Ағылшын тіліндегі сұхбатқа дайындалу: Мұғалімнің кеңестері

АҚШ-қа көшуге байланысты оқиғалар мен оқиғалардың арасында көптеген жылдар бойы есте қалатындары бар: жаңа елдегі бірінші күн, бірінші үй, бірінші көлік және, әрине, бірінші сұхбат. Сұхбатты ағылшын тілінде тапсыру - бұл күрделі міндет, өйткені сұхбаттың стрессі кешірілмейтін грамматикалық қате жасаудан, қажетті сөзді ұмытып кетуден, HR-менеджердің сұрағын түсінбеуден қорқады... Жалпы, бәрі мүмкін. ондаған түрлі жолмен қателесіңіз. Айтпақшы, сұхбатта тілдің сәтсіздігін болдырмаудың бір ғана жолы бар: дайындық. Ағылшын тілі мектебі ABA English (Американдық және Британдық ағылшын) Ол ForumDaily сайтында Америкадағы сұхбат алдында қайталануы қажет ең пайдалы сөздер мен тіркестермен бөлісті.

Сурет: Shutterstock

HR менеджерлерінің стандартты сұрақтары бар, олар кез-келген лауазымға үміткерлерді, компанияның біліктілік деңгейіне және көлеміне қарамастан қояды. Бұл сұрақтар ауруханада, мейрамханада, консалтингтік компанияда немесе туристік агентте туындауы мүмкін, оларға жауаптар мұқият ойластырылып, үйренілуі керек.

Сіздің күшті және әлсіз жақтарыңыз қандай? — Сіздің күшті және әлсіз жақтарыңыз қандай?

Бұл сұраққа жалғыз дұрыс жауап жоқ. Сіз оны позиция туралы білетіндеріңізге сүйене отырып құрастыруыңыз керек. Күшті жақтарымен бәрі салыстырмалы түрде қарапайым - бос жұмыс орнының мәтініндегі талаптардан бірдеңе алыңыз, оны алдыңғы жұмысыңыздан немесе оқу тәжірибеңізден мысалмен қолдауға дайынсыз - сізден қандай да бір оқиғамен бөлісу сұралады. Сіз әңгімені «Менің күшті жақтарымның бірі – менің қабілетім...» деген сөздерден бастауға болады, содан кейін кез келген нәрсе жалғасуы мүмкін: «креативті шешімдерді табу» (стандартты емес шешімдерді табу), «қиын тұтынушылармен тиімді қарым-қатынас жасау» (сәтті қиын клиенттермен қарым-қатынас жасау), «қысыммен және мерзіммен жұмыс істеу» (қысыммен және қатаң мерзіммен жұмыс істеу).

Күштіліктің тағы алты нұсқасы:

Проактивті – «проактивті» сөзі кез келген жұмыс беруші қызметкерде көргісі келетін қасиеттердің тұтас кешенін білдіреді. Белсенді адам проблемаларға жауап бермей, олардың алдын алады және жиі өзінен сұрағаннан көп нәрсені жасайды.

Еңбекқорлық - бұл ресейлік «жұмыс істеуге жарамды» ең жақын аналогы, түсініктемелер жоқ.

Ұйымдастырылған – егер бұл дұрыс болмаса, өзіңізді «ұйымдастырылған» деп сипаттауға болмайды. Кейбір кішкентай нәрсе сізді міндетті түрде береді, бұл сұхбат алушының үйренген көзінен қашпайды.

Командалық ойыншы – «команда ойыншысы». Егер жұмыс туралы хабарламада команда мен команданың құндылықтары айтылған болса, сұхбатта сіздің басқалармен жақсы жұмыс істейтініңізді айту орынды болады.

Multitasking - «көп тапсырма». Бұл сөзге өте абай болу керек. Бұл күндері жеке тиімділік туралы кітаптардың авторлары көп тапсырмаларды орындаудың қауіптілігі мен есте сақтау қажеттілігі туралы көбірек айтуда. Сіз «бірнеше тапсырмаларды орындау кезінде назарыңызды сақтай аласыз» деп айту қауіпсіз болар еді.

Ашық ойлы – «бейтарап», жаңа нәрселерді қабылдауға қабілетті. Шығармашылық саладағы үміткерлер үшін өте қолайлы. Олар сондай-ақ өздерін «қораптан тыс ойлауға қабілетті», яғни стандартты емес ойлауға қабілетті деп сипаттауы мүмкін.

Әлсіз жақтары туралы сұрақ әлдеқайда нәзік. Жұмыс іздеу бойынша кеңестері бар сайттардан таба алатын стандартты ұсыныс - артықшылықтармен оңай қателесуге болатын кемшіліктер туралы айту. Бұл кеңесті қайтадан өтініш берушіге қойылатын талаптарды ескере отырып орындау керек. Мысалы, егер жұмыс беруші қызметкердің шоғырлануды қажет ететін жұмысты орындауын қаласа, бірақ «жылдам жұмыс ортасы» туралы айтпаса, сіз «барлығын екі рет тексеруге» бейім екеніңізді хабарлай аласыз.

Жалақыға қатысты қандай үміт күтесіз? — Сіздің жалақыңыз қандай?

Форматқа қарамастан, күтілетін жалақының мөлшері туралы сұрақ күрделі және сізді таң қалдыруы мүмкін. Сізге «лауазым туралы қосымша ақпарат қажет» (лауазым туралы қосымша ақпарат қажет) фактісін келтіре отырып, оған жауап бермегеніңіз жөн. Ең дұрысы, жұмыс берушінің бірінші ұсынысын естімей, ешқандай соманы жарияламау керек. Дегенмен, осы лауазымдағы мамандардың орташа есеппен қанша жалақы алатынын және осы компанияда жалақы деңгейі қандай екенін тексеру керек - бұл үшін сұхбат алдында веб-сайттарға кіру керек. PayScale и ШыныDoor. Егер сіз әлі де жауап беруіңіз керек болса, белгілі бір соманы есептеуден гөрі, «мен ... дейін ... ауқымындағы жұмыстарға назар аударып отырмын» («Мен осындай және осындай ауқымдағы ұсыныстарға назар аударамын») деп айту орынды.

Кейде жалақы туралы сұрақ неғұрлым нәзік түрде қойылады - сізден бұрынғы жұмыс берушінің сізге төлеген сомасы туралы сұралады. Алғашқы американдық жұмысын іздеп жүрген және соңғы уақытқа дейін рубль немесе гривенде жалақы алған адамдар бұл жағдайда әсіресе жағымсыз сезінеді. Жауап бермеудің ең жақсы жолы - бұл ақпараттың құпиялылығына сыпайылықпен, бірақ қатаң түрде сілтеме жасау.

Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек? - Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек?

Алдын-ала жауап бермегендерді таңғалдыратын тағы бір сұрақ. Жалпы жауап формуласы: өткен (сіздің тәжірибеңізге сілтеме жасаңыз) және болашақ (сізді жалдайтын компанияның табысқа қосқан үлесін сипаттаңыз). Іс жүзінде бұл келесідей көрінуі мүмкін:

• Мен ... жұмыс істедім. N жыл ішінде мен ... (... саласында жұмыс істедім, сол себепті мен ... ретінде кәсіпқой болып қалыптадым) ...
• Менің дағдыларым сіздің компанияңыз үшін өте қолайлы және мен оған өз үлесімді қоса аламын деп ойлаймын ... (Менде бар дағдылар жиынтығы сіздің компанияңыз үшін өте ыңғайлы деп санаймын және мен оған өз үлесімді қоса аламын ...)
• Менде ... тәжірибесі болмаса да, мен тез үйренемін және жаңа жағдайларға тез бейімделемін, әсіресе мен бір нәрсеге құмар болсам. (Менде ... тәжірибесі болмаса да, тез үйренемін және жаңа жағдайларға тез бейімделемін, әсіресе мен бір нәрсеге құмар болсам).

Бұл сұраққа жақсы жауап алу үшін компанияның мақсаттары қалай тұжырымдалғанын қарастырған жөн - бұл ақпарат көбінесе корпоративтік веб-сайтта болады, бірақ жұмысқа үміткерлердің көпшілігі оған назар аудармайды.

Бұл сұраққа жауап беру кезінде жиі кездесетін қателік - өзіңізді басқалармен салыстыруды бастау. Сырттай ойдан шығарылған бәсекелестермен күресіп жатқанда ешкім жақсы көріне алмайды.

Сурет: Shutterstock

Бізге қоятын сұрақтарыңыз бар ма? — Бізге қоятын сұрақтарыңыз бар ма?

Кез келген сұхбаттың соңғы аккорды - бұл үміткер сұрақ қоюы керек кезең. Олардың болғаны жақсы: сұхбат алушы сізге позиция туралы айтқан кезде (әдетте бұл ең басында болады), сіз сұрақтарды блокнотқа жаза аласыз - жазбалар алу мүмкіндігі әдетте кандидаттың жағымды қасиеті ретінде қарастырылады. Бірақ сіз ұялы телефоныңызға сұрақтарды жазбауыңыз керек: менеджер сіздің нақты не істеп жатқаныңызды көрмегендіктен, ол сізді сұхбаттан алшақтап кеткендей әсер қалдыруы мүмкін - бұл өте жаман. Сұрақтар сіздің лауазымға деген қызығушылығыңызды көрсетуі керек, немесе жақсырақ, сұхбатқа дайындалғаныңызды және компания туралы қолда бар ақпаратты оқығаныңызды көрсетуі керек.

Сұхбат - бұл сізден сәнді грамматикалық құрылымдарды пайдалану күтілетін жағдай емес. Негіздерді білу жеткілікті, бірақ сұрақтарға тез және сенімді жауап беру үшін оны жақсы білу жеткілікті. Қосулы ABA ағылшын мектебінің веб-сайты 144 грамматика сабағы бар - ережелер субкортекске енгенше оларды бірнеше рет қарап, қайта қарау керек. Тегін нұсқада сіз 6 шағын фильмнің 144-ын көре аласыз. ABA ағылшын тілі мұғалімдері күнделікті жағдаяттарға негізделген скиттер сұхбатты қоса алғанда, шынайы қарым-қатынасқа дайындалуда ең тиімді деп санайды.

Соңғы бір нәрсе: кандидаттарды әңгімелесу алдында жиі мазалайтын мәселелердің бірі - олардың акценті. Бірақ шын мәнінде, акцент жақсы маманды жалдауға кедергі болатын бірнеше бос орындар бар. Америкадағы көптеген адамдар ағылшын тілінде бір акцентпен сөйлейді. Сабырлы және сенімді болу, тым жылдам да, тым баяу да сөйлемеу, аз кекіру және көбірек күлімсіреу маңызды, сонда сіз шығыс еуропалық әдеттегі қателіктеріңіз үшін кешіресіз - сөздердің соңында дыбыстарды өшіру және «th» дыбысының жетілмеген айтылуы. ” дыбысы.

Сондай-ақ оқыңыз:

Ағылшын тілін қалай ақысыз немесе дерлік тегін үйренуге болады

Ағылшын тілін әндерден үйрену

8 бала ағылшын тілін үйренуге арналған YouTube арналары

Ағылшын тіліндегі акценттен қалай арылуға болады

Сіз АҚШ-тағы өмір және Америкаға иммиграция туралы маңызды және қызықты жаңалықтарды алғыңыз келе ме? — бізді қолда садақа бер! Сондай-ақ біздің парақшаға жазылыңыз Facebook. «Дисплейдегі басымдық» опциясын таңдап, алдымен бізді оқыңыз. Сондай-ақ, біздің сайтқа жазылуды ұмытпаңыз Telegram каналы  мен Instagram- Онда қызық көп. Және мыңдаған оқырмандарға қосылыңыз ФорумДүниежүзілік Нью-Йорк — онда сіз мегаполистің өмірі туралы көптеген қызықты және жағымды ақпаратты таба аласыз.