Посткеңестік елдердің бағдарламашылары АҚШ-та жұмысқа орналасуда қандай дағдыларға ие емес?

Посткеңестік елдерден келген адамдар тапсырмаларды орындау кезінде техникалық жағына көп көңіл бөледі, бірақ оларға коммуникативтік дағдылар мен жанашырлық жетіспейді. Осы жайлы Америка дауысы бұл рекрутер мен Силикон алқабындағы стартап иесіне айтты.

Сурет: Shutterstock

IT мамандары өз елдерінен жоғары жалақы алатын жұмысқа жиі кететіндердің қатарында. Бұл үрдіс жалғасуы мүмкін, дегенмен коронавирустық пандемия бүкіл әлемдегі еңбек нарығына түзетулер енгізді. Бұл АҚШ-қа да әсер етті, мұнда бұрын Трамп әкімшілігі енгізген виза және иммиграциялық заңдарға өзгерістер шетелдіктерді жұмысқа орналастыру жағдайына әсер етті. The Wall Street Journal басылымының хабарлауынша, Америка Құрама Штаттарындағы технологиялық стартаптар көктемде мыңдаған жұмысшыны жұмыстан шығарды, ал Computer World басылымы осы жылдың қараша айында АҚШ-тағы мыңдаған IT мамандарының жұмыссыз қалғанын жазды.

Жалпы алғанда, американдық жұмыс визасымен Microsoft немесе Apple сияқты IT-гиганттың қызметкері бола алады.

Сонымен қатар, көптеген украиндық иммигранттар үшін техникалық әлемнің жүрегінде, Силикон алқабында және жалпы американдық IT компанияларында жұмыс істеу әлі де арман. Кейде тіпті IT саласында үлкен тәжірибесі бар және Украинаның беделді университетінің үздік дипломы бар адамдар ол жерде жұмысқа тұрмайды. Неліктен?

Бос орынды таңдау. Қысқаша мазмұны. Сұхбат

IT-ге кіргісі келетін украиналықтар арасында ең танымалсы - тестердің қызметі, - дейді Ирина Невожай, 4 жылдан бері Силикон алқабындағы IT компанияларға мамандар жалдап келеді. Оның сөзіне қарағанда, қазіргі кезде АҚШ нарығында мұндай мамандар өте көп және тестердің біліктілігімен жұмыс табу өте қиын. Еңбек нарығындағы ең үлкен сұраныс, дейді Невожай, әзірлеушілер, жобалар мен өнімдер менеджерлері, дизайнерлер, деректанушы сияқты лауазымдарға.

Оның айтуынша, бұл бос жұмыс орындарына өтініш беру үшін сәйкесінше жоғары білімнің болуы қажет емес. Сіз арнайы курстарды аяқтай аласыз.

«Мен сізге bootcamp деп аталатын, яғни әзірлеушіге бірден дайындалатын курстарды іздеуге кеңес беремін. Олар нөлден бастап оқытуды ұсынады, оқу ұзақтығы алты айдан үш жылға дейін. Осы кезеңде сіз IT компанияларында тағылымдамадан өте аласыз. Олардың көпшілігі, мысалы, Microsoft немесе Linkedin, курс түлектері үшін арнайы бағдарламаларды ұсынады. Оларды тағылымдамадан өтуге шақырып, бір мезгілде компанияларда оқуды ұсынады. Бірнеше айдан кейін сізді осы компанияға маман етіп алады».

Егер сізде білім болса, келесі маңызды қадам - ​​түйіндеме жазу. Кремний алқабында орналасқан американдық-украиналық People AI стартапының бас технологиялық қызметкері Андрий Акселрод жеке өзі ондаған жұмысшыны жалдады. Оның айтуынша, егер түйіндеменің негізгі критерийлерге сәйкес келмейтінін көрсе, онда ол адам дайындалмаған деген сөз. Сондықтан мұндай қызметкер бас тартуы мүмкін. Андрей украиндықтардың кейбір қателіктерін байқады, бұл түйіндемедегі тенденцияларға айналды.

«Инженерлік жобаларын бизнеспен және нәтижелермен байланыстырудың орнына, адамдар тек техникалық жағынан не істегендерін жазады. Шаруаның ойынша, түйіндемеде: «Мен бақша қаздым» немесе «Мен екі күнде үлкен бақша қазып алдым, картоп отырғыздым, содан кейін оны анау-мынау бағаға саттым». Менеджер ретінде «мен бақ қаздым» деген сөз маған кандидаттың түйіндемені қалай дұрыс жазу керектігі туралы іргелі зерттеулер жүргізбегенін ғана білдірмейді», - дейді Андрей.

Тақырып бойынша: АҚШ-та қалай жұмысқа орналасуға болады және Google-да не дұрыс емес: украиндық әзірлеушінің тәжірибесі

Түйіндеменің басқа негізгі талаптарының арасында, сарапшылардың пікірінше, мұндай сәттер бар: сіз фотосуретті көрсете алмайсыз, жасыңызды немесе отбасылық жағдайыңызды көрсете алмайсыз. Сонымен қатар кодты сөздерді де қолдану ұсынылады.

«Интернеттегі жұмыс сипаттамасын қараған кезде, түйіндемеңізде сайттағы лауазымдық нұсқаулықтағыдай сөздерді қолданыңыз. Бұл ең оңай жол», - деп кеңес береді Ирина Невожай.

Сізді әңгімелесуге таңдаған кезде, жұмыс беруші тапсырманы соқыр түрде аяқтайды деп ойламайды, бірақ бос орын туралы сұрақтар қояды. Бұл жұмыс берушіге жұмысшының үлкен суретті көруге дайын екендігін, оның клиентпен қалай сөйлесу керектігін білетіндігін көрсетеді.

«Біз тапсырма бергенде, біз адамнан тапсырма туралы сұрақ қоюын күтеміз және оны дереу орындауға асықпаймыз. Сондықтан олар сізге «сатуға арналған веб-сайтты архитектуралық түрде жасаңыз» дейді. Бұл өте дерексіз. Біз сұрақ қоюымыз керек: не үшін, не сатылады, нақты кім үшін. Бұл негізгі», - деп атап өтті Андрей Аксельрод.

Жұмсақ дағдылар дегеніміз не?

Жалпы, Силикон алқабындағы жұмыс берушілердің арасында украиндықтардың пікірлері жақсы, оларды техникалық, атқарушы және еңбекқор деп санайды дейді сарапшылар. Алайда олар украиндықтарға жұмсақ дағдылар, техникалық емес дағдылар жетіспейтіндігін атап өтті. Жұмсақ дағдыларға шығармашылық ойлау, қарым-қатынас, ұжымдық жұмыс, уақытты тиімді басқару және жанжалдарды шешу қабілеті жатады.

«Украиндарда жанашырлық пен өзін-өзі сату қабілеті жоқ. Біздің жерлестеріміз өте тұйық, қарапайым. Сіз адамдардың эмоцияларын жақсы түсінуіңіз керек және қарым-қатынаста ұялмауыңыз керек, өйткені инженер-техник - команданың ойыншысы», - деп түсіндіреді Ирина Невожай.

«Жұмсақ дағдылар термині командада жұмыс істей білу, клиентпен тіл табыса білу және осы өнімді пайдаланудың себептерін түсіну керек дегенді білдіреді. Егер сіз жақсы инженер болсаңыз, сізде әрқашан идея болуы керек және оны басқаларға жұқтыра білуіңіз керек», - деп түсіндіреді Андрей Аксельрод.

Байланыс туралы айтатын болсақ, украиндықтардың ең ірі кешендерінің арасында ағылшын тілін атауға болады, деп бөлісті Америка дауысы сұхбаттасушылары. Жұмыс берушілер украиндықтар ағылшын тілінің дұрыстығына өте үлкен мән береді деп санайды. Кремний алқабында екпінмен сөйлейтін көптеген иммигранттар жұмыс істейді, ал сөйлеу қателіктері әдеттегідей қабылданады.

Силикон алқабына барудың қажеті бар ма?

Сан-Франциско мен оның маңындағы тұрғын үй бағаларының өте жоғары болуына, сондай-ақ салықтардың көптігіне байланысты көптеген компаниялар пандемия кезінде басқа қалаларға ауыса бастады. Олардың ойынша Техастағы Остин мен Оңтүстік Калифорниядағы Сан-Диего әсіресе тартымды.

Айтыңызшы, Hewlett Packard Enterprise штаб-пәтерін Кремний алқабынан Техасқа көшірмекші, ал өткен аптада Tesla мен SpaceX қожайыны Илон Маск Калифорниядан Техасқа біржола көшетінін мәлімдеді.

Көптеген шағын компаниялар мен стартаптар көшу туралы ойлануда, деді Ирина Невожай. Ол былай дейді: «Дағдарыс кезінде көптеген компаниялар Силикон алқабында болу тиімсіз екенін түсінді. Сапасыз шағын баспана үшін адамдар 6000 мың доллар төлеуі керек. Сондықтан, егер Сан-Францискода тұру қымбат болса, бірақ сіз IT саласында жұмыс істегіңіз келсе, Остин қаласы алыптар да, жас стартаптар да қозғалатын жаңа хабқа айналады».

Андрий Акселрод Украинадан АҚШ-тағы кеңсеге қандай жұмысшылар шақырылатыны туралы қазіргі американдық көші-қон заңдарымен адамдарды тасымалдау өте қиын деп жауап берді. Бірақ компанияның Канададағы кеңсесіне перспективалы қызметкерді шақыруға болады, өйткені Канада заңдары, американдықтардан айырмашылығы, шетелден келген жұмысшыларды барлық жағынан ынталандырады.

«Болашағы зор қызметкер бизнес пен технология арасындағы үлкен суретті және байланыстарды көретін адам болып саналады», - деп сендіреді Андрей.

Сонымен қатар, Ирина Невожай АҚШ-тағы жаңа сайланған президент Джо Байденнің билікке келуімен АҚШ-тағы визалық жағдай шетелдік IT мамандары үшін қолайлы жағдайға ауысуы мүмкін деп болжайды.

«Өкінішке орай, компаниялар H-1B жұмыс визаларына өте сақтықпен қарайды. Президент Трамп кезінде қолданыста болған заңдармен жаңа жұмыс визаларын ашу процесі тоқтады; бұл өте ұзақ және тиімсіз. Біз жаңа үкіметпен жылымық болып, виза ашу оңайырақ болады деп күтеміз», - деп түсіндірді Невожай.

Сізді қызықтыруы мүмкін: Нью-Йорктегі басты жаңалықтар, біздің иммигранттар туралы әңгімелер және Үлкен Apple өмірі туралы пайдалы кеңестер - мұның барлығын ForumDaily New York сайтында оқыңыз

Сонымен қатар, IT саласында мамандарға деген сұраныс Украинада да артып келеді: «Интерфакс-Украина» мәліметтері бойынша, ол 50 жылдың үшінші тоқсанында 2020% өсті. Forbes-тың мәлімдеуінше, Украина IT-қызметтерін Силикон алқабына аутсорсингке жіберетін ірі экспорттаушылардың бірі болып табылады.

Биыл шілдеде Украина президенті Владимир Зеленский Украинаның проблемасы ретінде шетелге кадрлардың кетуі туралы айтқан болатын. Зеленскийдің айтуынша, «қалыпты жұмыс, қалыпты жалақы болмайынша, адамдарды ұстайтын ештеңе жоқ». Өткен жылы Украинаның сол кездегі премьер-министрі Алексей Гончарук дарынды IT мамандарын Украинада жұмыс істеуге ынталандыруды жоспарлап отырғанын айтты.

Форум күнін де оқыңыз:

Илон Масктың артынан: американдықтар қай қалаларға көшіп жатыр

Билл Гейтсті басып озды: Илон Маск әлемдегі екінші бай адамға айналды

Қайтып келу керек: неге иммигрант АҚШ-тан кетіп, американдық әйелін Украинаға көшірді?

Неліктен орыстар АҚШ-тан кетіп жатыр: негізгі себепті иммигрант атады

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.