«Шипажай сияқты, бірақ сіз көп жұмыс істеуіңіз керек»: Беларуссиядан келген иммигрант Google-ге жұмыс істеу туралы айтты

Google Cloud Head Office қоңырау шалды «Google кеңселерінің ең кереметі» Ашық бассейн, шатырлы корт, гамак, беседка, омарта, көкөніс бақшасы, мейрамхана, құпия бар және тағы басқалар бар, оларды тек қызғана алады. Оның үстіне қызметкерлер барлығын тегін пайдаланады. Журналистер 42.тұт Біз осы кеңсе қызметкерлерінің бірі - Минскіде туып өскен, қазір Силикон алқабында жұмыс істейтін Владимирмен сөйлестік.

Сурет: Депозитфоталар

Google Cloud-ке дейін Владимир Oracle компаниясында жұмыс істеді, дерекқорды басқару жүйесін шығарумен айналысады. Қазір Минск - Google Cloud бөлімшесінің аға инженері: G Suite (бизнеске арналған Google құралдар жиынтығы) пайдаланушыларына арналған Google көмекшісін әзірлеуде.

Бала кезінен Владимир шетелде жұмыс істеуді армандады - оның ата-анасы Ғылым академиясында жұмыс істеді, ал бала 10 жасында ол алдымен Ницца қаласында аяқталды, анасы институтта еңбек келісім-шартын алды. Оның өмірін анықтаған тағы бір оқиға - бұл 12 дюймдік қара-жасыл монитор, 5 дюймдік дискета және 20 мегабайттық қатты дискісі бар алғашқы компьютер. Тоғызыншы сыныпта-ақ Владимир IT-салада жұмыс істеуді шешті, әсіресе бұл мамандық бүкіл әлемде сұранысқа ие.

Беларусь мемлекеттік информатика және радиоэлектроника университетін бітіріп, EPAM-ға жұмысқа тұрды, содан кейін 2008 жыл - әлемдік экономикалық дағдарыстың басталуы.

«Осыдан кейін мен көшу туралы қатты ойладым, көптеген елдерді зерттедім, таңдау Канадаға түсті. Мен тілдік емтиханды тапсыруға дайындық үстінде, әйелім грин-карта ұтып алды, содан кейін жоспарлар өзгеріп, біз АҚШ-қа көшіп кеттік », - деп түсіндіреді ол.

Көшкеннен кейін Владимир стартапта бағдарламашы болып жұмыс істеді, жетекші бағдарламашы болып өсті, содан кейін Oracle-ден жақсы ұсыныс алды.

Тақырып бойынша: Google жабық жобалардың «зиратын» құрды: оған «жерленген» заттар

«Oracle-да жұмыс істеген төрт жыл ішінде мен компанияның ең басым бағыттарының бірі – Oracle Cloud Infrastructure үшін өнімді әзірлеуге қатыстым. Сәтті іске қосылғаннан кейін мен мансабымның келесі қадамы туралы ойлана бастадым. Менің таңдауым көптеген бағдарламашылар үшін ең қажет компаниялардың бірі Google-ға түсті», - дейді Владимир. — Рекрутерлердің тұрақты хаттарын ескерсек те, табысты компаниялармен сұхбаттасу белгілі бір форматқа ие және бұрынғы жұмыс тәжірибесіне қарамастан оған дайындалу керек. Осылайша, ішкі ұсынысты алғаннан кейін, бірнеше ай бойы дайындалып, сұхбаттың жеті кезеңінен өткеннен кейін мен Google-да жұмыс туралы ұсыныс алдым ».

«Керемет заттар - бассейні мен көптеген кафелері бар үлкен спорт залы»

Владимирдің айтуынша, Google және Oracle-дің ортақ жақтары бар: екі технологиялық компания да үлкен, әлемнің әр түрлі елдерінде кеңселері бар және оларда жоғары білікті қызметкерлер жұмыс істейді. Бірақ, әрине, компанияның ішкі мәдениетіне байланысты айырмашылықтар бар.

«Oracle маған консервативті болып көрінді, ал Google, керісінше, серпінді және ашық болды. «Гуглда менеджмент стратегиялар мен өнімді әзірлеуден бастап гендерлік теңдікке және әлемге жағымды әсерге дейінгі барлық тақырыптарды талқылайтын тұрақты кездесулер өткізіледі», - дейді Владимир. - Әр қызметкер апта сайынғы жиналысқа қатысуға құқылы, онда компанияның құрылтайшылары Сергей Брин мен Ларри Пейдж немесе компанияның бас директоры Сундар Пичай сахнаға шығуы мүмкін. Жиналыстардың алдында қызметкерлер жалпы форумда кез-келген сұрақтарға жауап бере алады (сіз анонимді түрде жауап бере аласыз) және бұрыннан сұрағандарға дауыс беріңіз. Кездесу соңында нұсқаулық ең танымал сұрақтарға жауап береді. Мұндай кездесулер әр түрлі деңгейде - компанияларда, бөлімшелерде және командаларда болады, мұнда кері байланыс өте жоғары бағаланады ».

Google сонымен қатар инженерлерге деген көзқарасымен танымал, олар мұнда өте жоғары бағаланады және көптеген жобалар төменнен жоғары дамуда.

«Егер қызметкер жақсырақ өнім шығару мүмкіндігін байқаса, ол жұмыс уақытының 20 пайызын өз идеясымен жұмыс істеуге, топ пен басшылыққа прототипін ұсынуға және оң реакция болған жағдайда осы жобамен тұрақты жұмыс істеуге пайдалана алады. , команда жинап, сәйкесінше өсіңіз.» Мансап сатысы, шын мәнінде қызықты нәрсені істеу», - деді Владимир.

Сурет: Депозитфоталар

Егер сіз Oracle мен Google-ді салыстырсаңыз, онда бағдарламашының айтуы бойынша Google алда келеді.

«Осыған байланысты Google көшбасшылардың бірі болып табылады. Oracle-де мұндай әртүрлілік болған жоқ, бірақ оның негізі болды: бассейні бар тамаша спорт залы және көптеген кафелер, бірақ тамақ үшін төлеуге тура келді. Тағы бір артықшылығы демалыс күндерінің шектеусіз саны болды - өте танымал тренд, демалыс ар-ожданға/қажеттілікке/басшылықпен келісімге сәйкес алынады. Ал Google-да демалыс күндерінің саны шектеулі және компанияда өткізген жылдар санына байланысты, дейді Владимир. — Google команда құруға көп көңіл бөледі. Компания деңгейіндегі жалпы іс-шаралар мен концерттерден басқа, әр команданың корпоративтік іс-шараларға арналған жеке бюджеті бар. Осылайша, өткен жылы бүкіл команда бірнеше күн бойы Лас-Вегасқа ұшты, ал биыл біз Диснейлендке ұшамыз».

«Гуглде белорустар көп»

Google компаниясы бүкіл әлемнен мамандарды тартады. Владимирдің айтуынша, көп адамдар Беларуссияның қайда орналасқанын біледі. Егер бұлдырлық болса, сіз оны әрқашан «Шығыс Еуропадағы ел» деп айта аласыз.

«Менің ойымша, мұндай мөлшерде ел үшін Google-де белорустар көп: арнайы электрондық пошта тобында 250-ден астам адам бар. Кейде біз компанияның бас кеңсесінде түскі асқа жиналамыз, 20-30 адам келеді », - дейді ол. - Беларусьтің білімі өте жақсы, ал IT-компаниялары өте жақсы, сондықтан мамандар мықты. Кемшіліктерінің бірі - тек ағылшын тілін білу, бірақ әйтпесе олар әлемдік деңгейдегі сарапшылар ».

«Google жобаларының кейбірін мердігер компаниялар әзірлейді. Кейбіреулерінің Беларусьте даму кеңселері бар, ал кейбір қызметкерлер осында Google кеңселерінде жұмыс істейді. Сондай-ақ 2017 жылы Google сатып алған белорусиялық AMatter компаниясының жігіттері де бар», - деп қосты Владимир. — Сонымен қатар, мен белорустар құрған сервистік және азық-түлік компанияларының жетістіктері мені қатты шабыттандырады. «Мен олардың кейбіреуінің құрылтайшыларымен және қызметкерлерімен мезгіл-мезгіл сөйлесіп отырамын - олар Беларуссиядағы IT-саланың дамуына үлкен үлес қосатын және елге инвестициялар тартатын өте дарынды адамдар.»

Google туралы олар кадрлардың үлкен айналымы бар дейді. Әр түрлі ақпаратқа сәйкес, компания қызметкері орташа есеппен 1,1 жыл жұмыс істеген. Бірақ Владимир оның өзі мұны байқамағанын айтады.

Тақырып бойынша: Google мақтады: Ресейлік студент қатерлі ісік ауруын анықтайтын нейрондық желі құрды

«Қызметкер басқа жобаға кеткен немесе басқа кеңсеге ауысқан кезде және қызметкер компаниядан кеткен кездегі жағдайларды бөлу керек шығар. Google қызметкерлердің шынымен қызықтыратын нәрселермен жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін қолдан келгеннің бәрін жасайды. Жоғарыда айтқанымдай, егер қызметкер қандай да бір қызықты жоба тапса, сіз менеджермен келісіп, уақыттың 20% -ында жұмыс істей аласыз. Ал ашық позиция пайда болған кезде оған толығымен ауысыңыз», - дейді Владимир. — Менің ойымша, бұл компанияда жобалар арасындағы ауысу өте қарапайым және бұл мамандарды ұстап қалу үшін өте тиімді тәсіл. Екінші жағынан, мұндай жұмыс тәжірибесі басқа табысты компаниялармен жұмысқа орналасуға жол ашады және Google жалақы, акциялар және бонустарды қамтитын бәсекеге қабілетті өтемақы пакетін ұсынуға тырысады ».

Тұрғын үйдің паркі, құпия бар және жылытылатын ашық бассейн

Google Cloud-те жұмыс істеудің ең жағымды бөліктерінің бірі - бұл кеңсенің өзі. Сыртқы жағынан, бұл қарапайым кеңсе ғимараты сияқты, бірақ іс жүзінде бұл мейрамханалар, барлар, спорт алаңдары және өз саябақтары бар бүкіл блок.

«Google кіретін Alphabet холдингі бүкіл алқапта көптеген ғимараттарға ие. Негізгі Google Cloud кампусы Sunnyvale-де, Google штаб-пәтерінен алыс емес жерде орналасқан. Кампус жақында салынған, сегіз қабатты бес ғимараттан тұрады (алтыншысы салынып жатыр) және конференция орталығы, дейді Владимир. - Қызметкерге қажет болуы мүмкін нәрселердің барлығы дерлік бар. Әр ғимараттың ішінде таңғы ас, түскі және кешкі ас бар кафе, бариста бар кофе-хаб, әр қабатта сусындар, жемістер мен жеңіл тағамдар бар кішкентай ас үй бар ».

«Капуста екі мейрамхана, медициналық пункт, футбол алаңы, спорт залдары және жылытылатын ашық бассейн бар. Бір автотұрақтың төбесінде волейбол және баскетбол алаңы, шағын гольф ойнайтын саябақ, сондай-ақ бау-бақша әуесқойларына арналған бақша бар», - деп жалғастырды ол. — Мұның бәрі, массажды қоспағанда, қызметкерлер мен олардың қонақтары үшін мүлдем тегін. Жалпы, бәрі курорттағыдай, тек жұмыс істеу керек, ал қызметкерлер бұған жауапкершілікпен қарайды».

Сондай-ақ ойын бөлмелері, кітапханалар, кір жуатын бөлмелер, бала емізетін аналарға арналған бөлмелер, музыка, медитация, массаж, ұйқы капсулалары және автоматты массаж орындықтары бар. Қаласаңыз, құпия жолақты да таба аласыз.

Владимирге жұмысшыларға ұнамауы мүмкін, Владимирге жауап беру қиынға соғады.

«Мұндай жағдайларда сізге не ұнамауы мүмкін екенін айту қиын. Менің ойымша, барлығы ашық жерде жұмыс істеуді ұнатпайды, бірақ оның жақсы және жаман жақтары бар », - дейді ол.

«Міне, бүкіл Америка бойынша жылжымайтын мүлік пен жалға алу бағалары жоғары».

Интернеттен сіз аңғардағы жалдау бағасы кестеден тыс екенін біле аласыз. Сонымен, RadPad үйін жалға беру қызметінің бағалауы бойынша, Uber, Twitter, Google кеңселері жанындағы екі бөлмелі пәтерді жалдаудың орташа айлық бағасы бағдарламалық жасақтама инженерлерінің орташа табысының 42% -дан 54% -ға дейін құрайды. Таңқаларлық емес, кейбіреулер оның орнына Google бағдарламашысы сияқты автомобильде тұруды жөн көреді Брэндон.

«Өртте тұру құны іс жүзінде өте жоғары, бұл, ең алдымен, тұрғын үй мен жалдау бағасына байланысты. Біз мұнда 2011 жылы келіп, Mountain View-тегі алғашқы тұруды айына 1200 долларға жалдадық. Қазір ондай бағалар жоқ, - деп Владимир сендіреді. - Қазір біз Facebook-тің штаб-пәтері орналасқан Менло-Парк қалашығынан жалға аламыз. Олар бұл жерді, ең алдымен, қызымыздың баратын жақсы мектебінің арқасында таңдады. Біз оны иесінен айына 3200 доллар алдық, ал нарықтық құны 1500-ден қымбат болуы керек ».

Міне, бүкіл Америка бойынша жылжымайтын мүлікке және жалға алуға арналған ең жоғары бағалар, негізгі бағасы ғимаратта емес, ол тұрған жерде. Қазір біз тұратын қалашықтың нарықтық құны 1 миллион 750 мың долларды құрайды. Бұл 1972 жылы жөндеуден өткен құрылыс біздің Минскідегі пәтердегіден гөрі нашар.

L5 деңгейіндегі Google қызметкерінің орташа жалақысы (Владимир сияқты), оның ішінде көтерілімдер мен сыйлықақылар, салыққа дейін жылына шамамен 340 мың долларды құрайды.

Сурет: Депозитфоталар

«Сондай-ақ, мүлік сатып алған кезде сізге сақтандыру, несие бойынша пайыздар және жылдық құнның шамамен 1% салық төлеуге тура келеді. Менің ойымша, мұндай бағамен біреулер коттедж тіркемесінде тұрып, ақша үнемдеуді қалауы мүмкін, әсіресе кейбір компаниялар кір жуатын орын, душ, сауналар мен тегін тамақпен қамтамасыз етсе, - дейді бағдарламашы. «Менің ондай таныстарым жоқ, бірақ мен көшелерде көптеген керуендерді көріп жүрмін және олардың кейбіреулерінде IT-компаниялардың қызметкерлері өздерінің жинақтарын көбейтуге бағытталған өмір сүре алатындығын толық мойындаймын».

Google-ге қалай жұмыс істеуге болады

Бұл рәсім компанияда тағылымдамадан өткендер мен сырттай үміткерлер үшін өзгеше. Бірақ Владимир әңгімелесудің стандартты процесін сипаттады.

«Google - үміткер алдымен жалпы сұхбаттан өтіп, содан кейін ғана өзі жұмыс істегісі келетін команданы таңдайтын компаниялардың бірі. Сондықтан сұхбат барлығына бірдей болады. Менің ойымша, ең табысты технологиялық компаниялар бұрынғы жұмыс тәжірибесіне азырақ қарап, адамның қабілетін бағалауға көбірек назар аударады. Сондықтан көптеген техникалық айналымдар алгоритмдік есептерді шешуден тұрады», - деді Владимир.

Владимирдің айтуынша, көп жағдайда сұхбат бірнеше кезеңнен тұрады. Біріншіден, түйіндеме бағаланады (үміткерлердің көпшілігі осы жерден алынып тасталады). Екінші немесе бір телефонмен 45 минуттық техникалық сұхбат өткізіледі. Егер бәрі ойдағыдай болса, компания сіздің кеңсеңіздегі сұхбатқа шақырады және қажет болған жағдайда билеттер мен тұру ақысын төлейді.

Тақырып бойынша: Сұхбаттасу үшін өзіңізді «сату» қаншалықты қымбат: Google және Microsoft-тың бұрынғы қызметкерінің құпиялары

«Әдетте, кеңседегі сұхбат 45 минуттық бес раундтан тұрады. Бір турда компанияның мәдениеті мен көшбасшылығына қатысты мәселелер қарастырылуы мүмкін. Тәжірибелі үміткерлер үшін бірнеше күрделі компьютерлік жүйені құру туралы сөйлесу керек жүйелік дизайн болуы мүмкін. Қалған раундтарда әдетте алгоритмдік мәселелер шешіледі », - деп түсіндіреді Владимир. «Ортасында қазіргі қызметкермен түскі асқа уақыт болады, ол жерден үміткер компания туралы көбірек біле алады».

Сурет: Депозитфоталар

«Одан кейін сізге тағы бірнеше раунд берілуі, қабылданбауы немесе тәжірибелі қызметкерлер барлық раундтардың нәтижелерін қарайтын комитетке жіберілуі мүмкін. Сәтті болса, процесс келесі кезеңге – команданы іріктеуге өтеді», - деп қосты ол.

Әдетте бұл әртүрлі топтардың менеджерлерімен бірнеше қысқа телефон арқылы сөйлесу. Менеджер мен үміткердің мүдделері сәйкес болған кезде процесс өтемақы шарттарын талқылау кезеңіне өтеді. Ия, егер бастапқы кезеңдерде, егер өтемақы төлеу шарттары талқыланатын болса, онда олар тек болжалды, ал басқа компаниялардың ұсыныстары бұл факторға айтарлықтай әсер етуі мүмкін.

Жалға алушы мен кандидат бәрін талқылағаннан кейін процесс соңғы сатыға - аға басшылықтың мақұлдауына дейін жетеді. Осыдан кейін ғана кандидат ресми жұмыс ұсынысын алады.

Владимирдің айтуынша, бұл мұндай компанияларға үміткерлерді тестілеудің ең жақсы тәсілдерінің бірі.

«Олардың көпшілігі үшінші тарап технологияларына тәуелді болмауға және өздерінің ішкі технологияларын дамытуға тырысады. Басқа компаниялар үшін жұмысқа қабылдау кезінде маңызды болып табылатын белгілі бір бағдарламалау тілдерін немесе кез келген фреймворктарды білу екінші деңгейлі болуы мүмкін. Үміткерлер ең танымал бағдарламалау тілдерінің бірінде әңгімелесуден өтеді, бірақ олар басқа тілінде жұмыс істеуі мүмкін. Қалай болғанда да, мұндай компанияларда жұмыс істегенде, сізге нөлден бастап көп нәрсені үйренуге тура келеді. Бірақ бұл тұрарлық », - деді Владимир.

Форум күнін де оқыңыз:

«Бәрі кино сияқты болды»: Силикон алқабындағы украиндар 500 миллион долларға стартап құрды

Ең жоғары жалақы алатын 10 американдық компания

Google, Apple және Стэнфорд университеті: украиндықтар Силикон алқабында пизанканизмді насихаттайды

2,1 миллиард долларлық мәміле: Google әлемде Apple-ден кейінгі екінші ақылды сағат жеткізушісін сатып алады

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.