АҚШ-тағы қашықтан жұмыс істеуді және 4 күндік жұмыс аптасын ұсынатын компаниялар

40 сағаттық жұмыс аптасы өткен күн болуы мүмкін. Апталық жұмыстарды қысқарту үшін қашықтан жұмыс пен 4 күндік жұмыс аптасы бар икемді жұмыс уақытын ұсынатын компаниялар бар. Ақша келіссөздері.

Сурет: Shutterstock

Толық жұмыс күні туралы ойлаған кезде, сіз аптасына 40 сағат жұмыс істеуді ойлайсыз - күніне сегіз сағат, аптасына бес күн. Және бұл түсінікті, өйткені мұндай жұмыс кестесі шамамен 100 жыл бойы алтын стандарт болды!

Бірақ заман өзгеріп жатыр. Пандемия, жұмыс пен өмірдің үлкен тепе-теңдігіне итермелеу және икемділікке деген қажеттілік арасында жұмыс берушілер мен қызметкерлер «толық жұмыс күні» шын мәнінде нені білдіретінін қайта қарастырып, төрт күндік жұмыс аптасына көшуде.

«Әділ еңбек стандарттары туралы» заң толық немесе толық емес жұмыс күнін анықтамайды, «бұл жұмыс берушінің өзі шешеді» деп нақты көрсетілген.

Тақырып бойынша: MIT украиндық балаларға тегін білім береді: бағдарлама Харьковтан қайтыс болған математикті еске алуға арналған.

FLSA айтқандай, аптасына 40 сағаттан астам жұмыс істейтін қызметкерлер қосымша жұмыс ақысын алуға құқылы, сондықтан жұмыс берушілердің көпшілігі 40 сағаттық жұмыс аптасын ұстанады.

Қызметкерлер не қалайды?

Қызметкерлер көбірек икемділік, жұмыс пен өмірдің жақсы тепе-теңдігі немесе маңыздырақ жұмыс іздейді. Бірнеше сауалнамалар қысқа жұмыс аптасы үздік таланттарды сақтап қалудың кілті болуы мүмкін екенін көрсетті.

Жұмысын тастаған 22-35 жас аралығындағы адамдар арасында жүргізілген бір сауалнама, егер оларға төрт күндік жұмыс аптасы ұсынылса, 32%-ы қазіргі жұмысында қалатынын көрсетті. Сол сауалнама барлық респонденттердің 80%-ы төрт күндік жұмыс аптасын қолдайтынын көрсетті.

Екінші сауалнама төрт күндік жұмыс аптасына көбірек қолдау көрсетті. 1000 респонденттен:

• 95,4 пайызы төрт күндік жұмыс аптасын қалайды
• 90% бес күндік жұмыс аптасын ескірген деп санайды
• 97% аптасына төрт күн жұмыс істегенде өнімдірек болатынына сенеді.
• 98% олардың психикалық денсаулығы төрт күндік жұмыс аптасында жақсарады деп сенеді

Төрт күндік жұмыс аптасына қол жеткізу үшін адамдар мыналардан бас тарта алатынын айтты:

• Ақылы шектеусіз демалыс (38%)
• Компания көрсететін тегін медициналық көмек (43%)
• Ағымдағы жұмыс (74%)

FlexJobs әлеуметтік медиа сауалнамасы ұқсас нәтижелерді көрсетті, олардың 66% жалақыны 20% арттырғаннан гөрі төрт күндік жұмыс аптасында жұмыс істегенді қалайтындарын айтты.

Жұмысшылар арасында қызығушылықтың артып келе жатқанын және қысқа жұмыс аптасының артықшылықтарын (өнімділікті арттыру және қызметкерлердің қанағаттануын арттыру сияқты) ескере отырып, бүкіл әлем бойынша компаниялар қысқа жұмыс апталарын тәжірибеден өткізуде. Ал кейбіреулері ауысуды тұрақты етеді.

«Қазіргі өзгермелі жұмыс жағдайында жұмыс апталарын қысқартуға көп көңіл бөлінуі таңқаларлық емес», - дейді Бри Рейнольдс, FlexJobs мансаптық даму жөніндегі менеджері. «Біз жұмыстың болашағы туралы ойлаған кезде, бұл көңіл-күй салауатты жұмыс пен өмір теңгерімінің маңыздылығын және оған қол жеткізудегі жұмыс икемділігінің рөлін көрсетеді».

Жұмыс іздеушілерге төрт күндік жұмыс аптасын ұсынатын компаниялармен байланысуға көмектесу үшін FlexJobs қазіргі уақытта қысқартылған жұмыс апталарын ұсынатын немесе ұсынуды жоспарлайтын соңғы FlexJobs дерекқор жазбалары бар 12 қашықтағы компанияны анықтады.

Сондай-ақ компанияның жұмыс аптасы саясаты туралы кейбір мәліметтерді таба аласыз. Әр компанияда күндер мен сағаттарға қатысты төрт күндік жұмыс аптасы саясатына әртүрлі көзқарас бар екенін ескеріңіз.

1 Basecamp

2008 жылдың мамыр айынан бастап маусымдық төрт күндік жұмыс аптасы ұсынылды.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Контроллер
• Жұмысшы

2. Болт

2021 жылдың қыркүйегінен бастап төрт күндік жұмыс аптасы ұсынылды.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Өнім маркетингі жөніндегі вице-президент
• Әлеуметтік желі маманы

3. буферлік

2020 жылдың мамыр айынан бастап төрт күндік жұмыс аптасы ұсынылды.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Дарындыларды қабылдау және бейімдеу менеджері
• Өнім маркетингі бойынша аға менеджер

4. DNSFilter

2021 жылдың қазан айынан бастап төрт күндік жұмыс аптасы ұсынылады.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Сандық маркетинг бойынша маман
• Сату менеджері

5.G2i

Екі апталық төрт күндік жұмыс аптасы; тұрақты төрт күндік жұмыс аптасымен тәжірибе

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Тұтынушылармен жұмыс жасаушы менеджер
• React-Redux инженері

6.GooseChase

2021 жылдың маусымынан бастап төрт күндік жұмыс аптасынан кейін

Соңғы жойылған жұмыстар:

• бөлім меңгерушісі
• Толық стектің аға инженері

7. Kickstarter

2022 жылы төрт күндік жұмыс аптасын енгізу жоспарлануда.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• HR директоры
• Өнімнің аға кеңесшісі

8. Нектафи

2020 жылдың ақпан айынан бастап төрт күндік жұмыс аптасы ұсынылды.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Өсіп келе жатқан мазмұн редакторы
• Бизнесті дамыту жөніндегі өкіл

9. Panasonic

2022 жылдың қаңтарынан бастап қосымша төрт күндік жұмыс аптасы ұсынылады.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Маркетинг бойынша менеджер
• штаттық есепші

10. Дұға айт

2021 жылдың қазан айынан бастап төрт күндік жұмыс аптасының сынақ нұсқасы.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Шығармашылық директор – шығармашылық стратегия
• Дизайнер

11. қармақ

2021 жылдан бастап төрт күндік жұмыс аптасы.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Адам ресурстары жөніндегі вице-президент
• Кіріс менеджері - Deal Desk

12. Шартсыз

2020 жылдың маусымынан бастап маусымдық төрт күндік жұмыс аптасы ұсынылады.

Соңғы жойылған жұмыстар:

• Маркетинг серіктесі
• Бағдарлама менеджері

4 күндік жұмыс аптасын қалай табуға болады

Жұмыс іздеушілерге төрт күндік жұмыс аптасы бар компанияларда жұмыс табуға көмектесу үшін FlexJobs мансап бойынша коучинг тобы келесі кеңестерді ұсынады.

1. Бақылаңыз және қосылыңыз

Жұмыс аптасын қысқартуға қызығушылық артқан сайын, көп компаниялар көп ұзамай төрт күндік жұмыс аптасына көшуі мүмкін. Жаңалықтардан хабардар болу үшін қай компаниялардың осы трендті ұстанатынын қадағалаңыз.

сияқты ресурстар Болттың саналы мәдениет бастамасы және BuildRemote ұсынған бұл өсіп келе жатқан тізім - бастау үшін тамаша орындар.

Төрт күндік жұмыс аптасын қолдайтын компанияларды тапқан кезде, олардың жұмыс бетіне өтіп, жаңа жұмыс орындары туралы электрондық пошта хабарландыруларына тіркеліңіз. Сізде дәл қазір ештеңе болмауы мүмкін, бірақ болашақта сізді не күтіп тұрғанын ешқашан білмейсіз!

2. Негізгі сөздерді табыңыз және сақтаңыз

Компанияларды табудан басқа, кілт сөздерді іздеу де осы компаниялармен байланысуға көмектеседі. Дегенмен, тырнақшаларды пайдаланып дұрыс кілт сөздерді іздеу өте маңызды.

Іздеу кезінде бірнеше кілт сөз нұсқаларын пайдаланыңыз, содан кейін іздеу шарттарына сәйкес келетін жаңа позициялар жарияланған кезде хабарландыру алу үшін ескертулерді орнатыңыз. Іздеу сұрауларының кейбір мысалдары:

• «Төрт күндік жұмыс аптасы»
• «4 күндік жұмыс аптасы» («4 күндік жұмыс аптасы»)
• «Қысылған жұмыс аптасы»
• «Қысқа жұмыс аптасы» («Қысқа жұмыс аптасы»)
• «Қысқартылған сағаттар»
• «32 сағаттық жұмыс аптасы»

3. Қысқа аптадағы дағдыларыңызды бөлектеңіз

Өтінішіңізді өтініш беріп жатқан жұмысқа бейімдеу әрқашан ақылды қадам болып табылады, бұл сізге төрт күндік апталық позицияға жетуге көмектесу үшін төрт күндік жұмыс аптасының тиісті дағдыларын бөлектеңіз. Икемді сағаттар немесе аптасына небәрі 30 сағат жұмыс сияқты қысқа жұмыс апталарымен бұрынғы тәжірибе туралы ақпаратты қосыңыз.

Сізді қызықтыруы мүмкін: Нью-Йорктегі басты жаңалықтар, біздің иммигранттар туралы әңгімелер және Үлкен Apple өмірі туралы пайдалы кеңестер - бәрін ForumDaily Нью -Йорктен оқыңыз.

Қысқа жұмыс аптасында тікелей тәжірибеңіз болмаса, 40 сағаттық аптадан қысқа уақытқа бір секундты босқа өткізбей өтуге болатынын көрсететін нақты дағдыларды бөліп көрсетуге болады. Өзіңіздің күшті жақтарыңызды көрсетіңіз:

• уақыт пен тапсырманы басқару;
• басымдық беру мүмкіндігі;
• коммуникативті дағдылар (жазбаша және ауызша);
• ұйымдастыру дағдылары;
• өнімділік құпиялары.

Форум күнін де оқыңыз:

Көрінбейтін жағы: АҚШ-тағы 10 сарқырама, сіз оны ішінен көре аласыз

Сіз кете алмайсыз және қала алмайсыз: кейбір американдық компаниялар келеді, бірақ Ресей нарығынан кете алмайды

Сіз Amazon-дан қандай заттарды ешқашан сатып алмауыңыз керек?

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.