АҚШ-тағы кейбір компаниялар толығымен және біржола қашықтан өтуге шешім қабылдады

Көптеген компаниялар кеңселерін қайта ашуға тырысты, бірақ жаңа коронавирус штаммдары немесе басқа жабуды қажет ететін індеттер тоқтатылды. Сондықтан кейбір кәсіпорындар кеңселерден мүлдем бас тартып, біржола қашықтан жұмыс істеуге көшуді ұйғарды. Ол туралы жазады CNN.

Сурет: Shutterstock

Қызметкерлерге өмірлерінде өзгеріс енгізуге мүмкіндік беру

Дэвид Кансель 2015 жылы бағдарламалық қамтамасыз етуді сату және маркетингтік компания Drift негізін салған кезде, ол және оның тең құрылтайшысы жеке қатысумен жұмыс істеу мәдениетіне сенімді болды.

«Біз бұл мәселеде өте қатал болдық. Ешкім қашықтан жұмыс істемеді. Барлығы аптасына бес күн кеңседе болды. Біздің барлық рәсімдеріміз кездесулер, ашылулар, іс-шаралар сияқты жеке жасалды», - деді бас директор Кансель.

Бірақ COVID-2020 пандемиясы 19 жылдың наурыз айында басталған кезде, бүкіл елдегі кеңселер, соның ішінде Drift-тің Бостондағы штаб-пәтері мен үш спутниктік кеңсесі жабылып, жұмыс толығымен қашық болды.

«Бұл үлкен дүрбелең болды», - деді Кансель. «Біз үйде жұмыс істеуді қолдамадық, біз бұған қарсы болдық. Бізде қашықтан жұмыс істеудің ешқандай рәсімі немесе тәжірибесі болған жоқ ».

Алғашында компания мәдениетін қашықтағы модельге бейімдеу оңай болған жоқ.

«Бұл ауысудың мен үшін ең қиыны, мен ең жақсы адамдарды олармен жүзбе-жүз кездеспей жұмысқа ала алмаймын. Бірақ мен пандемия басталған кезде мұны істеуге мәжбүр болдым және бір күні мен оның қалай болғанын көрдім және бұл адамдардың қалай біріктіріліп, өнімді жұмыс істеп жатқанын көрдім », - деді Кансель.

2021 жылдың басында компания қызметкерлердің қашықтан толық уақытты жұмыс істей бастайтынын хабарлады, кеңсе кеңістігі кездесулер, ынтымақтастық және іс-шаралар үшін «әлеуметтік кеңістік» ретінде пайдаланылады.

Қашықтықтан жұмыс бағытын өзгерту Канселге де, оның қызметкерлеріне де пайдалы болды. Бұл оған, мысалы, Нью-Йоркке оралуға мүмкіндік берді, ал оның қызметкерлері де өмірде маңызды қадамдар жасай алды.

Тақырып бойынша: Жылына 200 доллардан 600 мың долларға дейін: тапқыр американдықтар бірнеше қашықтағы жұмысты қалай біріктіреді

«Біз команда үшін көп пайда көрдік: адамдар арзанырақ жерлерге, отбасыларына жақынырақ қоныс аударды және осы көшудің арқасында олар ерте үйленді немесе ұзақ уақыт бойы кейінге қалдырған өмірлік таңдауды жасай алды. », - деп түсіндірді ол.

Компания құны төмен қалаларға көшетін қызметкерлердің жалақысына түзетулер болмайды деп шешті.

«Төлем туралы айтатын болсақ, біз орналасқан жерден тәуелсізбіз», - деді Кансель.

Сонымен қатар, жұмысшылар бірнеше күн кеңседе, ал кейбіреулері үйде болатын гибридті жұмыс да қарастырылмаған.

«Табиғатымыз бойынша, біз оны анықтай аламыз ба, жоқ па, айналамыздағы адамдарға бейтарап қараймыз», - деді Кансель. «Кеңседе менеджерлермен бірге болған адамдар жоғарылатулар мен мүмкіндіктер үшін пропорционалды емес артықшылықтарға ие болды. Мен біздің әділ болғанымызға көз жеткізгім келді. Осылайша сіз қай жерде болсаңыз да, сізге компаниядағы барлық нәрсеге бірдей мүмкіндік беріледі.

Неғұрлым әртүрлі жұмыс күшін құру

Дэвис Смит, Cotopaxi сыртқы киімдер мен жабдықтар компаниясының бас директоры да пандемияға дейін қашықтан жұмыс істеуге үзілді-кесілді қарсы болды.

Бірақ қызметкерлер 2020 жылдың наурыз айында үйден жұмыс істей бастағаннан кейін екі ай өтпей жатып, ол өз ойын өзгертті.

«Біз қашықтан жұмыс істеу нәтиже беретінін түсіне бастадық. Біздің командалар бұрынғыдан да тиімді жұмыс істеуде», - деді ол.

Толық қашықтан өту туралы шешім Смитке кеңселерді ашу немесе жабу туралы тұрақты шешім қабылдау туралы алаңдамауын білдіреді.

«Бұл өте алаңдататын сияқты және дәл қазір біз бизнес пен жоғары мәдениетті құруға назар аударып отырмыз. Біз бұл шешімдердің барлығын қабылдау керек деп алаңдамаймыз», - деп түсіндірді атқарушы.

Компания Юта штатындағы Солт-Лейк-Ситидегі кеңсесін сақтап қалды және Смит кейбір қызметкерлер сол жерге күн сайын баруды жөн көрді.

Пандемия кезінде компания көлемі үш есе өсті және мүлдем қашық болу оған әртүрлі команда құруға мүмкіндік берді.

«Белгілі бір орындармен шектелмегенде, әртүрлі команданы жалдау әлдеқайда оңай», - деді Смит.

Сізді қызықтыруы мүмкін: Нью-Йорктегі басты жаңалықтар, біздің иммигранттар туралы әңгімелер және Үлкен Apple өмірі туралы пайдалы кеңестер - мұның барлығын ForumDaily New York сайтында оқыңыз

Табысқа қарамастан, Смит қашықтан жұмыс істеу моделінің ықтимал ұзақ мерзімді салдары туралы әлі де алаңдайтынын айтты.

«Мен өзіме бірнеше рет сұрақ қойдым: бұл қай кезде бізді басып озады? Өйткені көптеген жаңа адамдар бар және олар компания мәдениетін соншалықты терең түсінбейтін шығар. Бірақ біздің мәдениетіміз өзгерді және осы салт-дәстүрлердің барлығын өшіріп, жаңадан бастау керек болды. Енді біз осы жаңа ортаға қолайлы жаңаларын жасадық», - деп түсіндірді ол.

Компания қызметкерлердің көңіл-күйі мен моральдық деңгейін білуге ​​көмектесу үшін Slack арқылы қызметкерлерге жұмыс, мәдениет және басқа тақырыптар, соның ішінде күйіп қалу сияқты сұрақтар қоятын апта сайын сауалнама жібереді.

Бақытты жұмысшылар

Пандемияға дейін Robinhood онлайн брокерлік фирмасының қызметкерлерінің көпшілігі күн сайын кеңседе болады деп күтілген.

Бірақ желтоқсанда компания қызметкерлерге ол негізінен қашықтағы жұмыс істейтінін айтты, яғни қызметкерлердің көпшілігі үшін бос орын немесе тұрақты кеңсе талаптары болмайды. Бірақ кеңселер, соның ішінде Калифорния штатындағы Менло Парктегі штаб-пәтері ашық қалады.

Пандемия кезінде қашықтан жұмыс істеуге көшу айтарлықтай әсер етті, деді Синди Оуэнг, Robinhood вице-президенті.

«Уақыт өте келе біздің қызметкерлер қай жерде және қашан жұмыс істейтінін анықтау мүмкіндігіне ие болған кезде бақытты және қолдарынан келгеннің бәрін орындайтыны барған сайын айқын болды», - деп түйіндеді Овенг.

Форум күнін де оқыңыз:

Ақылды адамдар да жіберетін бес иммиграциялық қате

Нұсқаулық: Google-тен жеке ақпаратты қалай алып тастау керек

Tesla шағын автономды үйлерді сата бастады: оларда не бар және олардың құны қанша

АҚШ-тағы сізді басқа планетаға апаратын керемет жерлер

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.