Қазақтар Амазонканы қалай жеңді: үш сәттілік тарихы - ForumDaily
The article has been automatically translated into English by Google Translate from Russian and has not been edited.
Переклад цього матеріалу українською мовою з російської було автоматично здійснено сервісом Google Translate, без подальшого редагування тексту.
Bu məqalə Google Translate servisi vasitəsi ilə avtomatik olaraq rus dilindən azərbaycan dilinə tərcümə olunmuşdur. Bundan sonra mətn redaktə edilməmişdir.

Қазақтар Амазонканы қалай жаулап алды: үш сәттілік тарихы

Amazon әлемдегі ең жақсы жұмыс берушілердің бірі болып саналады, сондықтан көптеген адамдар осы компанияда жұмыс істеуді армандайды.

Басылым Исстори Amazon-ды жаулап алған қазақстандық үш иммигранттың оқиғалары туралы айтып берді.

Мәди Сатаев

Сурет: История

Мәди Сатаев Алматы маңындағы кішкентай Абай ауылында туып өскен. Сулейман Демирел университетінде оқып жүргенде, ол Казком-да заңды тұлғаларға арналған онлайн-банкинг тобына жұмысқа орналасты. Ол кезде командада СДУ-шниковтың 80% -ы болған, сондықтан біздің кейіпкерге жұмыс істеу өте ыңғайлы болды. Ол жерде 6 жыл жұмыс істегеннен кейін, Мади содан кейін басқа агрессивті дамушы банкке - Цеснаға ауысты, бірақ ол жерде ол ұзаққа созылмады, шамамен екі жыл, содан ол Amazon-ға ауысты.

Келесі - оның сөзімен.

Сұхбаттасу үшін істің көмегі болды деп айта аламыз. 2014 жылы мен Цесна банкте жұмыс істеген кезде, жақын досым бір танысыма жұмысқа орналасуға көмектесуімді өтінді. Жігіт Amazon-да тәжірибесі болғандықтан, тәжірибе аз болғанына қарамастан, ол біздің командада пайдалы болуы мүмкін деп ойладым. Билікті оны қабылдауға көндіруге тура келді. Нәтижесінде олар оны қабылдады, біз дос болдық. Кейінірек ол Amazon-ға оралды және бір тиынмен төлеп, менің түйіндемемді инженерлік топқа жалдайтын менеджерге берді. Сондықтан олар мені сұхбаттың бірінші раундына шақырды. Бірінші кезең өткеннен кейін мен барлық мүмкін болатын ресурстарды зерттей бастадым. Нәтижесінде олар Польшада сұхбат шақырды, олар қазірдің өзінде Амазонкадан Ванкуверде жұмыс істеуге ұсыныс алды.

Жалпы, Amazon-да таңдау процесі Google немесе Facebook сияқты басқа да ірі компаниялардан айтарлықтай ерекшеленбейді. Біріншіден, үміткер түйіндемені тексеруден өтеді, егер тәжірибе қолайлы болса, телефонмен сұхбаттасу жоспарланған. Бұл сұхбатты инженерлердің бірі жүргізеді. Әдетте, үміткерден өте қиын емес бір тапсырманы шешуді сұрайды, ал кодты алдын-ала Интернет-ресурста жазу керек, ол нақты уақыт режимінде инженерге көрінеді. Егер әңгімелесудің нәтижесі қанағаттанарлық болса, үміткер одан әрі тікелей сұхбатқа шақырылады, онда қатарынан 4-5 сұхбат өткізіледі. Процесс өте қиын, сонымен қатар бәрі ерекше уақыт белдеуінде болады.

Менің жағдайымда Варшавада тікелей сұхбат өтті. Әр сұхбат шамамен бірдей сценарий бойынша өтті. Олар Amazon-дағы мәдениетке сай екенімді тексеру үшін тәжірибеден сұрақтар ала бастады. Содан кейін олар алгоритмдерді, деректер құрылымын және жүйенің дизайнын білу үшін бір техникалық сұрақ қойды. Сұхбат барысында мен барлық кодтарды тақтаға жазуға мәжбүр болдым, егер сіз даму ортасының «жақсыларына» үйренсеңіз, бұл өте қиын.

Жұмыстың алғашқы айлары мен үшін өте қиын болды, мен Amazon-ға тән көптеген технологияларды оқып үйренуге тура келді, сонымен қатар тілдік кедергі өзін-өзі сезінді. Амазонға дейін мен тек ағылшын тілін ғана оқып жүрдім, жазу және тыңдау өте қиын болды. Бақытымызға орай, мен жақсы атмосфера бар командаға келдім, бұл бейімделуді сәл жеңілдетті.

Сурет: История

Қазіргі уақытта мен жеткізу көлемін есептейтін қызмет бойынша топпен жұмыс істеймін. Бұл қарапайым болып көрінеді, бірақ Amazon масштабында бұл өте маңызды емес, әсіресе сайт клиенттерінің географиясын ескере отырып. Біз ашық жерде жұмыс істейтіндіктен, мен таңертең 8:30 шамасында үнсіз жұмыс істеуге келемін. Әдетте күндіз бір немесе екі кездесу өткіземіз. Қалған уақытты дамытумен айналысамын. Маған ең ұнайтыны - мен өзіме күнтізбелік кесте жасай аламын, яғни менің келуім керек уақытым жоқ. Тапсырмалар мен мерзімдер бар, қалғанының бәрі сізге байланысты.

Ең бастысы, сіз әртүрлі тәжірибелі адамдардан тұратын компанияда жұмыс жасайсыз. Сіз олардан үйренесіз, проблемаларға көзқарастарды қабылдайсыз, мәселелерді шешудің әртүрлі тәсілдерін қолдана аласыз. Сонымен қатар, Amazon оқуға көптеген мүмкіндіктер береді. Барлық матчтар, әңгімелер, курстар мен жаттығулар тоқтамайды. Amazon қазір өте агрессивті түрде жалдайды, апта сайын жаңа жалдаушылар келеді. Барлығына мен орысша акцентті азиат болдым, мен де жылқы жедім. Көбісі Орталық Азиядағы үлкен мемлекетті ашты. Атмосфера жалпы достық болды, оған қосылу қиын болмады. Мен жалақымды аша алмаймын, бірақ glassdoor.com сайтына сілтеме жасасаңыз, Amazon инженерлері жылына 80 мың канадалық доллардан (60,7 мың доллар) алады. Біздің кеңседе Қазақстаннан 4 жігіт жұмыс істейді. Тағы біреуі қазір виза дайындап жатыр. Дүние жүзінде Amazon компаниясында кем дегенде 20 қазақстандық жұмыс істейді.

Ванкувер - Канададағы ең қымбат қалалардың бірі. Мұнда жалға алу өте қымбат. Бір бөлмелі пәтер айына шамамен 2000 канадалық доллар (1516 доллар) тұрады. Мен көлікке ақша жұмсамаймын, өйткені мен жұмыстан 5 минуттық жерде тұрамын. Орташа алғанда, азық-түлікке айына шамамен 600-800 доллар (455 - 607 доллар) жұмсалады. Алдағы 4 жылда осында тәжірибе жинақтауды жоспарлап отырмын. Мен туған университетіме кейінірек қайта оралып, оның дамуына өз үлесімді қосқым келеді.

Өтемұратов Пернехан

Сурет: История

Келесі кейіпкеріміз Өтемұратов Пернехан жақында Amazon-да бағдарламалық жасақтама жасаушы болып жұмыс істей бастады. Ол 24 жаста. Ол күн шуақты Шымкент қаласында туып-өскен. Пернехан «Ақпараттық жүйелер» мамандығы бойынша ҚБТУ-ға түсуге шешім қабылдады. Ол жерде бағдарламалауды үйренді. Біздің кейіпкеріміз өзінің кейінгі жетістіктерінде маңызды рөл атқарған ACM ІСРС бағдарламалау олимпиадаларына дайындалуға көп уақыт бөлді. Сонымен қатар ол KBTU Open, Hackday, Microsoft Imagine Кубогы, IT Planet, Mech-Math Open және т.б. қатысты. Уақыт өте келе, осы тәжірибе мен дағдылардың барлығы Пернеханға Силикон алқабындағы imo.im-де тәжірибеден өтуге көмектесті. 6 ай ішінде біздің кейіпкер қосымшаның іс жүзінде 200 миллионнан астам қолданушымен қалай жасалып жатқанын көрді. Бұл үлкен тәжірибе болды.

Бұдан әрі Пернеханның тікелей сөзі.

Мен бағдарламалау конкурстарына 5 жылдан астам уақыт қатысып келемін. Бұл әңгімелесу барысында проблемаларды қалай тез шешуге болатынын білуге ​​көмектесті. Бұған қоса, мен «Кодтау сұхбатын бұзу», «Таза код», «Тест негізінде әзірлеу» кітаптарын оқыдым, leetcode.com сияқты сайттардағы мәселелер шешілді, барлық Интернеттегі контекстке белсенді қатысып, Таралған Жүйелердегі әйгілі ғылыми мақалаларды талдадым. . Осы дайындықпен мен Amazon-да сұхбатты оңай өткіздім деп сенімді түрде айта аламын.

Менің веб-бағдарламалау бойынша мұғалімім Қанат Қожахметтің сол кезде Amazon-да жұмыс істейтін досы болды. Біз Мәдимен байланыс орнаттық, ол мені Amazon-дағы компаниясына ұсынды. Сөйтіп, әңгімелесу басталды. Мен екі интернеттегі сұхбаттан өттім, онда олар маған әртүрлі тапсырмалар берді. Мәселелерді шешу оңтайлы және тиімді болуы керек, сонымен қатар сұхбат кезінде бағдарлама жазу керек. Барлық сұрақтар техникалық және алгоритмдер мен мәліметтер құрылымы бойынша терең білімді талап етті. Интернеттегі сұхбатты сәтті аяқтағаннан кейін мені Сиэттлдегі Amazon штаб-пәтеріне шақырды. Мәселені шешу дағдылары, тапсырмаларға көзқарас, ойлау тәсілі бағаланды. Мен бағдарламаның кодын тақтаға жаздым. Өнеркәсіптік бағдарламалау тәжірибесін тестілеу сұрақтары болды. Amazon сонымен қатар көшбасшылықты тестілеуге бағытталған. Жағдайлық сұрақтар қойыңыз. Мен бұл сұрақтарды стандартты емес деп таптым, сондықтан оларға жауап бере отырып, мен өз тәжірибемнен мысалдар келтірдім. Бұл өте қызықты болды.

Мұндағы алғашқы апталар таныс уақыт болды. Қоршаған ортамен, әріптестермен, әр түрлі даму құралдарымен, ішкі жүйелермен және т.б. Сіз көптеген жаңа нәрселерді үйренуіңіз керек. Сіз өзіңіздің ыңғайлы аймақта емес екеніңізді түсінесіз. Тіл мәселелері. Бәрі жаңа және ерекше. Қазіргі уақытта мен Жеткізу тәжірибесінде жұмыс істеймін. Біздің команда жеткізілімге байланысты барлық нәрсеге жауап береді. Менің тікелей міндетім - тестілеу процесін жақсарту үшін жүйені, негіздерді құру.

Жақында ғана жұмыс істей бастағандықтан, мен үшін «әдеттегі күн» ұғымы әлі толық қалыптасқан жоқ. Мен үшін жұмыс таңғы 9:30-да басталады, бірақ ол командаға байланысты. Әр күн жаңа нәрсе. Қазіргі уақытта көп уақыт материалдар оқуға және дамыған жүйелерді меңгеруге кетеді. Кейде үзіліс кезінде басқа қазақтармен үстел теннисін ойнап, шай ішеміз.

Мұнда көптеген артықшылықтар бар. Ең үлкен плюс - тәжірибе. Ғаламшардағы ең жақсы инженерлермен жұмыс істегенде, сіз автоматты түрде жылдам даму режиміне өтесіз. Күшті қарсыластармен шахмат ойнау оқуды тездететіні дәлелденген факт сияқты. Дәл осындай логика мұнда да қолданылады. Amazon қызметкерлері әртүрлі елдерден. Сіз олардың мәдениетін, дәстүрін, дүниетанымын және т.б. Олар сіздермен өз тәжірибесімен бөліседі, бұл да желі құрудың бір түрі. Басқа артықшылықтарға жалақы, жәрдемақы және түйіндемеңіздегі қалың сызық кіреді.

Сурет: История

Компаниядағы атмосфера өте жылы. Барлық адамдар қарым-қатынасқа дайын және әрқашан көмектесуге дайын. Қызметкерлер көп. Сендердің жаңа екендеріңді көпшілік біле бермейді. Бірақ сізді Қазақстаннан келген дос-әріптестеріңіздей ешкім кездестіре алмайды. Дегенмен, біз, қазақтар, қонақжайлылық туралы көп білеміз. Жалпы, Amazon-да Қазақстаннан 20 жігіт жұмыс істейді. Мен Ванкуверде үшеуін білемін. Менің Қазақстаннан екенімді естігенде олар жиі: «Бұл ел қайда, біз қай тілде сөйлейміз және ауа-райы туралы көбірек білеміз» деп сұрайды. Көбінесе, сіз олардың өмірінде кездескен бірінші немесе екінші қазақ боласыз. Және олар сәйкесінше таңқаларлық жауап береді.

Мен bootcamp тренингтерін аяқтап, өзіме жүктелген жобаға кіремін. Мен жеткізу үшін автоматты тестілеу жүйесін жасаймын. Менің түсінуімше, бұл жерде көп жұмыс бар, тіпті Amazon жобаларындағы инженерлердің саны мен шешілмеген проблемалармен бірге одан да көп нәрсе бар. Amazon талантты әзірлеушілерді қатты қызықтырады, егер сіз өзіңізді бірдей деп санасаңыз немесе Amazon және жалдау процесі туралы толығырақ білгіңіз келсе, хабарласыңыз. Біз әрқашан көмектесуге қуаныштымыз.

Күніне тамақ үшін 20-25 доллар кетеді, бірақ оны үйде дайындап үнемдеуге болады. Көлік шығындары жоқ, мен кеңсеге жақын жерде тұрамын (5 минуттық жаяу). Мен баспанаға айына 1000 доллар жұмсаймын. Amazon-да тәжірибе жинап, көкжиегімді кеңейткім келеді, содан кейін Қазақстанға оралуға уақыт келеді. Мен қайда жүрсем де, мен Қазақстанды көрсетемін, және өз туымызды биік ұстап тұру үшін барымды саламын.

Неміс Ильин

Сурет: История

Біздің соңғы кейіпкеріміз Герман Ильин 27 жаста. Ол Талдықорған қаласынан келеді. Герман мектепте оқып жүргенде олимпиадалық бағдарламалаумен айналысты. Содан кейін 2011 жылы Сүлеймен Демирел университетінде бакалавр дәрежесін аяқтады. Бірінші курстан толық емес жұмыс күнімен, үшінші курстан бастап толық жұмыс күнімен жұмыс істедім.

Келесі - оған бір сөз.

Орта мектепті бітіргеннен кейін мен маман ретінде жобаның барлық процестеріне қатысып, бірдеңе жасауда толығырақ тәжірибе жинай алатын шағын компанияларда жұмыс жасау тиімдірек болады деп шештім. Бес жыл ішінде мен жақсы техникалық және өмірлік тәжірибе жинадым және 5 түрлі компанияларда жұмыс істей алдым. Соңғы екі жыл ішінде мен Сулейман Демирел университетінде бір сағаттық оқытушы болдым, сонымен қатар мен Қазақстан мен АҚШ клиенттерімен келісімшарттық жұмыстармен айналыстым. Университетте ол xLab шағын клубын басқарды, онда біз студенттерді әртүрлі жобаларға қатыстыра отырып, оларды «жайнап» дамытуға тырыстық.

Мен 22 жасымда шетелде жұмыс істеу туралы ойладым, содан кейін мен оны үнемі тоқтаттым және бұл мәселеге мақсатты түрде қарамадым. Мен бұл жерде өсіп, пайдалы бола алатындығыма көндірдім. Сонымен қатар, мен үйленбестен, тамыр алмастан, осында сөйлескім келмеді. Қазір үйленгенмін, екі балам бар. Бағдарламалаушы ретінде мен қазірдің өзінде қартайып келемін, егер мен ғаламдық ауқымда жүйелер құру тәжірибесімен танысқым келсе, қазір баруым керек, әйтпесе ол кеш болады. Әріптестерім мен әйеліме биыл бәрібір алып компаниялардың біріне кіретінімді айттым.

Ол Мадиден Amazon-да маған кеңес беруді өтінді. Бұл компанияда қалыптасқан үрдіс, қызметкер жалдауға үміткерге кеңес берсе, бонус алады. Үміткер үшін оның резюмесіне назар аударғаны пайдалы, өйткені олар оған сөз жазып, дұрыс менеджерге, оң командаға кеңес береді. Жалпы, бәрі табыс әкелуде. Мұны жүзеге асырғаннан кейін, жұмысқа қабылдау жөніндегі мамандармен байланысқа шықтым, әңгімелесу басталды. Екі айдан кейін мен Сиэттлге сұхбат алуға бардым, ал 7 айдан кейін Канадаға жұмыс визасын алдым. Соңында мен қазір келдім.

Қазақстанда жұмыс істеуге үміткерді іздегенде, әдетте, олар компанияның барлық технологиялық қабаттарымен таныс және бір-екі аптаның ішінде толыққанды жұмыс істей алатын адамды іздейді. Бірақ мұнда бәрі басқаша. Олар жақсы техникалық базасы бар маман іздейді, бір жыл ішінде қызметкер қалғанын үйренеді деп үміттенеді. Бұл осы компаниялардың ішінде көптеген технологиялар жасалынғандығына байланысты және компанияда жұмыс жасамай-ақ, бұл тәжірибені сырттан, басқа жерден алуға жол жоқ. Big4 (Amazon, Google, Facebook, Microsoft) ақылды жігіттерді жұмысқа қабылдайды. Бұл компаниялар өздерінің дамуына өз қаражаттарын салуға дайын.

Әңгімелесуге арналған техникалық базаны тексеру үшін олар алгоритмдер мен мәліметтер құрылымы бойынша қарапайым, есепті шешуге арналған кодты жазуды сұрайды, әдетте, қарапайым. Интернетте олар бұл тәсілдің екі жақтылығына және тәжірибесі бар бағдарламашы қарапайым мәселені шеше алмайтындығына шағымданады. Мәселен, Джилл Рэйді құрастырушы Дэвид Хейннемейер Ханссон өзінің твиттерінде тақтадағы көпіршікті сұрыптауға болмайтынын жазды.

Мәселелерді шешу кандидаттың базасын жарты сағат ішінде тексеруге мүмкіндік береді, ал егер база бар болса, қалғанының бәрі уақыт мәселесі. Керісінше, компанияға көптеген сәнді технологияларды білетін, тәжірибесі бар, бірақ сонымен бірге базасы әлсіз адамды жұмысқа алу тиімсіз. Жалдаудан гөрі жұмыстан шығару қиынырақ. Жұмысқа қабылдау кезінде компания бонустар мен кандидаттың қоныс аударуын қаржыландыру үшін айтарлықтай шығындарды өз мойнына алады.

Бірінші күні бізге ноутбук, екі монитор және жаңа қызметкердің бірінші айда не істеу керектігі туралы жоспар берілді. Жоспар тапсырмадан және оны орындауға болатын ішкі сайтқа сілтемеден тұрады. Олар Amazon өз-өзіне қызмет көрсететінін және біз ішкі сайттар арқылы барлық мәселелерімізді шеше алатынымызды түсіндірді. HR қызметкерлері кішкентай және олардың барлығына бала күтуге мүмкіндігі жоқ. Amazon-дағы қызметкерлердің жалпы саны жүздеген мыңды құрайды. Бұл жерде біз көп оқып, ақпаратты біз әдеттегідей Google-дан емес, компания ішінде іздеуіміз керек. Оның өзінің ішкі іздеу жүйесі және ішкі сайттардың өзіндік экожүйесі бар, олардың 100-ден астамы бар.

Сурет: История

Мен қарапайым кезек қызметі тобында Amazon Web Services бөлімінде жұмыс істеймін - бұл тек ақпараттық жүйелер үшін пошта сияқты хабарлама қызметі. Бұл Amazon-да ең көп жүктелген жүйелердің бірі. Секундына миллиондаған сұранымдар біз арқылы өтеді, және бізде бүкіл әлем бойынша мыңдаған серверлер бар. Сонымен қатар, Amazon-да біз өнімге қатысты барлық нәрсені, яғни әзірлеу, тестілеу, жүктеу, бақылау, тұтынушылармен байланыс және барлық аппараттық және басқа ресурстарды иелену туралы қамқорлық жасаймыз. Бізде ауысулар бар, түнде тұрып, мәселелерді шешу керек.

Мен басқаша оянамын, кейде 8:00, кейде шаршап, 9:00-ге дейін ұйықтаймыз. Мен әдетте үйде, кейде жұмыста таңғы ас ішемін. Жұмыста әрдайым дерлік жарма, сүт, жаңғақтар мен жемістер бар. Amazon принциптерінің бірі - модерация. Олар Google сияқты таңғы ас, түскі және кешкі ас бермейді, бірақ оларда пайдалы тағам бар. Жұмысқа 15 минут жаяу барамын, осы уақыт ішінде күндіз не істейтінімді ойлауға уақытым бар. Ванкувердің көшелері көзге ұнамды, бірақ мұнда ит серуендеушілер көп, ал таңертең кейбір бұрыштар кешке дейін кеуіп кетпеуі үшін тротуарларды сулап үлгереді. Кейде мен жалқау емеспін және иісі аз жолдармен маршрутты жоспарлаймын. Алматыда ит серуендеушілер көп болса, онда экологиялық апат болуы мүмкін. Жалпы, мен басында таң қалдым, неге сонша көп болды - олар жүреді, сөмкеге тезек жинайды, басқа істері жоқ немесе не?

Аптасына 3 рет таңертең командалық жоспарлау жиналыстары, ал аптасына 3 рет 2-3 сағаттық талқылаулар және түстен кейін жоспарлау. Топтық жұмысты басқару мұнда жолға қойылған, мен оны жақсы көремін. Таңертең ең маңызды жұмысты орындауға тырысамын. Қазақстан жігіттерімен түскі асқа жиі жиналып, үстел теннисін ойнаймыз. Мен үйге 17:00-де барамын, егер кешігіп қалсам, міндетті түрде әйеліме хабарлауым керек. Қазір үйде екі баласы бар оған қиын, балабақшаға кезекте тұрмыз, бұл мәселеде қиындықтар бар. Кешке біз далада уақыт өткізуге тырысамыз. Жазда бұл жерде салқын, жасыл, әдемі, тамаша температура. Біз жақсы ауданда тұрамыз, бізде 4 минуттық жаяу жерде 10 саябақ, мұрнымыздың астында жағалау, тегін сауна, бассейн және кинотеатр бар. Ванкувер - бұл отбасы үшін жақсы қала, көптеген саябақтар мен баратын орындар.

Мені бұл жерде мен ойлағаннан да суық қарсы алды. Бұл, әрине, командадан командаға өзгереді; біз негізінен жұмыс туралы ғана сөйлесеміз. Мұнда осындай мәдени винегрет бар, кейбір адамдар үшін қол алысу тым көп, ал ешкім сізді жақынырақ тануға асықпайды. Мұны маған Техас штатында жұмыс істейтін сыныптасым түсіндірді: «Көптеген адамдар үшін жақын таныстар қосымша жауапкершілік және олар ерекше құлшыныс танытпайды. Ал онсыз да өзімді жайсыз сезінемін. Бақытымызға орай, менің командамда Польша мен Украинадан келген бір-екі жігіт бар, олармен ана тілімізде сәлемдесемін. Кеңседе біз үнемі араласатын қазақтардың болғаны жақсы.

Ванкуверде бізде аз. Бәріміз бір-бірімізді білеміз, сөйлесеміз. Біз бір-бірімізді күнде жұмыста, кештерде бір-бірімізге қонаққа барамыз. Қазақстанда мен аптасына кем дегенде бір рет қонақтармен кездесіп, кем дегенде көп адам келуге дағдыланғанмын. Сонымен қатар, біз басқа жігіттерімізді белсенді түрде алға жылжытамыз және Amazon қазіргі уақытта мамандарды белсенді түрде тартады, сондықтан біз жақында болатынымызға сенемін.

Менің тәжірибеме сүйене отырып, сізге кеңес беремін: «Кодекстің интервьюін бұзу» кітабын оқыңыз. Лайықты түйіндеме дайындауды ұмытпаңыз (https://www.careercup.com/resume), ағылшынша LinkedIn есептік жазбаңызды жаңартыңыз. Google, MongoDB, Amazon, Booking.com және басқалар маған LinkedIn арқылы хабарласқан. Сіз техникалық мәселелерді шешуге үйренуіңіз керек (https://www.careercup.com/page) Мұнда жүйелік жобалау тапсырмаларына қалай дайындалуға болатыны туралы жақсы материалдар бар. Мұндай тапсырмалар әдетте сұралады тәжірибесі бар кандидаттар. (https://www.hiredintech.com/courses/system-design). Amazon мінез-құлық сұрақтарын қояды, Amazon принциптерін еліктіру пайдалы болады (https://www.amazon.jobs/principles) Нақты сұхбатты сайттарда өткізіңіз (https://interviewing.io/ және https://pramp.com).

Форум күнін де оқыңыз:

Жеке тәжірибеңіз: АҚШ-тағы алғашқы жұмысыңызды қалай табуға болады

Сиэтлдегі белорус әйел Boeing-те жұмыс істеу, компания есебінен білім алу және жерлестерінің көмегі туралы айтады

Қазақстан тұрғыны Нью-Йоркке көшіп, медициналық университетке түсу туралы айтады

Күту мен шындық: Сиэтлге көшкен орыс әйелінің оқиғасы

Amazon Біздің халық Қазақстандықтар
Google News сайтындағы ForumDaily-ге жазылыңыз

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз. 



 
1090 сұраныс 1,110 секундта.