Жұмысқа орналасу мүмкіндігін қалай жақсартуға болады: 20 тиімді әдіс - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Жұмысқа орналасу мүмкіндігін қалай жақсартуға болады: 20 тиімді әдіс

Әңгімелесуге келу жеткіліксіз, сіз әлі де ұмытылмас және жақсы әсер қалдыруыңыз керек. Тіпті кішкентай, елеусіз қимылдар да қате болуы мүмкін және сізді қалаған позицияңыздан айырады. Басылым GOBanking Rates жұмысқа орналасуға көмектесетін 20 кеңесті дайындады.

Сурет: Депозитфоталар

1. Жақсы киініп алыңыз

Мінсіз келбет сізге сенімділік береді, дейді Уэнди Грин, бүгінде сеніміңізді арттыру үшін жасай алатын 50 іс авторы. Бірнеше күн ішінде сұхбатқа киіміңізді дайындаңыз.

Өзіңіз қалаған позицияға сай киініп алыңыз. Зергерлік бұйымдарды, көрінетін татуировкалар мен денеге пирсингті барынша азайтыңыз.

2.Компания мен позицияны зерттеңіз

Компания қандай адамды іздейді? Бұл адам қандай дағдыларға ие болуы керек? Сіз жұмыс істеп жатқан компания мен ұстаным туралы зерттеу жасай отырып, бар қызметкерлеріңізді және корпоративті мәдениетті бағалаңыз. Бұл сізге сұхбат барысында қоюға болатын сұрақтарды табуға көмектеседі.

3. Сұхбат сұрақтарын дайындаңыз

Компанияда жұмыс істеуге қызығушылығыңыз бен біліміңізді көрсету үшін сұхбаттасушыға қоятын сұрақтарыңызды дайындаңыз. Бірақ сіз сондай-ақ оңай жауап беруге болатын сұрақтар қоймағаныңыз жөн. Мысалы, егер бұл ақпарат компанияның веб-сайтында орналастырылса, ұйымның мақсаты туралы сұрау жақсы идея емес.

Тақырып бойынша: Егер жұмыста жалақыны көтеруден бас тартса не істеу керек

Мұның орнына, сұхбат берушіге қызығушылық танытыңыз: «компаниядағы сіз үшін ең жағымды жұмыс саласы қайсы?» Немесе «Компанияның күнделікті киім киюінің ерекшеліктері қандай?» Сияқты сұрақтар қою арқылы.

4. Уақытқа келіңіз

Кешіктірулерді айтарлықтай болдырмауға болатынына қарамастан, бұл жұмыс берушілер арасында жиі кездесетін шағым. Гэри МакКракен, «Сәтті сұхбат пен жұмыс іздеушілерге арналған кеңестер мен әдістер» авторы: «Алдымен компания қайда екенін, оған қалай бару керектігін, қайда көлік қою керектігін немесе қоғамдық көліктің қандай түрін білетіндігіңіз үшін барлау жүргізіңіз» дейді.

Егер қандай да бір себептермен сіз кемінде жеті минут кешіккен болсаңыз, компанияға қоңырау шалып, жиналысқа келуіңізді немесе оны қайта жоспарлауыңызды сұрап құрмет көрсетіңіз.

5. Жұмыс берушіңізді табыңыз

Сұхбат берушілеріңіздің есімдерін алдын ала біліп, зерттеулеріңізді жасаңыз. Жұмыс берушілерді шынымен таң қалдыру үшін сұрақтарға жауап бергенде оларға атымен хабарласыңыз. Мысалы, «Менің жауабым бойынша, Кэрол...» мүмкіндігін арттырудың жақсы жолы. Есімдерді есте сақтау қиын болуы мүмкін, бірақ ол мәңгілік әсер қалдырады.

6. Күліп, сыпайы болыңыз

Жалдау бойынша менеджерлердің айтуынша, көзбен байланыс орнатпау өтініш берушілердің 68 пайызы жіберген қателік. Әңгімелесу кезінде көздің байланысының болмауы сізді бұл лауазымға қызықтырмайтыныңызды көрсетуі мүмкін. Сонымен қатар, кандидаттардың 40 пайызға жуығы сұхбат кезінде күлмейді.

Ауызша емес мінез-құлық сіздің айтқаныңыздан гөрі маңызды болуы мүмкін және күлімсіреу есікті ашады. Сұхбат барысында ашық болу үшін қолдарыңызды сілкіп, күлімсіреп, көзбен қарауға машықтаныңыз.

7. Күткенде не айтқаныңызға, не істегеніңізге абай болыңыз.

Егер сіз сұхбат алдында фойеде күтіп отырсаңыз, жүйке энергиясын телефонмен араласуға немесе журналдарды айналып өтуге бағыттауыңыз мүмкін. Алайда, сіз өзіңіздің компанияңызда кім және қашан істейтіндігіңізді ешқашан білмейсіз. Уақытты өлтіру үшін айфонның кінәсіз айналдыруы әлеуетті жұмыс берушіге сіз скудыңызды, сіз бұл лауазымға мән бермейтіндігіңізді немесе сіз өте сенімді екеніңізді білдіруі мүмкін.

Тақырып бойынша: Маңызды айырмашылық: жынысы, жасы және нәсілі АҚШ-тың жалақысына қалай әсер етеді

Кадрлық шешімдерге мамандандырылған компания үміткерлерге жеткізгісі келетін маңызды дағдылар туралы ойлануға және бірнеше әзілдерді еске түсіруге кеңес береді.

Сондай-ақ қабылдаушыға және сіз күткен кезде кездескен кез келген адамға сыпайы болуды ұмытпаңыз - нашар командалық жұмыс дағдылары сізге жұмысыңызды жоғалтуы мүмкін.

8. Жұмыс сұраңыз

Лори Беренсон, Sterling Career Concepts CV-тің негізгі авторы: «Жұмыс сұрауға қорықпаңыз ... Сұхбат берушіге сіз бұл лауазымға қызығушылық танытатындығыңызды, сіздің жақсы күйде екеніңізді және осында жұмыс істегіңіз келетіндігін айтыңыз».

Беренсонның пікірінше, анықтық басқа үміткерлерден озып кетуге көмектеседі.

«Сіз оларға қызығушылық деңгейіңізді болжауға қалдырмайсыз және сіз одан да білікті үміткерлер тізімінің басында болуыңыз мүмкін», - деді ол.

9. «Әлсіз» тақырыптарға жауап дайындаңыз

Сұхбаттасуға қалай дайындалу керектігін және туындаған сұрақтарды болжауды шешкенде, олардың қайсысын анықтауға тырысыңыз сұрақтарыңызға жауап аласыз. Сондықтан, өзіңіздің ең үлкен әлсіздігіңізді сипаттауды сұрағанда, сұхбат беруші сіздің жеке өсуге деген адалдығыңызды көрсете алатыныңызды білгісі келетінін ұмытпаңыз.

Маркетинг стратегиясы бойынша кеңесші Дори Кларк: «Бұл сұраққа жауап берудің құпиясы - шынайы жауап беру, содан кейін бұл әлсіздікті жеңу үшін не істеп жатқаныңызды түсіндіру».

10. Сіз компанияға қосатын құндылық туралы айтыңыз.

Бұл жұмыс іздеушілерге жасырын кеңес емес: жұмыс берушілердің көпшілігі сізді компанияда тез және тиімді меңгеріп, оны дамыту үшін жұмыс істей бастағаныңызды білгісі келеді.

Тақырып бойынша: Жылына 50 000 доллар жалақысы бар тұруға арналған жақсы орындар

11. Назар аударыңыз

Сұхбат барысында сұхбат берушінің қойған сұрақтарына назар аударған жөн. Басқаша айтқанда, сөйлеспеңіз. Сұрақ қойған кезде, қалай жауап бергіңіз келетіні туралы ойлануға уақыт бөліңіз. Сіздің жауабыңыз қысқа әрі нақты болуы керек, мысалыңыз бен әзіліңіз ұзаққа созылмасын. Тақырыпта бола отырып, сіз сұхбат берушіге жоғары қысым жағдайында назар аударатын, сабырлы және өз ойыңызды нақты білдіре алатындығыңызды дәлелдейсіз.

12. Дыбыстық сенімділік

Дайындық - сенімділіктің кілті. Өзіңізді ең жақсы оқ-дәрілермен — сенімді, қайталанатын және сәйкес жауаптармен қаруландыру арқылы сенімділік деңгейіңізді арттырыңыз. Мақсатты ұстанымыңызды түсініңіз және жарамдылығыңызды растау үшін қысқаша мысалдар келтіріңіз. Жауаптарыңызда сандық өлшемдерді қолдану да өзіңізді сенімді сезінуге көмектеседі. Мысалы, сіз «Менің соңғы маркетингтік науқаным сатылымдарды 36 пайызға арттырды» деген сияқты нәрсені айта аласыз.

13. Уайымдамаңыз немесе тырнақтарыңызды тістемеңіз.

Жүйке, алаңдататын қозғалыстар сенімділікті білдірмейді. «Бір кездері менің сұхбаттасушым бар еді, ол бүкіл сұхбат бойы қолын үстел үстінде қозғалтты», - деді Кэтрин Хансен, мансапты дамыту сайтының Quintessential Careers. — Әңгіменің өн бойында тағы да қобалжығандай күрсінді. Екеуі де мұны істеп жатқандарын білмеді. Типтік орынсыз мінез-құлықтың кейбір мысалдарына түрту, аяқты шайқау, қозғалу және айналмалы креслода айналу жатады ».

14. Сіздің дауысыңыз бен үніңізге назар аударыңыз.

Егер сіз тыныш сөйлесеңіз, қатты дауысты қолданыңыз. «Eee», «ah», «um», «how», «know» сияқты үзілістер мен сөйлемдерден аулақ болыңыз. Мұның орнына жауаптарыңызда дәл болыңыз және сұрақтар қою арқылы дауысыңызды көтермеңіз.

15. Неліктен жұмысыңызды оң бағытта ауыстырып жатқандығыңызды түсіндіріңіз.

Сірә, сізден: «Неліктен қазіргі компаниядан кеткіңіз келеді?» Деген сұрақ қойылады. Сондықтан, қазіргі жұмысыңызды жек көрсеңіз де, бұл сұраққа оң жауап дайындау өте маңызды. Үміткерлерге жеке кездесуге бармауға кеңес беріледі: «Мотивацияңызға қарамастан, үйде барлық шағымдарды қалдырыңыз. ... Бұл саланың қаншалықты түсінікті емес екендігі, бастықтың қаншалықты қорқынышты екендігі және болашақтың келбеті қандай екендігі туралы сөйлесуден аулақ болыңыз ».

Егер сіз жұмысты ауыстырудың нақты себебі жоғары жалақы алғыңыз келсе ше? Потенциалды жұмыс беруші сізді жалақыдан басқа себептермен лауазымға қызықтыратынын білгісі келеді. Жақсы стратегия - сіздің соңғы жұмысыңыз одан әрі өсуге мүмкіндік бермеді деп айту.

Сіз не істесеңіз де, жұмыс берушіге, әріптестеріңізге немесе жауапкершіліктеріңізге шағымданбаңыз.

16. Сіз өзіңіздің компанияның мәдениетіне сай екеніңізді дәлелдеңіз

Жұмыс берушілер бұрыннан бар командаға сәйкес келмейтін, әріптестерімен ортақ мақсат қоймайтын және компанияның миссиясымен келіспейтін адамды жалдау арқылы өз беделіне қауіп төндіре алмайды.

Тақырып бойынша: АҚШ-тағы ең жақсы және нашар жалақы алатын 10 жұмыс орны

Сұхбат барысында компанияның мәдениетін жақсы қабылдағаныңызды анықтау үшін терең сұрақтар қойыңыз. Егер сіз өзіңіздің мәдениеттілігіңіз бар деп ойласаңыз, сұхбат берушінің мұны ынта мен қызығушылықпен білетініне көз жеткізіңіз.

17. Интервьюермен сөйлесу

Таңдау мүмкіндігін арттыру үшін сұхбат берушімен байланысыңыз. Сұхбат басында сіз атап өтуге болатын жалпы факторды табу үшін LinkedIn және Google-де сұхбат алушыны табыңыз. Мысалы, сіз бір облыста тұрасыз немесе спортқа қызығушылық танытқан шығарсыз. Қажет болса, бұл туралы әңгімелесу кезінде айтып өтіңіз.

18. Жұмыс берушіге қызығушылық танытыңыз

Шарм сұхбатта ғажайыптар жасай алады. Позиция туралы ғана емес, сұхбат алушының өзі туралы да терең сұрақтар қоюға тырысыңыз. Адамның мансаптық траекториясы, компанияда қанша уақыт жұмыс істегені және оған не ұнайтыны туралы сұрай отырып, сіз компания туралы түсінікке ие бола аласыз және жұмысқа тұрасыз ба, жоқ па, құнды байланыс жасай аласыз.

«Жұмыс іздеу барысында маған жұмысқа қабылдаушы хабарласты, ол мені бастапқыда өз клиенттеріне кандидат ретінде ұсына алмады, өйткені менің жұмыс тәжірибем жоқ», - дейді «Армандар желісін құру: гиперде тұрақты қарым-қатынастарды құру» кітабының авторы. - Қосылған әлем.» Келли Хой. «Біз жыл сайын қаңтарда жыл сайынғы түскі ас арқылы байланыста болдық және бірнеше ай бойы ол жұмыс орындарын ашудан бастап, бәсекелес фирмалардағы жалақыға дейін бөлім бюджеттеріне дейін сала жаңалықтарын жеткізді».

Тақырып бойынша: Ең жылдам жалақы алатын АҚШ-тағы 20 кәсіп

19. Интервью алушыларға «рахмет» айтыңыз

Әр сұхбаттасушыға күлімсіреу және қатты қол соғу арқылы «рахмет» айтыңыз. Сұхбаттан кейін әр сұхбаттасушыға компанияның мәдениетіне байланысты электрондық пошта немесе пошта арқылы жеке алғыс хат жіберіңіз.

20. Шешімді орындаңыз

Сұхбаттан кейін сіз жалдау туралы шешім қабылдауға біраз бақылауыңыз бар. Егер уәде етілген жауаптан бірнеше күн өткен болса, компанияға хабарласыңыз және олар сізге неге хабарласпағанын сұраңыз. Егер сізге бірнеше күн ішінде жауап келмесе, қайталап көріңіз.

Ия, сіз кейде таусылған жалдау менеджерін ренжітуіңіз мүмкін. Бірақ сіздің хабарламаларыңыз сыпайы және қысқа болғанымен, сұхбаткерлердің көпшілігі сіздің табандылығыңызға, қарым-қатынас шеберлігіңізге және сіздің жұмысыңызға деген қызығушылығыңызға әсер етеді.

Форум күнін де оқыңыз:

Егер жұмыста жалақыны көтеруден бас тартса не істеу керек

15 астыртын жұмыс іздеу құралдары

Қашықтағы қызметкерлерді жалдайтын 15 үздік компания

20 қаржылық қателік: американдықтар ақшаны қалай лақтырады

жұмыс пайдалы кеңестер Ликбез жұмыс сұхбаты
Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз. 

Көп оқыды


     
    1063 сұраныс 1,009 секундта.