Әдеттер, туыстар: Америка Құрама Штаттарында қашықтықтағы жұмыстың таралуына не кедергі болады
2016 жылы АҚШ-та қызметкерлердің шамамен 43% уақытының бір бөлігін үйде жұмыс істеді. «Қашықтан басқару» кеңсе шығындарын азайтуға, ең жақсы қызметкерлерді жалдауға және уақыт белдеулеріндегі айырмашылықты пайдалана отырып, тәулік бойғы жұмыс режимін құруға мүмкіндік береді. Бірақ барлық қызметкерлер үйден жұмыс істей алмайды (немесе қалайды), барлық клиенттер мен серіктестер кеңсесіз компанияларға сене алмайды, және барлық менеджерлер алыстан басқара алмайды. АҚШ-та қашықтықтан жұмыс жасау тәжірибесінің таралуы мен оларды қалай жеңуге болатындығы қандай қиыншылықтар тудырады, дейді басылым Inc.
бойынша есеп Біріккен Ұлттар Ұйымының Дүниежүзілік Еңбек Ұйымы әр түрлі елдерде қашықтықтан жұмыс істеуді дамытудың драйверлері әр түрлі. АҚШ-та қашықтан жұмыс негізінен дарынды қызметкерлерді тартуға және әкімшілік шығындарды үнемдеуге мүмкіндік беретін бизнес-модель ретінде алға тартылады. Бразилияда көліктің экологиялық әсерін азайту әдісі ретінде. Жапонияда - жаңа еңбек ресурстарын тарту мүмкіндігі ретінде (балалары бар жас әйелдер) қартайған халыққа. Ресейде - 90-жылдардағы демографиялық сәтсіздіктің күтіп тұрған салдарын еңсеру және шығындарды азайту мүмкіндігі ретінде.
Компанияның жұмысын қашықтан ұйымдастыру сізге кез келген жерде жылдам масштабтауға, ең жақсы жалдауға және күтпеген мүмкіндіктер ашуға мүмкіндік береді - мысалы, әртүрлі уақыт белдеулеріндегі қашықтағы қызметкерлерді пайдалану сізге тәулік бойы жұмыс істейтін арзан клиенттерге қолдау көрсетуге мүмкіндік береді. Бөлінген командасы бар бизнес айтарлықтай шығындардың болмауына байланысты әр түрлі экономикалық күйзелістерге төтеп береді. Бірақ қашықтағы жұмыстың қандай жасырын жақтары жиі ұмытылады?
Әр қызметкер үйден жұмыс істей алмайды.
Көптеген қызметкерлерді үй қызметкерлері шатастырады. Қызметкерлерден де, бизнес иелерінен де бірнеше рет мен ұқсас оқиғаны естідім: ерлі-зайыптылардың бірі кеңседе жұмыс істеуге барады, ал екіншісі үйден қашықтан жұмыс істеуге тырысады - ал бұл жұмыс нәтиже бермейді: қалған адам деп болжанады үйде, сонымен қатар күнделікті өмірмен айналысу керек. Бірақ үйдегі барлық жұмыстарды аяқтағаннан кейін, удал қашықтан өтуге бірнеше сағат қалды, кешке кеңседен оралған жұбайы, ол «кейбіреулерге» қарағанда, қатты шаршады деп санайды. Аға буын адамдар көбінесе үйде «отыруға» мән бермейді және үнемі «байсалды» жұмыс туралы ойлануды ұсынады.
Кейде қызметкерлердің өздері кеңсені үйден жұмыс істеуге ауыстыруға дайын емес - осыған байланысты сіз тіпті командамен бөлісіп, жаңасын жалдауыңыз керек.
Не істеу:
- Қашықтағы форматта жаңа бизнесті бастау үшін кем дегенде бір жыл «қашықтан» тәжірибесі бар адамдардан қызметкерлерді жалдаңыз.
- Үйден жұмыс істеуге тырысқандарға көмек керек. Кейбір компаниялар коворкинг жалдауын немесе үйде жұмыс орнын жабдықтауға бір реттік көмек субсидиялайды. Бірақ көмек сонымен қатар материалдық емес болуы мүмкін: ұйымдастыру және жоспарлау бойынша кеңес түрінде, психологиялық қолдау және өзін-өзі ұйымдастыру бойынша қысқа дайындық түрінде.
- Егер сіз физикалық кеңсені жауып, жұмысшыларды қашықтан жұмыс режиміне ауыстырғыңыз келсе, онда сізге жаңа команда құру қажет болуы мүмкін екеніне дайын болыңыз.
Байланыс мәселелері
- Мүмкіндігінше, алты айда кемінде бір рет, команда бірнеше күн демалып, жұмыс істеп, бір-бірімен сөйлесу үшін жеке топтастырыңыз. АҚШ-тың 1,2 компаниясындағы 52 миллион қызметкер арасында жүргізілген зерттеуге сәйкес, 6 ай ішінде, тіпті кеңседе де, қызметкерлерді ынталандыру 85% төмендейді. Жеке кездесу болашақта қызметкерлердің өзара түсінушілігін тездетеді және бұл жаңадан келгендерге әріптестерімен танысуға және жұмыс стилі мен мәдениетін тез «сіңіруге» көмектеседі.
- Өз ойларыңызды жазбаша түрде жеткізуді үйреніңіз, маңызды стратегиялық ақпаратты жеткізу үшін әңгімелер мен кескіндерді қолданыңыз. Оқыту үшін блог бастаңыз, бірнеше мақала жазуға тырысыңыз, кәсіби редактормен жұмыс жасаңыз.
- Қызметкерлермен тұрақты түрде видео қоңыраулар жасаңыз, олар тек жұмыс мәселелерін ғана емес, жай сөйлесулерді де талқылайды. Кейбір компаниялар тіпті жұмыс күні ішінде бейне қоңыраулар арқылы виртуалды кофе-брейк ұйымдастырады.
Серіктестер мен клиенттердің барлығы бірдей қашықтан жұмыс істеуге дайын емес
Не істеу
- Кейбір компаниялар удаленкаға ауысқаннан кейін кішкене кеңсеге көшіп, клиенттерге келуге болатындай жерде тек клиенттерге қызмет көрсету менеджерлері мен хатшыны қалдырады.
- Басқалары оның жоқтығын бірден жариялайды - бұл әлеуетті клиенттер мен серіктестер шеңберін тарылтады, бірақ сонымен бірге оларды осы әдісті қолданып жүргендердің арасынан тез табуға көмектеседі.
Диваннан тұрмай, үлкен бизнесті құру мүмкін емес
Не істеу
- Егер сіз, кәсіпкер ретінде, мегаполисте мүлде өмір сүргіңіз келмесе, аралық таңдау мүмкін: конференциялар, іс-шаралар, кездесулер кестесін жасаңыз және оларға қалаға үнемі барып тұрыңыз. Мүмкін, мен сөйлескім келетін адамдардың кейбірі сізге жағымды және жақсы жерде тұрсаңыз, сізге келеді.
- Егер сіз компанияны қашықтан басқарсаңыз, бірақ шағын қалада тұрсаңыз, тұрақты сапарлардың жалпы құнын есептеп көріңіз. Талдау нәтижелері бойынша, дұрыс оқиғалар мен тапсырыс берушілерден қашықтықта мегаполистің жақсы және қымбат тұратын аймағында өмір сүрудің тиімдірек болатыны белгілі болуы мүмкін.
Форум күнін де оқыңыз:
Эмиграция серпін ретінде: АҚШ-тағы Ресейдегі жеке бизнесіңіз үшін қалай ақша табуға болады
Неліктен АҚШ-тағы өмір Ресейге қарағанда жақсы?
АҚШ-та сәтті шағын бизнесті қалай ашуға болады. «Орыс» әңгімелері
АҚШ-та сәтті бизнесті қалай құруға болады: кәсіпкерлерді бастау туралы кеңестер
Америкадағы әйелдер: 5 жетістік тарихы
Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңызСіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.