Google-де тәжірибесіз және ресейлік дипломмен қалай жұмыс істеуге болады

Евгений Краско, YouTube бағдарламашысы, Мен айтты Виктория Бородина Ресей дипломдары, сұхбат және АҚШ-тағы жұмыс туралы.

Habr.com сайтына арналған сурет

Евгений Екатеринбургтан шыққан, мектепті бітіргеннен кейін компьютерлік технологиялар кафедрасында ITMO-ға түсіп, Санкт-Петербургке көшкен. 2 жылдан кейін ол жоғары математика кафедрасына ауысты, ал 4-ші жылы маған әлі де бағдарламалау керек деп шешті. Ол Exigen Services-те Java курстарында практикалық бағдарламалауды оқып, информатика клубындағы теориялық курстарға барды. Сонымен қатар, ол Академиялық университетте бағдарламалық қамтамасыз ету бағыты бойынша магистратураға түсе бастады.
Маған магистратурада ұнады және ол Яндекс пен JetBrains-де тәжірибеден өтті; Кафедрада оқытушы болып жұмыс істей бастады - оқуын бітіргеннен кейін Санкт-Петербург экономика университетінің аспирантурасында қалды. Сонымен қатар, алты ай жұмыс жасағаннан кейін мен Google-ді көруді шештім (шамамен - YouTube Google-ге тиесілі) және ұсыныс алды.

«Осылайша, Google менің екінші жұмыс берушім, ал бағдарламашы ретінде бірінші жұмыс берушім», - дейді Евгений. — Көшіп-қону процесі өте ұзақ болды: бірінші сұхбат алған сәттен бірінші жұмыс күніне дейін бір жарым жылға жуық уақыт өтті. Ұсыныс алғаннан кейін де әлі көп нәрсе істеу керек: виза алу, команданы таңдау және нақты көшудің өзі. Дегенмен, осындай ұзақ мерзімдер менің қолыма тиді - олардың арқасында мен аспирантурада көп нәрсеге қол жеткіздім. Диссертациямды қорғау ғана қалды, мен екі жылдан кейін АҚШ-тан Ресейге қысқаша оралдым.

Бастапқыда мен АҚШ-тағы Google-ге жүгіндім, ал тікелей жол - H1-B жұмыс визасы. Бұл жоғары білікті мамандарға арналған, бірақ жыл сайынғы квотасы бар, мен оған кірмедім. Содан кейін маған аудандық бағыт - L1 визасы, компания ішіндегі трансфер деп аталады.

Қызметкерді американдық кеңсеге ауыстыру үшін ол басқа елдегі сол компанияның кеңсесінде кем дегенде бір жыл жұмыс істеуі керек. Google рекруттерлері маған Канада, Австралия және Швейцарияны таңдауды ұсынды, мен соңына қарай тұрдым. Менің достарым - сыныптастарым тұратындықтан. Бір жылдан кейін мен Кремний алқабында болдым.

Habr.com сайтына арналған сурет

- АҚШ пен Швейцарияның Google кеңселеріндегі жұмыс ағынының айырмашылығы неде?

- Мені Цюрих пен Силикон алқабындағы жұмыс пен өмірдің айырмашылығы туралы жиі сұрайды. Мен жұмыс процесінің құрылымында айтарлықтай айырмашылықтарды байқамадым. Мүмкін бұл менің қазіргі команданың жұмысы Швейцарияда істеген жұмысыммен байланысты. Шындығында, біз бір жобамен жұмыс істеп жатырмыз және іссапарларда жиі бір-бірімізге ұшамыз.

Кеңселер сәл басқаша ұйымдастырылған, ал өмір ырғағы да әртүрлі - мұнда бәрі торғайларға, ал швейцариялық кеңседе - үкіге арналған. Бұл соңғы қажеттілік болғанымен, YouTube және Google топтарының көпшілігі Еуропа командаларымен жұмыс істейді. Командалық қарым-қатынас үшін уақыт белдеулері арасында өте қысқа уақыт кезеңі бар: Еуропада бұл кеш, ал АҚШ-та таңертең.

- Сіздің әдеттегі жұмыс күніңіз қалай?

- Егер Цюрихпен таңертеңгілік митингілер болмаса, мен көбіне сағат 10-ға келіп тұрамын, менің ойымша, бұл жақындағылардың бірі, өйткені кеңсе тұрағы толып қалды. Жақсы, содан кейін бәрі стандартты: мен электрондық пошталарға жауап беремін, бағдарламаға қатысамын және митингтерге барамын.

- Сіз не істеп жатырсыз?

- Мен ішкі жоба бойынша жұмыс жасап жатырмын. Бұл тестілеуге арналған инфрақұрылым: біз жасаушылар өз кодтарын тексеру үшін пайдаланатын қызметтерді жасаймыз.

- АҚШ-та Ресей дипломдары бағаланды ма?

- Американдық компаниялар үшін бағдарламалаушыға дипломның қай мемлекетке берілгені маңызды емес. Мұнда, егер магистр дәрежесі болса, сәл көбірек назар аудару керек. Айтпақшы, АҚШ-та дипломды бағалау кезінде бұл дәреже Ресей университеттерін маман дипломымен (5 жылдық білім) бітірген әзірлеушілерге де беріледі. Жалпы алғанда, диплом жұмыс тәжірибесі болмаған кезде немесе жұмыс істейтін американдық визаны алу үшін ғана маңызды рөл атқарады, дегенмен бұл панацея емес. Жұмысқа орналасу үшін білім мен тәжірибе маңызды.

Google технологиялы сұхбаттары қалай жүреді?

- Менің сұхбатым Санкт-Петербургте өтті (Google-да офис бар еді). Ол кезде мен академиялық университетте дискреттік математика пәнінің мұғалімі болып жұмыс істедім, сәйкесінше бұл менің түйіндемеде көрсетілген. Сұхбат барысында көптеген сұхбат алушылар менің қазіргі жұмысыма қатысты сұрақтар қойып, менің үйрететінімді шынымен түсінгенімді тексергісі келгендей әсер алдым. Маған ұсынылған тапсырмалар өте ұнады; олар әр түрлі және қызықты болды.
Қазір мен кандидаттармен техникалық сұхбат жүргіземін, керісінше, барлық адамдар бірдей жағдайға түсу үшін бірдей сұрақтар қоюға тырысамын.

Кейін үміткерлерді бір-бірімен салыстыру маған оңайырақ болды. Бұрын Google-ден сұхбат кезінде әртүрлі жұмбақтарды сұрау сәнге айналды (мүмкін, көптеген адамдар монета және блендер туралы жұмбақтармен кездестірілген), бірақ уақыт өте келе компания мұндай міндеттер көрсетпейтінін түсінді, тіпті оларға тыйым салуды да енгізді.

Habr.com сайтына арналған сурет

- Кандидат туралы түпкілікті шешім қалай қабылданды?

- Әр үміткер үшін сұхбат алушылар арнайы нысанды толтыру керек, онда сіз сұхбаттасу процесінің қалай өткенін сипаттап, үміткерді бірнеше объективті критерийлерге сәйкес бағалай аласыз. Әрбір сұхбат берушіден алынған бағалау формаларын HR менеджерлері өңдейді және жұмысқа қабылдау жөніндегі комитетке беріледі. Комитет мүшелері түпкілікті шешім қабылдайды. Комитет құрамына Google инженерлері де кіреді, бірақ олар кандидаттармен тікелей сұхбаттасқан бірдей инженерлер бола алмайды.

- Google-де бағдарламашылар қанша төлейді?

- Айтуға қиын: әріптестермен жалақыны талқылау әдеттегі емес, Ресейде бұған қарапайым көзқарас бар. Бірақ тұтастай алғанда, бұл өте кең мәселе: барлығы программист жалдайтын деңгейге және ұсыныстар алу кезінде сауда жасау дағдыларына байланысты. Дәл сол деңгей үшін айлық жалақы шамамен бірдей болады, бірақ сыйақының басқа түрлерінің мөлшері айтарлықтай өзгеруі мүмкін. Қарсыластың болуы және өзін «сату» мүмкіндігі көп нәрсені шешеді.

Көптеген АҚШ IT-компаниялары сияқты, Google-нің жалақысы үш бөліктен тұрады. Біріншісі - картаға белгіленген мөлшерде келетін айлық жалақы, ол ұсынысқа қол қойылғаннан кейін келісімшартта көрсетіледі, содан кейін әр жылдың басында өзгеруі мүмкін. Жылдың соңында олар екінші бөлікті - адамның өзін қаншалықты асып кеткеніне байланысты бонус береді.

Соңында, үшінші бөлік - акция. Акциялар ұсынысқа қол қойылғаннан кейін беріледі, бірақ оларды тек белгілі бір схема бойынша сатуға болады: мысалы, сіз бірінші жылы мүлдем сата алмайсыз, 25% екінші жылы, 25% үшінші сатуда және т.б. Әрбір келесі жылға сізге осындай төлемдер схемасы бойынша жаңа акциялар пакеті беріледі. Әрине, бұл қызметкерді ұстап тұру үшін жасалады, сондықтан көбінесе адамдар бұл ілгектен шыға алмайды, өйткені ірі компанияларда акциялары жыл сайын өсіп келеді.

- Google жалақысынан басқа қандай бонустарға ие?

- Медициналық қызметтердің құны мен үшін өте қажет емес, өйткені Google өз қызметкерлеріне және олардың барлық отбасы мүшелеріне жалпы медициналық сақтандыруды, сонымен қатар бөлек стоматологиялық және офтальмикалық төлемдерді төлейді. Орташа алғанда, Кремний алқабы орналасқан Калифорнияда, бұл медициналық сақтандыру бір адамға бірнеше мың долларға түсуі мүмкін деп ойлаймын. Сонымен қатар, мен тамаққа ақша жұмсамаймын, өйткені кеңседе таңертеңгілік, түскі және кешкі ас ішетін көптеген кафелер бар. Google қызметкерлері үшін көптеген жағымды «жақсылықтар» бар - түрлі тауарлар мен қызметтерге лайықты жеңілдіктер, тегін спорт залы мен бассейні бар салқын кеңсе, кеңседе массаж.

Habr.com сайтына арналған сурет

- Сұхбаттасу кезінде HR-ді ұнататын сұрақ: 5 жылдан кейін өзіңізді қалай көресіз?

- Менің нақты мақсаттарым жоқ. Бірақ мен, мысалы, басқаруға кіргім келмейді; мүмкін, мен инженер болып қалғым келеді және осы салада үлкен жауапкершілік шеңберін алғым келеді.

Google-де, бұрыннан дамып келе жатқандықтан, әзірлеушілер деңгейлері 3-тен басталады. Мені жұмысқа қабылдаған кезде, олар маған 3-деңгей берді (салыстырмалы түрде айтқанда, кіші), өйткені менде бағдарламашы ретінде жұмыс істеу тәжірибесі де, PhD дәрежесі де болған жоқ. Содан кейін мен 4 деңгейге, ал жақында 5 деңгейге көтерілдім. Бұл деңгей қазірдің өзінде «Аға» деп аталады. Менің орыс достарымнан білемін, Ресейде жылжыту кейде тез жүреді. Ресейлік компанияларда жоғары деңгейге ие адамдардың көпшілігі бұл жерде орта білім алады.

Google-де бірнеше деңгей бар - өсуге мүмкіндік бар, бірақ әр жаңа деңгей барған сайын қиындай түсуде. Бүкіл компания үшін бір немесе екі деңгейлі 11 деңгей жасаушылар бар.

Форум күнін де оқыңыз:

Менің Сербия арқылы АҚШ-қа визаны қалай үш күнде алдым

Жеке тәжірибе: АҚШ-қа талантты адамдарға визамен қалай баруға болады

Жұмыс істеу үшін жоғары білімді қажет етпейтін 15 танымал компания

АҚШ-тағы үйді қалай жалдауға болады: ең толық нұсқаулар мен пайдалы кеңестер

Жоғары білімі бар панасыз американдық шоссемен жүріп, 200 жұмысқа шақыру алды

Украиналық бағдарламашы Google-дегі жұмыс және АҚШ-тағы өмір туралы айтты

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.