Мәдени код: американдықтар ұмтылатын посткеңестік иммигранттардың үш қасиеті - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Мәдени код: американдықтар ұмтылатын посткеңестік иммигранттардың үш қасиеті

Америка Құрама Штаттарында өмір сүру тәжірибесі бар адамдар орыс тілді иммигранттардың американдықтардан үйренетін нәрселерін оңай тізе алады. Оларға бейтаныс адамдарға деген үнемі сыпайылық, жұмысбастылық, оптимизм, тиімділік және т.б. Алайда, уақыт өте келе американдықтардың өздері посткеңестік кеңістіктің тұрғындары үшін қабылданған қасиеттер мен құндылықтарды дамытуға тырысып жатқанын байқауға болады. Біздің иммигранттарға тән кем дегенде үш қасиет бар, оларды қалыптастыруға АҚШ тұрғындары бүгін ұмтыла бастайды.

Сурет: Shutterstock

1. Адамгершілік

Бұл ресми достық туралы емес, адамдардың терең қарым-қатынасы туралы: қызығушылықсыз достық, альтруизм, өзара көмек және тіпті жанқиярлық. Сіз таңқаласыз, бірақ қазіргі американдық психология бақытқа жетудің қажетті атрибуты ретінде осы қасиеттерді айқындайды.

Шындығында, соңғы жылдары американдық психологтар мазасыздануда тойлау қоғамның атомдануының өсуі, тіпті американдықтарға таныс еріктілік пен қайырымдылық мәдениеті де қарсы тұра алмады. 2019 жылы The Nation газеті Америкада суицидтер нағыз эпидемияға айналғанын атап өтті және социологиялық зерттеулерге сәйкес олардың саны артты соңғы 15 жыл ішіндегі төрттен біріне. Сонымен қатар, ғалымдар бұл тенденция көбінесе экономикалық емес, әлеуметтік себептерге байланысты екенін атап өтті.

Осы тенденциялардан айырмашылығы, американдық университеттерде жеке адам мен қоғам үшін бақытты өмірдің, жанашырлықтың, альтруизмнің, ризашылықтың және сол сияқтылардың негізін жариялайтын жаңа этика қалыптаса бастады. Берклидегі Калифорния университетінің ғалымдары адамды бақытты ете алатын нәрсе туралы толыққанды ғылыми теорияның дамуына байыпты қарады. Олар жаңасын құрумен аяқталды оқу курсы «Бақыт туралы ғылым», оның негізгі постулаттарын қазіргі кезде американдық психологияның негізгі мектептері қабылдады.

Курстың негізін қалаушылар «әлеуметтік дарвинизм» жолының тығырыққа тірелуін жақтайды және ғылыми дәлелдердің көмегімен үйір, эмпатия және белсенді жанашырлық адам ағзасында бақыт деңгейін арттыратын ең маңызды гормондардың пайда болуын дәлелдейді - окситоцин және «рахат гормоны» допамин, бұл, таңқаларлықтай, сезімтал ләззаттардан ғана емес, сонымен қатар, мысалы, жақсылық жасау үшін «сыйақы» ретінде пайда болады.

Сонымен қатар, ғалымдар бақыт тек қана жағымды эмоцияларға көңіл бөліп, көңіл бөлумен шектелмеуі керек деп сендіреді. Бұрынғыдан бізге таныс «позитивті психология» тұжырымдамасынан айырмашылығы, қазіргі кезде американдық психологтар сезімнің бүкіл спектрін, оның ішінде қайғы-қасіретті толықтай сезінуге және өмірлік маңызды мәнге ұмтылатын «альтруистік бақыт» ұғымын енгізуге шақырады. мақсаттар, тіпті қазіргі уақытта рахат алу мүмкіндігін шектеу өмірді ұзақ мерзімді перспективада анағұрлым қанағаттандырады және бақытты етеді.

Бұрынғы КСРО аумағында өскен адамдар үшін беделді ғалымдардың ересек студенттерге бақыт тек материалдық игіліктерге ұмтылумен шектелмейтіндігін, ал әсер мен эмоциялар заттарды алудан гөрі көбірек қуаныш әкелетінін бірнеше сағат бойы дәлелдей отырып өткізетіні күлкілі болып көрінуі мүмкін. Курстың бірнеше сессиялары, мысалы, «алғыс айтуға қарсы стереотиптерді жоюға» арналған, оның барысында алғыс айту қабілетінің артықшылықтары эволюция теориясының, социологиялық зерттеулердің, психологиялық эксперименттердің, биохимиялық процестердің және т.б. мысалдарымен дәлелденеді. Сонымен қатар, курстың көптеген постулаттары біз үшін балалық аксиомалардан белгілі, дегенмен, көптеген адамдар бүгінде «ескірген» және «практикалық емес» деп санайды. Алайда, американдықтардың өздері бүгінде дәстүрлі түрде «орыс» мәдениетінің атрибуты болып саналатын қасиеттер адамды бақытты ете алатындығын мойындайтыны анық.

Алайда, орыс тілді көшіп келушілерге де курстан көп нәрсе үйренуге тура келеді. Қалай дейді психологтар, көбінесе посткеңестік кеңістіктегі адамдар өздерін қалай қуантуды және өмірден ләззат алуды білмейді. Төтенше жағдайларда тірі қалуға дағдыланған көптеген ресейліктер өз сезімдерінің барлығына өмір сүруге мүмкіндік бермейді, әлсіздік танытуға, жетістіктерінің жемістерінен ләззат алуға тыйым салады немесе жай баяулайды, өмірді бір мақсаттан екінші мақсатқа жарысқа айналдырады. Алайда курс авторлары баяулауға, айналадағы сұлулыққа тамсануға, көңіл көтеруге, демалуға, медитация жасауға және қайғы мен қорқынышты сезінуге қабілеттілік бақытқа жету үшін басқа адамдармен қарым-қатынас сияқты маңызды екенін атап өтеді.

2. Көру прагматизмі

Әдетте американдықтар іскер және прагматикалық, ал орыстар аңғал, рефлексиялы және іскерлік қабілеті жоқ деп қабылданады. Алайда, соңғы онжылдықтар посткеңестік кеңістіктегі өзіндік іскерлік мәдениетін қалыптастырды, ол барлық шығындарымен және қатыгездік пен бандитизм сияқты радикалды көріністерімен ақылға қонымды элементтерін сақтап қалды. Атап айтқанда, посткеңестік кеңістіктен келген иммигранттар үшін, көбінесе, альтруизм мен достық туралы болмаса да, адамдар арасындағы қарым-қатынас маңызды.

Біздің ортадағы іскерлік қатынастар құнды актив ретінде, ал іскерлік және бейресми - одан да құнды ретінде қабылданады. Ресейлік мәдениетте ұзақ мерзімді перспективада бұл активке күш пен ақша салу мүлдем қалыпты болып саналады, тіпті егер инвестиция қайтарымына кепілдік болмаса да. Бұған, мысалы, жастарға көмектесу және оларды насихаттау және «таланттарға көмектесу керек, қарапайым адамдар өздігінен өтеді» деген көзқарас жатады. Сонымен қатар, посткеңестік кеңістікте дарынды адамдарға, егер олар сіздің тікелей бәсекелестеріңіз болмаса, одан да көп, егер олар болашақта осындай болуға қауіп төндірмесе, көмектесу әдетке айналған. Біздің мәдениетімізде жұмысшы қарым-қатынастар бейресми қарым-қатынасқа оңай ауысады, ал керісінше, ең бастысы, әр түрлі әлеуметтік мәртебелер мен салмақ дәрежелері адамдар арасындағы достық пен серіктестік мүмкін.

Қазіргі Америкада, өкінішке орай, ұзақ мерзімді прагматизм дәуірі өткенге айналуда. Әрине, шағын қалаларда іскери бедел мен басқа адамдармен қарым-қатынастың маңыздылығы әлі де бар, ал шағын дүкендер ондаған жылдар бойы өздерінің тұрақты клиенттерін жақсы көреді және біледі. Бірақ мегаполистердегі «үлкен бизнес» әлемінде мұндай қатынастардың мысалдарын табу қиынға соғады. Американдықтар ұзақ уақытқа аз санап, «осы жерде және қазір» адамнан максимумды қысып алуға тырысады және ертеңгі күнді ойламайды. Өзгелермен қарым-қатынас олардың түсінігінде айтарлықтай аморфты, сенімді емес, ең бастысы, өз тарапынан бақылауды аяқтауға мүмкіндік бермейді. Сондықтан сіз құнды байланыстардың бір сәттік пайда немесе тіпті біреудің еркіне байланысты үзілетіндігінің мысалдарын жиі кездестіре аласыз.

Сурет: Shutterstock

Қарапайым формула: «адамға ұзақ уақыт жұмыс істей алу үшін оған аздап көп ақша салыңыз» - бұл қазіргі Америкада көпшілікке мүлде түсінікті емес. Ірі компаниялардағы кадрлардың ауысуы орасан зор, бәсекелестік көбіне бір жалпы командалық тапсырманы орындау үшін бір командада жұмыс істейтін адамдар арасында туындайды, және жұмыста әріптестерімен дос болу әдетке айналған жоқ. Әрине, қызметкерлер арасындағы бейресми қатынастар әлі де туындауы мүмкін, бірақ корпоративті ережелер әрқашан олардан жоғары тұрады. Сонымен қатар, әр түрлі деңгейдегі әріптестер арасындағы тең дәрежелі достық іс жүзінде алынып тасталды. Айтпақшы, жоғарыда аталған «Бақыт туралы ғылымның» қағидаларының бірі бәсекелестікке қарағанда ынтымақтастықтың басымдығы болып табылады, ал социологтар американдық компаниялардың атмосферасындағы уыттылықтың өсуіне алаңдайды. Бірақ ғалымдардың көпшілікке арналған үндеуі әлі күнге дейін шөл далада жылап тұрған дауыс болып қала береді.

Екінші жағынан, посткеңестік кеңістіктегі иммигранттар қарым-қатынасты жоғары бағалай отырып, сыпайылық, әдептілік, кейбір кішігірім мәселелерде адамға назар аудару, оның шекараларын құрметтеу және қарапайым сыпайылық сияқты «ұсақ-түйектерді» жиі елемейді. Алайда, қарым-қатынастың сапасы және оларды жалғастыру мүмкіндігі көбіне оларға байланысты болуы мүмкін.

3. Стандартты емес

Американдықтар әртүрлілік пен сөз бостандығына ресми түрде сенетініне қарамастан, іс жүзінде бұл этникалық әртүрлілік пен сыртқы атрибуттарға қатысты. Америка Құрама Штаттарында жоғары дамыған бюрократия бар, өмір мен жұмыстың көптеген аспектілері қатаң рәсімдерге бағынады. Сонымен қатар, американдықтар көбіне заңға бағынады және ережелерді ұстанғанды ​​жөн көреді. Мұның себебі тек заңға құрметпен ғана емес, сонымен бірге өзін-өзі сақтаудың қарапайым инстинктінде де жатыр. Тұрақты мүдделер қақтығысы жағдайында және сотта күрделі мәселелерді шешу әдеті болған жағдайда, процедураны орындау контрагенттердің «қондырғыларынан» және ұзаққа созылған сот процестерінен елеулі түрде қорғай алады. Процедура қақтығыстарды шешудің және күрделі процестерді ұйымдастырудың әмбебап механизмін жасайды және оны орындау жеке жауапкершіліктен құтылудың жақсы тәсілі болып табылады.

Алайда, бюрократияның «конвейерінен» қандай-да бір жолмен шықпау әдеті кез-келген бастаманың «жазаланатын» деп қабылдануына әкеледі, ал стандартсыздық қорқынышты және жексұрын. Посткеңестік дәстүрде мұндай көзқарас шындығында «басын шығарудан қорқатын» шенеуніктердің көпшілігіне тән. Алайда, жеке салада тапқырлық, кәсіпкерлік және ережелерге қарамай стандартты емес шешімдерді табу мүмкіндігі дәстүрлі түрде бағаланады.

Америкада «орыс тапқырлығы» керісінше тым «дұрыс» американдықтарды қорқытуға қабілетті. Мен кез-келген ерекше жеке тарих, өмірлік таңдау және тіпті талант жергілікті тұрғындарды үрейлендіретіндігімен бірнеше рет күресуге тура келді. Бір кездері арманға қарай ұмтылып, мүмкін емес нәрсені жасаудың бүлікшіл рухына ілінгендердің ұрпақтары бүгінде көптеген стереотиптердің шеңберінен шығуға қорқады, бұл шығармашылық серпіліс мүмкіндігін жойып жібереді.

Екінші жағынан, посткеңестік елдердің жұмысының ретсіздігі қарапайым, түсінікті және бәріне бірдей тетіктердің болмауына әкеледі, олардың көмегімен адамдар жұмыс таба алады, мемлекеттен қажетті қызметтерді алады және өздерін қорғай алады. құқықтар. Процедура мен креативтілік арасындағы «алтын орта», әлі күнге дейін бірде-бір қоғамда өңделмеген сияқты, бірақ бір бағыттағы шектен шығу қарапайым адамдардың өмірін жеңілдетпейтіні анық.

Форум күнін де оқыңыз:

Америка Құрама Штаттары Капитолияға шабуыл жасау кезінде «орыс ізін» іздейді: не белгілі

Американдық прокатта сәтсіздікке ұшыраған, бірақ КСРО-да хитке айналған голливудтық бес фильм

Америкадағы лобби: Украина мен Ресей АҚШ-тағы өз мүдделерін алға жылжыту үшін қанша ақша жұмсаған

Борщпен жаңа скандал: Google тағамды орыс деп атады, бірақ тез түзетілді

иммигранттар АҚШ иммигранттары Спикерлер мінез құлқы
Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз. 



 
1077 сұраныс 1,231 секундта.