Карантиндік жұмыс іздеу: Интернеттегі жұмыс туралы сұхбаттасудан әсер ету

Бір жағынан, қашықтықтағы сұхбат өте жақсы: сіз ешқайда барудың қажеті жоқ, бейтаныс адамдармен кездесіп, дәлізде адасып қалуыңыз керек. Екінші жағынан, оларға қалай дұрыс әрекет ету керектігі түсініксіз. Авторлары Бернингхут Біз HR маманымен сөйлесіп, он-лайн сұхбаттың ерекшеліктері мен оларға қалай дайындалу керектігін білдік.

Сурет: Shutterstock

Осыдан екі ай бұрын онлайн-сұхбат тек кейбір жағдайларда ғана жүргізілді: мысалы, сіз басқа қалада (немесе тіпті елде) жұмыс істеуге өтініш білдірдіңіз және көшуге дайынсыз. Немесе кеңсеге баруды қажет етпейтін жұмысқа орналасыңыз.

Енді пандемия кезінде жұмысты ауыстыру қажеттілігі немесе қажеттілігі бар кез-келген адам ерекше форматқа дайындалуға мәжбүр. Онлайн сұхбат жүргізуге арналған арнайы қызметтер пайда бола бастады. Кейбір компаниялар карантиннен кейін барлық немесе бірнеше қызметкерлерге кеңсеге оралмауға мүмкіндік беретіндігі туралы хабарлады.

«Бұған дейін жұмыс берушілер өтініш берушіні бірден көргісі келетін: оларда онлайн режимінде адамдармен сөйлесу және бағалау әдеті болмады, бұл ыңғайсыз және нашар формат болып көрінді. Қазір сурет күрт өзгерді: адекватты компаниялардағы барлық сұхбаттар онлайн режимінде ғана емес, қызметкерді штатқа тіркеу, оны лауазымға енгізу және іс жүзінде жұмыстың өзі бір режимде өтеді. Бұл екі тарап үшін бұрын-соңды болмаған жағдай. Бұл қажеттіліктен барлық дерлік компаниялар бұл ойынға кіріп, үйреніп қалды», - деп түсіндірді RealHR рекрутингтік агенттігінің менеджері Яна Зарифулина.

Интернеттегі сұхбат ыңғайлы, бірақ бәрі жақсы өту үшін сіз жабдықты дайындап, веб-камера арқылы сөйлескен кезде пайда болатын нюанстарды ескеруіңіз керек.

Техникалық бөлім

Кадрлар жөніндегі маманмен әңгімелесу қанша уақытқа созылатындығын алдын ала тексеріп алыңыз. Осы сағат жарымда сіз кедергі жасамайтын және шу шығармайтындай етіп үйіңізді реттеңіз. Егер сіз сенімді түрде жабыла алатын бөлме болса, бұл өте жақсы.

Байланыс сапасын, құрылғылардағы, камерадағы және микрофондағы заряд деңгейін тексеріңіз. Жаңғыртудан аулақ болу үшін құлаққапты қолданған дұрыс. Сондай-ақ, фондық шуылды басатын қолданбаны орнатуға болады. Телефонда, интеркомда және басқа құрылғыларда дыбысты өшіруді ұмытпаңыз.

Жұмыс орнын дайындаңыз. Егер сізде ноутбук болса, оны сөйлеуге ыңғайлы ету үшін үстелге қойыңыз. Артқы жақтауы мүмкін шашыраңқы киімді немесе басқа қажет емес заттарды алыңыз. Қоңырау шалудың кейбір қызметтерінде бейненің фонын бұлыңғырлауға немесе оны суретпен ауыстыруға болады.

Сіз нақты көрінетіндігіңізге көз жеткізіңіз. Егер күн шуақты болса, терезеге арқаңызбен отырмағаныңыз жөн, әйтпесе видеода қара нүктеге айналу қаупі бар. Бірақ сіз терезенің немесе шамның алдында отыруға болмайды - бұл жағдайда, керісінше, бетіңіз тым қатты көрінуі мүмкін.

HR маманынан сұхбат қандай қызмет түрінен өтетінін сұраңыз. Осыдан кейін, оны досыңызбен немесе туысқаныңызбен алдын-ала сынап көріңіз - бұл техникалық ақаулардың ықтималдығын азайтады.

Дайын дәптер мен дәптері бар дәптер қойыңыз. Онлайн сұхбат форматы сізге бір нәрсені ұмытып кетсеңіз, жазбаларға назар аударуға жақсы мүмкіндік береді. Бірақ сіз қоңырау кезінде электрондық ескертпелер жасамауыңыз керек - пернетақта сұхбаттасушыны алаңдатады.

«Мен онлайн сұхбаттың көп пайдасын көремін. Үміткер үшін мұндай әңгімелесу оңайырақ: ол таныс және қауіпсіз ортада қалады, оның экран түріндегі «қалқаны» бар, ал қаласа, камераны тек оның орнына бағыттап, ымдау тілін жасыра алады. бет. Бұл форматты достармен немесе таныстармен оңайырақ қайталауға болады. Бұл факторлар стресс деңгейін төмендететіні сөзсіз», - дейді Яна Зарифулина.

Тақырып бойынша: «Содан кейін телефон ваннаға түсті»: карантин кезінде үйден жұмыс істеу неге қиын?

Байланыс бөлігі

Сұхбат үшін үй киімін киюге болмайды. Бұл онлайн-кездесу болса да, киім әлі де әңгімелесушінің алғашқы әсерінің қалыптасуына әсер етеді. Егер сіз әдетте кеңсеге баратын жиынтықтардың бірін киіп алсаңыз, жалдаушымен сөйлесуден бұрын сенімділік сезініп, жұмыс көңіл-күйіне тез бейімделесіз.

Телефон шалу кезінде сіздің кескініңізге емес, камераға қарауға тырысыңыз. Осылайша сіз сұхбаттасушымен байланыс орнатасыз, ол сіздің мұқият тыңдап отырғаныңызды түсінеді.

Бір стақан су дайындаңыз. Әңгіме кейде бір сағаттан астам уақытқа созылады, ал сіз кейбір сәтте сіздің жұлдыруыңыз жабысып қалуы мүмкін, сөйлеу қиынға соғады. Су бұл мәселені шешуге көмектеседі.

Өткір қимылдар жасамауға тырысыңыз, шашты түзетпеңіз, бетіңізге тигізбеңіз. Жеке кездесулерде бұл сізді алаңдатады және сіздің белгісіздігіңізді көрсетуі мүмкін, ал желідегі қоңырау кезінде сіз бейтаныс жағдайда «қатып қалу» қаупін тудырасыз.

Егер сіз қатты уайымдасаңыз, бейнеде қысқа өзін-өзі таныстыруды алдын-ала жаза аласыз. Сонымен, сіз өзіңіздің жағыңыздан қарап, дауысты естіп, тартыншақтықты, паразиттік сөздерді байқайсыз, содан кейін қателіктермен жұмыс жасай аласыз.

«Сұхбатта сіз оқшаулану шектеулері жойылған кезде компания қызметкерлерді қашықтан жұмыс істеуге толық немесе ішінара ауыстыруды жоспарлап отыр ма, жоқ па, оны қауіпсіз талқылауға болады. Техникалық ресурстар қамтамасыз етіле ме, әлде оларды өзіңіз қамтамасыз ету керек пе (мысалы, компанияда жұмыс үстелі компьютерлері болса, үйден жұмыс істеу үшін өз ноутбугыңызды пайдалану қажет болуы мүмкін)? Өз қалауыңыз бойынша жұмысқа келуге бола ма? Корпоративтік өмірге қолдау көрсететін кездесулер мен іс-шаралар бола ма?». - деп Яна ұсынады.

Сұхбат алдында өзіңізге екі маңызды сұрақ қойып, ойлануға уақыт бөліңіз. Жауаптар дағдарыс кезінде де, тыныш уақытта да жақсы жұмыс табу мүмкіндігіңізге әсер етеді.

Тақырып бойынша: Әлемде карантин қалды: пандемиядан зардап шеккен елдердің экономикасы қалпына келген кезде

Мен қандай шарттармен келісуге болады және олардың қайсысы міндетті емес?

Дағдарыс кезінде жұмыс беруші сізге тұрақты жағдай ұсына алмайтындығына дайын болыңыз. Бұл компанияның саласына және оның нарықта қанша уақыт болғанына және бұрынғы дағдарыстардан аман-есен өткеніне байланысты болады. Сізге бұрынғыға қарағанда төмен жалақы ұсынылуы мүмкін. Алдағы бірнеше айда ол бұрынғы деңгейіне оралмауы мүмкін. Ал жалақы нарығы дағдарысқа дейін қызып кеткен кейбір жерлерде (мысалы, сандық маркетинг) олар қазіргі деңгейде екі жылға созылуы мүмкін.

Кез-келген жағдайда келісуге дайын емес екендігіңізді алдын-ала шешіп алыңыз. Бұл жалақыны күтуге ғана емес. Мысалы, кейбір компаниялар қызметкерлердің компьютерлеріне олардың қызметін бақылау үшін бағдарламалар орнатады. Сіз осындай жағдайларға дайынсыз ба, әлде бұл сіздің сеніміңіз бен құпиялылық принциптеріңізді бұзады ма?

Басқа үміткерлермен салыстырғанда менің қандай артықшылықтарым бар?

Егер сізді сұхбаттасуға шақырған болса, онда сіздің кадрлар жөніндегі маман сіздің түйіндемеңіз бен мұқабаңызға тартылғандығын білдіреді. Бірақ ол күніне бірнеше кандидатпен сұхбаттасып жатқанын ұмытпаңыз. Неліктен таңдау керек? Өткен лауазымдардағы жетістіктеріңізді талдап, түйіндемеде пайда болмаған пайдалы дағдылардың тізімін жазып алыңыз, өйткені сіз оларды ең маңызды деп санамағансыз. Мысалы, команданы басқаруға ғана емес, сонымен қатар жұмыстың бір бөлігін «қолмен» жасауға дайын менеджерлер қазір өте құнды.

Форум күнін де оқыңыз:

АҚШ-тағы біз үшін аптаның ең қызықты жұмыстарының таңдауы

Тез әрі ақылға қонымды ақша үшін: АҚШ-тағы перспективалы карантиндік кәсіпті нөлден қалай үйренуге болады

WSJ: АҚШ экономикасы реанимация белгілерін көрсетеді

Карантинге байланысты АҚШ-тың мемлекеттік қарызы тез өсуде: салықтар алынады

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.