Мета тәжірибесі аз немесе мүлдем жоқ жаңадан келгендерді жалдайды және жүздеген мың доллар көлемінде жалақы ұсынады.

Meta жылына 290 000 долларға дейін жалақысы бар және ең төменгі тәжірибе талаптары бар бастапқы деңгейдегі қызметкерлерді жалдайды, деп жазады. байлықЖылдық тәжірибе қажет емес. Информатика, компьютерлік инженерия немесе қолданбалы ғылым саласындағы бакалавр дәрежесі жеткілікті.

Жақында түлектер еңбек нарығына шығуда, ал бірінші жұмыс табу қиындай түсуде. Бастапқы деңгейдегі лауазымдар қысқаруда, жұмыс берушілер Z буынының мүшелерін жалдаудан тартынуда, ал жасанды интеллект көбірек мамандықтарды автоматтандыруды жалғастыруда. Дегенмен, Мета жас мамандарды белсенді түрде іздейді және дарынды ақыл-ойлар үшін қомақты ақша төлеуге дайын.

1,8 триллион долларлық технологиялық алпауыт бірнеше бастапқы деңгейдегі позицияларды ашты: толық стек инженері және бірнеше бағдарламалық жасақтама инженері. Бақытымызға орай, IT саласындағы алғашқы қадамдарын жасайтын жас мамандар үшін он жылдық тәжірибе қажет емес. Байланысты салада – информатика, компьютерлік инженерия немесе қолданбалы ғылым – бакалавр дәрежесі жеткілікті.

Тақырып бойынша: IT бұдан былай сәнді емес: бағдарламашы AI салдарынан керемет жұмысынан айырылды: ол 800 түйіндеме жіберді, бірақ нәтиже болмады

Толық стек инженері және бағдарламалық қамтамасыз ету инженері лауазымдарының біріне үміткерлер университет курсын, тағылымдамадан, дипломдық жұмысты немесе келесі бағыттардың бірінде 12 ай практикалық тәжірибені аяқтаған болуы керек: PHP және Hack, C++, Python, React Framework, кодты жөндеу немесе ауқымды деректерді сақтау жүйелері. iOS инженерінің лауазымы объектілі-бағытталған бағдарламалау, көп ағынды және Linux немесе Unix-пен жұмыс істеуде бір жылдық тәжірибені қажет етеді.

Бұл Meta позициялары олардың болашағы үшін ғана емес, сонымен бірге әсерлі жалақылары үшін де тартымды: бонустарды, акцияларға опциондарды және басқа да жеңілдіктерді қоспағанда, жылына 176 000 доллардан 290 000 долларға дейін. Дегенмен, үйден жұмыс істеуді қалайтын кандидаттар бұл ыңғайлылықтан бас тартуы керек - барлық лауазымдар компанияның Вашингтондағы немесе Калифорниядағы кеңселерінде жеке қатысуды талап етеді.

Марк Цукерберг жоғары таланттардан не күтеді

Беделді орындардың біріне ие болғысы келетіндер Meta бас директоры Марк Цукербергтің өзі таңдау критерийлерін қалай сипаттайтынына назар аударуы керек.

Технологиялық кәсіпкер және Гарвардтың бұрынғы студенті ол үшін тамаша дипломнан гөрі дағдылар маңыздырақ екенін бірнеше рет айтты, дегенмен бұл жағдайда әлі де бакалавр дәрежесі қажет. Цукерберг белгілі бір дағдыларды меңгерген және оларды компанияның әртүрлі салаларында қолдана алатын қызметкерлерді іздейді. Адамның колледжде оқығаны тапқырлық пен нәтижеге жету қабілетінен маңызды емес дейді ол.

«Егер біреу тақырыпқа терең бойлай алатынын және бір нәрсені жетілдіре алатынын көрсетсе, онда олар бұл дағдыны жоғары деңгейде меңгеру және жетілдіру өнерін игерді және бұл дағды әдетте басқа салаларға ауысады», - деді Цукерберг сұхбатында.

Қазіргі еңбек нарығында алты сандық жалақысы бар дипломдық жұмыс орындары сирек кездеседі.

Meta бос жұмыс орындары туралы хабарландырулардың пайда болуы Z ұрпағы үшін жаңа тыныс болды, олардың алғашқы жұмысын табу қиынға соғады. Соңғы уақытқа дейін түлектерге бағдарламалау немесе инженерия сияқты мамандықтарды таңдау колледжден бірден алты сандық жалақыға кепілдік беретінін айтты. Бірақ қазір AI басқаратын автоматтандыру ойынды өзгертті. Биыл АҚШ-та бағдарламашылардың жұмысқа орналасуы 1980 жылдардан бергі ең төменгі деңгейге дейін төмендеді - бұл мамандық әсіресе қатты зардап шекті.

Айта кетейік, бұл қиындықтар тек бағдарламашыларға ғана тән емес. 2023 жылдан бастап технологиялық компаниялар жас жұмысшыларды жаппай жұмыстан шығара бастады. Pave зерттеуіне сәйкес, соңғы екі жылда технологиялық компаниялардағы 21 мен 25 жас аралығындағы Z ұрпақтарының үлесі екі есе азайды. 2023 жылдың қаңтарында олар Meta сияқты ірі мемлекеттік технологиялық компаниялардағы жұмыс күшінің 15% құрады, бірақ 2025 жылдың тамызында олар тек 6,8% құрады. Ұқсас жағдай ірі жеке компанияларда да байқалады: сол кезеңде жас мамандардың үлесі 9,3%-дан 6,8%-ға дейін төмендеді. (Осы контекстте мемлекеттік және жеке компаниялар әртүрлі меншік нысандары мен нарықтық жағдайға сілтеме жасайды:

Ашық компаниялар акциялары қор биржасында сатылатын және кез келген инвестор сатып ала алатын компаниялар. Олар қаржылық есептілікті жариялауға және олардың басшылығы, акционерлері және операциялары туралы ақпаратты ашуға міндетті. Мысалдар: Meta, Microsoft, Apple.

Жеке компаниялар – акцияларын биржаға шығармайтын компаниялар. Олар жеке тұлғалардың, инвесторлардың немесе қорлардың шектеулі санына тиесілі. Олардан қаржылық ақпаратты жария ету талап етілмейді. Мысалдар: SpaceX, OpenAI, Epic Games. Ескерту)

Кремний алқабының сұр түске айналуының басты себебі анық: компаниялар аз ресурстармен көп нәрсені істеуге мәжбүр және адамдарды автоматтандырылған жүйелермен алмастыруда. Бұл, ең алдымен, тапсырмаларды автоматтандыру оңай болатын позицияларға әсер етеді, яғни жаңадан бастаған жас мамандар зардап шегеді.

Сізді қызықтыруы мүмкін: Нью-Йорктегі басты жаңалықтар, біздің иммигранттар туралы әңгімелер және Үлкен Алма өмірі туралы пайдалы кеңестер - мұның бәрін ForumDaily сайтында оқыңыз жаңа Йорк

Өз мансабын Facebook (қазіргі Meta) және Microsoft компанияларында бастаған Pave бас директоры Мэтт Шульман бұл үрдісті ішінен байқады. Оның айтуынша, Meta OpenAI және Google DeepMind компанияларының браконьерлік қызметкерлері үшін үлкен бонустармен (келісімшартқа қол қою үшін 100 миллион долларға дейін) назар аударғанымен, компанияның жалдау стратегиясы жас таланттарға бағытталған.

«Мемлекеттік компаниялардың көпшілігінде түлектер мен университетке жұмысқа қабылданғандарға бағытталған ауқымды оқу бағдарламалары бар», - деп түсіндірді Шулман. «Мета әрқашан университеттерге назар аударды: 21 жастағы ақылды адамдарды тауып, оларды үйде оқыту».

Форум күнін де оқыңыз:

АҚШ-та жұмыс табу өте қиын, бірақ екі сала қазірдің өзінде белсенді түрде жалдауда.

АҚШ-та қашықтан жұмысты қалай табуға болады: ең жақсы бос жұмыс орындары бар 16 сайт

Жақсы төленетін жұмысқа іс жүзінде кепілдік беретін үздік 15 мамандық

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.