыз маңызды емес, тапсырмаларыңыздың орындалуы өте маңызды.

Маған жұмыста бақылау ұнамайды: мен бәрін өзім шешіп, уақытымды бөлуге дағдыланғанмын. Netflix былай дейді: “Егер сіз ол үшін жауапкершілік алғыңыз келсе, біз сізге еркіндік береміз. Егер сіз компанияның мүддесі үшін әрекет етсеңіз, кез келген шешіміңізге сенеміз ».

Мысалы, егер қызметкер іссапарға баруы керек болса, ол кетеді. Содан кейін ол қонақ үйдің ақысын, тамақтану, ұшу үшін күнделікті шығындарды қамтамасыз етеді. Ешкім ешқандай шеңбер орнатпайды: сіздің рейсіңіз бен кешкі асыңыз қанша, отельде қанша жұлдыз болады және т.б. Қызметкердің өзі өзіне сұрақ қоя алады: «Мен компанияның мүдделеріне сай әрекет етемін бе?». Егер солай болса, онда ол одан ақшаны не үшін жұмсағанын сұрамай да қалуы мүмкін - олар шығындарды өтейді.

Микроқаржыландырудың болмауы және өзіңіз шешім қабылдау қабілетіңіз - қалай және не істеу керек - бәріне бірдей сәйкес келмейді. Netflix сұхбаттасуға көп уақыт бөледі, бұл форматта жұмыс істеуге болатындығын білу үшін. Жұмсақ дағдыларды тексеру - сұхбаттың өте маңызды бөлігі. Сондықтан компанияға оның құндылықтарымен бөлісетін адамдар қатысады. Мүмкін, осындай ортадағы жұмыстың өзі адамдарға қандай-да бір әсер етуі мүмкін, мен ол туралы нақты айта алмаймын. Мүмкін жақсы жалақы сізге «үзіліске» барудың қажеті емес.

Тақырып бойынша: Америкалықтар үшін жұмыс істеудің үш әдісі

Сұхбат алдында компания құндылықтары бар үлкен құжатты - Netflix Culture Deck жібереді. Оны Интернеттен табуға болады. Мәселен, бір тармақта «біз отбасы емеспіз - біз өз мақсаттарымызға жету үшін жиналған кәсіпқойлар командамыз» делінген. Егер әңгімелесу кезінде үміткер техникалық сұрақтарға жақсы жауап берсе, бірақ мәндерімен бөліспесе, жалдаушы жұмыстан оңай бас тартады.

Netflix-тің аға инженері және одан жоғары деңгейі бар, сондықтан ол жерде жастар жоқ. Негізінен, менің әріптестерім - 30 жастан асқан адамдар. Көптеген орыс тілділер бар: тек менің ортада посткеңестік кеңістіктегі әртүрлі елдерден 10 адам.

Қайталап айтамын, компанияның басты идеясы - бұл отбасы емес, біз кәсіби мамандармыз. Біздің отбасылар үйде, және біз баскетболшылар командасы ретінде жиналып, Суперкубокты жеңіп аламыз.

«Бізде бонустар, айыппұлдар, дәстүрлер жоқ. Олар кез-келген уақытта оқ жаудырады ».

Netflix нарықтағы көптеген компанияларға қарағанда көбірек төленеді. Жалақы екі апта сайын түседі.

Компанияда ақшалай бонустар мен бонустар жоқ. Нәтижесінде Netflix былай дейді: «Егер біз сізді жалдайтын болсақ, онда сіз дәл қазір барынша тиімді жұмыс істеуіңіз керек. Бізге басқа адамдар қажет емес ». Егер сіз тоқтамасаңыз, сіз тез жұмыстан шығарыласыз. Мүмкін бұл ыңғайсыз шығар, бірақ екінші жағынан сізге бірден ескерту жасалады. Жұмыстан шығарғаннан кейін сізге төрт жалақы төленеді. Ал, Netflix-тен кейін сіз жаңа жұмыс таба аласыз.

Олар KPI-ны орындамағаны, әріптестерін құрметтемегені үшін жұмыстан шығара алады. Америка Құрама Штаттарында нәсілдік, сексуалдық немесе жыныстық негіздегі зорлық-зомбылық өте ауыр. Бұл үшін олар бірден және ешқандай пайдасыз жұмыстан шығарады.

Олар алдымен ескертуі мүмкін. Егер сіз жақсы жұмыс жасамасаңыз, жұмыстан босату орын алады. Басқа компанияларда менеджер мұны істей алмайды: ол алдымен сізге жұмысты жақсарту жоспарын жазуы керек, содан кейін апта сайын прогресті тексеріп, ол туралы есептер жазуы керек - көп жұмыс, сізді басқа командаға ауыстыру оңай. Біздің менеджер найзағай жылдамдығымен бәрін шешеді.

Мұндай күшті адамдарға беру дұрыс болмауы мүмкін, бірақ компания көптеген жылдар бойы осындай схема бойынша сәтті жұмыс істеп келеді.

Компанияда дәстүр жоқ. Ешқайсысы жоқ. Себебі, тағы да: «Біз отбасы емес, кәсіби мамандар тобы».

Егер вафли күні алты айда бір рет өткізілмесе: вафли дайындайтын аулада бір сағат бойы қызметкерлерге арналған шатырлар болады.

Тақырып бойынша: Тағылымдамадан өту үшін АҚШ-тағы мұражайға ақы төлеуге қалай өтініш беруге болады

Компания қызметкерді одан әрі өсуге ынталандыруды қажет деп санамайды. Адам өзі үшін жаңа білім қажет екенін түсінуі керек: содан кейін компания оқуына ақы төлей алады. Ішінде бізде тегін шеберханалар бар, бірақ ешкім сізге оларға баруға мәжбүр етпейді.

Neflix қанша алады?

Менің жалақымды АҚШ пен Нью-Йорктің орташа деңгейімен салыстырудың мағынасы жоқ. Бұл дұрыс емес. Дәл осы алқапта әлемдегі ең қымбат тұратын жағдайлар бар.

  • Егер оның табысы 117 мың доллардан аз болса, отбасы кедей болып саналады.

Мен мынаны айтайын: жетекші компанияларда жұмыс істеу тиімді, сондықтан олардағы жалақы жалған бағаларды жабады. Жақсы программист оңай жылына бірнеше жүз мың доллар табады. Үлкен тәжірибесі бар және ерекше талап етілетін білім жылына жеті таңбалы соманы алады. Егер компанияға сирек дағдылар жиынтығы бар қандай-да бір маман қажет болса, онда бұл шынайы болып табылады. Мысалы, Жасанды интеллект (AI) немесе өзін өзі басқаратын автомобильдер. Мен сияқты қарапайым инженерлер олардан алшақ ...

Тақырып бойынша: Қосымша ақша табудың 24 әдісі

Ия, аңғарында миллионерлердің ең көп саны бар - үйі жоқ, бос активтері 1 миллион доллардан асатын адамдар. Олардың ішінде көптеген бағдарламашылар бар. Бірақ олардың көпшілігі миллионерлерге айналды, өйткені олар соңғы 10 жылдағы компаниялармен жарылыс өсуінен өтті. Мысалы, Facebook немесе Google-ге ертерек келген адамдар, олар сізге жұмыс үшін ақы төлеп қана қоймайды, сонымен қатар сізге акцияларды да ұсынады. Қазір жетекші компанияда жұмыс істей отырып, сіз ыңғайлы өмір сүре аласыз, бірнеше көлік сатып ала аласыз, бірақ тұрғын үй несиеден басқа оңай емес.

«Кеңседе ешкім ұйықтамайды: таңғы 5-те барлығы тарайды»

Біздің кеңседе ешкім тұрмайды және ұйықтамайды. Алқабындағы басқа компаниялармен салыстырғанда жұмыс күні ертерек аяқталады: төртте адамдар тарай бастайды. Кешкі бесте, кеңседе жұмыс істейтіндердің 80% -ы кетіп қалды, ал алтыда - мүлдем ешкім жоқ.

Барлық адамдар кеңсеге таңертеңгі 9-дан 10-ға дейін келеді. Бізде ашық жер бар: сіз оны өзіңіз реттей аласыз, орындық пен үстелді таңдай аласыз. Сіз тұрғанда да жұмыс жасай аласыз. Қызметкерлер үшін таңертеңгілік және түскі ас, жеңіл тағамдар мен сусындар бар. Әр ғимараттың өз асханасы бар, онда таңертең және түстен кейін буфет, ал әр қабатта тағамдар мен сусындар бар ас үй бар. Шағын жабдықтары бар шкафтар бар: флэш-дискілер, тышқандар, пайдалануға болатын кабельдер.

Мен кеңсеге әр түрлі уақытта келемін: бұл менің көңіл-күйіме байланысты. Мен таңертең үйден жұмыс істей аламын, егер шеберханалар болмаса кешкі асқа келемін. Бірақ мен жұмысқа таңертеңгі 8-де келе аламын. Аптасына бір-екі рет үйден толықтай жұмыс істеуге тырысамын. Жұмыс жүктемесіне байланысты сағат 4: 30-5 шамасында кетемін.

Мен айтқанымдай, біздің демалыс уақытпен шектелмейді. Егер адамдар проблемаларын шеше алса, ал адамдар бір ай немесе одан да көп демалысты оңай алады, ал демалыстан басқа адамдар зардап шекпейді. Мен өзім жылына шамамен төрт апта демалыс аламын.

Неге маған Силикон алқабында тұру ұнамайды

Маған алқапта тұрған ұнайды. Мен мұнда, ең алдымен, жұмыс болғандықтан келемін. Қабылдау қиын көптеген нәрсе бар.

Өріс бес уезге (уезд - округтер - шамамен) бөлінген. Екі ауданда байырғы халықтарға қарағанда азиялықтар көп. Көптеген қытайлар, үндістер бар қалалар бар, олар өз ізін қалдырады, өйткені әр халық мәдениетке өзіндік бір нәрсені әкеледі.

Еуропалық менталитеті бар адамдарды қабылдау қиын. Мысалы, азиялықтарда американдықтардан мүлдем өзгеше жеке кеңістік ұғымы бар. Американдық ешқашан сізден бір жарым метр қашықтықта тұра алмайды. Азиялықтар жақындады. Мигранттардың кесірінен тас жолда өте лас: қоқыс жолға шығарылады. Кейде ол төсеніштері бар шкафтар болуы мүмкін. Бұл әзіл емес. Сіз Америкаға келесіз, содан кейін сіздің командаңызда бірде-бір американдық болмайды, бұл біршама таңқаларлық.

Тақырып бойынша: Ол АҚШ-қа кетіп, үйсіз қалды: Ресейден сәтсіз көшу тарихы

Бірақ бұл жерде керемет климат, әрдайым жылы, күн көп, жылу сирек кездеседі және табиғаты өте керемет - таулар, мұхит, жағалау. Екі-үш сағат ішінде тау шаңғысы курорты, Йосемит ұлттық паркі.

Жергілікті тұрғындарға оңай емес. Американың қалған бөліктерімен салыстырғанда адамдар мұнда зұлым: егер сіз өзеннің аңғарында қызмет көрсету саласында жұмыс жасасаңыз, онда сізде табыс өте төмен - шығындарды төлей алмайсыз. Көбінесе адамдар көліктерде тұрады, себебі тұрғын үй бағасы аспан асты.

Алқапта Қытайдан келген инвесторлар жылжымайтын мүлік сатып алуда, сондықтан қандай да бір сәтте бағалар тез өсіп кетті. Мысалы, 50-ші жылдардағы ауылдағы үй, мұнда тек сауда орталығы ғана, мәдени өмір жоқ - 1,5 млн. Ол кэш үшін 2 миллион доллар төлеуге дайын адам келді. Жақсы пәтерді жалдау үшін айына 3-4 мың доллар тұрады. Кәдімгі отбасылық үй, аймаққа байланысты, оңай 4-10 мың долларды құрайды.

Үкімет шешу үшін ештеңе істемейді тұрғын үй дағдарысы. Бірақ бұл тек аңғарда, бүкіл елде бұлай емес.

Шынымды айтсам, мен кез-келген ұсақ-түйектің бағасына қарамаймын - мен себетке тек қажетті өнімдерді салдым. Әдетте әйелім дүкенге барады, мен арбамен жүремін. Бірақ жақсы нанның бағасы 4 доллар, бір галлон сүт - 3 доллар, итальяндық макароннан жасалған пакет - бір доллар тұрады деп айта аламын.

Автобустарды тұрғындардан ешкім шығармайды: барлығы өз көлігін сатып алуға тырысады. Бірақ қоғамдық көліктер құқықты алуға үлгермегендерге де, үйсіз адамдарға, кедейлерге, жындыларға да қалады. Жол ақысы - 2,5 доллар. Әйелім де алдымен қоғамдық көлікпен сапар шекті. Бұл көп стресс болды! Ол тез түзелуге мәжбүр болды, біз оған көлік сатып алдық.

«Алаң - үлкен ауыл. Мұнда өте скучно ».

Алқап - мен өмір сүрген ең скучно жер. Шындығында, бұл біраз уақытқа үлкен ақша түсіп кеткен ауыл - адамдар олармен не істеу керектігін білмейді.

Сан-Францискода бір нәрсе бар, ең болмағанда көңіл көтеру. Бұл жерде ештеңе жоқ! Мұнда ойын-сауық - тамақтану, дүкенге бару, киноға бару. Сан-Францискоға көп саяхат жасай алмайсыз: үлкен кептелістен 40 шақырым - үш сағатты қажет етеді. Кешкі тоғызда - бос, түнгі клубтар жоқ.

Өртте мұндай өрнек бар: «Жұмыс, жұмыс, жұмыс, өл». Жайлылыққа қол жеткізу үшін көп жұмыс істеу керек. Сонымен бірге сіз өмірді тек мансапқа арнаңыз. Біреу кетіп жатыр. Отбасы, мүмкін бұл ыңғайлы: сіз күндіз жұмыс істейсіз, содан кейін балалармен бірге болыңыз. Мен жалықтым. Мен қаланы, қозғалысты көбірек жақсы көремін - бұл маған жеткіліксіз.

Форум күнін де оқыңыз:

АҚШ-қа иммиграция: мен қалай ақысыз жұмыс істедім, содан кейін директор болдым

Құрылысшыдан ғалымға дейін: АҚШ-қа көшіп келуі мүмкін салалар

Керемет түйіндеме жасау: Гарвард мансабына қатысты сарапшылар кеңесі

Нью-Йорктіктерге 14 қауіп-қатер

Разное Калифорния Кремний алқабы Біздің халық Кремний алқабы
Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз. 



 
1083 сұраныс 1,086 секундта.