Мансаптың әртүрлі кезеңдерінде мінсіз түйіндемені қалай құруға болады: сарапшылар кеңесі - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Мансаптың әртүрлі кезеңдерінде мінсіз түйіндемені қалай құруға болады: сарапшылардың кеңестері

Сұхбаттасудың оң нәтижесіне кепіл болатын бірде-бір түйіндеме шаблоны жоқ. Бірақ әр түйіндемеде бейнеленген бір маңызды хабарлама бар: «Осылайша мен алдыңғы компаниядағы жағдайды жақсарттым». Бұл туралы жазады CNBC.

Сурет: Депозитфоталар

20 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан маман түйіндеме жасаудың құпияларын мүмкіндігінше анық және тартымды етіп түсіндірді.

1. Орта деңгейдегі кәсіби түйіндеме

Орта деңгейдегі кәсіпқойлар, әдетте, командаларды немесе басқармаларды басқаруда үлкен тәжірибеге ие. Олардың жеті жылдан 15 жылға дейінгі тәжірибесі болғандықтан, олардың түйіндемелері бір параққа қарағанда ұзағырақ болуы мүмкін.

Негізгі кеңестер:

  • Бірінші бөлімді кәсіби етіп жасаңыз негізгі құзыреттеріңізді қысқаша көрсетудің жылдам жолы.
  • Тиісті дағдыларды бөліңіз. «Стратегиялық жоспарлау», «шығындарды басқару» және «қаржылық жоспарлау және талдау» сияқты күшті сөздер мен сөз тіркестерін қолданыңыз.
  • Соңғы жұмысыңызды толық сипаттаңыз. Кәсіби тәжірибе - әр түйіндеменің негізгі бөлігі, және сіздің соңғы (немесе қазіргі) лауазымыңыз туралы ақпарат осы бөлімнің 75% құрайды.
  • Компанияның сипаттамасын қосыңыз. Ұйым туралы елеулі мәліметтер қосу жалдаушы менеджерді іздеуден сақтайды.
  • Егер сіздің маркетинг жоспарыңыз сатылымның 35% өсуіне ықпал еткен болса, бұл туралы жазыңыз. анық және анық. Мұның қалай жасалғанын түсіндірудің қажеті жоқ; жалдау жөніндегі менеджер сұхбат барысында толығырақ ақпаратты сұрайды.
  • Ерекше жетістіктерді атап көрсетіңіз. Сіздің еңбек міндеттеріңізді ең маңызды екі немесе төрт нәрсеге ғана шектеңіз. Қысқасы, сіз өзіңіздің ең мақтанышты және маңызды жетістіктеріңізге көбірек орын бөле аласыз. Бұл сіздің келесі жұмыс берушіңіз үшін не істей алатындығыңызды көрсетудің тиімді әдісі.

2. Кіші маманның қысқаша мазмұны

Кіші кандидаттар әдетте екі жыл немесе одан аз жұмыс өтілі бар және, әдетте, күрделі тапсырмаларды орындау үшін мұқият бақылауды қажет етеді. Бұл түйіндемелер бір бет болуы керек.

Тақырып бойынша: Автоматты жалдау жүйесінен өту үшін түйіндемені қалай құруға болады

Негізгі кеңестер:

  • Топпен жұмыс жасаудың мықты түрлерін көрсету. Менеджерлерді жалдау кіші үміткерлер арасында іздейтін маңызды дағдылардың бірі - үлкен немесе кіші командаларда жақсы жұмыс істеу қабілеті. Танымал нанымға қайшы, «біз» немесе «біздің команда» сөздерін қолдану сіздің жетістіктеріңізді әлсіретпейді; керісінше, сіздің әсеріңізді күшейтеді. Бұл: «Мен команданың ойыншысымын» дегеннен гөрі тиімдірек.
  • Тек тиісті жұмыс тәжірибесі мен тағылымдаманы қосыңыз. Сіз тағылымдамадан өткен әр тағылымдаманы немесе жұмысты тізімдеу сіздің резюмеңізді әлсіретеді, себебі бұл жалдаушы менеджерді белгілі бір жұмысқа қалай жарамды екендігіңізге назар аударудан алшақтатады.
  • Кәсіби резюме жасамаңыз. Жеті немесе одан да көп жылдық жұмыс тәжірибесі бар адамдардан айырмашылығы, кіші мамандардың мұндай түйіндеме жасау үшін тиісті жұмыстары жеткіліксіз. Мұның орнына олардың түйіндемелері бастапқы жұмысқа, негізгі жетістіктерге, білім мен сыныптан тыс жұмыстарға бағытталуы керек.
  • Мақсатты жазба. Көптеген кандидаттар мақсаттардың мағынасыз екенін түсінбейді.

3. Жақында колледж бітірген түлектің қысқаша мазмұны

Негізгі кеңестер:

  • Білімді бірінші бөлімге салыңыз. Колледждің соңғы бітірушілері немесе үміткерлері туралы қысқаша мәлімет колледжден немесе университеттен, дәреже, GPA және кез-келген академиялық марапаттардан басталуы керек.
  • Тағылымдамадан өту туралы қысқаша ақпарат беріңіз. Интернатуралар көп жылдық тәжірибесі бар мамандар сияқты тиісті міндеттерді орындамайды. Сіз жасаған барлық ұсақ-түйектер туралы айтуды жалғастыра отырып, сіз жалдаушы менеджерді сізді асыра немесе өтірік айтқаныңызға мәжбүр етесіз.
  • Сыныптан тыс жұмыстарды өзіңіз туралы айту үшін қолданыңыз. Қандай сабақтан тыс іс-шараларға қатысқаныңыз туралы ойланыңыз. Бұл үлкен нәрсе болуы мүмкін, мысалы, клубтың президенті болу немесе демалыс күндері волонтерлік жұмыс сияқты кішкентай нәрсе - бұл сіздің құмарлықтарыңыз, жетістіктеріңіз және сіз қандай адам екеніңіз туралы әңгімелеу үшін жеткілікті қызықты.
  • Барлығын бір параққа салыңыз. Ықтимал жұмыс берушілер сіздің оқуыңызды жаңа аяқтағаныңызды біледі, сондықтан түйіндемеңізде қажет болғаннан көбірек ақпарат беруге тырыспаңыз. Әйтпесе, сіз сенімділікті жоғалтасыз.
  • Түйіндемеңізді қызықтырыңыз. Жұмысқа қабылдау менеджерлері колледж түлектерінің түйіндемелері мыңдаған мәліметтермен толығады деп күтпейді. Оны таза, түсінікті және түсінікті етіп жасаңыз.

Форум күнін де оқыңыз:

Интервьюден қорықпаңыз, олардың болмауынан қорықпаңыз: иммигрант жұмыс берушімен сұхбат кезінде өзін қалай дұрыс көрсете алады?

Машиналық скринингтен өту үшін түйіндемені қалай жазуға болады

Орыс тілді иммигранттың жеке тәжірибесі: инвесторларды қалай табуға немесе LinkedIn арқылы АҚШ-та жұмыс істеуге болады

Селфи, эможи және кемпірқосақтың барлық түстері: HR мамандары шығармашылық түйіндеме туралы не ойлайды

Разное қорытынды Ликбез жұмыс сұхбаты
Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз. 

Көп оқыды


     
    1079 сұраныс 1,195 секундта.